在平时的学习、工作或生活中，说到证明，大家肯定都不陌生吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。想拟证明却不知道该请教谁？

2024年最新员工离职证明【最新9篇】 篇一

甲方：____________(单位名称)

乙方：____________身份证号：____________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于___年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：____________乙方签字：____________

甲方代表签字：__________

员工本人确认签字：______

___年____月____日

2024年最新员工离职证明【最新9篇】 篇二

甲方：____________（单位名称）乙方：______身份证号：____________乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于_____年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：____________

乙方签字：____________

甲方代表签字：____________

______年______月______日

2024年最新员工离职证明【最新9篇】 篇三

（姓名）（身份证号码）已于20XX年XX月XX日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

特此证明！

证明单位：（盖章）

20XX年XX月XX日

2024年最新员工离职证明【最新9篇】 篇四

董事长：xxxx

xxxxx年xx月x日

兹证明xxx先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。

xxx公司经理xx

年月日

2024年最新员工离职证明【最新9篇】 篇五

xx先生自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

xx公司名称(加盖公章)

20xx年x月xx日

2024年最新员工离职证明【最新9篇】 篇六

兹证明xxx，性别：xx，出生于xxxx年xx月xx日，系xxx省xx市（县）人，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因xxxxx离职，最后职务为xxx。

特此证明。

xxx集团有限公司人力资源部

20xx年xx月xx日

2024年最新员工离职证明【最新9篇】 篇七

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

名称__________（加盖公章）

20____年____月____日

2024年最新员工离职证明【最新9篇】 篇八

xx（姓名），xxxxxx（性别），身份证号：xxxxxxxx，于xx年xx月xx日申请离职，经研究，xx年xx月x日批准其离职。

双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，xxxxxxxxxxxx（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，xxxxxxxxxxxx（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

特此证明！

xxxx公司（加盖公章）

xx年xx月xx日

2024年最新员工离职证明【最新9篇】 篇九

兹证明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部职员，在职时间为______年_____月_____日至______年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

______公司盖章

______年______月______日