大学教师2月份个人工作总结（通用3篇）

大学教师2月份个人工作总结 篇一

　　20xx年的工作即将画上一个圆满的句号，自20xx年7月，进入了兰州理工技术工程学院任教,至今已经两年半了，在学校领导和部门领导的关心和支持下，在其他同事的热心帮助下，使我收获良多，并迅速成长融入到这个队伍中去。现就我个人全年的工作情况做一简要总结：

　　一、思想方面

　　这两年半中，我思想上已逐渐成熟。作为一名人民教师，我感到由衷的自豪，也深知肩负的责任和应具备的素质。首先，教师的职责是传道授业解惑，为此我就要不断提高自身的修养，勤于学习，勇于创新，踏实肯干，提高自己的政治素养和专业文化水平，这样才能培育出更优秀的下一代。其次，教师也是学生的楷模，因为学生大部分时间是在学校度过的，我们跟学生接触的机会较多，所以我对自己严格要求，事事以身作则，始终注意自己的言行举止，做学生的榜样，在不知不觉中传送一些良好的品质，让他们在潜移默化中受到影响，这对他们的成长十分重要。

　　二、教学方面

　　1、授课

　　20xx年期间，我共计完成三门课程，十二个自然班的的授课任务，其中

　　1)春季学期主要负责09流体传动1-4流体控制工程及10测控1班控制工程基础的教学工作;

　　2)在秋季学期主要负责10电力传动1-2班、10电力系统7-8班和10自动化1-3班自动控制原理A的教学工作;

　　3)完成继电保护原理课程设计、流体控制工程综合实训、电力电子系统的计算机仿真、计算机控制综合实训及部分班级的电气控制与PLC综合实训、自动控制原理计算机仿真实验及课内实验、两个自然班的电机学实验、电子信息专业的认识实习等实践教学。

　　在上每节课时，我充分利用电教媒体、直观教具，使学生学起来轻松、舒畅。灵活多样的教学手段把整堂课气氛带动得非常活跃，学生既掌握了本堂课所学的知识，又拓宽了相关学科的知识层面，收到了非常好的效果：

　　1)注重开课前的情景创设，结合学生的实际情况导入新课，整堂课体现在“放”字上，多方面改变了学生学习的方式，建立和形成了探究性的学习模式，把讲堂变成了学堂，构建了互动的师生关系。

　　2)注重学生的动手操作能力，为教学添补了缺漏。让学生发现规律，总结规律，找出解决问题的办法，一步一步的加以引导、渗透，从而解决了学生学习中的困难、疑难问题，为达到预期的目的奠定了基础。

　　3)注重了学科的整合、相互渗透作用。深入地挖掘教材，抓住了重点，突破了关键，分散了难点。教师成为了学生的引导者、合作者、点拨者，使学生提高了自信心，激发了学习兴趣。

　　但是通过两年多的讲课，使我充分感受到了“站上讲台，站稳讲台，站好讲台”的深刻含义，在今后的教学中，将不断完善自己的教学方法，加大教研的力度，更新观念，提高教育教学的水平。

　　2、批改作业

　　通过这两年多的教学工作，我发现批改作业是与学生的重要交流方式。作业是对学生对所学知识的检测，通过判作业可以知道学生对所学知识的掌握情况，还可以看出学生的学习态度是否认真，同时也可以知道学生是进步还是退步等很多实际问题。所以每次看作业我都很认真，有不交作业的我也对照名单一个一个的查出来，并督促他们尽快交上来。

　　另外，我判作业的时候，在给他们纠正错误的同时，也不忘给他们写几句简单的批语，或是几句鼓励的话，或是一些建议，或是一些提醒等等。我坚信好孩子是夸出来的，适当的给他们一些鼓励，及时看到学生身上的一些优点加以赞扬，即使是所谓的差生身上也能找到他的闪光点;一句表扬，一句激励，都可能让他们看到老师对自己的肯定与重视，从而增强自信心，并努力改正一些小缺点。“不抛弃，不放弃”，对每个学生平等对待，不放弃任何一个学生，是老师应有的责任。 通过几句简单的鼓励的话，我渐渐的发现学生很愿意跟我亲近，这样拉近了我们师生之间的关系，也使我的教学工作可以顺利的进行!

大学教师2月份个人工作总结 篇二

　　一、注重理论学习，力求学以致用。

　　形势逼人，不进则退。新形势下，国际国内的发展日新月异。作为一名党的干部，思想上要适应形势要求，工作上要跟上时代步伐，就必须加强学习。

　　无论是WTO有关知识的学习，还是xx大文件的学习，自己能认真做好学习笔记，能结合实际思考一些问题，在小组讨论时积极发言。能自觉的撰写心得体会，并在支部学习会上作了“更新观念，开创人事工作新局面”的交流发言。上半年，在教育厅召开的高校人事工作会议上，就“抓住机遇，拓宽思路，构建跨越式发展的人才高地”作大会发言。

　　此外，能结合自己的工作职责学习有关文件。

　　人事制度、分配制度改革不断深化，只有认清形势，掌握政策，才能做好工作，处理好有关问题。今年下半年承担了青年教师岗前培训的《教师职业道德论》课程，自己能利用双休日时间，对新编教材认真钻研，并且把当前形势下对教师的新要求以及自己的工作体会融入课堂教学之中。

　　二、加强团结协作，实现年度目标。

　　作为处里的负责人，除了全面协调处理日常工作外，主要分管师资工作和人事档案工作。下半年，一位处长外出学习后，自己同时分管人事调配工作和人才引进工作。

　　在分管校领导的指导下，在有关科、室同志们的共同努力和各学院、校机关有关部门的支持配合下，除了本年度因时间上难以安排未召开人事工作研讨会外，基本上完成了年度工作目标的各项任务，包括职称评审工作、教师资格认定工作等。有些工作正在进行之中，如：博士后流动站的申报推荐工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省级高校干部人事档案目标管理考评、年终考核等。为了加强教师职业道德建设，在制定了《大学教师职业道德规范》后，今年又起草了《大学教师职业道德规范实施细则》。

　　为了贯彻落实校领导提出的“外引内扶”的人才政策，制定了《关于稳定本校高层次人才的暂行办法》。此外，接受电视台《关注》节目记者的采访，介绍我校人才引进的情况;应江苏教育电视台和省大学生创业指导服务中心的邀请，走进电视直播室，介绍了我校的基本情况，宣传了我校人才引进政策，回答了就业大学生关心的有关问题;接受中国教育电视台《教育新闻联播》节目记者的采访，介绍了我校在江苏省首次MBA硕士博士人才招聘会上的招聘情况。

　　三、满腔热情做好其他各项工作。

　　今年我校隆重举办了百年校庆活动，自己能积极参与。人事处与研究生处合作举办了《大学――市中青年学术论坛》。校庆那天，负责接待了参加校庆活动的校友和来宾。为我校成功举办校庆活动和所取得的成绩欢欣鼓舞，对我校的明天充满信心。今年人事处接受校纪委党风廉政建设责任制考核，我处全体同志积极配合，共同努力接受考核。

　　四、存在问题。

　　从个人来说，学习研究不够，经过三年的摸索，对人事工作的职责、任务有了一个基本的了解，但是要做好这项工作，还需要付出很大的努力，而自己却往往陷在事务堆里，深入学习不够，深入思考不够、深入实际不够。

　　今后自己要从事务堆里走出来，加强学习、加强研究，在机制上多思考，在管理上下功夫。从整体来说，工作的严谨、细致不够，有些工作抓得不紧。今后要加强管理，严格要求。

　　新的一年里，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为学校的发展做出新的努力。

大学教师2月份个人工作总结 篇三

　　在2月份里，我个人没有多少成绩，但我觉得在这段时间里，我努力工作成长着，我相信，成长比成绩重要。

　　一、在教学方面的成长

　　2月份，我从熟悉的语文课堂，转到体育专职，心中有了很大的落差。先前每学期至少有一次可以参加市里的教研活动，从中学习提高。现在任教体育，三年也没有一次。上级不安排，光靠我自己的学习，成长就很慢了!不学就不能适应日益变化的教学改革。在这个心理的强烈驱动下，我参与了网络上中大学体育教师的民间组织《中国学校体育》杂志的qq群，建立了自己的专业个人博客，博客访问量已达15000人次。在群友中，我认识了一批杰出的一线中大学体育工作者。在与他们交流的过程中，我的体育专业知识有了很大的补充。再加上我与新教师应俏的师徒接对，在工作中，我们互相学习，团结合作，共同进步，使我在体育教学的课堂上，做到了更好，业务能力有了显著的提高。年上学期，我积极学习，参加了市教研室组织的“35周岁以下青年体育教师基本功比武”活动，在单元计划、教学设计、教学教案的制订和基本功两项比赛中，获得了市三等奖。

　　二、在工作能力方面的成长

　　我们体育工作得到了学校领导的大力支持，同事的鼎立协助。一年来，我们做了国家学生体质健康测试的数据测试上报工作、学校特色体育项目的训练、春季集体项目比赛、学校和市学生田径运动会、市大学生篮球赛，体育强镇创建、阳光体育冬季长跑活动等重大工作。这些工作的顺利完成，无不凝聚着同事们的智慧和汗水。尤其是上学期学生田径运动会，共有29人次打破17项学校年级记录，在10月底的市中大学生田径运动会上，获得18分，列全市第17名的好成绩。这些工作都是大家团结合作的结果。这让我明白了相信同事，与同事合作共处的美好效果。我们体育组年轻专职老师都上了一堂校内公开课，其中，应俏老师还上了市教师进修学校和中心学校的考核课，获得了中心学校一等奖的好成绩。

　　三、经验和不足

　　2月份工作下来，让我充分体会到了年轻真好!年轻老师在一起共事，大家有干劲。年轻人负担少，做事速度快，说干就干，这是一种可贵的精神。发挥得当，能让工作运转迅速。由于速度快了，做事考虑得就欠周全，很多细节就考虑不到，如运动会报名表填写、运动会裁判的培训、场地器材的安全设施等等，这些在学校领导的关怀和老教师的帮助下，妥善处理，使工作能和谐地进行。

　　综上所述，我综上所述，我在今后的工作中，将戒骄戒躁，好好学习，努力工作，更好地为学生服务，为学校服务，为国家服务。