时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。好的工作总结都具备一些什么特点呢？以下是敬业的小编首席为大伙儿整理的6篇妇委会工作总结的相关文章，欢迎参考阅读。

妇委会的工作总结最新6篇 篇一

上科院召开20__年度妇委工作总结会暨2024年工作布置会议。上科院党委委员、纪委书记方勤出席会议并讲话。上科院妇委委员及院系统单位相关负责人共30余人参加会议。

妇委会的工作总结最新6篇

对于2024年工作，方勤要求上科院妇委继续坚持发挥好妇女组织的自身特点和优势，并提出了3个“进一步”要求，要围绕上科院转型发展，进一步加强妇委工作，发挥应有的作用；要充分总结并提炼好先进人物、先进事迹，进一步凸显妇女工作特色；要积极投身上海全球科创中心建设，进一步营造好“妇女之家”氛围，带领全院广大妇女职�

会上，上科院系统各单位的妇女干部分别作了交流发言，分享了本单位的亮点和特色工作。

妇委会的工作总结最新6篇 篇二

区妇联紧紧围绕区委区政府中心工作，贯彻“落实推进年”主题，发挥“心系妇女联万家”品牌优势，适应新常态、探索新思路、构建新机制，探索五大创新亮点工作，抓实巾帼五大行动，并在全区重点工作中承担了“春蕾计划”的工作目标，现将半年来工作开展情况汇报如下。

一、探索五大创新亮点工作

（一）继续深入推进“星式”架构模式。牵头落实了省妇联关于妇女人均1元钱的基层妇联工作经费总计55万，并将该项经费全部用于加强基层妇联建设。区妇联联合区委组织部下发了“星式”架构三年发展规划的文件，对全区该项工作进行了统一部署。在试点观摩和深入培训的基础上，上半年对全区19个街道的50个社区网络建设进行了全面铺开，形成了“横向到边、纵向到底”的组织网络。全年拟对全区80个社区“妇女之家”进行了升级改造，建设成为规范化、制度化和特色化的“妇女儿童家园”，截至目前，我区已经在19个街道分别建成了特色鲜明、贴近群众的“妇女儿童家园”，形成了跨越我区南北东中西的家园网络。

（二）培育“贴心娘家、大姐帮办”品牌。依托“星式”架构理念，在巾帼志愿队伍建设方面挖掘新的亮点。注重发现和培养社区妇女骨干，选择其中带动效应较好的典型搭建起个性化的活动阵地，涌现出了白大夫工作室、周大姐调解室、热心红娘工作室、六姐妹调解室等，辐射带动效应十分明显，全区8000余名巾帼志愿者组成了600余支“大姐”队伍，形成了以各级妇联组织的妇女骨干为核心，以广大妇女居民群体为主体，以企事业单位、社区“两新组织”义工为补充的“妇工+社工+义工”的志愿服务模式。在六大领域专项治理活动中发放环保购物袋6000余份，制作“星式”组织架构折页、家庭教育知识问答、最美家庭事迹图册等宣传材料3000余份，开展各类美化家园互动300余次。

（三）搭建互联网+家庭教育平台。依托“父母学堂”，开展了“筑梦童年，家庭成长”——家庭教育百场公益讲座“进社区、进机关、进学校、进企业”活动，通过活动宣传科学教育理念和方法，帮助家长解决在教育子女中遇到的实际问题，优化儿童成长环境。为了实现家庭教育的立体化，今年妇联还开启了网络“父母学堂”活动，在“xx新闻网”开办了xx妇联专场“父母学堂”活动，为家长和专家网上互动搭建了平台，妇联还将把互动成果编辑成智慧家庭教育手册，让更多家庭受益。

（四）完善巾帼再就业服务中心。依托xx家庭服务就业创业广场，打造了xx区巾帼再就业服务中心，xx区妇联通过三项举措为企业及下岗失业妇女搭建桥梁、提供服务。一是通过深入调查了解家政企业的用工需求和下岗失业妇女就业意向，以招聘会的形式为双方搭建交流平台；二是举办“专家进中心”活动，邀请就业创业政策和法律维权专家为中心业户及职工提供政策法律咨询讲座服务；三是开展巾帼品牌创建活动，以“巾帼文明岗”创建活动为抓手，深化家政业户和女职工岗位建功的激情，推进工作创新。

（五）建立“妇儿关爱”救助机制。针对贫困家庭患有“宫颈癌”疾病的妇女，建立救助机制。一是积极推动我区“两癌”免费筛查工作的开展，3.7万名无业、失业及新市民妇女在此项活动中受益。二是与慈善总会联合开展了面向贫困家庭“两癌”妇女的专项救助，出台了实施方案，由区慈善总会提供专项救助资金，每年开展摸底调查，并为50名受助妇女提供10万元救助金。三是与红十字会等部门建立绿色通道，对特殊困难妇女提供2000元临时帮扶救助。

二、抓实巾帼五大行动

（一）立足家庭、倡扬新风，抓实“巾帼文明行动”。以“弘扬家庭美德，共创美好人生”为主题开展了“家”字系列活动。一是率先启动了“寻找岛城最美家庭”活动，向全区40多万家庭发出了倡议，征集家训、家风和家庭故事，通过今日60分、xx日报等主流媒体发布宣传信息70余篇，12个家庭和个人获得市级荣誉称号。国际家庭日期间，组织最美家庭代表参加了“爱在五月，感恩母亲”为主题的家庭拓展体验活动。二是“邻居节”期间开展了“和谐邻里”评选活动，评选表彰了十佳好媳妇、十佳好邻居和十佳最美家庭。三是为了服务大龄单身青年，妇联联合中介组织打造了“微浪漫”微信交友平台，为单身青年提供交友联谊的平台。婚博会期间，有上千名单身青年通过网络、媒体、中介和现场报名的方式进行了登记，百余名青年通过微信平台实现了线上线下沟通交流。

（二）围绕中心、服务大局，抓实“巾帼发展行动”。扎实采取三项措施，服务妇女就业创业。一是不断扩展和完善女大学生创业基地，发挥xx区女大学生就业创业导师团的示范引领作用，确定xx三业电子有限公司等5家单位作为创业实践基地。二是开展了送岗位、送政策、送服务“三送”进社区活动4次，为下岗失业妇女提供各类岗位2000余个。三是围绕“巾帼文明岗服务世园”主题，举办了巾帼岗位风采和科技创新成果展示活动，通过活动宣传了巾帼建功先进典型。

（三）凝聚合力、完善机制，抓实“巾帼维权行动”。采取三项措施保障妇女权益得到维护。一是以法院巾帼妇女服务团、检察院巾帼妇女服务团、女律师志愿者为基础，招募并组建一支了由专业法律工作者组成的公益性服务队伍，与社区妇女维权站、与居民家庭分别签订《结对协议书》和《法律服务进家庭关爱卡》。年内组织“平安大讲堂”系列讲座153场。二是利用新浪网官方微博、12338维权热线为妇女提供专业化、个性化的维权服务321例，有12位妇女得到反家暴的法律援助，19人得到免费伤情鉴定服务，近百位妇女在妇女网上维权室得到安抚和指导。三是加强妇女信访代（协）理工作规范化建设和妇女信访代（协）理员队伍建设，接待妇女来电来访100余次，代理信访案件94件，息访率99%。四是设立特邀调解员、建立志愿者队伍，培养了一批巾帼平安志愿者队伍，成为基层平安建设的主力军。

（四）关注民生、促进和谐，抓实“巾帼关爱行动”。关爱弱势群体，实施帮扶救助。一是扎实开展“春蕾计划”，通过深入调查摸底将300名贫困家庭女童纳入救助范围，需募集资金11.65万元，目前已经募集6万余元，实现时间过半任务过半。二是儿童节期间市妇联、区委主要领导亲自看望了少年儿童和一线教职员工，为260名小学初中“春蕾女童”和残疾儿童发放了价值4万元的节日礼物。三是配合xx市妇女儿童发展十三五规划纲要的编制工作，开展了2016妇女儿童问需活动，通过互联网+入户走访+召开座谈会+“星式”网络志愿者等方式，多渠道多角度征求意见200余条。

（五）夯实基础、务实创新，抓实“巾帼提升行动”。xx区妇联以实施素质培育、能力提升、作风锻造等三大工程为重点，加强干部的业务培训和实践锻炼。我区2名处级女干部参加了市妇联和市委党校联合主办的主体培训班，党组成员参加了区委党校的“心中四有”主题培训班，利用干部网络学院等平台完成了上半年的学习培训目标。年内开展了全区妇联干部业务培训班，形成调研报告3篇，切实把妇联组织建设成为培养输送优秀女干部的重要基地。

三、下半年工作计划

xx区妇联将继续围绕“落实推进年”主题，立足（★）区情、服务妇女，全面落实好市妇联的各项工作部署，确保全年工作再上新台阶。

（一）打造高效务实的妇联组织。按照“星式”架构三年规划要求，加快“星式”组织网络体系探索，开展各街道试点社区的交流研讨活动，总结推广社区成功经验和典型做法，为下一步规划实施夯实基础。二是扩充横向组织网络，不断增强社会影响力。三是完善多元工作机制，不断增强服务实效力。

（二）搭建互联网+服务妇女新模式。积极拓展服务渠道，创新服务形式，扩大服务覆盖。一是依托社区妇女之家和妇女儿童家园，开展以“点亮女性之家，众创智美生活”为主题的“创客妇联”试点活动，为社区下岗失业妇女打造了一个开放式的创业平台。二是搭建“巾帼代表微信群”和“女性创业微信群”，给妇女人才、女企业家和女性创业者搭建了沟通交流的平台。三是依托“xx政务”、“微xx”和妇联官方微博建立“家庭美德”宣传阵地。

（三）迎接十二五终期监测工作。下半年，区妇联将积极发挥妇儿工委办公室职能，协调相关部门落实好涉及妇女儿童的区办实事，全力以赴迎接上级妇儿工委对我区妇女儿童发展十二五规划纲要落实情况的终期监测工作，积极配合做好十三五规划纲要的编制工作，并

妇委会的工作总结最新6篇 篇三

今年上半年我们妇委会在局党委的领导下，根据市妇联的工作安排，较好地完成了各项工作任务。具体汇报如下：

一、丰富职工精神文化生活

自__年元月12日起，用了三天时间，建设局组织举办了__“迎新春”羽毛球、扑克、书画比赛的文化系列。书画比赛更进一步展示了建设系统干部职工的才艺，让凝固的诗和优美的书画作品和谐地揉合在一起，一共有6名女职工参加了这项比赛活动，幼儿园的张晓霞老师的水粉画，得到了我们本市书画艺术家们的赞叹。得了绘画一等奖。

二、三八系列活动

1、别开生面的计算机操作比赛。“三·八”国际妇女节期间，为使建设局系统女职工过一个有意义的节日，同时为促进学习型系统建设，加快局系统电子政务的建设进程，建设局女工委组织来自系统各部门的35名女职工，举行了计算机操作技能比赛，以技能较量和相互学习交流来庆祝女职工自己的节日。

这次技能比赛的内容包括了文字录入、系统操作、文字编辑和版面设计。所有参加比赛的女职工按照比赛项目、程序操作，发挥了较好的水平。经过比赛评分，来自局机关的华卫、自来水公司的孙园园、建设局幼儿园的徐杏、茅敏、城建档案馆的张爱芳、分别获得了比赛前5名。

2、庆“三八”便民活动。3月8日上午，建设局妇委会带市自来水公司、房屋开发有限公司、园林管理处、房管处、金溪燃汽公司、建设局幼儿园女工委的部分妇女骨干参加了市妇联组织的“巾帼群英庆三八，和谐社会添光彩”的街头便民活动。

其中我们市房管处热情接待市民咨询26人，发放房地产有关资料80多份；房屋开发有限公司接待购房咨询16人，发放资料近百份；建设局幼儿园给市民们发放家庭育儿资料200多份，幼儿园自办《童心园》简报200多张；园林处为创绿色城市，发放各种家庭花卉栽培、养护资料100多份；自来水公司和金溪燃汽公司各发放资料80多份，接待咨询近20人。本次活动受到了广大市民的欢迎和好评。

3、建设局各基层单位庆“三八”活动花絮。

建设局机关组织全体妇女及恒基监理公司的女职工去苏州和同里参观游览了二天，使大家既看到了改革开放后苏州现代化城市建设的风貌，又领略了古村镇建设的精典之处，收益非浅。房屋建设开发有限公司董事长亲自带全体妇女去浙江参观，以此肯定女职工在公司的三个文明建设中发挥的作用，鼓励大家在新的一年作出更大的成绩自来水公司召开女职工大会，总结了__年女职工工作并根据建设局妇委会__年工作计划作了安排，公司领导到会并对女职工工作给予鼓励并作了新的要求；会议结束后组织大家扑克比赛。

建筑设计有限公司虽然工作很忙，但还是用双休日组织全体女职工到浙江绍兴参观游览。拆建总公司带上退休女职工一起到浙江普陀山去领略祖国的大好河山，感受经济腾飞的浙江。建设局幼儿园全体教职工童心未泯，开展抛接球等游戏竞赛活动。一建公司、市建设有限公司、鑫坛建设有限公司、荣辉通安有限公司、三建公司及苏坛防腐有限公司的领导均按规定给女职工放假半天，发放慰问金。

三、深入开展“巾帼文明示范岗”的创建活动

促进妇女岗位创新、岗位建功、岗位成才，上半年申报了燃汽公司财务科、自来水公司营业所抄收班等5个单位为金坛市巾帼示范岗。

四、庆六一活动丰富多彩

为关心未成年人健康成长，建设局党委书记、关心下一代委员会主任王流林带各基层单位领导和女工委主任们于6月1日上午亲切看望慰问幼儿园孩子，和他们共度儿童节，观看孩子们精彩的文艺演出。市金溪燃汽公司、自来水公司、房屋开发公司、建筑设计院、鑫坛开发公司、市园林处、建安公司、一建公司、试验室、安全监督站、拆迁公司、房管处、恒基监理公司、三建公司、建校、市政公司、荣辉通用设备安装公司等单位还给幼儿园送去18500元慰问款。

为丰富孩子节日生活，5月31日幼儿园根据孩子不同的年龄特点，组织开展了各类游戏活动并请来家长们当评委，使家长能掌握自己孩子在同一年龄段中能力发展状况，以便有针对性进行培养教育。如：小班进行穿衣穿鞋比赛；中班折纸、投掷、套圈和挟豆子比赛；大班则开展运汽球、吹蜡烛、卡拉OK比赛等。

5月23日在全市第二届幼儿园艺术节上，我们建设局幼儿园共有四个节日参加比赛，其实获一等奖一个，二等奖三个；幼儿园获优秀组织奖和银蕊奖。

五、打造家教品牌。

为搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人员家庭教育质量，局妇委会利用建筑技工学校的电脑微机房，组织了近50名外出建筑施工队伍骨干家属，免费举办了一期计算机操作培训班。开班前，党委王书记强调了办此班的意义：通过学习计算机操作和上网的技能，不仅仅提高家属们的素质，通过网络不断充实自己，也是对孩子正确运用电脑学习知识和上网起指导和监督作用，给中小学生绿色上网打下坚实的基础，努力创建学习型家庭，构建和谐社会。

建设局幼儿园于六一节过后，请来南京市明德研究所学习策略研究室主任陶雷在建校礼堂给全园600多名家庭进行《如何开发幼儿多元智能》专题讲座，教会家长们在孩子数学、语言、运动、音乐、感统等方面进行综合开发和培养，使其今后能成为真正有用之材。幼儿园家长学校于四月份对家长开放半日活动，让家长全面了解孩子所在班级的教育教学及自己孩子在群体中的反映，以至于能更全面、更科学地提高家教质量。

7月4日将把大班幼儿家长请来一起如开毕业典礼，让孩子对幼儿园三年的生活留下一个美好的回忆。

六、组织女职工积极参加第四届全民运动会。

动员全系统爱好体育的妇女，参加全动会的各项比赛活动，并取得了较好的成绩：登山比赛获团体第三名，女子个人第四名；乒乓球比赛女子团体第三，个人单打亚军；象棋比赛团体第四；排球比赛获女子冠军。接着还有女子篮球和羽毛球，都将力争取得较好成绩，为金坛体育事业作出应有的贡献。

七、加强自身建设，提高妇女政治地位。

真正发挥妇女在三个文明建设中的作用：在今年党代会上，我们建设局三个代表是有两位是女代表；五一期间评选金坛市劳模，我们评出了建设系统的女劳模；今年我们有50位项目经理到清华大学，其中有2名女项目经理参加培训；在国家建设部班干部学院“党委书记理论研究培训班”上，我们去了2名女支部书记参加培训，提高自身理论水平。

八、关心妇女身心健康，

不仅仅组织全系统女职工生殖道感染防治普查，坚持每年一次健康检查。

九、组织建设局幼儿园与翠园社区举办纳凉晚会，共同搞好社区文化建设。

十、积极参加常州市“幸福家庭”系列评比活动，我们建设局推选的史焕荣家庭被评为常州市十佳“奉献家庭”。

十一、组织150名女职工参加常州市“猫人杯”《妇女权益保障法》知识竞赛。

十二、房屋开发公司张京写的《和谐家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自来水公司孙淑秀的《关于和谐家庭与幸福家庭的探讨》两文参加常州市“和谐家庭”征文活动。

下半年主要工作就是继续组织好全运会的其它各项比赛活动；组职工参加第二届职工技能大赛；办好各类育龄人群培训班；根据市妇联的工作要求，全面完成各项工作任务。

妇委会的工作总结最新6篇 篇四

今年上半年，新一届妇委会在市院党组的关心支持下和机关党委的直接领导下，在广大女同志的积极参与下，紧紧围绕我院中心，以提高女性素质为根本，以发展和维权为主线，团结带领全体女同志在本职岗位上尽职尽责、建功立业，共同为完成全院检察任务、构建文明和谐检察机关作出了贡献。

一、服务检察事业，巾帼不让须眉

我院的106名女检察人员是一支团结向上、热爱检察事业的队伍，在检察战线上勤勤恳恳，默默奉献，撑起了“半边天”。今年上半年，我院刑事批捕、公诉案件，自侦案件相比去年同期都有所提高，反贪案件立案数与过去相比更是大幅上升。这其中40多名作战在办案一线的女同志可谓功不可，她们与男同志一样奔波取证，出庭公诉，跟犯罪分子斗争到底。为了办案她们牺牲与家人共聚天伦的时间，放弃节日休息坚守岗位，涌现出大量模范先进。

今年六月，我院开展的中层领导干部竞争上岗中，七位符合条件的女同志积极参与，认真备考，其中__同志凭借精通检察业务、综合素质突出的优势，在民意测评、笔试及面试各环节中平稳发挥，最终跻身五甲，获得组织的选拔任用。其他女同志也通过这次竞争，获得了展示风采和提升自我的机会。更可贵的是，尽管职数少，竞争激烈，参加竞争上岗的女同志仍能在备考的过程中发挥团结互助的精神，相互鼓励，相互支持，顶住压力，最终完成全部考试环节。竞争上岗考试结束后，妇委会及时组织所有参与竞争的女同志召开了一次座谈交流会。会上，妇委会委员与参加竞争上岗的女同志交流了心得体会，分享了考试过程中的苦与乐。通过座谈交流，达成了正确对待得失成败，一如既往地努力的共识。妇委会鼓励大家在今后的中不断积累经验、学习进取、提高素质、开拓创新，在本职岗位上成长成才。与会的女同志纷纷表示感谢妇委会的支持和关心。

二、关注健康生活，打造和谐团队

倡导健康生活方式、保持健康心理和健康身体，是妇委会今年提出“三健”活动的主要内容。围绕这三大主题，妇委会组织策划了一系列活动。首先是针对当前职业女性因生活和的双重压力，容易引发身心健康问题，妇委会特别邀请了南方医科大学心理学系主任张小远教授为我院女同志作了题为《心理健康和自我调节》的讲座。通过讲座，我院女同志对心理健康基础知识以及心理问题的基本调节方法有了一定的了解。同时，在院党组的关心下，妇委会为全院女干部安排了一次全面妇科检查，使姐妹们得到一次全面了解自身健康状况的机会。其次，为丰富女同志生活，妇委会组织全体女检察人员携小孩到鹏海山庄联谊，组织我院女临工举行三八午茶会。全院女同志放松身心，共庆佳节，增加了解，增进友谊，增强团结。再次，为了及时听取女同志对妇委会的意见，当好院党组织与广大女同志的桥梁、纽带，妇委会于今年初便在深检论坛上发表了征求意见的讨论帖子，在办公自动化中设立了妇委会邮件组。我们利用这些电子平台更广泛、更便捷地收集不同的声音和建议，并使我们的服务及时、到位。正是由于妇委会注重听取群众心声，今年举行的母亲节“合家欢影院”活动、儿童节“读书乐”活动才受到全院女同志的欢迎和好评，真正实现了妇委会所倡导的关注健康生活，打造和谐团队。

三、加强自身建设，提高服务水平

努力把妇委会建设成为广大女同志的妇女之家，是我们妇委会每一位委员的心愿和努力的方向。为了使妇委会得到我院女同志的认同，我们进行了一系列的。

（一）制度化建设。为了明确妇委会的职能和重点，我们于年初重新修订了《深圳市人民检察院妇女委员会职能和任务》。为了及时阶段性，加强委员之间的联系与沟通，我们还订立了委员例会制度，使每个时期的妇女都能紧密围绕我院中心内容。

（二）强化组织机构。为了充实妇委会的力量，延伸妇女的触角，我们于今年五月组织全院女同志，以部门为单位，以民主推荐的方式，推选出各部门妇女小组长。通过各部门的小组长，妇委会准确地了解到我院女同志的、生活、家庭情况，及时为有困难的女同志提供帮助，向患病和生产的女同志送上问候与祝福。

（三)强化自身学习。为了落实党组号召，突出妇女的两大主线，不断提高为女同胞服务的水平，每位妇委会委员在尽职尽责，作好本职的同时，还不断学习有关妇女的政策、法规以及上级妇女组织的文件，并做到理论结合实践，以理论指导实际。如，今年二月，按照市妇联的统一部署，结合我市检察实际，妇委会通过案件调研、统计，撰写了《深圳市妇女发展规划(20__-20__）中期监测评估报告》。该报告从检察职权出发，对五年来侵犯妇女权益刑事案件进行了分析，指出检察机关在保护妇女权益方面的主要职能及所作成绩，并针对当前侵犯妇女权益刑事犯罪高发现象提出了若干措施。

下半年设想

（一）发挥组织机构效应，深化妇女。为了妇委会上半年情况，商讨下半年方案，使今后的能继续贴近广大女同志的需求，妇委会将召开第一次妇女小组长会议。

（二）继续推行“三健”活动。具体措施：

1、邀请权威专家到我院为女同志作职业健康讲座，以宣传保健知识，提高女同志身体素质。

2、推行全院女性健身计划，邀请健身教练到我院为女同志开办健美操、瑜珈课程。通过以上课程，使女同志实现健美体态，健全身心的目的。

3、举办“九九重阳”登高活动，邀请全体女同志携家属参加登山比赛。希望通过该活动，达到锻炼身体，联系友谊，增进亲子关系的目的。

妇委会的工作总结最新6篇 篇五

半年来，我镇妇联紧紧围绕镇党委、镇政府的各项中心工作，按照市妇联年初的工作责任制，结合我镇妇联工作的实际，做了以下工作，现作自我总结：

一、根据市妇联的《工作目标管理考核方案》，制订出我镇妇联的工作计划。

二、搞好宣传教育，促进精神文明建设。

一是积极组织村妇代会主任及部分妇女群众代表集中学习“三个代表”重要思想与“八荣八耻”，印发学习资料50份；二是面向农村和学校宣传我国妇女、儿童的《两法》、《两纲》以及《赤壁市妇女、儿童发展规划纲要》，印发相关宣传资料1000份；三是根据市委提出的建设社会主义新农村试点要求，结合我镇妇联实际，继续在全镇范围内开展家庭美德教育活动。

三、积极组织、搞好活动。

一是召开了“三八”纪念活动；二是按照市妇儿工委文件精神，配合教育部门组织开展庆“六一”活动。实施“春蕾计划”活动，为少年儿童办好事、办实事。

四、实施“巾帼科技致富工程”，深化“双学双比”活动，技术培训。

一是“三八”期间镇妇联与农业线联合举办了一期抛秧技术培训；二是发展庭院经济，大力发展以妇� 据初步调查全镇出现了具有一定规模的种养、加工组。如三眼桥村五、七组就是“香葱组”;杨家岭村一组就是“苕粉组”。他们的苕粉远销外市省；李港村三组就是“豆腐碴”加工组；罗县村七、十、十一三个组就是“湘莲”组。还有专业户，如中伙村三组的李兰英就是新增年纯收入过10万元的种粮大户，还有种木耳专业户，种果专业大户等等。三是促进农村剩余女劳动力的有序转移，引导农民进镇进城经商。长山村十三组的程玲，在赤壁市做电器批发，年纯收入达15万元以上，向国家缴纳税费5万多元，安排就业人口2人，洪水铺村的王明珍在武汉汉正街做服装批发生意，年收入达30万元以上，向国家缴纳税费5万余元，安排就业人口4人，在党的富民政策引导下，向镇涌现出了许多像程玲、王明珍一样腰缠万贯的女老板。

五、做好维权工作，维护妇女儿童的合法权益。

一是积极主动争取镇党委、镇政府对妇联工作的重视和支持，平时多汇报工作，听取领导的指导，会上多提建议，如在对待工作一定年限后妇女干部待遇问题上，我力求争得广大党委班子成员的同意，最终让那基层老妇女干部得到了同男基层干部一样的待遇。

二是热情接待妇女群众的来信来访，并及时调处好。做到件件有回音，事事有落实。

妇委会的工作总结最新6篇 篇六

今年我局妇委会在局党组的领导下，根据市直机关工委的工作安排，较好地完成了各项工作任务。具体汇报如下：

一、举办各种活动，丰富职工精神文化生活

我局设立了阅览室、活动室，文化娱乐设施齐全，每年订阅《祝你幸福》等报刊杂志，保障了职工在工余时间有活动阵地，减轻了职工工作压力；我局在经费十分紧缺的情况下，每年挤出资金支持妇委会开展工作；每年年初妇委会都会制定翔实可行的工作计划，开展丰富多彩的文体活动。今年相继举办了“庆三八、展风采”女职工演讲比赛、“女性文明大讲堂”讲师选拔赛活动、与国家土地督察济南局“心连心、庆国庆”联谊活动、组织参加了全省国土资源系统“泰安杯”羽毛球比赛等系列活动，既展示了国土资源系统职工的才艺，也丰富了职工精神文化生活。

二、加强培训，提高女职工综合素质

利用党校平台开展各类培训等活动，在女职工中大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风；并紧密结合局内部的党风、行风建设，要求全体女职工认真按照国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”、“四大纪律、八项要求”及国土资源局干部职工十要十不准制度，提高办事效率和执法执纪水平，树立国土部门的良好形象。今年我局有23位女职工分两批到浙江大学参加培训，综合素质得到明显提高。

三、以点带面，提高服务水平

继续深化“巾帼文明岗”创建活动，将文明创建工作特别是“巾帼文明岗”创建工作作为一个重要目标，落实目标责任制，以确保该项工作有效、有序的开展，同时，把创建活动纳入单位发展的总体规划，与业务工作一起同部署、同落实、同检查，力争创造一流的窗口，展现巾帼飒爽英姿。几年来，该单位的10名女同志巾帼不让须眉，团结协作，热情服务，共同打造了一流的服务窗口，连续六年实现“零投诉”、保持“优秀办文窗口”称号。

四、奉献爱心，积极参与社会公益活动

一是节日期间开展送温暖活动。在“六一”儿童节前夕，局妇委会积极向局领导请示，精心选购了铅笔、圆珠笔、文具盒、书包等学习用品，送到了局所包某乡学校的孩子们手中。

二是积极响应东营市妇联、中共东营市委市直机关党工委开展的“关爱春蕾”再行动活动，继续资助5名家庭贫困儿童。

三是走访慰问建国前老党员和家庭困难党员。值中秋、国庆双节之际，我局妇委会联合龙东村包村组走访慰问了龙东村建国前老党员和家庭困难党员，为党员送去慰问金、生活必需品及节日问候。

四是积极参与“节能环保进家庭、进社区”活动情况。向局全体职工发起了“节约能源，保护环境”的倡议书，号召全局广大妇女及其家庭成员做节能减排、保护环境的倡导者，做节能减排、保护环境的志愿者和做节能减排、保护环境的实践者。

五、加强宣传教育，推动落实妇女儿童发展纲要

一是利用每年的“6.25”全国土地日、“12.4”全国法制宣传日等重大节庆、法制宣传教育节日，采取出动宣传车、悬挂横幅、散发宣传材料、举办文艺汇演、召开座谈会、提供法律咨询等形式，大力宣传国土资源法律法规及《妇女权益保障法》等。

二是积极推进《东营妇女发展纲要（20xx-20xx）》的落实。保障妇女获得经济资源的平等权利和机会，保障妇女享有与男子平等的社会保障权利，保障妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇，保障女职工享有特殊的劳动保护，重视选拔培养女干部。我局女职工人数占全局职工总数的47％，科级领导干部中女性占27%；关心女职工身体健康，每年组织全体女职工进行健康查体。

三是积极推进《东营儿童发展纲要（20xx-20xx）》的落实。在广大女职工中，普及优生优育知识，广泛开展宣传教育和科学普及工作，提高妇女儿童自我保健意识和利用卫生服务的能力。加强家庭教育知识的宣传，帮助家长树立正确的保育、教育观念，掌握科学育儿的知识与方法。