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员工活动计划书范文（通用5篇）

时间: 2024-12-12 11:26:08

员工活动计划书范文（通用5篇）

员工活动计划书范文

员工活动计划书范文篇一

　　通过公司前期组织的“员工心声调研”情况统计，将近70%的同事认为公司的团队活动比较匮乏，建议增加团队旅游、项目考察等集体活动来丰富员工的业余文化活动。

　　但考虑到XX公司今年的工作任务非常繁重，组织公司全体员工的活动难度比较大。20xx年度，XX公司的员工活动将以“小团体、小范围”的活动原则来策划，既不影响工作进度，又能为员工创造一个温馨的环境，加强同事之间的情感交流，同时也能更好地促进团队凝聚力，使员工感受到家庭般的温暖。

　　预计全年员工活动经费约8000-10000元(包含员工生日福利)，与往年公司员工活动经费基本持平(往年活动经费：每周打球或游泳7000元/年，员工生日福利2500元/年)。

　　员工活动基本分为户外、室内、公益活动、其他活动四种。 1、员工活动方案之户外系列一(登天平山或穹窿山活动)

　　目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解。方式：由行政部带队去登山(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山\划船\有奖游戏等集体活动地点：天平山或穹窿山(初步拟定)

　　参加人数： 15人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 人均费用：100-150元/人，总费用：1500-2250元

　　具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛

　　2、员工活动方案之户外系列二(骑车比赛)

　　目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神，加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神

　　方式：由行政部带队(周末半天到一天时间)，到金鸡湖或太湖组织骑自行车运动。

　　地点：金鸡湖或太湖

　　参加人数：15人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：50-100元/人，总费用：800-1500元

　　具体内容：分组进行自行车比赛活动 1、员工活动方案之室内活动系列一(趣味运动比赛)

　　目的：增强员工身体素质，通过运动体现竞争与协作的意识

　　方式：员工之间的单、双人羽毛球比赛\单双人乒乓球赛\或篮球比赛(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)

　　地点：体育中心等

　　参加人数：20人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：50-100元/人

　　总费用：1000-20xx元

　　具体内容：比赛分男子组、女子组，实行单场淘汰，3局2胜11分

　　制，胜者进入下一轮，负者直接淘汰

　　2、员工活动方案之室内活动系列二(出色电影生活)

　　目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流方式：看电影

　　地点：科文中心电影院

　　参加人数：15人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：50-80元/人

　　总费用：750-1200元

　　3、员工活动方案之室内活动系列三(麻将、扑克等休闲运动比赛) 目的：丰富员工业余生活，释放工作压力

　　方式：员工之间的麻将、扑克比赛

　　地点：棋牌室

　　参加人数：20人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：35-60元/人

　　总费用：700-1200元 1、公员工生日公益活动系列一(生日爱心奉献之旅)

　　目的：树立员工良好道德观和价值观，回馈社会，塑造公司良好的社会形象。

　　方式：与慈善基金会一起关爱儿童，向特困儿童捐赠书籍和学习用品。或慰问儿童福利院、残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。

　　地点：福利院或相关机构

　　参加人数：20人左右

　　费用：30-50元\人

　　总费用：600-100元

　　奖励：将能够获得公司1天的带薪假期

　　2、员工生日公益活动系列二(保护自然，珍惜家园)

　　目的：1、激发员工的社会责任感2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识3、回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：到山林进行义务植树活动

　　地点：根据联系情况决定

　　参加人数：25人左右

　　费用：50-80元\人(午餐费用)备注：树苗及工具租用费用另计。总费用：1000-20xx元

　　奖励：将能够获得公司1天的带薪假期; 1、亲子活动

　　目的：增加员工认同感，激励员工努力工作

　　方式：“六一”节组织员工子女到公司来，参加公司安排的亲子游戏活动。

　　地点：售楼处

　　参加人数：30人左右

　　总费用：800-1000元

　　2、捕“风”捉“影”

　　目的：关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作

　　能力，使工作氛围更加融洽和睦。

　　方式：拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，(建议公司增设企业文化墙)然后把照片贴在墙上，让大家分享每时每刻。

　　总费用：500-800元

　　3、员工家访

　　目的：体现公司人文关怀，增加员工对公司的认同感。

　　方式：组织公司相关管理人员到员工家中家访，了解员工家庭情况。地点：员工家中

　　4、总经理开放日

　　目的：增强员工的主人翁意识。

　　方式：总经理在每月初与一线员工直接面对面交流。

　　地点：公司内

　　5、节日贺卡祝福

　　① 员工生日：行政部在员工生日当天早上10：00以前，以公司总经理名义发送贺卡。

　　② 母亲节、父亲节：行政部在节日来临前，以公司名义给员工家长寄贺卡，表示关怀。

员工活动计划书范文篇二

　　概念解说

　　营业推广促销活动策划书是企业在某一确定时间针对某项促销活动的整体运作和安排的计划性文书。

　　编写要点

　　营业推广促销活动策划书通常由促销目标、促销对象、广告表现、基本内容和预算分配等构成。

　　范　　文

　　x家电公司现场促销活动策划书

　　一、期限

　　自x年x月x日起至x年x月x日止，为期3个月。

　　二、目标

　　把握购物高潮，举办“超级市场接力大搬家”，促销x公司产品，协助经销商出清存货，提高公司营业目标。

　　三、目的

　　(一)把握圣诞、元旦以及结婚蜜月期的购物潮，吸引消费者对“接力大搬家”活动的兴趣，引导选购x产品，以达到促销效果。

　　(二)“接力大搬家”活动在a、b、c三地举行，借此活动将进口家电，重点引向x国市场。

　　四、对象

　　(一)以预备购买家电之消费者为对象，以f14产品的优异性能为主要诱因，引导购买x公司家电，并利用“接力大搬家”活动，鼓舞刺激消费者把握时机，即时购买。

　　(二)诉求重点：

　　1.性能诉求：

　　真正世界第一!

　　x家电!

　　2.s.p.诉求：

　　买x产品，现在买!

　　赶上年货接力大搬家!

　　五、广告表现

　　(一)为配合年度公司“x家电”国际市场开发，宣传媒体之运用，逐渐重视跨文化色彩，地方性报纸、电台媒体、电视节目选择，亦依据收视阶层分析加以考虑。

　　(二)以x公司产品的优异性能为主要诱因，接力大搬家s.p.活动为助销手段，遵循此项原则，对报纸广告表现之主客地位要予以重视。

　　(三)tv广告，为赢得国际消费者，促销欣赏角度并重，拟针对接力大搬家活动，提供一次30分钟实搬、试搬家录现场节目，同时撷取拍摄15〃广告用cf一支，作为电视插播，争取雅俗共赏，引起消费者的强烈需求。

　　(四)pop：布旗、海报、宣传单、抽奖券。

　　六、举办“经销商说明会”

　　为配合国际市场开发策略，并增加此次活动之促销效果，拟会同公司及分公司营业单位，共同协办“年末促销活动分区说明会”，将本活动之意义、内容及对经销商之实际助益做现场讲解，以获求充分协助。

　　七、广告活动内容

　　(一)活动预定进度表

　　注：“接力大搬家”日期定于圣诞前后，理由有二：

　　1.圣诞前后正是购货高潮期，应予把握。

　　2.圣诞前后，是目标市场顾客非常忙碌的时刻;交通必然拥挤，交通问题不易妥善处理。

　　(二)活动地区

　　在x国a、b、c三地，各择具备超级市场之大百货公司举行。

　　(三)活动奖额

　　1.“接力大搬家”幸运奖额

　　(1)a地200名，b地150名，c地150名，如下表：

　　表5-4　“接力大搬家”幸运奖地域分布

　　区　别　次　别

　　a地 b地 c地

　　首次抽奖 100名 70名 70名

　　二次抽奖 100名 80名80名

　　合计200名150名150名

　　(2)以户为单位，每户限时相同，均为10分钟。

　　(3)每户10分钟，以接力方式进行。

　　2.“猜猜看”活动奖额

　　(1)完全猜对者一名，与搬最高额者同额奖品，同时猜中者，均分。

　　(2)附奖5位，最接近搬最高额者，每名赠x品牌家庭影院一套，超抽签决定。

　　(四)活动内容说明

　　1.收件期间：自x年x月x日至x年x月x日，在a、b、c三地举行试搬，除选定之百货公司本身广为宣传外，并加以录像拍制现场，节目于x月x日8点档播放，借以宣传于观众了解活动内涵，同时剪录15〃cf“试搬”情况，做电视插播，广为宣传，刺激销售，增加回收件数。

员工活动计划书范文篇三

　　一、活动目标

　　为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

　　二、具体流程

　　1. 月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案

　　2. 月日将活动草案送总经理审批

　　3. 经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人

　　4. 月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品

　　5. 聚餐日流程参加人员公司全体员工共计人聚餐地点聚餐日期具体时间

　　流程

　　11:30 1.电话约成员来司等候2.电话约车到公司楼下等候

　　13:00-13:15 集合、点名

　　13:15-13:40 各部门组织工作及卫生清扫

　　13:40-15:00 全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合

　　15:00-15:15 1.按抽到的号码排序入座2.相互认识一下

　　15:20-15:40

　　1.宣布7月份奖金得主名单

　　2.请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金

　　3.奖金得主感言

　　15:45-15:55 1.宣布最近一周内新入职员工名单

　　2.新人自我介绍并发表感言

　　16:00-16:20

　　1.宣布本月过生日人员名单

　　2.唱《生日歌》推上蛋糕

　　3.请其上台发表感言后一起切蛋糕

　　4.抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品

　　16:30-17:30 游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜

　　17:30-20:00

　　1.聚餐正式开始

　　2.由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕月

　　17:45-18:15

　　1.总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份

　　2.总经理讲话 19:00 篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备

　　20:00 活动结束安排将全体人员送回。

　　三、游戏内容

　　1. “爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规则将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。

　　2. 升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。

　　3. 夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规则将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块

　　四、活动经费预算

　　1. 活动道具及奖品物品名称单价元数量单位小记元气球

　　0.5 10 个 5元彩带 5 4 卷 20元左右赭石手链 4 条现有库存精油皂 1 块现有库存蜂胶皂 13 块现有库存火山泥皂 28 块现有库存健足袜 10 双现有库存软皮笔记本 4 个现有库存总计 25元

　　2. 餐费300/桌 5桌小记1500元烤羊688元/只共计2188元酒水另计菜单 1拆骨肉拌黄瓜 2秘制烤鸡 3白灼大虾 4红烧肉焖蛋 5鸡丝拌苦菊 6田园大拌菜 7家鸡炖土豆 8大锅炖烧野生鱼 9鸡心爆蚕蛹 10五花肉炖豆角 11特色干豆腐肉卷 12葱丝拌老黄瓜丝 13鸡丝竹笙汤注送米饭两盘

　　3. 租车费350元 45座预计支出3000元左右

员工活动计划书范文篇四

　　“没有完美的个人，只有完美的团队”

　　一、策划背景

　　企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机

　　而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。

　　定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”

　　二、策划目的

　　籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战

　　三、策划思路

　　本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:

　　知识型温馨型娱乐型新潮型

　　并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果

　　四、策划内容

　　(一)知识型

　　科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情

　　1.讲座

　　邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电

　　财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本

　　2.辩论赛

　　一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力

　　选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等

　　财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等

　　3.知识竞答

　　专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识

　　财务支出：同上

　　此类活动还有茶话会,主题沙龙等

　　(二)温馨型

　　1.厨艺大赛

　　此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏

　　财务支出：器皿，水果，配料，小礼品

　　2.同做一锅饺

　　鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

　　支出：器皿配料礼品

　　(三)娱乐型

　　1.化装舞会

　　凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品

员工活动计划书范文篇五

　　为喜迎新年的到来，进一步丰富员工的业余文化生活，调动员工的积极性和工作热情，增强团队凝聚力，特组织迎新活动，具体安排如下：

　　活动一：节前游艺活动

　　⒈活动项目：八十分比赛、猜灯谜

　　⒉活动时间：月底、月初

　　⒊具体安排：

　　、八十分比赛：

　　时间：月日―日下午：在咖啡厅进行比赛。各部门先进行内部的淘汰赛(月日―日)，日：前各部门把参赛人员名单报至的邮箱，日―日举行决赛。

　　规则：比赛开始先叫者为庄家，正主正庄。自己定的主可以自保双张，但不得自反。可以打无主。如台面无人定主，以底牌中第一张牌为主牌最上面一张。实行分晋级制，除和必打外其余均计分晋级。如果防守方打或时达到跳级分，则减去对方相应级别。出错牌吃苍蝇或抢出牌，当场发现每张牌罚分，留错底牌罚分，任何选手手中牌比其他人多或少，均罚分。手中有同样花色牌或双牌隐瞒不出藏牌，一旦发现每次罚分，所藏牌作废牌处理。扣底牌分翻倍，单扣翻倍;双扣翻倍;双双扣翻倍比赛选手每次出牌时间不得超过秒，决底牌时间不得超过秒。打完一圈决胜负。

　　奖励：决出一、二、三等奖各对，当场发奖。

　　、猜灯谜：灯谜悬挂在员工食堂，猜灯谜者把灯谜的序号记在纸上，同时把谜底写在序号旁边，前往小卖部张师傅处对谜底，答对者即获小奖品一份。

　　活动二：节日期间游艺活动

　　一、指导思想：团结员工队伍，体现员工风貌，增添节日气氛

　　二、活动时间：(初二)、(初三)：―：

　　三、活动地点：员工宿舍区空地

　　四、活动对象：节日期间所有上班的员工

　　五、活动形式：设置个游戏，各员工根据喜好选择个游戏

　　六、活动安排

　　⒈快乐大转盘

　　★道具：大转盘个、桌子张

　　★规则：每位员工有一次转动转针机会，根据转针不同的落点发放相应的奖品