总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？这里是编辑给家人们整编的4篇大学工作总结，仅供参考，希望对大家有所帮助。

大学工作总结【推荐4篇】 篇一

西航二中大学区由学区长学校西航二中和5所成员校构成，成员校有：西安市第16中学、市17中、58中、59中、76中。这五所学校均为三年制初中学校，目前共有教职工486人，教学班120个，在校学生5384人。自20xx年初西安市未央区实行大学区管理制以来，西航二中大学区在各级领导的支持和关怀下，在成员校师生的支持配合和共同努力下，大学区管理制各项工作计划科学、落实有力，初步构建了合作共生机制，发挥了西航二中的资源优势和品牌效应；提高了学区学校办学水平和质量，促进了共同发展。

西航二中大学区建设始终本着“资源共享，优势互补，校际联动，均衡发展”的原则，充分利用大学区平台，抓住关键：理念和管理；突出重点：交流共享；破解难题：资源平台建设，创新工作方式，科学谋划，不搞形式和花架子，扎实推进各项工作。努力加快教育发展方式转变，壮大优质教育资源，加速缩小校际差距，整体提升办学效能和内涵发展水平，促进均衡发展，推进教育公平。

现根据《西安市实施“大学区管理制”改革工作评估标准（试行）》对西航二中大学区工作总结、汇报如下：

一、构建学区办学理念与文化

为了构建合作共生机制，发挥学区长学校的资源优势和品牌效应，提高学区各成员学校办学水平和质量，促进共同发展，学区积极贯彻和落实《西安市未央区人民政府关于推进大学区管理制工作的指导意见（试行）》和《未央区教育局关于推行“大学区管理制”的实施方案（试行）》文件精神和要求。通过推行“大学区管理制”改革，实施优质带动，促进共同发展，通过构建先进的大学区办学理念与深厚而优秀的大学区文化，以教师队伍建设为核心，从有利于课堂教学改革、有利于教育教学质量提高、有利于各校教师专业化发展、有利于大学区合作共生的角度出发，加大资源与经验共享的力度，促进成员校创新学校办学理念，均衡发展，有效地解决各成员学校工作中的实际问题，以合力促进学区内各校教育教学质量的提升，进一步促进各校内涵式发展和学区内各校均衡发展

1、全面实施素质教育。西航二中大学区从构建之初就从理念到学区文化方面树立科学的教育观、学生观和质量观，经过四个多学期大学区管理制的实施，全学区师生有明显的学区荣誉感和良好的精神风貌；培植和发展大学区及成员学校文化，形成具有本区域特色的校园文化品牌及载体。

2、制定制度。学区制定了《西航二中大学区工作实施方案》、《西航二中大学区工作三年发展规划》等大学区相关制度。根据《西航二中大学区工作实施方案》中的计划，先后组织进行了大学区成员校校情调查，完成了《成员校调查表》。根据成员校调查表和大学区工作的“九统一”原则对各成员校进行科学分工，形成《西航二中学区职责分工制度》。成员校完成各校分工内容的学期工作计划。学区及时制定并及时上报大学区年度工作计划和大学区活动安排。

3、加强沟通，共谋发展。学区长努力做到加强与各校的沟通，有事多商量，三个层面：校级领导、中层主任、学科教师的沟通联系已成为常态。各成员校积极出谋划策，确保心往一处想，劲往一处使，已经形成了配合顺畅、融洽共事的工作局面，很强的学区凝聚力保证了各项工作顺利开展，取得成效。

二、有效的组织管理与科学的运行机制

1、动态调整、科学规划

大学区制定了大学区发展目标和办学目标，制定切合大学区实际的发展规划、优质资源共享方案和管理制配套制度。众所周知，西航二中大学区在20xx年3月份以前由西航二中、市17中、市58中、市49中和西安市渭滨学校构成，教育局于20xx年初进行了成员校的调整。2月24-25日，学区长分别走访了16中、17中、58中、59中、76中共5所成员校，开展大学区调查研究工作。学区长学校领导和16中周典博校长、17中任日照校长、58中杨永孝校长、59中高建利校长、76中董良校长分别研讨了《西航二中大学区工作实施方案》和《西航二中大学区20xx年工作计划》。在研讨中，大家结合市区二级教育20xx年对大学区管理制的精神和要求确定西航二中大学区本学期的工作重点和思路，大家达成思想统一，决心在EEPO有效课堂、校本研修、课题研究、德育活动、统一联考、教师交流、法制教育等方面开展工作。

学区长根据成员校的调整和大学区管理制的运行情况制定新的实施方案。大学区管理工作尽量做到科学、规范、创新、精细、高效。学区长学校有专人对学区档案进行分门别类的整理并进行规范、健全、完善的管理。

2、组建领导机构，统一管理策略

组成大学区领导机构，召开大学区各学校校长联席会议、组织广泛的调研活动和十几项专题活动，明确各方权利与义务，形成合作共生的发展团队。

大学区由领导机构共同研究、布置“同课异构”、统一质量检测、德育联动活动、集体备课、评选先进等工作。通过推行“大学区管理制”统一管理策略，共享教育教学资源，不断提升学区内各个学校实力和竞争力，合作共赢，共同提高教育教学质量，有效整合和优化办学要素，传播先进、科学的办学理念，促进各个成员学校的跨越式、内涵式发展。

3、科学分工、形成合力

学区长学校根据成员校调查表和大学区工作的“九统一”对各成员校进行科学分工，有效整合办学要素，明确各方权利与义务，形成合作互动的发展团队；各成员校分别从“教师培训、课程改革、校本教研、备课管理、教师评价、质量检测、德育活动”六个方面作为本校主要工作内容，统筹安排，共同参与，资源共享。具体分工为：

学区长王润生（负责大学区全盘工作）副学区长：

市16中校长周典博（分管教学改革和课程改革）市17中校长任日照（分管校本教研和课题研究工作）市58中校长杨永孝（分管备课管理）市59中校长高建利（分管德育活动）

市76中校长董良（分管统一质量检测）西航二中副校长秋军辉（分管教师交流、培训和评价）成员校完成各校分工内容的学期工作计划，学区长学校整合各成员校方案，并形成大学区工作计划并统一执行和实施。

4、及时沟通、寻找支持

学区长定期向区“大学区管理制”工作实施办公室汇报大学区工作开展情况。学区长邀请领导参加重要的大学区活动并请他们进行指导。定期由专人向区“大学区管理制”工作实施办公室报送信息简报。

5、创新机制，资源拓展

西航二中大学区和户县蒋村初中大学区建成西航二中跨行政区域大学区。两个大学区共有10所初中学校构成，分别于20xx年2月份和20xx年月份进行了两次沟通和交流。于3月25日下午3:00召开西航二中和蒋村初中大学区跨行政区域大学区联席会议。计划于6月初进行大学区EEPO有效教育研讨活动。

三、努力践行大学区管理制“均衡发展与合作共生”理念

(一)专业引领、校本研修，有效进行教师交流和培训

1、创新教师交流机制

（1）加大教师交流力度，成员校之间互派学科带头人、骨干教师、教学能手跨校代课，共享优质教育资源。学区长学校和成员校的省市区各级骨干老师依托各级研讨会和交流会为各成员校老师进行示范课，交流活动。

（2）成员校之间优势学科与薄弱学科互补，校际协作，以名师走教，名师带徒等形式开展教师交流活动，各成员校间积极开展“青蓝工程”等青年教师培训工程，促进教师业务能力的提高和专业素质的不断发展。

2、教师培训

开展大学区校本研修工作，采用“请进来、走出去”的策略和“个人反思、同伴互助、专家引领”的校本研修思路，采用个人读书活动、大学区教研组研讨会、区内外专家培训等多样有效的措施，提高教师专业素养和个人教育教学水平。

（1）以国培、省培、市培等为依托，缩小教师差异，加速教师专业化发展。大学区举办了《中国阅读行动——西安教师读书分享会》。

（2）20xx年3月18日请市教科所专家为全体成员校老师进行中考综合素质测试培训。

（3）外请教育名家、教研员和专家针对学区薄弱学科进行专项培训。通过中考信息会和研讨会，积极请省市区各级专家来校培训，20xx年初至今教研员多次来校进行专项培训。20xx年8月份请省教科所专家对大学区教师进行课题研究进行培训。

（4）以大学区为单位，选派13名教学教研骨干教师和教科研主任参加了市教育主管部门组织的大学区教学教研培训。本学期精选13名数学教师、7名政治教师、6化学老师和3名生物老师参加市区教研室组织的“名师大篷车“和校本研修活动。

（5）二中大学区16中和西航二中共6人和未央团队一行共35人，从10月18号到21日到广西柳州来宾学校进行EEPO有效教育平台互动课型的学习观摩和研讨。

20xx年11月、12月，20xx年5月初分三次进行了大学区EEPO有效教育示范课研讨活动暨有效教育专项培训活动。参与大学区有效教育课堂教学技能培训的老师达到160余人次。目前，大学区所有6所成员校都加入ＥＥＰＯ实践校的行列。

（6）２０１４年１１月低，大学区进行了体育教师技能培训和训练，共有10余位大学区体育教师进行了专业技能的交流和共同合练。为参加市区各级比赛及提高课堂教学技能打下坚实的基础。

（7）20xx年12月25日下午，西航二中大学区共80余位班主任齐聚二中第二多媒体教室聆听董小平老师的精彩报告。

3、教学教研

构建有效、高效和常态化的学区教研工作沟通和研讨机制，搭建“教研一体化”平台，重点开展学区内教学、教研活动。为教师提供展示、学习、交流的机会，实现教师专业化可持续发展。

（1）建立大学区联合教研机制，由学区长学校牵头，进行有效的集体备课、集体教研活动，在学科带头人等的示范、引领、带动下提高备课要求，优化教学设计。从5月22日至6月10日，由58中牵头，各成员校分别组织集体备课活动，效果良好。

（2）大力加强校本研修和课题研究，从成员校实际出发，统筹规划课题研究，以教研组为单位积极参与小课题研究，共同参与，共同研究。西航二中申报省级课题二项，市级课题20项，17中20xx年申报小课题15项。

（3）开展常规的`毕业班专题研讨活动，充分发挥学区长学校优势。20xx年3月21、22日，西航二中大学区21名教师参加全国班主任高级研修班培训。

（二）、积极探索课堂教学，努力推进MS-EEPO有效教育活动大学区开展了丰富多彩的有效课堂教学示范观摩活动，通过这些活动，老师们能认识到MS-EEPO独有的教育智慧：第六种教学方法科学而合理的提出自己的理论和实践解决方案，使教师学会迅速扭转课堂教学和活动中呆板僵化的状况，充分调动学生感官，顺应学生学习心理、生理特点，让学生能全神贯注地投人学习，这样可较大幅度地提高学习的积极性、有效性。

从20xx年5月至20xx年5月，共有秦晓娟、孙勇等14位大学区老师在四次活动中为成员校所有老师进行了各个科目的观摩、示范和研训课授课活动。

在20xx年10月25日下午，西航二大学区承办了未央区MS-EEPO第三期项培训暨课堂教学观摩交流活动，大学区联合区教育局基教科和教研室邀请EEPO有效教育创始人孟照彬和他带领的专家团队一行7人来到我大学区进行EEPO大区课堂教学大区观摩交流流动。教育局杨永望副局长、王波科长、郑巧贤副科长和未央区中学7所EEPO实验校和西航二中大学区约200名教师全程参与此次活动。

20xx年5月6日下午西航二中大学区在二中科技科报告厅举行了“西航二中大学区EEPO有效教育体验式教学实践能力提升培训”40余位大学区第三批实践教师参加了体验式培训。

西航二中大学区第一批加入未央区EEPO实验校的有市16中、和学区长西航二中，通过这两所学校的引领和大学区EEPO丰富多彩、富有成效的各类实践活动，20xx年有市17中、58中和76中主动加入区上第二批ＥＥＰＯ实验校。

（三）、搭建教学管理平台、实现资源共享目标

1、精心组织、统一质量测评

大学区于20xx年4月29至今共进行了毕业年级统一质量测评4次，20xx年4月18日至19日西航二中大学区进行了大学区第四次毕业年级联考。每次联考和测评活动精心选择试题，6个学校统一试题、统一时间，按照学区的统一安排和要求进行测试。结束后进行学区统一的质量分析活动和毕业年级分学科教学研讨活动。通过此类质量测评、监测和诊断活动，我学区教学按质量发展目标和指标要求不断优化，全面发挥学区长学校的优质教育资源，使各成员学校教学资源共享，充分了解教学质量提高的增幅变化情况，为有效教育教提供科学的决策依据。

2、形成品牌，开展“春雨杯”教学研讨周活动

早在20xx年10月份大学区就进行了大学区青年教师基本功大赛，共有25名教师参加了本次比赛，13名教师获奖并参加区教研室的比赛。

在此基础之上，大学区开展了更有效、影响更大的“春雨杯”教学研讨活动周。活动分多个展示和研讨地点。活动主要以“统一集体备课---统一时间地点---同课异构---课后评课研讨”四个环节进行。目前大学区三个学期分别进行了两次大的教学研讨周和上述的青年教师基本功大赛。在上学期举行的“春雨杯”教学研讨周中，7个科目共15节课课堂教学同课异构展示活动在三个学校同时展开，在课堂教学展示完成后由成员校进行说课、评课和毕业年级教学研讨活动。

在教学研讨活动中，来自于不同学校的老师从各自不同的角度对相同的课题和教材内容进行独特而个性化的诠释，参与展示的老师思想重视、态度认真，精心准备，从内容、教学设计、学情分析、学法指导等方面，做到了精确、典型、有针对性，给学生们呈现了精彩的毕业年级复习课。

3、专业引领，大学区承办中考备考研讨会

3月4日、6日和4月22、24日，大学区分两次承办了语文、数学、英语、历史和化学五门课的研讨，由大学区教师李宏刚、冯宝玲和吕小娟老师为全区三科老师上了三节示范课，惠文雅和安鹏老师进行历史、语文学科第一轮复习方法和技巧报告，大学区成员校老师进行了深入的复习研讨和评课活动。

4、职业成长，省级教学能手推评

20xx年4月17至18日，陕西省初中教学能手西安市评选活动在西航二中大学区举行。本次活动共有来自西安市各区县的66名优秀教师参加了本次评选活动，西航二中大学区共有4名优秀教师参与活动。活动紧张有序，顺利流畅，学生表现优秀，大学区4位老师得到了评委的认可，最终有3位老师顺利晋级，评选活动获得了圆满成功。

5、常规检查，提高教学管理水平

20xx年12月4日全天和12月11日上午，大学区会同区教育局基础教育科和区进校对西航二中大学区成员校进行了为期一天半的常规检查，20xx年12月4日全天和12月11日上午进行二期检查。检查内容包括成员校20分钟汇报、听课、检查教学资料、学生座谈、反馈等环节，通过此次教学常规检查，对提高各校教育教学管理水平，进一步提高教育教学质量，起到了积极的推动作用。

（四）、德育联动、全人教育，构建学区文化“名片”实现德育活动同步化。共享成员校之间特色的德育资源，主题教育可以辐射到大学区内各成员校，最终形成有学区特色的德育系列活动和德育文化。

1、西航二中大学区建立健全了学区德育工作联动制度，扩大各成员校德育工作影响，共同提高德育管理实效。学区定期召开学区联席会专题德育工作会议，制定德育工作计划，构建学校、家庭、社会相结合的育人网络，带动和影响学区德育工作。20xx年4月30日下午，西航二中大学区联合未央区法院、公安未央分局及陕西电视台法治微前沿节目组在西安市第17中学操场举办了一场生动的“关爱明天普法先行”法制教育报告会。并以教育局的名义邀请全区学校参加，学区还召开了“西航二中大学区学校、家庭、社会三位一体普法教育有效途径研讨会”。各校领导就特色德育工作就行了充分的交流，达成了共识。本次活动在学区长学校的统筹安排下，由58中负责外联、组织；由17中承办。法制教育系列活动的开展，为进一步加强西航二中大学区各成员校的校纪校风，增强学生法律意识奠定了基础，对学生起到了很好的教育作用，在学区内以至于区内取好很好的反响。

2、品牌德育活动共同参与，深入整合各成员学校特色德育活动。大学区结合重大节日，开展形式多样的体、卫、艺及科学实践活动来促进大学区校际间交流。品牌德育活动在学区内统一部署、统一行动、共同参与，努力实现德育活动同步化，共享成员校之间的特色德育资源。

20xx年11月29日在西航二中大学区举行了20xx年科技小发明和手工比赛活动。通进这些活动，首先推进了学生对科普知识的深入了解和科普素质的进一步提高。比如学生通过对鸡蛋飞行器的设计，制作和展示的全过程丰富了学生课余文化生活，把科艺小发明经过反复实验，提高了科学素质和美术素养，从而展示了同学们的综合实践能力和创造力。其次，通过开展艺术展示节活动，学生的艺术技巧和审美能力得到很大的进步和提升。

20xx年10月23日下午在西航二中操场举行了“疯狂英语西航二中学区行”大学区教学活动。学生获得了口语的锻炼，增强了口语交流的能力和勇气。

为了全面扎实推进素质教育，丰富校园文化生活，展示学生的青春活力和良好的精神风貌，西航二中大学区于20xx年12月31日下午3：10在西航二中第一多媒体教室举办“梦想起航”20xx年迎新联欢会。20xx年5月19日成功组织了红五月”艺术节大型文艺展演。初步形成品牌化大学区“红五月”艺术节，自大学区管理制实施以来己成功举办了两届。

20xx年4月16日下午3:00钟在西航二中第一多媒体教室进行了西航二中大学区20xx年经典诵读比赛，共有大学区100余名师生共同参与了比赛大学区还先后举行了“鹰击长空杯”大学区校园歌手大赛、学生书画大赛、西航二中大学区科艺节、迎新联欢会、学区构建了学校、家庭、社会相结合的育人网络，带动和影响学区德育工作，激发了全体二中学区师生从“学校人”向“学区人”的有效转变。

（五）、名师工程、评优促差，统一评价激励

坚持典型带动和示范引领，不断完善改革的考核激励机制。将把完善改革考核激励机制作为大学区工作的重要内容，确保改革深入实施

1、建立新课程改革评价体系，坚持学生为本，教师评价与学生评价相结合，自觉反思与预设效果评价相结合，随堂评价与教学结果相结合。充分发挥学区长学校优势。建立发展性教师评价体系，建立“社会-学校-学生”三位一体的评价机制，定性分析与定量分析相结合的评价办法，从德、能、勤、绩等方面多角度、多元化的评价教师。

2、在评价激励学区各成员校教职员工方面，学区制定了《西航二中大学区教师评价体系》和《西航二中大学区落实未央区关于开展“名校、名校长、名师”及优秀教师、优秀班主任、教坛新秀评选活动实施方案》。于20xx年和20xx年二次分别根据实施方案进行了系统的校内民意考评、说课比赛等推评方式。在统一的标准框架下评选出了20xx年度和20xx年度优秀教师、优秀班主任、教坛新秀。

3、大学区于20xx年4月21日下午进行了大学区“名校、名校长、名师”及优秀校长、优秀教师、优秀班主任、教坛新秀评选活动抽签及说课培训活动。20xx年4月22日下午西航二中大学区于进行了“未央区教育局西航二中大学区“三名工程推评说课比赛”。

尽管西航二中大学区管理制的发展之路充满挑战，尽管我们遇到了这样或那样的艰辛和困难，但我们正在大学区探索的征程中。 “大学区管理制”工作已在未央教育的沃土上生根、发芽，在今后的工作中，西航二中大学区将在实施过程中，不断探索，不断创新，持之以恒将工作做实做好，相信在我学区全体师生的共同努力下，以区为本求发展，扎实推进谋创新，一定会在大学区管理制的工作中做出卓越的成绩和取得丰硕的成果。

大学工作总结【推荐4篇】 篇二

大学生实习总结进入社会前，是一次理论与实践相结合的锻炼机会。也是大学生成为从业者非常好的过渡阶段，也是大学生培养工作潜力的磨刀石。作为一名刚从学校毕业的大学生，在实习过程中掌握实习素材，培养自己的工作潜力显得尤为重要。

一个月的实习不知不觉就结束了。回想起刚到实习单位的时候，不知所措。感觉这次实习让我学到了很多，在实习单位领导和同事的关心下，我在成长。实习期间虽然有一些累的时候，但是感觉这段时间过得很充实。我体会到了职场的艰辛和社会的复杂。这次实习经历对我来说是一笔极其宝贵的财富，希望通过这段时间的锻炼，在以后的工作中能做得更好。“爱岗敬业”，只有热爱实习岗位，才能完成实习任务。实习期间，努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜工作岗位上的每一分钟，努力学习工作岗位上的相关知识，用心承担工作岗位上的职责和义务，努力做到能够独立工作，独立完成工作岗位上的相关操作，对工作技能和知识做到“懂、会、做”。一份耕耘，一份收获，我坚信我的付出一定会有回报，我会继续努力。经过这次实习，虽然时间很短。但是我学到的东西是我大学两年学不到的。就像如何与同事相处一样，我相信人际关系是很多大学生刚走出社会的大问题。于是在实习期间，我有意观察前辈们是如何与同事和上级相处的，我尽力虚心求教，不耻下问。善于人际关系。良好的人际关系不仅限于本部门，还要和其他部门的同事相处融洽，比如市场部，这样才能更高效的工作。实践使我们找到理论与实践的结合点，通过实践巩固和提高所学的理论知识，在实践中检验自己的知识和水平。

实习很辛苦，但也很充实。它让我认识到自己的缺点和不足，学会勇于尝试，学会主动争取，在学习和工作中不断积累和成长。大学生实习总结是每个大学生都必须经历的过程。在实习中，我们可以了解社会工作，提高我们的工作能力。在实习中也可以检验一下这么多年的学习，看看自己掌握了多少，还有哪些不足。文员实习是个实习的好地方。你会和前台很多人打交道，无形中提高了你的社交能力，对你的工作有很大的帮助。前台实习也可以帮助你了解一些工作流程，对工作有更多的了解。

在这次实习中，各方面的工作都要认真对待。所以刚入职的时候，我进行了全面的培训，了解到前台代表着公司的企业文化和企业形象，是公司对外客户的窗口。因此，行政前台必须素质高，品德高尚，形象气质佳，谈吐大方得体，温文有礼，熟悉办公室运作流程，责任心强，独立性强。后来在公司安排的培训中，我学会了日常接待中各种必要的礼仪和沟通技巧。在招待会上，你应该表现出热情友好的态度，并愿意提供服务。同时，使用礼貌的语言。询问时，要能灵活处理各种情况下的来访者。你不仅要礼貌接待客户，还要防止一些人打着客户的幌子随便进入。公司的规章制度很多，但能体现出公司有良好的秩序和纪律。刚开始你可能不习惯，但是你可以逐渐理解公司的意图和这样的好处。实习期间，你可能会对一个事件感到无趣，也有很多挫折和困难，但这恰恰能让一个人在逆境中成长。公司对待每一位员工也非常人性化。除了定期的培训来提高他们的素质和能力，还会有一些活动来确保员工保持愉快的心情并投入到他们的工作中。

刚开始和其他实习生一样，做的事情比较少，前台的工作也不多，还是挺轻松的。刚开始的。时候，我在整理所有的文件，关注植物的维护和更换，办公室的清洁，复印机，打印机等办公设备的维护。，然后跑腿。经过一段时间的实习，对接听电话、接待访客、点餐、点水、文具的采购计划和消费汇总、每月考勤等都有了很好的了解。实习可以积累工作经验，虚心求教是积累工作经验最直接的方式。所以在工作中遇到不懂的地方，我虚心向同事或领导请教。在他们耐心的指导下，我不断成熟，积累了一些工作经验。所谓实习，就是从实践中学习。学习不能只是舒舒服服地坐在教室里听老师理论，还要走出教室，扔掉沉重的书本，走向社会去学习。因为外面的世界是无限的，有很多有价值的知识是书本上学不到的。除此之外，书本知识也来源于实践，理论知识是在实践中体验生活和工作而形成的理论总结。随着现代科学技术的飞速发展，知识需要不断拓宽。所以要重新学习-工作-学习，发掘自己的力量，找到自己的理想，实现自己的理想。

通过实习，我对前台工作有了更深入的了解。及时了解和掌握上级领导不同时期的工作安排和要求，将政策的具体落实转化为实际行动，加强组织协调能力、专业工作能力、检查指导能力、职工咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能，提高自身素质。在实习的这段时间里，我学到了很多。在工作中，我知道如何与人沟通，如何与同事相处，如何做好工作。这些对我真的很有帮助。实习结束后，我也知道自己还有哪些不足，在以后的学习中会努力改正，做到更好。

这次实习，对我来说，既是挑战也是机遇。我觉得我在其他方面收获很大。只有把每个人都当成工作中的良师益友，你才能在工作中收获更多。大学生实习既是挑战也是机遇，把握好了才能体现其意义。以下是我在实习中总结的一些经验：

1.首先要仔细了解公司的整体情况和工作制度。只有当你对我们公司有所了解时，你才能很好地工作。

2.要有坚定的信念，吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。不管你去哪个公司，一开始都不会给我们实习生的工作。一般来说，你会让我们先看到它。短则几天，长则几周。在这段时间里，很多人会觉得无聊，无所事事，于是产生了离开的想法。这个时候就要坚持。轻易放弃只会让我们后悔。另外，作为新人，心态平和很重要。不要太急功近利。如果你表现好，别人就能看到你。当然，你表现不好，别人也不会融进沙子里。

3.除了要努力工作，要有责任心，还要善于经常做工作总结。每天写工作日记，每周做工作总结，主要是记录和总结工作中的错误。

4.善于抓住机遇。如果上级委托给自己一件超出自己能力或工作范围的事情，一定不能拒绝或抱怨，并努力完成。不会的话我们可以随时学

5.不断学习。其实大学的结束并不意味着学习的结束。相反，更多的知识等着我们去学习。我们应该不断学习与企业相关的知识来充实自己，因为现代企业的发展不仅取决于内部的运作，还取决于外部的推动，应该按照经济规律和法律规定办事。

6.处理人际关系。我相信人际关系是很多大学生刚走出社会的一个大问题，所以我在实习期间，刻意观察了前辈们和同事、上司的相处方式，我尽量虚心求教，不耻下问。良好的人际关系不仅限于本部门，还要和其他部门的同事相处融洽，比如市场部，这样工作效率会更高。人们说“和谐赚钱”，这在我们的日常工作中是有道理的。而且在工作中和学长聊天，不仅可以放松自己的神经，还可以学到很多工作之外的东西。

7.通过这次实习，我明白了面对挫折，我不妨调整一下心态来缓解压力。岳“上天遣人下斯里兰卡，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其皮囊，损其身空，行其所能，得其所不能。"当事情发生时，我们应该冷静分析，从客观、主观、客观、环境、条件等方面找出挫折的原因。，采取有效的补救措施，树立辩证的挫折观，始终保持自信乐观的心态。我们应该认识到，是挫折和教训让我们变得聪明和成熟，是失败本身最终创造了成功。学会自我解脱，宽容挫折，豁达开朗，乐观努力。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，才能身心放松，再创佳绩。实习是每个大学生必须要有的经历。它让我们在实践中了解社会，让我们学到了很多课堂上根本学不到的知识。受益匪浅，也开阔了我们的视野，拓宽了我们的知识面，为我们以后进一步走向社会打下了坚实的基础。简而言之，千里之行始于足下。这次实习虽然短暂，但还是让我学到了很多书本上得不到的知识。通过实习，我可以更好地了解自己的不足，对社会起到了桥梁和过渡的作用。这是我人生中的一次重要经历，对我未来的工作有很大的帮助，也是我走向社会的一个很好的平台。同时了解这个社会的方方面面，能让我更早的为自己做好职业规划。

大学工作总结【推荐4篇】 篇三

大学新生学习工作总结 经过大一第一学期的班委组建及开展相关互动让同学间的互相熟悉，我商学院国贸xx班各项工作有了很大的进展，班级日常管理稳定有序。

特写、军训篇

初入大学，初步适应之后，迎接我们的是艰苦的军训，在这里，我们严守纪律，咬牙坚持。我们明白，军训就是我们初入大学的第一场考试，我们绝不能认输。在这里，我们合作互助、共同进步。骄阳似火，汗如雨下。我们用自己的行动告诉他人：贸三、是威武的！是骄傲的！

一、班委选举

召开班会。由辅导员主持会议，按照全班同学无记名投票的方式推举班委、充分体现了公平、公正、平等的原则。

经过大一一起的工作和磨合后，使他们之间增添了不少默契，各位班委在工作上已经能驾轻就熟。对班级的日常工作都相当熟悉，班委在明确分工的基础上加强有效合作，班级工作都能迅速有效的开展。

二、班级联谊

为增进同学之间的交流和班级间的交流，在开学之初我们举办了班级宿舍联谊及贸3贸4班级联谊。

通过联谊，同学们之间消除了当初的生疏感，也认识和了解了许多新的朋友，取得了很好的效果。

三、新老生交流聚餐

在初入大学这段时间，作为新生的我们对各种事物的接受能力不强，不能很好的适应环境，在12级学长学姐的帮助下，顺利完成了军训、联谊、领课本、选课、接种疫苗等工作，对我们班级快速发展提供了很大的帮助。

举行这次新老生聚餐，一是对他们在开学之处的各种帮助的感谢，二是加强了新老生之间的交流和同学们的融洽。

四、组织召开安全班会、考试动员会。

临近放假，为了确保同学的假期安全，班级开展班级放假安全会议，叮嘱同学注意交通、外出安全等问题，并成立班级安全预案，成立班级一对1/3安全服务小组，保证同学们的安全。临近期中考试，班级开展考试动员大会，让同学们收一下心，将心思用在学习上，并叮嘱严禁考试作弊行为，讲明作弊的`危害。营造一个积极向上的班级氛围。

五、开展期中考试分析会

大一第一学期期中考试已经结束，对于考试所暴露出来的问题，学习委员及各科课代表和主要班委成员做了自己的分析，指出了上半学期班级的不足之处并作出半学期的班级学习计划。

我们邀请班主任参加期中考试成绩分析会，会上对班级成绩做出分析以及与其他班级的成绩做出了横向比较。对学习方面暴露出来的问题做出总结。

六、参加我的青大梦系列讲座

在班级同学进入大学初次考试后，为了帮助同学们重拾信心，找到目标。班委组织同学们参加“我的青大梦”系列讲座，帮助同学们做好大学生涯规划，做到有计划，有目标的进步。此项活动取得了重大成效。

七、积极参加校院系及社会组织的各种活动

在我商学院举办迎新晚会及国贸系新年晚会之前，组织班内才艺出众的同学积极报名参与，并认真参加排练，多位同学参加了迎新晚会表演。另多位同学参加创业比赛，演讲比赛，大学生涯规划大赛，汉字听写大赛、文明涂鸦大赛等比赛并获得好成绩。

八、.组织班级同学进行党课学习

我班同学向党组织靠近，大多数同学写了入党的申请书，同学积极向党组织靠拢，积极参加党校学习，提高自身的思想素质。

九、班级成就

①我班与贸二合作参演的《大话自习室》代表商学院参加青岛大学曲艺大赛获得季军。

②杨xx同学参加第三团总支演讲比赛获得最具风格奖

③张xx同学参加汉字听写大赛获得第三名的好成绩

④谢xx同学获得“商学院学生会优秀干事”称号

⑤王xx同学参加青英杯校园创业大赛获得一等奖

⑥张xx、李xx、刘xx三位同学获得“国贸系学生会优秀干事”称号

九、班级不足之处：

班级中总是有几个同学言谈甚少，不能积极参与集体活动，不善于和同学相处。在这方面，班委只顾到了全班大多数同学，却很少主动单独和那一部分同学交流，所以在第二学年班级各项工作要注重每一位同学，争取不让一位同学掉队。

有的同学在学习态度上暴露了不足，偶尔上课迟到或旷课，对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强。特别是英语课上我班的学习积极性不高，每次值日报告的人数太少甚至无人上台。

班级凝集力有待提高，部分同学集体活动中表现的不够活跃；个别班委会成员要提升个人能力，增强责任意识和服务意识。

大学工作总结【推荐4篇】 篇四

我向几位听过我课的同行分别向他们请教问题所在，商讨改进的措施。之后，我把教学设计从头至尾反复推敲仔细修改，然后再向我校德高望重、经验丰富的贺老师请教，在她的指点下，我又熬夜将教学设计的一些环节大幅修改，具体到每一个细节，每个词语的措辞，改完之后，我又请贺老师给我指点，我记得在贺老师的办公室，我们共同修改，逐字逐句地反复推敲琢磨（包含课件的制作），最后终于确定了这份设计。比如，贺老师看了我先前制作的课件给我说太死板了，重点和难点不够突出，幻灯片的背景要活泼新颖一些，但不要不加选择把教案搬上去等等，我吸 取了这些经验，将课件也进行大刀阔斧地修改，直到我们都满意为止。在教学环节的`设计上，也是几易其稿，增删几次，呕心沥血，精益求精，我们的设计基于一个基础，就是这些学生的学习程度，所以既要突出重点，突破难点，又要用一种轻松巧妙的方式，又要体现新课标的特点，即以学生为主体的学生的主动参与意识。

比如最后一个环节拓展延伸的设计就进行了全盘否定的修改，一开始我设计的是“请用刚刚学过的音乐表现手法（如正面描写和侧面烘托等）来给大家介绍你所喜欢的一首歌曲，想着这个设计挺有时代感的，曾为这个灵感闪现而激动不已。可是等到在我校的较差的班级讲课时，学生也回答他所喜欢的歌曲了，也充满时代气息，可是喜欢的原因都是从歌词的内容上进行诠释，没有一个同学从音乐的技巧上进行解读，课下我听取了其他老师的意见，他们都说这个问题太难了，要专业人士才能回答。所以，在重新设计的时候，我将这个问题设计为“你所知道的或学过的有关音乐的古诗文或者故事有哪些？说出来与大家共享。”事实证明，第二次设计难度大大降低，也取得了很好的效果。