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打卡考勤管理制度【通用5篇】

时间: 2024-09-21 18:08:52

在不断进步的时代,接触到制度的地方越来越多,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么你真正懂得怎么制定制度吗?

打卡考勤管理制度【通用5篇】

打卡考勤管理制度【通用5篇】 篇一

一、总则

为了规范公司员工的考勤行为,维护公司正常的办公秩序,提高员工的工作效率,特制定本打卡考勤管理制度。本制度适用于公司全体员工。

二、考勤打卡时间

1. 公司实行标准工时制度,员工每日正常工作时间为八小时,上午XX:XX至XX:XX,下午XX:XX至XX:XX。

2. 员工每日需按时打卡,上午上班前打卡一次,下午下班后打卡一次。

3. 如有加班、迟到、早退等特殊情况,需按照公司规定进行打卡记录。

三、考勤打卡要求

1. 员工应自觉遵守打卡规定,不得代打卡、漏打卡、故意不打卡。

2. 员工应保管好自己的打卡卡片或电子打卡设备,如有遗失或损坏,应及时向人事部门报备并补办。

3. 打卡时应确保打卡设备正常工作,如遇到打卡设备故障,应及时向人事部门报告并协助解决。

四、迟到、早退、旷工处理

1. 迟到:员工超过规定上班时间XX分钟以内的`视为迟到,迟到超过XX分钟以上的,按旷工半天处理。员工迟到需向直属上级说明原因,并接受相应处理。

2. 早退:员工未到下班时间提前离开工作岗位的视为早退,早退超过XX分钟以上的,按旷工半天处理。员工早退需向直属上级说明原因,并接受相应处理。

3. 旷工:员工未请假或请假未获批准而擅自离岗的视为旷工。旷工一天扣除当日工资,并视情节轻重给予相应纪律处分。

五、加班管理

1. 员工因工作需要加班的,需提前向直属上级提出申请,经批准后方可加班。

2. 加班时间以实际打卡时间为准,员工需确保加班期间正常工作,不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

3. 公司将按照国家法律法规和公司规定支付员工加班费。

六、请假制度

1. 员工请假需提前向直属上级提出申请,并填写请假申请单,经批准后方可休假。

2. 请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假等,员工需根据请假类型提供相应的证明材料。

3. 请假期间员工需确保工作交接无误,如有紧急工作需要处理,应随时保持通讯畅通。

七、附则

1. 本制度由公司人事部门负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起施行,如有与公司其他规定相抵触的,以本制度为准。

打卡考勤管理制度【通用5篇】 篇二

一、公司为了对各位员工提高自身的。态度素质,保持良好的自觉与休养,特规定打卡管理制度;

二、员工必须按时上下班,排队打卡不得插队,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退等的现象。

三、严禁代人打卡,如发现代打卡当事人处罚记警告一次50元,被代打卡人记书面警告一次30元。

四、全勤奖

4.1每个月员工实行全勤奖:50元

4.2所谓全勤是全月依26天计算,没有迟到、早退、请假、旷工等给予全勤奖。

4.3迟到、早退说明,延迟5—10钟之内上班,为迟到行为,提前5—10下班的,为早退行为,迟到早退超过半小时按旷工论处。

4.4办公室人员上班时间规定:上午:8:00—11:30下午:12:30—17:00 4。5车间人员上班时间规定:白班8:00—20:30五、迟到、早退、旷工规则。

打卡考勤管理制度【通用5篇】 篇三

一、制订目的

为进一步加强员工考勤管理,严肃工作纪律,提高工作效率和质量,规范指纹考勤机的`使用方法和管理规定,本着公平、公正、公开的原则,补充制订本制度。

二、刷指纹方法和注意事项

1、按指纹前手指保持清洁,手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物,确保指纹考勤的一次成功率。

2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上,指纹机语音提示“谢谢”即操作成功;如果不成功,就需要再次放入指纹,不可用力按压。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板,不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动,刷指纹成功后,不得重复、随意乱刷。

5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵,自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。

6、刷指纹时,如考勤机不能识别指纹或不能正常工作,要第一时间向办公室反应并采取补救措施,否则视为未出勤。

7、指纹处脱皮严重,十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。

8、为防止恶意破坏考勤机,门卫保安负责监理。如发现人为损坏,由当事人负责赔偿。

三、指纹考勤规定

1、保安上班时间:白班7:30~19:00,晚班19:00~7:30。

2、清洁服务部上班时间:上午7:30~11:30;下午13:30~16:30。

3、管理办公室上班时间:上午8:30~12:00;下午14:30~17:30。

4、迟到:1~5分钟(含5分钟)口头警告;5~10分钟(含10分钟)扣款5元;10分钟~20分钟(含20分钟)扣款10元;20分钟~30分钟(含30分钟)扣款15元;30分钟以上按事假半天,早退逆同于迟到。

5、请假人员必须按《员工手册》的规定递交请假条,否则视为旷工。

6、因故不能签到或临时外出办公未能签到的,必须填写《补签条》由上级领导批准后递交办公室,无《补签条》者视为无故缺勤。

四、本制度自公布之日起施行。

打卡考勤管理制度【通用5篇】 篇四

为了加强公司人员出勤管理,提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充,特制定员工打卡考勤制度。

1、 打卡人员:在公司办公室正式上班的'员工,上、下班一律要求进行打卡考勤。

2、 打卡时间:。上班时间开始后60分钟内到班者,按迟到论处;超过60分钟以上者,按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。

3、 打卡要求:除双方当事人当月全勤奖,并通报批评一次。

4、 其它情况:凡因公外出不能按要求打卡的,必须事先电话向部门负责人请示,并事后填写好公出单,写明原因、请假事由和具体时间,经部门经理签字批准,交行政部签字核实。

5、 奖罚措施:行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计,根据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查,作为其它福利发放的参考依据。

1) 全月无迟到、早退及旷工情况,全勤奖100元随当月工资一起发放。

2) 员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元,第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。

3) 员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者),同时有相关人员证明,视为忘打卡1次,忘打卡3次就视为迟到一次。

4) 员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。

打卡考勤管理制度【通用5篇】 篇五

目的

为了规范公司考勤制度,严肃工作纪律,使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司的实际状况,特制订本规定。

适用范围

公司行管员工

管理规定

工作制度工作时间:

上午8:00-12:00下午14:00-18:00(夏季)注:冬季时间另行调整。

公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度,员工都务必自觉遵守工作时间。

打卡次数1日4次;打卡时间(夏季)如下:

上午:8:00之前;12:00-13:29下午:13:30-14:00;18:00之后读卡失败或无效打卡时,要在当日填写《补签申请表》交人力资源部,否则公司不予承认。

请假请假程序

员工申领并事先填写《请假申请表》,经相关权限领导签字后报人力资源部存档。

注意事项

所有请假务必先履行请假审批手续,待相应审批权限领导批准后方可休假;特殊状况来不及办理请假审批手续的,也务必在当天空上班之前电话给相应审批权限领导请假,上班后立即补办请假审批手续。否则以旷工处理,情节严重者者予以辞退。

因公外出不能打卡的应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、起止时间等。因公外出须事先申请,如因特殊状况不能事先申请,应在到岗当日补办手续,否则按旷工处理。

未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满未来上班也未续假者,2天以上按旷工处理。3天以上按自动离职处理。

请假务必由本人亲自办理相关手续,信息请假或委托他人代理手续的视为无效,将按旷工或自动离职处理。

请假的核定权限

销假

员工请假、外出期满应在第一时间内到人力资源部销假,因未及时销假而造成员工本人的考勤异常,人力资源部有权不做任何修改。

缺勤规定

在规定上下班时间内,上班延后/下班提前打卡者,视为迟到/早退。迟到/早退一次罚款10元,如迟到/早退超过1小时的按旷工处理,不足半天的'按半天,超过半天的按一天。

临时外出

因故临时外出,30分钟之内的须报直接领导批准,30分钟以上者需填《外出登记表》,经分管副总批准后方可离岗。如需补卡的需到人力资源部办理补签手续。

附则

本制度的解释、修改、废止权归人力资源部。本制度自20xx年4月18日起实施。

相关表样

《请假申请表》《未打卡补签申请表》《外出登记表》《外勤登记表》

个人请假单

注:员工申领《请假单》,经相关权限领导签字后报人力资源部存档,如先休后补办手续者,经查处一律按旷工处理。

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