在平平淡淡的学习、工作、生活中，许多人都写过证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编小鱼儿帮大伙儿收集的离职证明13篇，仅供借鉴，希望对大家有所启发。
离职证明13篇 篇一
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的`离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
____年__月__日
离职证明13篇 篇二
xxx有限责任公司北京一分公司：
本人姓名，（身份证号：xxx，电话：xxx），于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法提供原工作单位出具的`离职证明，特承诺如下：
1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；
2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。
若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。
特此承诺！
承诺人：xxx
日期：xxx
离职证明13篇 篇三
兹证明自__年__月__日入职我公司担任__部门岗位，至__年__月__日由于原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
由于未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
____公司(加盖公章)
20__年__月__日
离职证明13篇 篇四
___________某某先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至___________年____________月____________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
________________________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
___________________特此证明！
___________公司
离职证明13篇 篇五
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因XX原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
单位（盖章）________
______年______月______日
离职证明13篇 篇六
______先生/女士/小姐自______年______月______日入职我公司担任____________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
离职证明13篇 篇七
Leaving certificate
Party A: (name )
B : ID number:
Party B shall _ was _ _ _ _ _ _ _ ( Department ) of the _ _ _ _ _ _ _ ( post ), in 20xx 08 on the 31 mutual agreement to terminate the labor contract. The parties acknowledge the termination of labor relations.
Both are now available on the economic compensation and the existence of the labor relations during all agree, and has a lump. At the same time, Party A Party B completes resignation procedures for.
Hereby certify that.
Party A: Party B signed ( signature ):
离职证明13篇 篇八
兹证明____（身份证号码：____________________________________________）自20____年05月____日入职我公司担任____部门____职务，至20____年06月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
____公司盖章
日期：20____年__月__日
离职证明13篇 篇九
______________先生/女士/小姐，自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日在我公司担任______________（部门）的______________职务，由于个人_____________________原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称：______________（加盖公章）
_______年______________月______________日
离职证明13篇 篇十
兹证明 ___先生，身份证号码：___ ，原系我公司 ___部门员工，因 原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于 年 月日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
___公司（公司盖章）
日期：___年___ 月___ 日
离职证明13篇 篇十一
某某同志于__年__月至__年__月期间在____单位（或___执业机构）工作，___职务，于___年__月离开____单位，并办理了相关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
___单位（或___执业机构）公章
__年__月__日
离职证明13篇 篇十二
离职证明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至2010年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
离职证明13篇 篇十三
某某先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至 年 月 日因个人原因的申请离职，在这期间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司盖章
年 月 日
