按摩师用工合同

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编收集整理的按摩师用工合同，希望能够帮助到大家。

按摩师用工合同 第一篇

　　甲方（雇主）：________________（以下简称甲方）

　　乙方（雇员）：________________（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任按摩师一事，达成如下协议：

　　一、合同期限

　　本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作内容与地点

　　乙方同意根据甲方需要，在甲方指定的地点担任按摩师岗位工作。

　　乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

　　三、劳动条件与待遇

　　甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于按摩所需的工具、设备等。

　　甲方负责乙方的免费餐饮，并配发工作服，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。

　　乙方的薪资待遇为：________________（具体金额或计算方式）。

　　四、劳动保障与保险

　　甲方负责为乙方购买工伤保险等法定社会保险。

　　乙方在工作期间若发生工伤事故，甲方应依法承担相应的工伤责任。

　　五、保密与竞业禁止

　　乙方应对在工作中知悉的.甲方商业秘密和客户信息承担保密义务。

　　乙方在合同期限内及合同终止后的一定期限内，不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相竞争的活动。

　　六、合同的变更、解除与终止

　　本合同的变更、解除与终止，应依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

　　双方协商一致，可以变更或解除合同。

　　七、违约责任

　　任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

　　乙方若违反保密或竞业禁止义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。

　　八、争议解决

　　因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　九、其他

　　本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（签字或盖章）：________________

　　乙方（签字或盖章）：________________

　　签订日期：______年______月______日

按摩师用工合同 第二篇

　　甲方（雇主）：______________

　　地址：______________________

　　电话：______________________

　　乙方（按摩师）：______________

　　身份证号码：______________

　　电话：______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供按摩服务事宜，达成如下用工合同：

　　一、工作内容与地点

　　乙方同意按照甲方的要求，提供按摩服务。

　　工作地点为甲方指定的经营场所。

　　二、工作时间与休息

　　工作时间按照甲方的营业时间和排班安排进行。

　　乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，具体安排由甲乙双方协商确定。

　　三、工资待遇与支付方式

　　乙方的.工资待遇为底薪加提成，具体金额及提成比例由甲乙双方协商确定。

　　甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。

　　四、劳动保护与培训

　　甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　甲方应定期对乙方进行按摩技能培训，提高乙方的业务水平。

　　五、保密义务

　　乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或用于其他用途。

　　六、合同期限与解除

　　本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　合同期满前，甲乙双方应提前一个月协商是否续签。

　　在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。

　　七、违约责任

　　甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

　　若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　八、争议解决

　　如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　九、其他约定

　　本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（雇主）：（签字或盖章）

　　乙方（按摩师）：（签字或盖章）

　　签订日期：______年______月______日

按摩师用工合同 第三篇

　　甲方：__

　　乙方：__

　　为发扬光大21世纪推拿新法—推拿法的实用价值，减少亚健康人群的痛苦，____堂面向社会青年人群广招__太极推拿法学徒。为规范管理，特制定本协议，以便于大力推广__独创太极推拿法与社会。

　　一、__弟子应立志“一切为了发展__太极推拿法，服务于人民群众” 。必须具备中学以上文化基础，身心健康，思想端正，尊重师长、孝敬父母、尊老爱幼、扶贫济残的美德。勤劳好学、吃苦耐劳、敢于开发，坚定自己所学的职业技能立场，救死扶伤的精神。

　　二、本_堂以边理论边实践的教徒方式传授__太极推拿法，在实际临床治疗为教学平台，在施术过程中与顾客互动，感受手法轻重程度，纠正不当之处。每次推拿一个部位的时间不低于40分钟！

　　三、为保证学习质量，学员必须签订一年以上的实际技术学习合同，学费￥元。有三个月的基础培训，在掌握一定基础知识后参与推拿治疗，治疗技术好的'学员满三个月后给予推拿一位20元的提成。满一年后给予40——60%提成。学期满一年发安徽省劳动厅签发中级按摩师技术证书。不满一年者，证书费用自理！

　　四、学徒在学习期间离开本_堂要请假，不经允许不准在外给别人施术，不得将本_堂物品外送他人。不经本_堂同意所发生的任何事故，后果自负。

　　五、本_堂以__太极推拿法和竹罐神灸疗法为治疗、保健的实际技能培训及临床施教场所，所有人员应以店为家，主动热情接待顾客，注意场所卫生，爱护设施，工作严肃认真，时刻注意个人及____堂整体形象。

　　六、__精英：必须具备高中以上文化，熟悉并掌握经络、腧穴、推拿学、病理学基础理论，掌握临床诊断要领。临床实践二年以上方可独立开店。准予开设加盟连锁分部代理。学费三万元（含加盟费）。学徒期间将适当收取食宿费用，按月酌情收取。

　　七、__弟子：必须具备高中以上文化，熟悉经络、腧穴、推拿学、病理学基础理论，掌握临床诊断要领，必须12个月以上临床实践经验方可开店。准予开设加盟连锁分店。学费一万元，不含其他任何费用。学徒期间将适当收取食宿费用，按月酌情收取。

　　八、__学徒：必须具备中学以上文化，熟悉经络、腧穴、解剖、推拿理论基础。学期三个月，学费三千。不给予加盟条件。学徒期间将适当收取食宿费用，按月酌情收取。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

按摩师用工合同 第四篇

　　甲方（雇主）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方（按摩师）：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事按摩师工作事宜达成如下协议：

　　一、工作内容与地点

　　乙方同意在甲方指定的地点担任按摩师，负责为客人提供按摩服务。

　　乙方应按照甲方的要求，保证按摩服务的质量和效果，维护甲方的声誉和形象。

　　二、工作时间与休息休假

　　乙方的工作时间、休息休假按照甲方的相关规定执行。

　　甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方有足够的休息和休假时间。

　　三、劳动报酬

　　甲方按月支付乙方工资，具体数额为：__元/月。

　　甲方支付工资的方式为：[现金/银行转账]。

　　乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权在乙方的.工资中代扣代缴。

　　四、社会保险与福利待遇

　　甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

　　乙方在甲方工作期间，享有甲方规定的福利待遇。

　　五、保密协议

　　乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

　　乙方在离职后，仍应遵守保密协议，不得利用甲方的商业秘密和客户信息谋取私利。

　　六、违约责任

　　若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

　　违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

　　七、其他条款

　　本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]。

　　甲方（雇主）：

　　法定代表人（签字）：

　　乙方（按摩师）：

　　（签字）：

　　签订日期：____年__月__日

按摩师用工合同 第五篇

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　有关男女搓澡师、足疗师、按摩师的劳务及劳资对外承包协议具体事宜如下：

　　1）甲方将会馆内部内所有按摩技师、搓澡技师劳务劳资及相关工作用品承包给____________，由乙方来负责所有技师的人员安排和劳资发放。

　　2）乙方所有提供产品的质量及人员质量必须经过甲方确认后方可投入使用及上岗。

　　3）所有录用人员一律经过卫生体检合格后，持证上岗，费用自理。

　　4）所有录用人员在公司期间身体状况由乙方负责，公司不负任何责任。

　　一、甲、乙双方相关工作和劳资分配如下：

　　男女搓澡师的相关工作用品和劳资分配如下：

　　（1）由甲方提供水桶、小凳、水盆；

　　（2）由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶，外卖搓澡巾。（注：外卖搓澡巾由乙方外卖）

　　（3）男女搓澡师劳资分配比例为__________，甲方占______，乙方占______。

　　暂定男搓澡师______人，女搓澡______人，如工作量增加，搓澡师随其增加，如因为人员供应问题导致甲方营业受到影响，由乙方承担全部责任

　　二、足疗师

　　由甲方提供蒸车两台、毛巾______条、小凳40把；

　　由乙方自备足疗油、爽身粉、贝贝油、修脚灯、泡脚盆。

　　劳资分配比例为____________，甲方占______，乙方占______。

　　三、按摩师

　　由乙方自备一切工作用品，劳资分配比例为____________，甲方占______，乙方占______。

　　注：

　　1、如有新推按摩按照此按摩价格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切决策和决意。

　　2、乙方工作人员住宿问题自行解决，保护工作人员的人身安全；

　　3、乙方工作服装自行解决，但需按照公司标准统一执行，其费用从技师工资当中由按摩部经理自行成本扣除。

　　4、乙方工作人员积极遵守甲方的.各项规章制度（具体制度见附表）。

　　5、如有违规按照单位制度给予现金处罚。严重或触犯法律将交公安机关查处。

　　6、在工作过程当中如因工作需要需甲方增加设备的，提成情况双方另行拟订。

　　四、劳资的支付方法

　　甲方按照乙方工作日的一个月发放前15天的工资，押后15天的工资，以15天发放工资一次。甲方无权扣发或拖欠工人的工资。

　　为了甲方在今后的营业中有请客免单情况，乙方每月从劳资净额中扣除____________元作为甲方请客招待费。

　　注：所有打折消费劳资不打折。

　　甲乙双方本着真实、真诚的态度互相配合共同向前的目的，拟此协议以使双方在以后的工作中相互约束，为更好的明天打好基础。

　　此协议在甲、乙双方签字后将真实有效，受到相关法律保护，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲、乙双方合作期暂定两年。

　　乙方向甲方上交押金____________元（____________元），此押金为暂时押金，待甲方开业一月后，退还乙方。

　　甲方：____________休闲会馆

　　负责人：____________

　　电话：____________

　　签字：____________

　　乙方：___________

　　家庭住址：____________

　　证件号码：____________

　　签字：____________

按摩师用工合同 第六篇

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　一、合同期限

　　自 年 月 日至 年 月 日

　　试用期：自 年 月 日至 年 月 日

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。

　　三、劳动条件

　　1、甲方负责乙方免费吃砖？配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。

　　2、安排乙方执行计件工资制。

　　注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。

　　四、劳动报酬

　　1、根据多劳多得原则，实行计件工资。

　　2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元；试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）

　　3、提成标准：

　　全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元（团队提___元）；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。

　　五、劳动保险

　　合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；

　　2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。

　　七、劳动合同终止、续订

　　1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。

　　（1）、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

　　（2）、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的.；

　　（3）、乙方被追究刑事责任的。

　　2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。

　　（1）、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；

　　（2）、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；

　　（3）、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。

　　3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。

　　（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

　　（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；

　　（3）、在试用期内。

　　八、违反劳动合同应承担的民事责任

　　（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。

　　（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。

　　九、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　十、本合同一式四份

　　市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

按摩师用工合同 第七篇

　　甲方（雇主）：（单位名称）

　　乙方（按摩师）：

　　一、合同期限

　　本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作内容与地点

　　乙方同意根据甲方需要，在甲方指定的地点担任按摩师岗位工作。

　　乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求提供按摩服务。

　　三、劳动条件

　　甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备等。

　　甲方负责乙方工作期间的用餐问题，并配发工作服。

　　甲方保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。

　　四、劳动报酬

　　根据甲方的规定和乙方的'工作表现，确定乙方的劳动报酬。

　　甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。

　　五、社会保险与福利

　　甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

　　乙方享有国家规定的法定节假日和带薪休假等福利。

　　六、合同解除与终止

　　本合同的解除和终止应遵守国家相关法律法规的规定。

　　双方协商一致，可以解除本合同。

　　七、违约责任

　　甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

　　如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。

　　八、其他事项

　　本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：________________

　　乙方（签字）：________________

　　签订日期：______年______月______日

按摩师用工合同 第八篇

　　甲方（雇主）：

　　地址：

　　联系电话：

　　营业执照注册号：

　　乙方（按摩师）：

　　性别：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、工作内容与地点

　　乙方同意在甲方指定的地点从事按摩师工作，具体工作内容为：__。

　　乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方规定的工作任务。

　　二、工作时间与休息休假

　　甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天，乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。

　　三、劳动报酬

　　甲方按月支付乙方工资，工资标准为：__元/月。

　　甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方相应的.奖金或津贴。

　　甲方于每月[具体日期]支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

　　四、社会保险与福利待遇

　　甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方的有关规定执行。

　　乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方规定的各项规章制度，提高自身素质。

　　如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

　　六、合同的变更、解除、终止和续订

　　甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。解除劳动合同应办理相关手续。

　　劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、违约责任

　　若甲乙双方中的任何一方未能履行本合同约定的义务，则应承担相应的违约责任。

　　违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的实际损失。

　　八、其他约定事项

　　甲乙双方约定的其他事项：__。

　　本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　九、争议解决

　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、附则

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　本合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人或委托代理人（签字）：

　　乙方（签字）：

　　签订日期：____年__月__日

按摩师用工合同 第九篇

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本协议。

　　第一条：协议期限

　　1、 协议期限20__年11月20日至20__年11月19日止；共计1年，试行期为20__年11月20日—1013年12月20日止为本合同的 试行期，试行期内乙方技师的技术水平达不到客人要求，甲方有权中止本合同，试用期合格后方可签订正式协议。

　　2、 协议有效期满，协议即告终止。因工作需要甲乙双方协商同意，可以续签协议。

　　3、 乙方需提供甲方纪律保证金一万元（壹万元），在解除合同之日，在不违反国家法律、酒店制度以及财物不缺失情况下，保证金如数返还。

　　第二条：工作岗位

　　1、 甲方安排乙方人员在甲方洗浴的地方部门担任足疗、保健按摩技师工作。

　　2、 甲方因工作需要，由乙方负责提供技师，所有人员必须经过乙方面试并考核后，方可上岗。上岗后根据营业情况并经甲方认可的情况下增加人员。

　　第三条：工作条件和劳动保护

　　1、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生和工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　2、 甲方负责为乙方提供工作场地和食宿（有偿，具体价格协商），技师在住宿期间，必须遵守甲方宿舍卫生及安全管理规定，如有违犯，将按照甲方的相关制度进行处理；甲方提供乙方餐卡（有偿提供），乙方需按照50元/张的费用支付甲方押金，甲方给予乙方开据证明，乙方需提供甲方收据证明方可领取押金。

　　3、 乙方必须提供所有技师的有效健康证明，保证无任何传染疾病。

　　4、 乙方需自行管理日常生活，技师房、足疗室区域内卫生由技师负责，必须按照甲方卫生管理制度执行，如有违反，按照甲方相关制度进行处罚。

　　第四条：工作时间

　　1、根据各岗位的差异，按各部门规定执行。

　　2、乙方在不影响甲方的工作情况下，可自行安排乙方人员的排班计划休息，上班时间按照酒店规定执行，不得影响正常经营。

　　第五条：劳动报酬

　　1、按甲方规定的收费标准：甲方提成金额，乙方提成金额（税后分成，技师工资由乙方自行负责，与甲方无关）甲方负责布草清洗更换，乙方负责按摩精油、泡脚袋、酒精等技师使用的小商品的采购。

　　2、甲方以十天为期限，结算一次提成。（以乙方第一次工作日开始计算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有挂账、签单由甲方负责与乙方无关）。

　　3、由乙方指定的负责人进行统一领取技师提成。领取人是：。由乙方自行负责进行所有技师工资发放工作，概与甲方无关。且甲方不承担任何责任。

　　4、提成由部门进行统计，经财务审核—财务负责人—总经理进行审核签批后发放。

　　5、严格按照规定的销售价格进行提成，如有酒店优惠活动或者打折，提成比例按照甲方 40 %，乙方 60 %进行摊销。

　　第六条：劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家法律法规，遵守酒店规章制度，乙方人员如出现违反违法乱纪现象，造成酒店损失的，由乙方承担，概予甲方无关。

　　2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作秩序，保密规定等制度。

　　第八条：解除和不得解除协议的规定

　　1、符合下列条件之一的甲方可以解除本协议，辞退乙方

　　A、 乙方严重违犯劳动纪律，犯有严重工作错误，渎职的。

　　B、 甲方因经营方式改变，乙方的技术已不再适应所担当的职位，继续工作会造成劳动率地下的。

　　2、有下列情况之一的，乙方可以解除本协议规定。

　　A、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　B、甲方违犯双方就本协议内容规定的。

　　C、甲方无故不按照本协议内容支付乙方劳动报酬的。

　　D、甲乙双方任何乙方提出解除协议，均应提前一个月以书面的形式通知对方，方可办理解除协议的手续，乙方被辞退不提前通知。

　　第九条：其他约定

　　1、乙方不论以什么方式离开甲方酒店，均应自离开酒店之日起一年内对公司的.经营，财务，货物来源，销售，价格，客户，网络等方面的内容与酒店秘密不向第三方透露的责任，否则甲方有权要求乙方进行赔偿。

　　2、造成客人投诉且经查实确属技师原因的，概由乙方负责，（按照消费项目价格对技师处以1倍以上罚款；情节严重的，甲方有权另行对乙方进行处罚）。

　　3、严禁乙方技师询问客人的姓名、身份或客人隐私，并不得向包括同事在内的任何第三者泄露客人信息或隐私，技师之间不得将与客人身份及其服务的内容或对话进行议论，或者作为话题诋毁客人名誉；一经发现，技师本人立即开除，乙方同时交纳1千元罚款。

　　4、甲方有权利要求乙方将不满意或不合格的技师进行更换或调整；乙方保证在接到甲方通知后三天之内增补甲方验收合格的人员。

　　5、乙方技师在甲方期间，其行为要符合甲方员工行为规范要求，如违犯按照酒店相关规定处罚。

　　6、首批服务技师共人（根据经营实际情况，合理增减技师人员，且不得影响正常经营），于 20__年11月1日前面试， 20__年11月2日按双方规定的项目模式及技法完成培训并全部共同到位上岗。

　　7、乙方必须提供所有技师身份证复印件和健康证给甲方留存，方可上岗。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

按摩师用工合同 第十篇

　　甲方（用人单位）___________________

　　名称 ______________________________

　　地址 ______________________________

　　法定代表人

　　（主要负责人）______________________

　　联系人_____________________________

　　联系电话___________________________

　　乙方（员工）_______________________

　　姓名_______________________________

　　性别_______________________________

　　身份证号码_________________________

　　住址_______________________________

　　联系电话___________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙双方同意按以下第___种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2、无固定期限：从_____年____月____日起。

　　（二）试用期为____（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。

　　二、工作内容

　　乙方的工作内容（岗位或工种）为_____________。

　　乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的，应当取得相应的国家职业资格后方能上岗。

　　甲方应当严格执行国家规定的持证上岗制度，不得安排未取得相应职业资格的人员从事上述技术工种。

　　三、工作时间

　　（一）乙方实行标准工时制度，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作___小时（不超过40小时），每周休息___天。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　四、工资待遇

　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资（包括试用期工资）不得低于市政府公布的当年度最低工资。

　　（二）乙方实行下列第___种工资形式。

　　1、计时工资。每月工资___元（其中，试用期每月工资____元）。

　　2、计件（提成）工资。计件（提成）标准：_____（其中，试用期计件（提成）标准：________）。

　　3、双方约定的.其他工资形式 ________________________

　　（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　（二）乙方从事__________作业，可能产生________职业危害，甲方应采取_________防护措施，并每年组织乙方健康检查___次。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

　　（二）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。

　　（三）乙方依法享有国家规定的有关假期待遇。

　　七、劳动纪律

　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。

　　（二）乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　（三）乙方自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。

　　八、合同变更、解除、终止

　　（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。

　　（二）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。

　　符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。

　　（三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。

　　（四）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。

　　（五）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。

　　九、违约资任

　　（一）甲方的违约责任：________________________________________

　　（二）乙方的违约责任：________________________________________

　　十、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、其他

　　（一）甲方在招聘乙方时，不得向乙方收取报名费、培训费、定金、保证金（物）、抵押金（物）等费用，不得扣押乙方的身份证和其他证件。

　　甲方如有违法违规收取上述费用的，乙方有权拒绝并可向劳动保障行政部门投诉、举报。

　　（二）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）________ 乙方：（签名）_______

　　法定代表人：

　　（主要负责人）________

　　_____年_____月______日 ______年____月____日