群管理制度

　　在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的群管理制度，希望对大家有所帮助。

群管理制度 第一篇

　　为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和学生之间的沟通更加方便、更有亲和力，促进老师与学生共同成长,共同进步，特制定如下管理规定：

　　一、微信群管理要求

　　（一）进群要求

　　1、班级微信群只用于班级内部沟通交流，学生及班主任、任课老师方可入群，禁止无关人员加入。

　　2、群成员一律实名制，教师命名规则：学科+教师姓名；学生命名规则：学生姓名（加学号）。

　　（二）信息发布要求

　　1、遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。

　　2、为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。

　　3、只用于信息发布、作业布置，不做聊天使用。个别突出问题只能私信交流，不得在群内交流。

　　4、交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

　　5、严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。

　　6、鼓励在群内表扬先进个人，先进做法。在群内一般只批评不良现象，不批评具体学生。

　　二、微信群管理规则

　　（一）对老师的管理规则:

　　1、班级微信群由班主任管理员与任课老师共同管理，班主任为第一责任人，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。随时关注班级微信群舆情，重要信息要及时跟进，不能处理的要及时向有关领导汇报。

　　2、不定时检查群成员，不应加入人员应予以清退。

　　3、对发布非本群应发的内容，教师成员班主任有权制止。

　　4、教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的、展示教师、学生优秀表现的文字和图片，可以发布学生的每日家庭作业，可以发布一些有关教育信息或励志人生的微信文章。

　　5、群内不公布学生的成绩排名或可以对比学生成绩优劣的信息，不发布学生的负面信息。

　　（二）对学生的管理规定

　　1、不得发布带有煽动性、过激性的.信息。

　　2、不在群内发布广告或推销商品或与本群无关的信息。

　　3、请尊重群内他人的发言，不能出现不礼貌的应答，不能就同一信息多次刷屏。

　　4、未经群主或管理员同意，不得擅自拉非本班级人员进班级群。

　　三、本管理制度自发布之日起实施，请遵照执行。

群管理制度 第二篇

　　为了让老师和家长、学生之间的沟通联系更加紧密畅通，我们组建了班级微信群，且全体群员一致同意达成如下公约：

　　1、本班班主任及任课老师，学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员入群。

　　2、群成员一律实名制，教师命名规则：教学学科+教师姓名；家长命名规则：学生姓名+爸爸或妈妈。

　　3、全体群员必须严格遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。

　　4、禁止出现诋毁学校及师生形象，有损公共道德，不文明，侮辱性的语言，以及带有不良政治倾向，宗教色彩的内容。

　　5、班级微信群有班主任管理，班主任为第一责任人，负责成员实名制，聊天监管，违规提醒等事宜。

　　6、老师可在群内发布有关学校和班级的教学教育活动，学生每日家庭作业以及与教学活动有关的信息等，家长适当回复即可。

　　7、其他群员发布的信息应该是公共性的，有利于家校合作和学生成长的'，对于含糊不清、未经核实的事项不轻易发布，以免引起误会。

　　8、如有班级集体事宜需要商讨，希望全体群员积极参与，但尽量避免无关闲聊。

　　9、提倡在班级群里传递有关家教知识，相互交流教育经验。

　　10、群员如有不妥言行，第一次由管理员给予善意提醒；第二次管理员在群内提出通报；第三次由管理员劝其退出本群。

群管理制度 第三篇

　　一、目的

　　为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于山东嘉业家具有限公司所建立的微信群

　　三、基本要求

　　1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

　　2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的`菜单中对我在本群的昵称进行修改即可。

　　3、命名规则：部门+姓名;例如：销售部-张三。

　　4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

　　5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。业务人员必须必须每日早上九点，报告自己所在位置，以便公司安排相应工作。

　　6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。

　　7、如果群内成员不听从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

　　8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

　　山东嘉业家具有限公司

　　20xx年9月11日

群管理制度 第四篇

　　一、实习指导教师上课制度

　　1.实习前的准备工作

　　实习指导教师在实习实训前必须做好充分准备，确保有关实习实训课程的顺利开展及教学质量。具体要求如下：

　　（1）根据专业课程或实习大纲的要求，结合所教学生的特点及实习设备状况制定学期或阶段的实习实训计划，并在实施前向实习处提交备案。

　　（2）认真做好备课工作，明确实习实训的目的、内容与具体安排；

　　了解实习实训相关的专业知识和技术，掌握实习实训项目的工作原理、方法和步骤，熟练地掌握本实习实训相关的各种仪器、设备的使用方法。

　　（3）做好设备设施的准备工作，如设备的性能检测、数量要求、布置与分组等。

　　2.实习实训的过程管理

　　（1）指导教师组织好学生按顺序进入实习车间或实训室，维护教学秩序，做好学生考勤登记、清点人数，查清未到学生的原因。

　　（2）指导教师必须在每次上课前5分钟到达实习车间或实训室，做好上课前的准备工作，并禁止学生把食物、饮料、娱乐器材等与上课无关的物品等带进实习车间或实训室。

　　（3）指导教师必须按时上下课，不迟到，不旷课，不离岗，要求黑板上有实习内容、目的、要求、操作步骤、安全注意事项等。

　　（4）在上课过程中，要认真讲解实习实训的目的要求、内容、原理、方法与步骤，作适当的演示。课堂上注意巡查学生的实习状况，细心指导学生的操作，耐心解答学生的提问；

　　不得做与上课无关的事情。

　　（5）课堂上，要管理好课堂纪律，教育、监督学生保持课堂安静，要对号就坐，不得随意走动、做与上课无关的事情。要做好学生的考勤记录、上课纪律状况登记以及其它相关表格的记录。

　　（6）教育、监督学生爱护车间和实训室的公物，不得随意挪动、拆卸车间和实训室的设备、改变其性能状态与设置，以及注意保洁，不得乱扔杂物、纸屑等。

　　（7）做好车间或实训室的安全工作，包括用电安全、防火安全、防盗安全等，要教育、监督学生按操作规程规范操作。

　　（8）每天实习结束，指导教师要安排好学生轮流值日，督促学生搞好卫生。

　　3.实习的收尾工作

　　（1）指导、督促学生填写并提交学生实习实训报告及作品，要求提交学生实习报告、学生实习作品交实习处备案。

　　（2）指导教师要对实习项目做全面总结，并在实习结束后向实习处提交实习总结、实习成绩登记表、实习情况记录表、实习教案等资料。

　　（3）做好车间或实训室设备、工量具的清点、检查以及清洁工作，并经相关实验管理人员的检查、验收。如在实习实训中设备、工量具丢失或操作不规范造成设备、工量具损坏，实习指导老师负责做好学生的赔偿工作，并及时向实习处报告情况。

　　二、学生实习守则

　　1.学生实习或实训守则是保证实习教学和安全的一项重要措施，实习生必须严格执行。

　　2.学生实习或实训前必须将工作服穿戴整齐，不准穿高跟鞋、拖鞋、汗背心，女生一律束发。

　　3.按时进入实习车间或实训室，遵守实习车间或实训室一切规章制度，严格执行实习指导教师的教学计划，认真实习；

　　4.实习或实训过程中要爱护工量具，严格执行零部件拆装程序，拆下的零件不得随地乱仍，必须安放在指定位置；

　　5.实习或实训期间不得擅自离岗，不准窜岗，不得擅自开设备，不准随便动用磁插保险和电器总开关；

　　6.每次实习或实训完毕后，必须清理、打扫干净工作场地，要把工量具擦干净并整理好放入工具柜中，并好门窗，切断电源方可离开；

　　7.非实习或实训课学生不准进入车间或实训室，注意车间或实训室的清洁卫生，不准有任何手印或脚印沾污墙面，违者报上级部门。

　　三、学生实习实训制度

　　1.遵守校纪校规，实习实训纪律。尊敬师长，团结同学，举止文明，礼貌待人。

　　2.进入实验室必须听从指导老师安排，保持肃静，不得喧哗，不准吃东西，不准乱扔纸屑、果皮，不准随地吐痰，不准在墙壁上、桌子上乱写乱画，不准进行各项体育活动，不准乱开电源、水源，不准随意搬动桌上仪器，不准随意走动，不准做与实习实训不相关的事。

　　3.实习实训前，必须熟悉实习实训内容，明确实习实训目的和要求，了解仪器设备、工量具、药品的性能，了解实验装置，掌握实习实训步骤和方法。

　　4.实习实训时，必须严格遵守操作规程，注意操作安全，注意人身安全，爱护仪表、设备及工具。实习实训过程中出现异常现象或故障，必须立即切断电源，保护现场，并及时报告指导老师，进行妥善处理。

　　5.实习实训期间，按时上下课，不准迟到、早退、旷课。

　　6.实习实训中，人人动手动脑，严格按实习实训步骤进行，做到细心观察实习实训过程中的现象，真实记录数据，按时完成实习实训任务。认真填写好《使用登记表》和《实习报告单》。

　　7.爱护仪器设备，仪器设备用完后，应将各种开关、旋钮恢复初始位置，仪器附件整理好归还原处。

　　8.实习实训中，要注意勤俭节约。凡实习实训所需的元器件、工具、材料等，都要认真办理领用、归还手续，实验室物资，不准私自带出实验室。

　　9.实习完毕，应将仪器、工量具、药品整理好，由组长向老师交点清楚，经指导老师验收后，方能离开车间或实训室。

　　10.实习实训结束后，要留值日生清扫、整理车间或实训室，经指导老师同意后，方可离开。

　　11.进入车间或实训室必须服从指导老师的.指挥，对违反规定造成实习实训仪器设备损坏、丢失或事故者，指导老师有权停止其实习实训，并按情节轻重给予经济赔偿或纪律处分。

　　四、学生实习纪律教育条例

　　第一条 学生必须按时到达指定的车间或实训室进行实习实训，不得迟到、早退，因故不能参加者，必须请假。凡未请假或超假者，均以旷课论处。

　　第二条 实习实训时要对号进入工位，不得随意调换位置。违者，一次给予通报批评，二次给予警告处分。

　　第三条 进入车间或实训室不得打闹喧哗，不做与课题无关的事。违者，一次给予通报批评，二次给予警告处分。

　　第四条 携带食物、饮料进入车间或实训室者，给予警告或记过处分。

　　第五条 实习实训时，要严肃认真，注意安全，遵守有关的操作规程。如因违章操作造成损坏，由个人照价赔偿或恢复原状，并给予记过处分。

　　第六条 实习实训结束后要收拾好实习实训工量具及用品分类放好，摆整齐桌椅，不履行者，一次给予通报批评，三次给予警告处分。

　　第七条 计算机专业上机练习时，只能操作机器，不准拆卸机器和插、拨各种电源线，通讯电缆。违者，给予记过处分。

　　第八条 计算机专业实习时，遵守“微机室管理规定”，微机室内不得使用游戏程序，不得浏览不健康网站。违者，给予记过处分。利用网络散播有害信息或攻击诋毁他人者，视情节轻重，给予记过至开除学籍处分。

　　第九条 未经指导老师同意，不得随意开、关入车间或实训室的电源。违者，给予记过处分。若造成设备损坏或资料丢失，由个人照价赔偿或恢复原状。

　　第十条 爱护室内的一切设备，不得损坏学校财产，故意破坏者，照价赔偿或恢复原状，并视情节轻重，给予记过至开除学籍处分。

　　五、优秀实习生评选办法

　　为鼓励和督促学生积极参加实习，努力在实践中掌握基本操作要领，学好基本工艺方法，基本工艺知识，养成优良的思想作风，不断提高实习质量，每学期在实习生中开展优秀实习学生的评选活动，特制定优秀实习生评选办法。

　　1.评选范围各专业实习学生。

　　2.优秀实习生的条件和资格

　　（1）优秀实习生的条件：

　　①政治素质：热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；有理想、有道德，积极向上。

　　②业务素质：尊敬师长，虚心好学，能够将所学知识灵活运用于实习工作中，熟练掌握常用技术操作。实习期间的各项考试、考核均取得优良成绩，得到所在实习指导教师的好评。

　　③职业道德：职业道德高尚，工作责任心强；热爱集体，团结协作，富有团队精神；弘扬正气，抵制歪风，出色完成实习任务。

　　④纪律观念：遵纪守法，遵守学校和实习的各项规章制度，服从管理，服从领导。

　　（2）有下列情形之一者，取消评选资格：

　　①无故缺勤（旷课）者；

　　②违反实习规章制度；

　　③因违反学校规章制度受到通报批评或纪律处分者。

　　3.评选办法

　　在实习结束后两周，由各专业教研组推荐名单，实习小组进行评议，根据优秀实习生

　　评选办法进行初评。

　　4.优秀实习生的评选比例和要求

　　优秀实习生的评选比例应控制在15％以内。同时，将优秀实习生作为优先就业的必备条件。

　　5.评选时间每学年评选一次。

　　6.奖励办法

　　实习处根据学生实习成绩、实习指导老师的意见、专业教研组意见审核后，由学校对优秀实习生进行表彰，颁发优秀实习生荣誉证书，并存入学生本人档案。

　　六、实习实训准备制度

　　1.指导教师必须在实习实训前认真填写好实习实训通知单，于一周前交实习处，由实习处通知实习处干事。

　　2.实习处干事按通知要求如质、如量、如期准备好所需仪器设备、备品、材料等。如条件暂不具备而影响实习实训开出，实习处干事必须接到通知单后一天内向实习处主管人员报告。如确需延期开出，实习处干事应提前两天通知指导教师。

　　3.指导教师应认真指导学生预习实习实训有关内容。

　　4.指导教师应认真备好实习实训课，周密设计实习实训程序，必要时做好实习实训预备工作。

　　5.指导教师应在实习实训前将实验实习内容、目的要求、实验实习步骤及注意事项等用板书写在黑板上。

　　七、电工电子实训室安全操作规程

　　1.实习实训期间，学生必须严格执行本专业的安全操作规程。

　　2.认真学习实习实训指导书，掌握电路或设备工作原理，明确实习实训目的、实习实训步骤和安全注意事项。

　　3.学生分组实习实训前应认真检查本组仪器、设备及电子元器件状况，若发现缺损或异常现象，应立即报告指导教师或实习实训室管理人员处理。

　　4.认真阅读实习实训报告，按工艺步骤和要求逐项逐步进行操作。不得私设实习实训内容，扩大实习实训范围（如乱拆元件、随意短接等）。

　　5.学生在实习实训过程中使用的实习实训设备，人为损坏或丢失的将追究其责任。

　　6.焊接过程中所用的烙铁等发热工具不能随意摆放，以免发生烫伤或酿成火灾。

　　7.拆焊操作时，热风枪温度不能过高，不用时立刻关闭或调低温度待用。

　　8.调节仪器旋钮时，力量要适度，严禁违规操作。

　　9.测量电路元件电阻值时，必须断开被测电路的电源。

　　10.使用万用表、毫伏表、示波器、信号源等仪器连接测量电路时，应先接上接地线端，再接上电路的被测点线端；测量完毕拆线时，则先拆下电路被测点线端，再拆下接地线端。

　　11.使用万用表、毫伏表测量未知电压，应先选最大量程档进行测试，再逐渐下降到合适的量程档。

　　12.用万用表测量电压和电流时，不能带电转动转换开关。

　　13.万用表使用完毕，应将转换开关旋至空档或交流电压最高档位。

　　14.毫伏表在通电前或测量完毕时，量程开关应转至最高档位。

　　15.给直流供电设备接电源时，应把直流电源电压旋钮调到最低处，接好电源后再把电源开关打开，并调电压至额定值。

　　16.示波器显示波形时，亮度应控制在合适位置，中途暂时不用时应调低亮度。

　　17.示波器显示的波形幅度，超出显示范围时，应减小V/div档位。

　　18.严格遵守单片机安全操作规程，禁止违规操作（如带电接线、用力压线路板、私自拔出线路板上的元器件、短接电路等）。如果单片机发出“嘟嘟”报警声，电源指示灯不亮，表示电源已被短路，应立即关机。

　　19.实习实训中途断电，应立刻关掉仪器开关，等候指导教师或实训室管理人员安排。

　　20.电器保险丝被熔断是电路电流过大的保护性反映，应在教师指导下更换相同规格的保险丝，不得私自更换或换用额定电流值更大的保险丝，更不能用铝、铜等其它金属丝代替。以免电器失去过流保护，损伤仪器设备甚至引发火灾。

　　21.实习实训结束后，应先关闭仪器电源开关，再拔下电源插头，避免仪器受损。

　　22.爱护实习实训设备、设施和软件配置。不得动用与实习实训内容无关的仪器设备。

　　23.不得私自打开实习实训室内柜门拿取器材，不准剪下仪器引线及接线夹，不准将实习实训器材带出室外，违者必究。

　　24.下课前，必须对所使用的仪器设备进行检查，如有问题应及时报告管理员，并关闭电源，方能离开。

群管理制度 第五篇

　　一、目的

　　为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于安徽商会所建立的微信群。

　　三、基本要求

　　1.指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

　　2.群成员一律实名制。

　　操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的'菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　命名规则：所在公司+部门职位+姓名;例如：“安徽商会金融服务部张三”。

　　3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。

　　4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音，语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。

　　5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。

　　本制度自发布之日起执行。

　　3、vip客户管理制度

　　【导语】系统性的、计划性的让顾客忠诚已成为对店铺与品牌具有战略意义的营销规划之一。 下面关于vip客户管理制度 ，希望可以到您!

　　顾客忠诚度是店铺利润的主要来源：保持一个顾客的营销费用仅仅是吸引一个新顾客的营销费用的五分之一;向现有顾客销售的几率是50%，而向一个新顾客销售产品的机率仅有15%;顾客忠诚度下降5%，则利润下降25%;如果将每年的顾客关系保持率增加5个百分点，可能使利润增长85%;店铺60%的新顾客来自现有客户的推荐。但是忠诚不是天生的，忠诚必须要去赢得。

　　1、推动顾客从意愿向行为的转化程度;二是通过交叉销售和追加销售等途径进一步提升顾客与店铺的交易频率。

　　传统观念认为：发现顾客正当需求满足需求并保证顾客满意营造顾客忠诚，如此过程构成了营销三部曲。当满意度达到某一高度，会引起忠诚度的幅提高。顾客忠诚度的获得必须有一个最低的.顾客满意水平，在这个满意度水平线下，忠诚度将明显下降。但是，顾客满意度绝对不仕客忠诚的重要条件!

　　2、珍惜与顾客的关系。为了获得顾客的忠诚，店铺要提高导购员的综合素质，要合理的.分析、了解顾客。要从多对一渐进到单对一的模式化营销。同时，管理者也必须花量的时间，对每个vip顾客进行筛选出类别(A、B、C、D)，利用麦凯66顾客档案来充分了解顾客，加强与顾客的交流，增加顾客的信任度，珍惜与顾客的关系，建立紧密型的融洽关系。

　　3、更多地为顾客着想。要想赢得长久的忠诚顾客，就必须更多地为顾客着想，自己提供的服务是否使顾客满意，只有更多地为顾客着想，才能增加顾客的依赖感，才能提高顾客的满意率。

　　4、更多地理解顾客的价值。店铺管理者应该知道顾客对自己的价值，顾客是自己的市场根基，是自己的战略伙伴，更是自己未来发展的潜力，只有充分认识顾客的价值，让“顾客永远是对的”伴随自己的工作，把顾客的价值体现在长久的服务中，让顾客感受到自己的价值，增强顾客的被认同感。

　　5、建立与顾客的广泛联系。店铺对顾客的了解，不应该通过单一的导购渠道，因为狭窄的信息渠道有可能使顾客的信息失真，使管理者作出错误的判断，而且这种狭窄的渠道还是非常脆弱的，一旦人员变化，就可能使店铺失去自己的顾客，应该与顾客建立多渠道、多层面的联系，定期或不定期地举办各类活动，增加与顾客的联系渠道，增强顾客的吸引力。

群管理制度 第六篇

　　为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。

　　促进老师与学生、家长共同成长,共同进步，特制定如下管理规定：

　　1、群管理员由班主任担任。

　　2、班主任及任课教师必须经常性与家长联系和沟通，让家长能及时了解其子女在学校的'生活和学习情况。

　　3、微信群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定；严格保守国家机密及学校机密。

　　4、微信群只用于家校沟通交流，不作聊天使用。

　　5、交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。如发现一次扣款30元，两次作自动放弃任教权处理。

　　6、严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。

　　7、严禁在群内发布其他网站链接，尤其是色情、病毒链接，一经发现，严肃处理。

大塘中心小学

　　20xx年xx月xx日

群管理制度 第七篇

　　为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长,共同进步，特制定如下管理规定：

　　1、群管理员由班主任担任。

　　2、名片：进群后修改名片(如:XX妈妈，XX爸爸)

　　3、微信群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。

　　4、微信群只用于家校沟通交流，不作聊天使用。

　　5、交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言。

　　6、禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。家长严格检查自己的手机，确保自己手机内没有负能量的内容，重点检查相册，微信自定义表情，如有要坚决删除，检查有无负能量甚至是色情群，如有要坚决退出，给孩子营造良好形象，防止孩子无意转发。

　　7、禁止发布各种广告与广告链接等。

　　8、严禁恶意刷屏。

　　9、不准邀请非学生亲属人员进群。每名学生进群的.家长尽量控制在2名以内。

　　10、.教师上班期间一般不与家长交流，如有问题留言即可。

　　XX小学

　　家长签名：

　　学生签名：

群管理制度 第八篇

　　1．班级微信群所有成员统一将昵称改成孩子姓名+家长称谓。

　　2．班级微信群用于老师发布教育局和学校的通知、家长须知，也可分享班级活动照片、为班级活动献计献策等。

　　3．班级微信群作为家校沟通的桥梁，交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，请勿发布无关信息，如发红包、集赞、投票、团购等。群成员在群内不谈家长里短、八卦新闻、生活琐事等闲话。

　　4．提倡在班级微信群里传递有关家教知识，相互交流教育经验。

　　5．严禁在班级微信群里晒名次、晒成绩、晒票数，或者给家长布置作业。

　　6．严禁转发不经考证的信息，以免造成家长不必要的.担忧和误解。

　　7.严禁在微信群里发布有损学校、教师、学生及家长形象的言论或发泄负面情绪的不实信息。

　　8．学生个体事件不在群内讨论，个别案例可与老师或者个别群成员私聊，有问题不发牢骚，不攻击诽谤。

　　9．注意其他家长与老师的休息时间，不要在晚上9：00之后在群里发消息，以免影响他人休息，有重要或紧急的事情可以通过其他渠道与老师直接联系。

群管理制度 第九篇

　　一：总则

　　二：微信群设置

　　1、微信群名：国家级裁判员美容 形象设计群

　　国家级裁判员美发群

　　国际级裁判员美甲群

　　2、各位裁判员按照专业加入本群;

　　4、群管理员为华辰公司：易杰，唐凌

　　美容形象设计群群主为：玛力，谭红 群秘书：朱朱

　　美发群群主为：吉正龙 杨万红 群秘书：唐艳

　　美甲群群主为：李安 群秘书：向证

　　以上群主也可在每次交流分享时间段指定嘉宾。

　　5、要求大家发信息的时间是每天午夜的0：00开始到7：30(请大家在设置里面将新消息收听调为静音，在第二天，群友会浏览到大家所讨论的.主题)，同时定位策划技术交流访谈时间为每周四21：00-22：30。其他时间请不要闲聊。

　　6、在一个微信群里，只有三点可以最大限度实现价值

　　1).某几位核心讲专业或主题大家学习

　　2).大家就一个共同感兴趣的话题展开讨论

　　3).某些有价值的信息及活动

　　三：群注意事项

　　微信群管理制度

　　1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

　　2、适用范围 本制度适用于酒神公司所建立的微信群

　　3、基本要求

　　、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。

　　、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

　　、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

　　4、本制度自发布之日起执行。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

群管理制度 第十篇

　　1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。

　　2、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。

　　3、交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。

　　4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。

　　5、如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。

　　6、对于公司对外分享的'信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。

　　7、严禁过度在群里发图片，可以把好的图（照）片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。

　　8、全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。

　　9、保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。

　　10、工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。

　　11、严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。

　　12、各部门领导负责自行监督。

群管理制度 第十一篇

　　1、目的

　　为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于酒神公司所建立的微信群

　　3、基本要求

　　3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

　　3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。

　　3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

　　3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的`情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的'，则按照公司相关条例进行处罚。

　　3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。

　　3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

　　3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

　　4、本制度自发布之日起执行。

群管理制度 第十二篇

　　一、 公司微信群的设置及用途

　　1、各部门自建的部门微信群：适用于各自部门内部工作信息的沟通交流。

　　2、公司公共微信群：适用于跨部门间的信息沟通交流。

　　注：重要信息尽量电话或面对面进行沟通，避免微信未被及时查看、或者信息被误解而影响工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可过于依赖微信。

　　二、 微信群的管理

　　1、公司公共微信群的管理由人力资源部专人负责。

　　2、各子公司、各部门自建的.部门微信群，管理员应为子公司负责人或部门主要负责人。

　　3、微信群的管理员负责微信群的日常维护和管理，负责成员的加入/移出、实名制核实、群中发布信息的监督等，有权制止不合适宜的话题、言论，有权将违反微信群管理规定的员工清退出群。

　　4、员工在离职时应主动退出公司微信群，微信群管理员（群主）应在员工离职时进行清查，发现未退群的离职员工，应马上清退。

　　三、 微信群使用规则

　　1、凡本公司员工均应根据工作需要加入相应的微信群，进群时必须将个人昵称设置为“部门+姓名”，便于识别和沟通。具体操作步骤：进入微信群后，点出屏幕右上角的“”图标，在打开的菜单中选择“我在本群的昵称”进行修改即可；

　　2、新进员工由部门主管引导加入相应微信群，并向新员工介绍微信群的使用规范；

　　3、本公司员工不可随意退群，以免错过传达信息而影响工作；

　　4、非本公司员工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；

　　5、本公司员工严格按照各微信群的用途进行正常的工作上的正常沟通交流，发布信息内容简洁、文字表达清晰，信息接收对象明确。

　　6、微信群中不得发布与工作无关的个人信息，避免在群内进行点对点式的个人频繁对话，仅双方两人的沟通交流应私下进行；

　　7、同事间应团队友爱、相互帮助，信息沟通应以尊重、信任、耐心的态度进行，应避免冲突，以基于事实、出于工作目的和解决问题为主，严格要求对事不对人。

　　8、禁止在群内发布诋毁公司及其他部门的语言行为，禁止发布对员工或上级有侮辱性、涉及人身攻击性或其它不正当的语言行为；

　　9、禁止在群内发布或传播负面信息，禁止发布带有煽动性、过激性的信息；

　　10、禁止在群内发布有违社会公德、不文明、不良政治倾向的语言行为；

　　11、禁止在群内发布、赌博、病毒链接、无关商业广告及其它有害信息；

　　12、禁止在微信群公开发布业务、技术、财务和公司其它保密信息；

　　13、禁止将公司发布的文件、通知、公告等重要信息资料对外转发；

　　14、各级主管在微信群接到公司发布的通知或上级指令时，应及时回复确认并传达；

　　15、公司在微信群和微信公众平台发布的宣传推广信息，每位员工均有义务分享到朋友圈，进行正常的宣传推广。

群管理制度 第十三篇

　　一、群成员注意事项：

　　1、本群以统一成员群名片格式的形式实行成员登记，具体格式请仿照群主管理员。

　　2、新人入群后，必须认真学习本群规，并在管理员提示学习群规当日内跟贴表示遵守群规。

　　3、新人在入群30分钟后，按照统一格式填写群名片(必须按统一标准)，管理员将在新人跟贴群规后1小时内检查群名片完善情况；不符合者立即删除。

　　4、本群内发言，禁止隐去呢称或QQ号（不搞特殊化）。

　　5、本群允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

　　6、本群允许各类聊天，主题必须健康。

　　7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人，出粗言者。

　　8、本群不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

　　9、对违规行为的处理

　　9.1对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理。

　　9.2本群的违规处理步骤：1、警告（一次机会），2、除名。

　　9.3对有违反群规行为严重者的成员，直接除名。

　　10、群成员更新。当群员长期(一个月内)潜水,不积极参与群讨论者,列入黑名单(在群BBS列出拟淘汰成员黑名单,被列入淘汰人员,应在5日内留贴的方式或者给管理员留言的方式申诉,解释理由,否则立即删除、近期内如有事情,可提前请假,我们会给予特殊处理、)

　　11、投诉；对本群管理员的管理不满，请直接投诉群主,由无不可裁决！请投诉者拷贝保留证据。

　　二、群主和管理员的职责：

　　1、努力活跃中国精神媒体群的人气。

　　2、尊重大家在公聊和访谈上发言；维护群内秩序的稳定性，在访谈过程中任何编辑记者不准发广告。

　　3、及时整理群内成员，对于态度消极的成员给予小窗提醒，从不发言者清除出群。

　　4、群管理员有义务和责任耐心回答群内成员提出的疑问，做好解决问题。

　　5、群管理员有义务和责任不定时对于校友群进行访谈等的宣传，对于群的通知、活动和安排在群内进行公告。

　　6、群内不允许随意T出会员，对于非新人群T会员需要在相关版块详细写明原因，备案。

　　7、群管理员在处理群内争执等事件时，应该保证了解事情原委后给出公平的处理。

　　8、热情的为广大网友提供主题相关的各类信息服务，认真回答网友提问。

　　9、维护群形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。管理员应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的.网友应尽量沟通，进行劝告。

　　10、群管理员必须保证QQ在线的时间，10内未经请假无故不上线的群管理员将直接取消其群管理资格，节假日另行规定。

　　11、群管理员无故T出群内成员，一经查核属实的，直接革职处理。

　　13、管理员要互相团结，不得互相诋毁，维护圈子与群的健康发展，唱反调的一经查核属实的，直接革职处理。

　　三、新闻访谈、新闻报道的基本要求

　　1、有要求参与访谈的嘉宾，应首先与当地网媒取得联系，向值班管理员发出申请；嘉宾身份由当地网媒核实身份，并协助访谈；

　　2、管理员在接到访谈申请后，第一时间与群主取得联系，群主在两个工作日内回复访谈申请是否通过；

　　3、已通过申请的嘉宾应及时与当地网媒协议访谈时间，提前7天报值班管理员，值班管理员在确定访谈时间前三天在群内发布通知；

　　4、访谈开始前要明确分工，一般由2位管理员负责：A做主持并负责在几个QQ群同时发布进展，B、做访谈总结并负责维持访谈期间秩序。

　　5、访谈纪律：访谈期间严禁发表与访谈无关的内容。

　　6、访谈结束后，应及时出稿。一般在访谈结束后三个小时内交稿，写好的稿件交稿待发。

　　7、稿子出来后，联盟媒体原则上全部发稿，如贵网专业性太强，不适合发，要和群主或群管理员说明原因，如发请把链接复制粘贴给群主或群管理员。

　　四、其他

　　本规章制度已经讨论通过，二Oxx年九月二十日起开始执行，请认真遵守，如有其它新增或修改制度，将以补充通知形式发布。

群管理制度 第十四篇

商管公司招商中心、各项目招商部：

　　为了更好的`使用微信群这一新信息平台，进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率，现招商中心已建立XXXX商管—招商部微信群。

　　为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体如下：

　　一、群成员

　　1、商管公司招商中心所有成员。

　　2、各项目招商部所有成员。

　　二、信息发布要求

　　1、招商中心建立微信群只用于工作交流。

　　2、保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。

　　三、微信群管理

　　1、由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作，各项目人员如有变动，请各项目招商经理及时予以更新。

　　2、微信群禁止发布与招商工作无关内容，管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。

　　四、本管理办法自发布之日起实施，请遵照执行。

　　XXXX管理有限公司招商中心

　　XXXX年XX月XX日

群管理制度 第十五篇

　　为更好地利用现代化网络信息技术，加速公务交流，提高办公效率，为院内各单位提供一个互相交流信息的平台，学院特设办公QQ群。为使在线使用本QQ群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，维护学院和每一位群员的合法权利，特制定如下管理规定：

　　一、办公QQ群设置

　　1、本群设立群管理委员会，群管理委员会成员由院党政办公室、院党委宣传部、院网络中心组成。群管理员为院办公室，公平、公正、公开行使对本群的管理。

　　2、根据工作需要，本群为每个单位设置了一个固定的QQ号作为群内专号，每个单位要相对固定一名工作人员负责群内工作信息的上传下达，逐步实行院内无纸化办公。 3、办公QQ群号均不对外公布。

　　4、各单位QQ号登录密码要及时更换，并妥善管理，严禁对外泄露。

　　5、各单位确因工作需要，需增加群内QQ号，必须使用正规、真实的单位名称（可适当在单位名称后加入数字或字母以示区别），报告管理员经批准后纳入本群。

　　二、注意事项

　　1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。

　　2、严格保守国家机密及学院机密。

　　3、群共享、群空间栏只用于公务，不得作其他私密交流。其他交流可转到好友栏内。

　　4、交流中，禁止诋毁学院、学院各单位及师生形象，禁

　　止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。 5、交流中凡有争执，争执双方必须转入好友栏内交流。

　　6、所有公务信息（通知、公告）均在群空间发帖，咨询事宜进入群聊，但在群聊中不得发布公务信息。

　　7、严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏），有重要信息发布或需要告知全群的通知，可报告管理员，由管理员列入群公告栏。

　　8、严禁在群内发布其他网站链接，尤其是色情、病毒链接，一经发现，严肃处理。

　　9、严禁在交流中或群共享栏发布商业广告。

　　10、管理员发现严重违反相关规定的群共享交流，可以暂时屏蔽群消息，以示警告。

　　11、服从管理员的`管理，对管理员执行管理权力有异议者，可向学院群管理委员会提出申诉。

　　12、管理员行驶管理权力的同时接受群内监督，并耐心听取、解答群员对于管理工作的建议及质疑，不断完善办公群的有效管理。

　　13、凡违反上述规定，严重影响办公QQ群正常、有序使用，造成不良影响，经查实后在年度绩效考核中视情扣分。

　　三、本规定自发布之日起实施，最终解释权归院办公室。