社区护士工作计划

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，是时候认真思考计划该如何写了。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编为大家整理的社区护士工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

社区护士工作计划 第一篇

　　一、引言

　　随着社区医疗服务的不断发展，社区护士在居民健康管理中扮演着越来越重要的角色。为了更好地满足社区居民的健康需求，提高居民的健康水平，我们制定了以下社区护士工作计划。

　　二、工作内容与目标

　　提供基本医疗服务：为社区居民提供常见病、多发病的诊疗服务，包括疾病的初步诊断、治疗和护理等。

　　健康教育与促进：开展多样化的健康教育活动，提高居民的'健康素养和自我保健能力。针对不同人群的需求，制定个性化的健康指导方案。

　　慢性病管理：建立慢性病管理档案，对高血压、糖尿病等慢性病患者进行长期跟踪和管理。提供规范的用药指导、饮食建议、运动指导等，帮助患者控制病情，提高生活质量。

　　公共卫生服务：参与公共卫生事件的应对和处理工作，包括疫苗接种、传染病防控、健康检查等。

　　三、具体计划与措施

　　加强团队建设：选拔具有丰富经验和专业知识的护士加入团队，提高团队的整体素质和服务水平。定期组织培训和交流活动，分享工作经验和技巧。

　　完善服务流程：制定详细的服务流程和操作规范，确保各项工作的有序进行。优化服务流程，提高服务效率和质量。

　　加强与社区居民的沟通：定期走访居民家庭，了解他们的健康状况和需求。通过社区会议、健康讲座等方式与居民进行交流和互动，增强他们的健康意识和参与度。

　　建立健康档案：为每位居民建立健康档案，记录他们的健康状况、疾病史、用药史等信息。通过定期更新和完善健康档案，为居民提供更加精准的健康管理和服务。

　　四、总结与展望

　　通过本年度的社区护士工作计划的实施，我们预期能够取得以下成果：

　　提高社区居民的健康素养和自我保健能力，降低各类疾病的发生率。

　　加强对慢性病患者的管理和关怀，控制病情进展，提高患者的生活质量。

　　增强社区居民对社区医疗服务的信任度和满意度，树立良好的社区护士形象。

　　展望未来，我们将继续加强团队建设和服务流程的优化工作，不断提高服务质量和效率。同时，我们也将积极探索新的服务模式和方法，为社区居民提供更加全面、优质的健康服务。

社区护士工作计划 第二篇

　　在新的一年里，社区卫生服务中心全体护理人员将继续在医院、护理部的正确带领下，不断总结经验，积极开拓各项业务。具体计划如下：

　　一、不断加强社区护理人员职业道德教育和政治思想教育

　　1、按时执行并传达护理部的各项指示精神，以护理部为中心，以护理三基三严为基础，扎扎实实开展社区护理工作；

　　2、组织科内护士加强对《社区卫生服务实用教程》的学习，并定期考核；

　　3、针对过去一年社区护士在工作中存在的沾沾自喜的思想，开展护士职业素质及政治思想教育，必要时请护理专家进行授课；

　　4、组织科内护士学习《21世纪医院发展战略大课堂》中的素质教育课程，转变护士的服务观念，以正确的`服务观念真诚对待每一位病人。

　　二、规范各项护理工作

　　1、继续发挥护士特长，配合开展各项护理工作。科室各小部门设立项目负责人，加强对物品、器械、资料等的监管工作，减少工作中容易出现的漏洞；

　　2、成立质控小组，每月组织科内质控自查，发现问题及时改正，防微杜渐；

　　3、进一步完善社区上门探访及儿童保健质量控制工作。制定调查问卷，每季进行调查，了解服务对象对我们服务的反馈情况。

　　三、持续改进科室各项护理工作

　　1、加强门诊管理：在扩大门诊业务后，加强对门诊护理工作的管理，设立3—4张观察床，开展有特色的社区门诊服务。加强院感工作，尤其对妇科检查室、治疗室、化验室医疗废物的监管，由负责院感的护士负责培训及监督工作；

　　2、创建特色社区门诊服务，提高护理人员主动服务意识，为病人操作时注意多与病人沟通，树立五十佳文明窗口形象。年度内无护理投诉及护理差错发生。门诊就诊病人满意率为90%以上。提高护士的静脉穿刺技术，减轻病人的痛苦，增加病人对护士的信用度；

　　3、积极发展社区慢性病及康复上门访视个案保持与护理部、院内各科室的密切联系，取得配合和支持。尤其与内科两个病区护长多沟通，尽量做到将出院后在县城范围居住的病人作为常规转介到社区。加强社区护士探访慢性病及康复病人的技术培训，主管以上职称社区护士做好传、帮、带工作，尤其加强对年轻社区护士的培训。计划本年度社区上门探访率比去年增长10%，普通科病人探访率达到20%；

　　4、持续改进儿童保健服务提高大型仪器的使用率。做好宣传工作，加强与妇产科及儿科沟通，开展耳声发射筛查。继续动员儿童在保健期间至少进行一次或以上视力筛查。配合保健科的体检工作，到县城幼儿园做好儿童视力筛查。完善档案管理及做好两纲工作，做好各项数据登记。必要时可由门诊护士及药房人员协助整理资料；

　　5、由儿童保健人员全力负责搞好产前讲座。具体做法：

　　A、在妇产科门诊做好宣传工作；

　　B、争取改善讲座室环境，如设置空调及做好室内宣传栏；

　　C、设置孕妇反馈本及员工进行季度分析总结工作，并改进部分产前讲座课件，力求通俗易懂，孕妇容易接受。每季举行一次家长讲座。

　　四、儿童节举办一次亲子活动。加强3—6岁儿童保健工作，具体由xx负责接见及预约

　　1、不断壮大慢性病支持小组队伍继续做好糖尿病、高血压小组工作，让新护士也尝试学习带小组的方法及技巧。适当改变活动方式，尽量发挥组员的主动性，让老组员带动新组员。年终组织组员做好体检工作，各项检查给予八折优惠。

　　2、坚持拓展社区护士参与的各项社区业务继续参与社区开展的各类讲座活动，如到工厂、幼儿园、学校、老干局开展健康讲座活动，向社区不同人群传授健康知识，提高社区群众的健康意识。协助做好社区入户调查工作，建立健康档案，并定期跟踪服务。积极参与各种类型的义诊、健康活动，支持总院护理工作，积极参与工会组织的各类活动。积极配合卫生局开展双向转诊工作，每日安排一名探访护士负责转诊。

　　五、加强社区护理人员的继续教育和培训

　　每月开展护士业务学习，本年度学习内容主要以《社区卫生服务实用教程》为主，加强护士社区护理知识的培训。

社区护士工作计划 第三篇

　　20xx据医院的工作目标和发展思路，结合护理部20xx护理工作的主要任务和计划特制定供应室20xx工作计划如下：

　　一、加强临床护理质量管理

　　1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护理要求为目标，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。

　　2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

　　3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

　　4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

　　6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

　　二、坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展

　　1、组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。

　　2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。加强沟通技巧，提高病人满意度、促进医患关系和谐。

　　3、加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，制定规范的学习计划，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染知识，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素质，更好的做消毒灭菌工作。

　　4、结合专科特点，进一步优化服务流程，完善服务细节，开展特色，确立优质专科护理服务品牌。

　　5、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不断改进护理服务工作。

　　三、加强护士业务培训

　　1、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质，按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的.培训，强化她们的学习意识，具体措施：

　　1）、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。

　　2）、制定我科常见病护理常规并组织学习。

　　3）、制定科室业务学习计划，技能操作计划，并准备好课件，组织全科护理人员学习并进行考核，记录成绩。

　　4）、护理查房时提问护士，内容为内科护理常规，基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识

　　5）、利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规，使每个护士都能熟练掌握并认真落实更好的为病人服务。

　　6）、熟练掌握消毒器材及仪器的使用，加强设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

　　2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要给予科室的岗前培训，并制定实习生带教计划，予以专科知识讲课，进行专科理论和操作考核，合格后方可离科。

　　四、今年护理工作目标

　　1、消毒物品合格率达到百分之百

　　2、做到下手下送，更好为临床服务

　　3、按时业务学习，不断提高护理质量

　　4、认真搞好环境卫生，真正做到无菌、灭菌。

　　5、刷洗、消毒、灭菌遵守操作流程，保证消毒质量。

社区护士工作计划 第四篇

　　一、服务优化与提升

　　加强团队建设：通过定期培训和交流，提升护士团队的专业素养和服务水平。

　　完善服务流程：优化服务流程，确保居民能够享受到便捷、高效的护理服务。

　　推广新技术应用：积极引进和应用新技术，提高护理服务的科技含量和效率。

　　二、健康促进与预防

　　开展健康筛查：定期组织居民进行健康筛查，及早发现潜在的健康问题。

　　推广健康生活方式：通过健康教育、健康讲座等方式，推广健康的生活方式，预防疾病的`发生。

　　建立健康档案：为居民建立健康档案，记录其健康状况和医疗记录，为健康管理和疾病治疗提供依据。

　　三、具体实施措施

　　团队建设：

　　定期组织护士参加专业培训和学习交流活动。

　　鼓励护士参与科研项目和学术论文的撰写，提升学术水平。

　　服务流程优化：

　　对现有的服务流程进行评估和改进，消除不必要的环节和瓶颈。

　　引入信息化管理系统，提高服务效率和质量。

　　新技术应用：

　　引进先进的医疗设备和技术，提高护理服务的科技含量。

　　鼓励护士学习和掌握新技术，提高护理服务的效率和质量。

　　健康促进与预防：

　　定期组织健康筛查活动，为居民提供免费的健康检查服务。

　　开展多种形式的健康教育活动，提高居民的健康意识和自我保健能力。

　　为居民建立健康档案，并定期进行更新和维护。

　　四、工作计划时间表

　　第一季度：完成护士团队的专业培训和团队建设活动。

　　第二季度：对现有的服务流程进行评估和改进，并引入信息化管理系统。

　　第三季度：开展健康筛查和健康教育活动，为居民提供健康促进和预防服务。

　　第四季度：总结本年度工作经验和成果，制定下一年度工作计划。

社区护士工作计划 第五篇

　　一、工作背景与目标

　　作为社区护士，我们致力于提供全面的健康服务，以满足社区居民的多样化需求。本年度，我们将以提升社区居民健康水平为核心目标，重点关注疾病预防、健康教育、慢性病管理以及应急医疗服务等方面。

　　二、主要工作内容

　　健康教育与促进：组织定期的健康讲座和宣传活动，提高居民的健康意识和自我保健能力。针对老年人、儿童、孕妇等特殊人群，提供个性化的健康指导和建议。

　　慢性病管理：建立完善的慢性病管理体系，对高血压、糖尿病等慢性病患者进行定期随访和监测，指导患者合理用药、控制饮食、加强锻炼等，控制疾病进展，减少并发症的发生。

　　疾病预防与控制：加强疫苗接种和传染病防控工作，提高社区居民的免疫水平。定期开展健康检查，及时发现并处理潜在的健康问题。

　　应急医疗服务：完善应急医疗救援体系，确保在突发事件发生时能够及时有效地进行救治。加强与其他医疗机构的合作，共同应对各类医疗挑战。

　　三、工作计划与措施

　　制定详细的工作计划，明确各项工作的具体任务和时间节点。

　　加强团队建设，提高团队的整体素质和服务水平。定期组织培训和交流活动，分享工作经验和技巧。

　　加强与社区居民的沟通和联系，了解他们的需求和期望，不断改进和优化服务内容和方式。

　　建立健全的考核机制，对团队成员的工作表现进行定期评估和反馈，激励他们积极投入到工作中去。

　　四、预期成果与影响

　　通过本年度的'努力，我们预期能够实现以下成果：

　　提高社区居民的健康意识和自我保健能力，降低各类疾病的发生率。

　　加强对慢性病患者的管理和关怀，控制疾病进展，减少并发症的发生。

　　完善应急医疗救援体系，提高应对突发事件的能力。

　　树立良好的社区护士形象，增强社区居民的信任和满意度。

社区护士工作计划 第六篇

　　一、工作目标与重点

　　提升居民健康水平：通过健康教育、健康促进活动，提升社区居民的健康素养和自我保健能力。

　　加强慢性病管理：针对高血压、糖尿病等慢性病，建立完善的随访、监测和干预机制。

　　优化护理服务：提升护理服务质量，注重人性化护理，使居民在社区内即可享受便捷、高效的护理服务。

　　二、具体措施

　　健康教育：

　　定期组织健康教育讲座，邀请专家讲解健康知识。

　　利用社区公告栏、微信群等渠道，定期发布健康信息，提高居民健康意识。

　　慢性病管理：

　　对慢性病患者进行定期随访，了解其病情变化和用药情况。

　　开展慢性病自我管理培训，教授患者如何监测病情、合理用药和进行健康生活方式调整。

　　与医院建立紧密的'合作关系，确保慢性病患者能够得到及时有效的治疗。

　　护理服务：

　　加强护士的专业培训，提高护理技能和服务水平。

　　推广家庭护理和上门服务，为行动不便的老年人和慢性病患者提供便利。

　　定期收集居民对护理服务的意见和建议，不断改进服务质量。

　　三、工作计划时间表

　　第一季度：完成健康教育讲座的组织和宣传工作。

　　第二季度：开展慢性病自我管理培训，并启动慢性病随访工作。

　　第三季度：推广家庭护理和上门服务，加强护士的专业培训。

　　第四季度：收集居民对护理服务的反馈，总结工作经验，制定下一年度工作计划。

社区护士工作计划 第七篇

　　一、工作背景

　　随着社区居民对健康服务需求的不断提高，社区护士作为社区健康服务的重要力量，需要不断提升自身能力，为居民提供更加优质、全面的护理服务。

　　二、工作目标

　　本计划旨在通过优化护理服务流程、提高服务质量、加强健康宣传等措施，进一步提升社区居民的健康水平和生活质量。

　　三、工作计划

　　优化护理服务流程：

　　梳理现有护理服务流程，查找存在的问题和不足。

　　借鉴先进经验，优化护理服务流程，提高服务效率。

　　加强与其他部门的沟通与协作，确保服务流程的顺畅进行。

　　提高服务质量：

　　加强护士队伍的`建设，提高护士的专业素养和技能水平。

　　定期开展护理技能培训和考核，确保护士能够熟练掌握各项护理技能。

　　严格执行护理规范和操作标准，确保服务质量符合规定要求。

　　加强健康宣传：

　　制定健康宣传计划，明确宣传内容和形式。

　　通过各种渠道和方式向居民宣传健康知识，提高居民的健康意识。

　　针对不同人群制定个性化的健康宣传方案，确保宣传效果最大化。

　　拓展服务领域：

　　积极探索新的服务领域和服务模式，满足居民多样化的健康需求。

　　加强与社区其他部门的合作与协调，共同推进社区健康事业的发展。

　　鼓励居民参与社区健康活动，提高居民的参与度和满意度。

　　四、预期成果

　　护理服务流程更加顺畅、高效，居民满意度提升。

　　护士队伍专业素养和技能水平得到提高，服务质量得到保障。

　　居民健康意识明显提高，自我保健能力增强。

　　社区健康事业得到进一步发展，居民生活质量得到提升。

社区护士工作计划 第八篇

　　一、思想更新、转变观念，营造人文氛围提高思想认识，明确内涵和工作目标，让护士真正理解基础护理是自己的本职工作；提倡以人为本，人性化服务，体现人性情感关怀，关心病人，尊重病人，以病人的利益和需求为中心，建立融洽的医患关系。

　　同时让护士走出误区：夯实基础护理不是无陪护，而是扭转家属承担生活护理的局面；护理文书不是不写而是简化；护士不是单纯给病人洗头洗脚，而是通过洗头洗脚这些看似简单、技术含量不高的工作来深化基础护理，来观察、发现病人的`病情变化；护士不是不搞科研，而是高级护士更加贴近临床、贴近患者。将人性化的护理服务贯穿于病人住院的'始终。在护理人员中形成“重基础、重人文、重服务”的良好氛围。

　　二、重视细节，保障安全优质服务“始于细微，见于平凡”，病人在医疗过程中对医护人员的每一个细节都会倍加关注。在临床工作中，护理人员注重每个细小的工作，看似简单的基础护理工作恰恰是帮助病人实现生理、心理满足和康复的第一步，是为病人提供系统化、全方位照顾的基础和核心。是观察病情的途径，是护患沟通的桥梁，是护理工作者贴近病人最直接的体现。

　　另外，还要强调对基础护理的督导检查，逐步将基础护理工作由被动变为主动，由督促变习惯，使以前的“要我做”转变为“我要做”，积极为病人着想，把病人的需求时刻放在第一位。并将基础护理和人文关怀贯穿于护理全过程。

　　三、加强健康教育，和谐护患关系自患者入院开始到出院，期间的饮食、用药、治疗、护理、检查、手术等一系列相关知识，护理人员应及时与患者和家属沟通交流，把健康教育贯穿于整个病人住院的全过程，并做到出院随访的健康教育工作，为患者提供人性化优质护理服务。

　　四、强化“三基三严”训练，提高业务水平严格的“三基三严”训练是医院生存和发展的基础，医院示教室对不同资质的临床护士都有不同的训练考核要求，临床护士会定期培训、考核；护理部主任、大科护士长定期组织检查和考试；病区护士长不定时进行检查考核工作的落实情况。

　　层层把关，使护士在思想上、行动上都真正的认识到基础护理工作的重要性，变被动为主动，自觉完成每一项基础护理工作。

　　五、调整工作模式，实行护士分层管理根据科室具体情况把护理人员分为2个护理责任小组，每组设组长1名，负责病区二分之一病人的管理，由护理组长负责，责任分工细化，目标明确，并根据护理人员的工作能力、个人特长和资质分管不同病情的病人。

　　小组人员既分工明确又相互合作。实行分组包干、分床到护、责任到人，相互协作，24小时负责制的连续优质护理服务；进行弹性排班，加强晨、晚、午间护理人员，为重病人、术后病人和生活不能自理病人的生活护理；实行责任护士全面落实所管病人的质量措施、病情观察、特殊检查、基础护理、生活护理、心理护理、健康教育等工作。

　　扎扎实实落实病人的基础护理和生活护理工作，让病人放心、让家属安心；确保基础护理和各项治疗、护理措施落到实处。

社区护士工作计划 第九篇

　　为进一步提高护理质量，全面落实卫生部“优质护理服务示范工程”精神，增强护理人员的安全防范意识、服务意识，杜绝护理不良事件的发生，构建和谐的护患关系，护理部开展了以“关爱患者、安全护理”为主题的护理安全月活动。输液室全体护理同仁认真领会此次活动的指导思想，落实活动的各项内容，在大家的共同努力下， 较好的完成了安全月活动的工作，现总结如下：

　　一、输液室自查的护理安全隐患

　　1. 医嘱处理：处方医嘱转抄错误或漏项，医嘱执行后漏签字等；

　　2. 注射输液：用药速度调节错误，未及时向患者交代注意事项等；

　　3. 口服药发放：漏发口服药，未及时向患者交代注意事项等；

　　4. 护理处置：年老、体弱患者坠床，皮试漏记录时间或查看结果不及时导致重做；

　　5. 药品管理及使用：药品未按有效期先后摆放使用，私调药品现象﹙有效期近期换远期﹚，使药物不能按有效期先后使用，可能导致药品失效浪费，甚至错输过期药品；

　　6. 护理观察：输液巡视不及时、不细致，病情变化发现不及时，交接班不认真等；

　　7. 护理记录：错记、漏记、记录不规范等

　　8. 消毒隔离缺陷：各种无菌技术原则在工作量大、繁忙时不能严格执行，手卫生规范及要求执行不到位等

　　二、原因分析

　　1. 护士配置不能满足输液室工作量需要。输液室承担着门诊、急诊24小时输液、急诊临时留观、急诊周转病房等护理工作，工作战线长、病种多，临时留观与急诊病房患者周转快，无固定值班医生，病人一切事宜均有值班护士面对处理；

　　2. 低年资护士占输液室护理人员的`60％，职业素质、责任心、自我约束力、慎独精神、规章制度的执行力、业务水平、安全意识、服务意识、法律意识、应对突发意外事件的能力等亟待加强与提高；

　　3. 有心理精神因素有关。有时候由于外界环境影响情绪或工作压力太大等精神心理原因导致护理不良事件的发生。

　　4. 与管理因素有关。由于多方面原因，护士长要花大量精力处理琐碎的行政事务，对护理管理职能有较大影响。

　　三、整改措施

　　1. 输液室认真落实人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，接诊护士要热情接待患者，详细问诊，核对处方与药物，耐心解释输液流程，主动向病或者家属介绍输液环境，输液时间、规章制度等，了解病人输液的心理状态与需求。其次，交待特殊输液药物、不良反应以及输液的注意事项，并根据不同的疾病特点做好健康教育。第三，提供规范化服务，输液查对环环把关，相互督导；口服药做到“送药到手，看服入口，服后再走”，把工作的每个细节做好，才是有品质的安全护理服务。

　　2. 提高护士的理论与技术操作水平：做好护士的在职继续教育工作，积极开展“三基三严”岗位练兵活动，根据工作计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员按科室制定的计划全年培训。开展应急演练，提高应急能力，输液室每个护理人员均参加了科室举办的急救技能比武，做到全员参与，全员练兵，通过初赛、复赛，取得了优异的成绩，达到了比赛训练的目的意义。

　　3.加强实习生的带教工作。按照实习院校的实习大纲，输液室克服高年资护士较少的困难，选派优秀的护师做好带教工作。做到放手不放眼，同时重视实习生的入科教育，反复告诫护生要有慎独精神，认真执行查对制度，说明不安全医疗对患者、自身及医院的危害， 树立法制观念，加强责任心。杜绝实习护生引发的护理隐患。

　　4.加强病房管理。输液室病人较多，承担着门诊、急诊24小时输液、急诊临时留观等工作，工作战线长、

社区护士工作计划 第十篇

　　一、工作目标

　　作为社区护士，我计划在新的一年里，以提升社区居民的健康水平为核心目标，加强健康教育，提高健康服务质量，确保居民能够享受到更加全面、专业的护理服务。

　　二、工作内容

　　健康教育与宣传：定期组织健康讲座和义诊活动，向居民普及健康知识，提高居民的健康意识和自我保健能力。

　　健康档案管理：完善居民健康档案，对居民的健康状况进行定期评估，为居民提供个性化的健康指导。

　　慢性病管理：针对高血压、糖尿病等慢性病患者，制定个性化的管理计划，定期随访，提供用药指导和健康建议。

　　疫苗接种与预防接种：负责社区内儿童的'疫苗接种工作，确保儿童能够按时完成预防接种，降低传染病发病率。

　　家庭访视与护理：对行动不便或需要特殊护理的居民进行家庭访视，提供专业的护理服务，确保居民在家中也能得到良好的照顾。

　　三、工作计划

　　制定年度工作计划，明确工作目标和任务。

　　加强与社区居民的沟通与交流，了解居民的健康需求，及时调整工作计划。

　　定期组织团队培训和技能提升活动，提高团队的专业素养和服务水平。

　　定期对健康教育工作进行评估和总结，不断完善健康教育内容和形式。

　　加强与社区其他部门的合作与协调，共同推进社区健康事业的发展。

　　四、预期成果

　　居民健康意识明显提高，自我保健能力增强。

　　慢性病患者病情得到有效控制，生活质量得到提高。

　　疫苗接种率明显提高，传染病发病率降低。

　　居民对护理服务满意度提升，形成良好的护患关系。

社区护士工作计划 第十一篇

　　根据医院专科护士培训计划与管理要求，并结合儿科临床的专科特殊性，在总结既往所开展工作的基础上，作为一名从事护士长管理岗位上的专科护士，在医院及护理部的大力支持下，不断提高自我综合能力并加强科室团队建设，以更好地发挥专科护士的带头作用。因此特制定20xx年的工作计划，其具体内容如下：

　　一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能

　　作为一名专科护士，一名护士长，一位学科带头人，必须首先加强自我管理，不断加强自我学习，学习专科的新理论、新知识与新技能，关注本专科的前沿知识，不断给自己充电，以饱满的姿态、满腔的热情及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。

　　二、加强科室团队建设，提高护士主动服务意识

　　作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急救护理团队是管理的首要目标，同时由于儿科护理工作与患儿的特殊性，要求儿科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有较强的沟通协调能力及主动服务意识，为患儿及家属提供更优质的服务，因此，必须强化护士服务意识，引导护士主动参与科室及患儿和家属的管理，提高护士的能动性。

　　三、开展品管圈活动，提高护理质控水平

　　加强科室质量管理，体现持续改进是护理质控的永恒话题。作为一名管理者，科室的质控管理是基础也是关键。在医院开展品管圈的基础上，计划开展有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进行学习，实施头脑风暴法，发挥全体护士的积极性，提高科室护理质量，并做好有关统计总结工作，体现持续改进。

　　四、加强专科培训，整改培训形式，提高培训效果

　　护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以往培训的基础上，进行培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士主动参与培训，根据护士的层级对护士需掌握的.内容进行归纳总结，高层级护士对低层级护士进行培训，提前准备课件并护士长参与审核，最后进行相关考核，力争达到学有所用。

　　五、不断开展新技术新项目，提高科研水平

　　在如今知识更新迅速的年代，应及时摒弃旧知识、旧理念，接受新知识、新观念，以适应学科发展的需要。带领全科护理人员不断开展新技术新项目，并提高创新意识与科研能力，开展新项目1—2项，带动全科护理人员进行相关科研设计与研究，做到用数据来证实，用实例来研究。

　　六、开展微笑服务，做好科间协调工作

　　根据专科特色，制定更详细、更实用的儿科微笑服务措施：继续开展责任制整体护理，护士包干病人，以便更好的与患儿及家属进行沟通，提高其健康教育的知晓率，以提高患者满意度；始终将“以病人为中心”的服务理念贯穿于护理工作中；继续开展“出院患儿的电话回访”；每月召开工作座谈会及护患沟通会，了解病人住院期间的感受、患儿家属的需求，征求患儿家属的意见，增进护患关系；同时，加强科室与急诊科以及其它各临床科室的协调工作，及时进行质量评价与反馈，促进急诊护理工作更有效的开展。

　　总之，作为一名专科护士和一名护理管理者，必须从更深更远的层次与角度来看待自我发展与学科发展问题，同时也必须从自我做起，从细节做起，带动全科护理人员完成计划工作，促进本专科护理的发展。