卫生保洁制度

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的卫生保洁制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

卫生保洁制度 第一篇

　　1、保洁员由村委会聘用，服从村委会的管理、分配、指挥。

　　2、保洁员日常工作时间：上午7：00——11：00，下午2：30——6：30，一般为上午清理垃圾，下午日常保洁。工作时间着工作服。

　　3、保洁员必须按村里划分的责任区，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。

　　4、保洁员要积极参加乡、村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

　　5、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　6、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

　　7、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的.发生，一旦发生事故后果自负。

　　8、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。

　　（1）工作不负责任，无故不协助垃圾装车的；

　　（2）不服从统一管理的；

　　（3）经检查、考核三次以上保洁标准不达标的；

　　（4）身体状况已经不能胜任保洁工作的；

　　（5）经常与群众发生争执，负有主要责任的；

　　（6）在考核检查表上拒绝签字的。

卫生保洁制度 第二篇

　　第一小学卫生保洁制度为了搞好校园保洁工作,促进师生养成良好卫生习惯,宏扬“爱护环境光荣,破坏环境可耻”的精神,倡导“爱我校园,从我做起”的思想,切实扭转学校公区“脏、乱、差”现象,创建一个优美、舒适的“三园”环境,特制定学校卫生保洁制度。

　　一、保洁要求

　　1、公区内无纸屑、果皮、塑料袋、痰迹、杂草、碎石、瓦块、枯叶、蜘蛛网等。

　　2、公区内教室、办公室及走廊、楼梯、墙面等无痰迹、无污染、无脚印、无乱写乱画等现象。

　　3、公区内宣传栏、张贴物、垃圾箱、知识牌、警示牌等做到无灰尘。

　　二、督查方式㈠、定时检查

　　1.学校成立清洁检查小组,成员由学校领导、值周教师(或学生)组成。

　　2.每周定时检查结果,作为评选“流动红旗班级”依据之一。㈡、非定时检查

　　1.学校成立环境督查小组,成员由学校领导及相关人员组成。 2.不定时抽查形成的照片、录象等,于次周教师例会进行通报,并作为评选“流动红旗班级”依据之一,更作为班主任、副班主任经济处罚的依据。

　　3．处理办法①公区内每一处纸屑或果皮、瓜子皮、塑料袋、碎石等,班主任处罚1元,副班主任处罚0.5元。②公区内教室、办公室及走廊、楼梯、墙面等有痰迹、脚印、乱写乱画等现象,班主任处罚1元,副班主任处罚0.5元。③公区内宣传栏、张贴物、垃圾箱、知识牌、警示牌等有灰尘,班主任处罚1元,副班主任处罚0.5元。④公区内发现有外班乱扔垃圾者,及时向值周领导(或老师)报告,学校凭此依据归责于乱扔垃圾者班级,班主任处罚1元,副班主任处罚0.5元。⑤公区内有明显卫生死角(或垃圾堆未运走),班主任处罚2元,副班主任处罚1元。⑥公区内保洁不到位,由上级领导(或贵宾)督查指出,班主任处罚5元,副班主任处罚2.5元。

　　四、保障措施

　　1、学校对校园卫生工作进行指导、检查、评估。

　　2、正、副班主任对本班公区卫生打扫及保持工作负责。①制定本班公区保洁制度。②公区卫生要每天定时打扫和不定时保洁。③各班设立专、兼职公区卫生保洁员,明确值日生和保洁员责任。④各班根据班情,建议采取适当的、非经济的.保洁措施。如:发现有同学乱扔垃圾,责成该同学公区保洁一天,或为班级做两件好事等。

　　3、学校每期评选“校园环境卫生优秀班级”1――3名,并予以表彰奖励。

　　五、说明

　　1、本制度从公布之日起开始执行。

　　2、凡与本制度不一致的规定,一律以本制度为准。

　　3、其他未尽事宜,另行通知。

卫生保洁制度 第三篇

　　为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。

　　一、管理单位责任：

　　（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

　　（二）管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。

　　（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；

　　（四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。

　　二、保洁工作制度：

　　（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。

　　（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。

　　（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的'路段除外。做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。

　　（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等。

　　三、垃圾清运制度

　　（一）负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾，确保垃圾日产日清。

　　（二）清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

　　四、监督管理

　　（一）社区环境卫生主管部门要依法履行监督管理职责，管理单位及社区环境卫生监督员要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录。

　　（二）巡查、检查结果作为社区环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。

　　五、本制度自下发起执行。

卫生保洁制度 第四篇

　　为进一步加强农村垃圾治理，集中解决影响农村环境整治的重点和难点问题，改善农村人居环境，创建宜居乡村，决定进一步深入推进我镇农村家园清洁行动工作，加强各村保洁员队伍管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，现就保洁员管理制订如下制度：

　　一、工作制度

　　1、保洁员由镇聘用，村使用，服从镇与村的管理、分配、指挥，原则上每年选聘1次，每半年考核1次。

　　2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达100%，做到及时收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶及村庄道路的垃圾送达垃圾池。保洁员要积极参加镇及村组织的各种环境卫生整治劳动，努力完成各项工作任务

　　3、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村主干请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

　　4、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，发生事故后果自负。

　　5、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　二、保洁要求

　　1、保保洁员应按照工作要求认真履职，完成保洁工作。

　　2、对本村村道和排水沟及河道实行巡视性保洁，每星期至少清扫3次。一是村道保洁。做到到无遗留垃圾、无积污，道路面边无杂草，垃圾箱外观和四周保持干净整洁，有移动垃圾箱的，垃圾箱应摆放端正；二是河道保洁。做到无垃圾，特别是建筑垃圾、漂浮物。

　　3、垃圾池垃圾及时清运(每周至少3次)，清运时应做到无泄漏、无扬尘、无污水流溢。

　　三、监督制度

　　1、镇政府对全镇各村保洁员的考核采取定期考核、日常随机和村民满意度考核三种办法。一是定期考核:每月开展1次，侧重保洁员工作质量方面，确定保洁员的每月应发工资；二是日常随机考核:侧重群众对保洁员工作满意度方面，确定保洁员的年终考核工资。以日常随机考核为主。

　　镇保洁员考核组由分管领导牵头，组织村镇规划所、财政所、环保站、纪检、村主干参加，具体负责对全镇各村保洁员的考核，并对每位保洁员的工资的发放提出意见和报镇长审核。

　　镇考核组建立举报制度，接受村民对保洁员履职情况的举报和监督，监督电话。

　　2、镇政府对保洁员的考核是决定保洁员上级补助工资发放的依据。

　　3、考核实行百分制。镇考核组评分权重30分，村两委干部权重30分，村民满意度权重40分，村镇规划所对各村每次考核情况形成书面材料，及时收集建册归档。

　　4、每季度来，镇财务依据镇长签署的由镇保洁员考核组汇总的考核情况照册发放。每人每月月预留留150元作为年终考核工资发放。年终考核低于80分的.，预留的工资不予发放。

　　5、考核细则。定期考核项目及扣分标准，详见《南洋镇村级保洁员考核评分表》。

　　四、奖惩制度

　　1、镇政府将通过日常随机抽查，不定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁，同时每年评选先进保洁员。

　　2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款20元，问题严重的扣50元。

　　3、镇、村考核组日常随机检查发现保洁员离岗、脱岗的，一次扣保洁员工资50元，三次以上的给予辞退解聘处理；

　　4、镇、村考核组日常随机检查发现保洁员责任区内道路、河道有明显垃圾的一次扣50元。

　　5、垃圾池满溢、臭气、污水横流、垃圾未及时清运，疏于管理造成成二次污染的，发现一次扣100元。

　　6、若遇重大活动需特殊保洁时，不服从工作安排并造成不良影响的，扣罚每月工资100元。

卫生保洁制度 第五篇

　　为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区卫生工作管理制度。

　　一、社区卫生工作要求

　　（1）居民区街巷、楼幢、公共场所应保持整洁，无乱搭乱建、乱写乱画，无污水、污物，无随地便尿，无违章种植，无饲养家禽家畜，无违章养犬。

　　（2）居民区道路应路面平整，无坑洼，无积水，无积存垃圾；道路两侧无杂草、杂物，沟渠畅通。

　　（3）居民区商店门前应保持整洁，不得存放货物及店外经营；经批准临时设置的销售网点应配备密闭垃圾容器，及时清除垃圾，做到摊收地净；饮食店有下水设施，无污水溢流。

　　（4）居民区内的农贸市场路边菜场，保持摊位整洁。

　　（5）居民要自觉遵守规定，养成良好的卫生习惯；按期缴纳卫生清扫保洁费用。

　　（6）居民区卫生设施应布局合理，管护良好；居民区应当实行垃圾袋装清运措施，用于收集垃圾和废物的容器应密封性好并定期消毒；居民区公厕要有专人管理，坚持经常消毒，做到无粪便溢流，无粪垢，无尿碱，无异味。

　　（7）居民区内无卫生死角，实行“一天一扫，全天保洁”制度；楼道内无乱堆乱放、乱贴乱画，地面无积尘、垃圾；楼顶整洁无杂物。

　　（8）居民区内花坛、绿化带、草坪要造形优美，修剪整齐，无缺株、杂草和杂物，树木管理良好。

　　（9）开展除“四害”活动，无“四害”滋生地，“四害”密度应当达到国家标准。

　　（10）积极开展创建卫生先进社区和健康社区活动。

　　二、辖区单位卫生职责：

　　（1）辖区单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

　　（2）辖区单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。

　　（3）辖区单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；

　　（4）辖区单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。

　　三、小区卫生工作制度：

　　（1）工作责任：小区保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。

　　（2）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。（3）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的'路段除外。做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。

　　（4）工作纪律：小区保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。

　　四、垃圾清运制度

　　（1）负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾，确保垃圾日产日清。

　　（2）清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物，

　　五、监督管理

　　（1）社区环境卫生主管部门要依法履行监督管理职责，管理单位及社区环境卫生监督员要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录。

　　（2）巡查、检查结果作为社区环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。

卫生保洁制度 第六篇

　　为全面推进我镇“美丽乡村·清洁先行”工作，加强保洁队伍的管理，建立保洁工作及生活垃圾处理长效机制，制定如下制度。

　　一、保洁员的聘用

　　保洁员由镇环卫部门牵头组织公开选聘，由各办事处作为用人单位与其签订劳动合同、建立劳动关系，经培训后方可上岗。所聘用的保洁员要热心公益、责任心强，服从镇环卫部门和办事处的管理。

　　二、工作时间

　　每天早上7：30—10：30，下午15：00—18：00。

　　三、工具的配备

　　由各办事处为保洁员统一配置扫帚、垃圾铲等相应的清扫保洁工具，保障保洁员正常开展保洁工作。

　　四、工作内容

　　1、保洁员必须按办事处划分的责任片，完成六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）的保洁任务，做到无垃圾、无积水、无堆积物。做到每天及时清洁、收集和清运垃圾。

　　2、保洁员要积极参与镇及办事处组织的各种卫生保洁活动，努力完成各项工作任务。

　　3、保洁员要积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处及垃圾分类知识，教育引导村民自觉把垃圾分类投放到垃圾箱、桶中，养成良好的'生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。同时，加强对垃圾清运车辆、工具的保管和保养，避免丢失和人为损坏。

　　4、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告办事处或镇环卫部门进行妥善处理。

　　5、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。

　　五、管理机制

　　1、各办事处负责对保洁员进行业务培训、日常工作监督检查，并做好工资审核发放。

　　2、环卫部门要落实公众评议制度，由督察员对保洁工作实效实行“一记二查三评四考”工作制，评议结果与保洁员工资奖金挂钩：

　　（1）专人记录：由办事处环卫专干对保洁员每日工作情况进行记录；

　　（2）群众抽查：由督察员和群众代表对辖区清扫、清运情况进行监督抽查；

　　（3）代表评议：由群众代表根据保洁员记录和抽查记录，对保洁员每季度的工作进行评议；

　　（4）镇环卫部门考核：由镇环卫部门综合群众、公民代表意见对保洁员进行季度考核。

　　六、请假与离职

　　1、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自行找人替班，并向所属办事处请假，批准后方可离岗，否则按自行离岗处理。

　　2、保洁员辞职时，必须提前半个月向所属办事处提出申请，经办事处上报镇环卫部门同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　3、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘：

　　（1）工作不负责任，不按时、按要求清扫、清运垃圾的；

　　（2）身体状况不能胜任保洁工作的；

　　（3）保洁员考核不称职的。

　　附件：

　　1、环境卫生保洁质量标准

　　2、农村保洁员岗位职责

　　附件1：

　　环境卫生保洁质量标准

　　1、按办事处划分的责任片，每天及时清扫、收运垃圾至收集点。确保六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）无飘散垃圾、无积水、无堆积物。

　　2、街边、村边、路边、公共活动场所等重点区域清扫、保洁做到“四无四净”（“四无”即无堆积物、无沙石泥土、无果皮纸屑等飘散垃圾、无死动物及粪便；“四净”即路面净、边角净、沟渠净、路肩净）。

　　3、田边、房边、水边等偏僻地区每星期清扫二次以上，确保这些地区的垃圾得到有效清理，集中处理。

　　4、确保收集点及周边清洁干净，及时将桶外垃圾清理进桶，并定期对收集点周边“脏乱差”现象进行整治。

　　5、垃圾车清运过程中垃圾不得遗撒，不得将泥沙、垃圾抛撒下河或者随意倾倒。

　　6、坚持一日一清运，把农户的垃圾集中运至垃圾收集点内。

　　7、配合镇环卫运输车做好收集点清运工作。

　　8、爱护和保养好劳动工具，不得人为损坏工具。

　　9、垃圾车每月至少清洗二次，保持清洁干净。

　　附件2：

　　农村保洁员岗位职责

　　1、保洁员必须按办事处划分的责任片，完成六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）的保洁任务，做到无垃圾、无积水、无堆积物。做到每天及时清洁、收集和清运垃圾。

　　2、保洁员要服从镇环卫部门和办事处的管理，积极参与镇及办事处组织的各种卫生保洁活动，努力完成各项工作任务。

　　3、保洁员积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处及垃圾分类知识，教育引导村民自觉把垃圾分类投放到垃圾箱、桶中，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。同时，加强对垃圾清运车辆、工具的保管和保养，避免丢失和人为损坏。

　　4、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告办事处或镇环卫部门进行妥善处理。

　　5、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。

卫生保洁制度 第七篇

　　一、岗位职责

　　1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。

　　2、引导居民自觉规范存放垃圾，教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。

　　3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生保洁。

　　4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路的清扫保洁。

　　5、做好本辖区内垃圾屋、垃圾收集点的保洁和环卫设施的保管养护。

　　6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成好其它有关交办的工作任务。

　　二、保洁范围

　　做好进村道路及村内道路、公共场地清扫保洁，道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，垃圾清运，沟渠塘堰保洁，以及房前屋后及其它有关环境卫生等内容。

　　三、保洁要求

　　1、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午。

　　2、所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾收集点，不得暴露堆放或随意扔弃。

　　3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。

　　4、定期对垃圾房、垃圾桶进行清理及清洗。

　　5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾倒入垃圾桶，不得随意乱抛。

　　6、保洁员应文明作业，减少扰民。

　　7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。

　　四、保洁待遇及考核办法

　　保洁员实行一年一聘，聘用时间为20xx年1月1日至20xx年12月31日；聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每月1500元，每月、季进行考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。

　　为了创造一个良好的卫生环境，防止环境污染，确保村民身体健康，特制定本保洁制度。

　　一、保洁人员管理制度

　　1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的.责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁；

　　2、清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）；

　　3、一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁；

　　4、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽；

　　5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。

　　二、环境设施管理制度

　　1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁；

　　2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常；

　　3、卫生设施摆放合理、科学使用；

　　4、卫生设施添置及时，更换适时。

　　三、垃圾清运制度

　　1、各保洁员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集，原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运；

　　2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运；

　　3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。

　　四、污水处理制度

　　1、保持污水管路畅通、设施运转正常、湿地植被生长良好；

　　2、不得擅自闲置污水处理设施，禁止人为损坏已建污水治理设施行为；

　　3、对污水处理设施监测进出水不正常、闲置污水处理设施、破坏的及时完成整改；

　　4、加强对村民的宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。

　　五、督查工作制度

　　1、村环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责，要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录；

　　2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。

　　以上各制度解释权罗溪村农村环境卫生整治领导小组，本制度经农村环境卫生整治领导小组审核同意后立即执行。

卫生保洁制度 第八篇

　　校园卫生保洁奖发放办法及评分标准

　　校园卫生保洁奖分二部分：

　　一是平时保洁，保洁奖20元/月，

　　二是每月一次大扫除10元。保洁奖最高30元/月。

　　平时卫生保洁奖考核，按5分/天进行评分，然后根据检查得分之和除以检查次数的总分乘以20元或30元（某月没有进行大扫除）。

　　平时卫生保洁指包干区、自行车停放区及（自行车排放）、包干草坪、包干楼梯及楼梯旁的`窗台水池的保洁。评分标准：

　　1、凡以上范围没有做好卫生保洁之一的（脏乱差），自行车不排放的扣5分。

　　2、保洁区有垃圾（纸屑、包装袋、包装纸），自行车排放不整齐的酌情扣2~3分不等。

　　3、出现几项扣分的实行双倍扣分（从总评分中扣除）。

　　大扫除奖的发放，由生活委员检查分数的百分数乘以10元得大扫除奖，评分标准见大扫除检查评分表。

　　校园的卫生保洁考核并入班级考评。

卫生保洁制度 第九篇

　　为创建清新优美、整洁卫生的市容市貌，结合本圩镇实际，经圩镇整治工作领导小组研究，制定如下制度：

　　1、圩镇各单位、居民、经营户要有良好的'卫生习惯，不准随地吐痰、乱扔烟头直屑，不准乱倒垃圾、乱丢果壳杂物，不准随地便、乱倒粪便污水。

　　2、单位、住户、经营户门前实行“三包”，即包卫生、包秩序、包容貌。房前屋后要经常保持环境整洁，不准乱搭乱建、乱堆乱放、乱挖乱占、乱设摊点、乱停车辆，家禽、家畜要实行圈养。

　　3、保洁人员对街道道路公共场所的垃圾要定时清理，做到日产日清，基本达到无臭味、无蚊蝇、无虫。

　　4、保持房屋外墙和公共场所清洁、卫生，不准在电杆、绿篱、花坛和草坪整洁美观。

　　5、单位、住户、经营户要爱护花草树木，保持圩镇绿化带的树木、绿篱、花坛和草坪整洁美观。

　　以上制度希望圩镇各单位、居民、经营户自觉遵守，相互监督，共同为创建美好家园而努力。

卫生保洁制度 第十篇

　　第一章 总 则

　　第一条 为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

　　第二条 本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

　　第三条 凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

　　第四条 综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

　　第五条 环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。

　　第六条 综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

　　第七条 环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

　　第八条 除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承担。

　　第二章 公共区域场所的清扫与保洁

　　第九条 公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部安排派专人实施。

　　第十条 公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。

　　第十一条 公司中型、大型会议室要在会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。

　　第十二条 禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及周围焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

　　第十三条 公共走道及楼梯门厅，每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的.飞扬。门厅玻璃、客房、楼周围场地道路每周清扫一次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。

　　第十四条 卫生间、浴室、更衣室等公共卫生设施，必须时刻保持清洁，必须做到无异味、无污秽。

　　第十五条 必须按综合部规定的区域和位置停放车辆，严禁自行车、电动车、摩托车和汽车乱停乱放。

　　第三章 室内卫生的管理

　　第十六条 公司领导办公室由专职保洁员每日清扫一次，其他办公室由部门职员自行清扫，各部门都要建立每日轮流清扫卫生的制度，公司公寓楼员工宿舍卫生由住宿员工自行清扫。

　　第十七条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

　　第十八条 室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾箱内。

　　第十九条 办公室内办公用品、文件、资料、报刊等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

　　第四章 废弃物收运与管理

　　第二十条 分布在厂区内的垃圾箱、垃圾桶以及垃圾堆放容器由综合管理部负责管理。

　　第二十一条 各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照综合管理部规定的地点、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾桶、垃圾袋由各部门使用并管理，勿随意变动地点或位置。

　　第二十二条 在厂区内运输生产垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土、废弃物及散装产品时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。

　　第五章 环卫设施的设置与管理

　　第二十三条 环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）由综合管理部设置，应符合公司方便实用原则。

　　第二十四条 任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。

　　第二十五条 综合管理部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱等卫生设施的保洁、维护、管理和清运。

　　第二十六条 设置在各部门、办公室的垃圾箱等，由部门进行使用管理并做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。

　　第六章 绿化带和喷泉假山的管理

　　第二十七条 公司厂区内外的绿化带由专业园林绿化单位负责管理维护，公司与专业绿化单位签订绿化养护合同。

　　第二十八条 绿化单位应认真按照园林绿化行业的标准、规范、合同要求及公司管理部门依据合同发出的指令进行养护，随时接受公司的检查和考核。

　　第二十九条 假山喷泉由专人负责管理，每年5月1日——10月31日为喷淋期，除此之外期间放水清理；冬季必须放尽管道内存水，关闭管道阀门，断开喷泉电源。

　　第三十条 在喷淋期，管理人员必须按时启动和关闭喷淋系统，做好平时池水的清洁工作，一个月更换一次池水、彻底清理淤泥杂物。

　　第七章 附则

　　第三十一条 综合管理部应定期或不定期检查公共场所及各部门卫生责任区的卫生保洁情况，制定合理的处罚管理措施，保障办公生活环境整洁有序。

　　第三十二条 本制度从二o一一年十月一日起实行。

卫生保洁制度 第十一篇

　　公厕卫生管理制度

　　一、卫生标准：

　　1、公厕周围环境整洁，墙壁内外无乱写乱画乱贴。

　　2、做到无蛛网、无烟头、无纸屑、无杂物。

　　3、厕内干净，便槽畅通。无污迹、无尿碱、无便垢。全日保洁，多次冲洗，做到无臭味。

　　4、定期药物消杀，做到蚊蝇数不超过3只。

　　5、内外部照明灯具、标志、洗手器具等无积灰、污物。

　　二、管理收费标准：

　　1、责任到人，全日开放，方便群众，优质服务。

　　2、照明、供水、排污设施完好。如有损坏，要及时修复。

　　3、工具、物品要摆放整齐。

　　4、所有公厕对居民实行免费。

卫生保洁制度 第十二篇

　　为了确保本公司卫生间的卫生整洁，给员工创造一个干净、舒适的工作环境，特制定以下卫生间保洁制度。

　　一、卫生间保洁范围

　　本公司卫生间保洁范围包括：所有卫生间、洗手间、浴室等。

　　二、卫生间保洁频次和时间

　　1. 日保洁：每天早上8:00-9:00，下午13:00-14:00进行卫生间的全面清洁。

　　2. 周保洁：每周进行一次全面的卫生间大扫除，包括清洁天花板、墙面、地面、卫生间设备等。

　　3. 月保洁：每月进行一次卫生间的深度清洁，包括清洁卫生间通风道、天花板等。

　　三、卫生间保洁操作规程

　　1. 卫生间地面清洁：

　　(1) 用扫帚清扫卫生间地面垃圾和杂物;

　　(2) 用地拖或抹布蘸清水擦拭地面，注意边角位置，确保地面无污渍、积水;

　　(3) 对卫生间地面进行干燥处理，可采用干地拖或干布擦拭。

　　2. 卫生间墙面清洁：

　　(1) 用抹布蘸清水擦拭墙面，注意去除墙面的污渍和灰尘;

　　(2) 对卫生间墙面进行干燥处理，可采用干布擦拭。

　　3. 卫生间天花板清洁：

　　(1) 用拖把或长柄扫帚清洁天花板的蜘蛛网和灰尘;

　　(2) 用干净的抹布擦拭天花板，去除污渍和水渍;

　　(3) 对卫生间天花板进行干燥处理，可采用干布擦拭。

　　4. 卫生间设备清洁：

　　(1) 清洁洗手池：用抹布蘸清水擦拭洗手池内外，去除污渍和水渍，保持洗手池干净、整洁;

　　(2) 清洁马桶：使用马桶刷和洁厕剂清洁马桶内外，去除污渍和水渍，保持马桶干净整洁;

　　(3) 清洁卫生间门：用抹布蘸清水擦拭卫生间门，去除污渍和水渍，保持门干净、整洁。

　　5. 卫生间通风道清洁：

　　(1) 用扫帚清扫通风道内的垃圾和灰尘;

　　(2) 用抹布蘸清水擦拭通风道内外，去除污渍和水渍，保持通风道干净、整洁;

　　(3) 对卫生间通风道进行干燥处理，可采用干布擦拭。

　　四、卫生间保洁标准

　　1. 卫生间地面：干净整洁，无垃圾、积水、污渍。

　　2. 卫生间墙面：无灰尘、蜘蛛网，瓷砖墙面清洁明亮。

　　3. 卫生间天花板：无灰尘、蜘蛛网，保持清洁。

　　4. 卫生间设备：洗手池、马桶、门等设备干净整洁，无污渍、水渍。

　　5. 卫生间通风道：无灰尘、蜘蛛网，保持清洁。

　　五、卫生间保洁注意事项

　　1. 清洁过程中注意安全操作，避免摔倒、划伤等事故。

　　2. 清洁时注意节约用水，及时关闭水龙头。

　　3. 保持卫生间内的整洁，清理出的`垃圾应及时倒入垃圾桶内。

　　4. 清洁完毕后，检查是否有遗漏的地方，确保卫生间整体卫生状况良好。

　　六、卫生间保洁监督与考核

　　1. 公司将定期对卫生间保洁工作进行检查，考核结果与员工绩效挂钩。

　　2. 发现保洁质量问题，应立即整改，避免影响员工正常使用。

　　本制度自发布之日起执行，请各位员工积极配合，共同维护良好的卫生间环境。

卫生保洁制度 第十三篇

　　为切实加强背街小巷的卫生管理，真正提高城区卫生水平和城市居民的生活质量，为强化卫生保洁员工作责任，特定本条例：

　　一、工作责任

　　1、配合协调城管部门自觉接受镇居两级的'各种管理，监督巷道内的门面经营户，搞好各自的“门前三包”。

　　2、卫生责任区必须清扫两次以上。

　　第一次点以前，第二次下午点以前

　　3、确保卫生责任区内巷道卫生，无明显暴露垃圾。

　　4、每天必须把卫生责任区内垃圾及时清运到附近中转站。

　　二、计酬挂钩方案

　　1、按照向社会公开拍卖确定的经营基数，实行包干承包，各巷道各单位经费总额见附表。

　　2、保洁员工资由两部分组成，即基础工资50%+浮动工资50%，基础工资按月由各社区发放，浮动工资由社区下一月发放。

　　卫生户标准（试行）：

　　1、有良好的卫生习惯。

　　2、室外环境无零散垃圾。

　　3、室内无积尘、痰迹、蛛网。

　　4、车辆停放整齐，可绿化地进行了绿化。

　　5、食品卫生符合卫生要求。

　　6、有果皮箱、垃圾密闭箱等卫生设施。

　　7、饮用卫生水；有水冲式厕所，厕所卫生，无暴露粪便，无尿垢，无臭气。

卫生保洁制度 第十四篇

　　为了加强对保洁员的管理，提高保洁员的工作效率，更好地服务群众，创建优美的村容村貌，特制定本管理制度。

　　一、保洁员聘用条件

　　1、要有为群众服务的品德，有从事保洁工作的责任感和吃苦耐劳的精神。

　　2、男女不限，身体健康，年龄必须在50周岁以下，有从事保洁工作的体力。

　　3、要服从镇、村两级的调度和管理，热心保洁工作

　　4、村干部家属、直系亲属不列入范围，优先从本村低保户或困难户中挑选。

　　二、保洁员的工作职责

　　1、负责村所划分区域内的垃圾日常保洁工作；

　　2、负责清扫本区域内公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；

　　3、负责清扫本区域公路沿线两旁的垃圾和清除沿街杂草；

　　4、负责宣传垃圾分类常识和督促农户门前“三包”；

　　5、负责指导本区域内农户垃圾桶和焚烧池的正确摆放和规范使用；

　　6、协同管片村干部负责本区域内清洁户和欠清洁户的评比工作。

　　三、保洁员的配备及待遇

　　1、保洁员原则上一类村配备5名、二类村配备3名，由村优先从民政对象中推选，驻村干部按条件考察录用，签订聘用合同，纳入镇村共同管理。

　　2、保洁员工资实行底薪与绩效考核相结合。底薪暂定为300元/月，绩效工资100元，由镇财政从保洁员经费中列支，不足部分由镇财政负担。

　　3、每月由镇整治办对保洁员进行考核，每村评比出1名优秀保洁员，每人奖励200元，全部由镇财政负担。

　　4、每月由管片村干部和保洁员对农户进行评比，每组评比出1名最清洁户，每户奖励价值30元的`物品，以资鼓励，所需费用由镇财政负担。

　　5、对年度评选为县“十佳村”的保洁员，每人奖励400元，经费从奖励资金中列支。

　　四、保洁员的管理

　　1、保洁员由镇、村共同管理，但以村管理为主，每村指定1名村干部管理1名保洁员，村干部绩效考核与保洁员卫生整治工作考核结果相挂钩。

　　2、保洁员应保证工作时间，坚持做到每天清扫本区域内卫生和上户检查指导卫生，有事必须向村干部请假，并找人替代完成工作任务。

　　3、保洁员有下列行为的给予经济处罚，从工资中扣除：

　　① 保洁员一次清扫或保洁不彻底，不及时整改的每次罚款10元。

　　② 保洁员一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。

　　③经镇督查，一次不在岗的，罚款20元，连续两次不在岗的加倍罚款。

　　4、保洁员有下列行为的，予以解聘且停发当月绩效工资，属民政救助对象的取消资格：

　　① 一个月内连续三次或累计五次清扫或保洁不彻底的。

　　②一个月内无故三次完全不清扫或不清洁的。

　　③一个月内督查连续三次不在岗的。

　　五、本制度由镇政府负责解释，自宣布之日起实行。

卫生保洁制度 第十五篇

　　一、通村主干道由村级清洁员实行每日清扫保洁，通户路和房前屋后实行个户责任区清扫。

　　二、房前屋后卫生每周集中清扫一次，庭院卫生每日清扫一次。

　　三、田间道路沿线由沿线耕地承包户负责分段及时清扫。

　　四、沟道、河道等非责任区卫生实行每周一次集中清理。

　　五、建筑材料在施工结束两个工作日内务必清理完毕或入院整齐堆放。

　　六、个户院外的煤堆、粪堆、柴堆、草堆等堆放物，必须在两个工作日内该入院的'入院，该清理的清理。

　　七、婚丧嫁娶沿路抛洒杂物必须当日清理完毕。

　　八、春耕秋收期间田间杂物由个户清理，集中倾倒至指定地点。

　　九、村委要对个户房前屋后、所包路段及田间卫生每周进行一次检查，并对卫生示范户进行表彰奖励。

　　十、对于不按制度要求清理的个户，村委经督促无效，要通过宣传栏或广播进行通报批评。情节严重的，上报乡政府处理。