食品企业职工集体协议书（通用3篇）

食品企业职工集体协议书 篇一

　　合同编号： .

　　合同有效时间：20 年 月 日 至 年 月 日

　　甲 方：

　　地 址：

　　乙 方：

　　地 址：

　　购 销 合 同

　　甲 方： 乙 方：

　　地 址： 地 址：

　　根据《中华人民共和国民法典》和有关条例、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、互惠互利的原则上，经双方友好协商，达成以下协议，签订本合同，双方共同承担责任及义务，共同遵守执行。

　　一、本合同适用区域

　　乙方只在 区域内约定的商场销售所购甲方产品，杜绝跨区域经营;在合同签订生效起90日后，对乙方仍未能将甲方产品进入约定的商场，则该类未进入的商场不再列入本合同约定的范围，甲方有权直接或以其他方式将商品进入此类商场销售，乙方无条件退让。

　　二、购销产品

　　乙方所销售甲方产品为合同附件中所列产品，除此之外的甲方其它产品双方另行商定;甲方在本合同内规定给予乙方销售的产品名称、规格、供货价格即双方约定的货款结算价格、建议市场价格(包括送商场价格和市场零售价格)见本合同附件(一)。

　　三、购货数量

　　乙方采取分批购货，每一批数量、品种以乙方订单为准，每次订货数量至少在300件以上。

　　四、产品质量

　　1、产品质量执行标准：甲方按国家标准或企业标准生产，甲方向乙方提供产品合格证、卫生许可证等国家或行业规定的有关证书或文件的复印件。

　　2、甲方保证提供合格的产品给乙方销售。

　　五、产品价格和结算方式

　　1、产品价格：以附件中所列“购销合同结算价格”为本合同双方约定的乙方购买甲方产品的结算价格。

　　2、价格调整：允许甲方对产品“购销合同结算价格”进行变动，对此变动甲方提前以传真、电话或书面的形式通知乙方。

　　3、货款结算方式：

　　3.1原则：甲方产品货款按照先款后货方式，乙方每次在传真确认定单时予以汇兑承付。

　　3.2由于乙方需代垫甲方产品在销售活动中约定的相关费用，为保证乙方权益，甲方给予乙方货款信限 元的铺底，超过信限额度的按照结算原则进行交易。

　　4、乙方在本合同期满、终止或解除之日起10日内付清甲方全部货款。

　　六、货物运输和货物交接签收

　　1、货物运输：甲方在收到乙方的订货计划后15天内，将乙方订购的货物送达双方共同确认的乙方仓库，运输方式及运输费用均由甲方承担(乙方仓库地址： ;乙方正常工作收货时间： ;乙方节假日收货时间： ;乙方仓库电话： ;指定收货人： )。乙方销售活动过程中的运输费用与甲方无关。

　　2、货物交接及签收：甲方交货时，乙方人员应对货物的数量、品种、包装以及生产日期、有效期等方面进行验收，经验收合格，乙方应加盖以收货章为准的签收章并注明收货日期(或在有指定收货人员签字和盖公章同时注明收货日期的形式确认收货)。收货时如发现产品存在问题应在当时提出书面异议，说明该批货物存在的问题。

　　七、调换货的特别约定

　　1、在本合同期内乙方所购货物在该货物包装无破损、外形完好、无污渍、质量完好，且距保质期届满尚有90天的情况下，乙方可以书面申请调换货;超出保质期限的由乙方自行承担;因调换所支出费用由乙方承担。

　　2、由于乙方仓库保管不善所引起破损、积压至临界保质期的货物不能退换货, 由乙方自行承担。

　　3、为保证甲方权益的同时督促乙方为本品提供相应的售后服务，乙方年度退货占销售比率达1%时，甲方无偿提供退货支持;超过1%甲方只负责退货货品原进货金额的80%。

　　4、合同期内在甲方对乙方所销售的产品的供应价格(即购销合同结算价格)进行调整之日起，乙方在此后所购进货物需进行调换货时,按照调整后价格计算货物价值进行等值调换货;在进行价格调整前所购货物需进行调换仍按照未调整时的价格计算货物价款调换等值的新货或其他货物。

　　5、本合同解除或终止之日起乙方不再享有本合同规定的调换货的权利。

　　八、有关费用的承担、支付方式和促销活动事项

　　1、甲方只承担约定商场的条码费、导购员驻店管理费、堆头费和快讯费，其它费用由乙方承担。

　　2、甲方产品在双方约定的商场销售所发生的每一笔条码费、导购员驻店管理费、堆头费和快讯费经甲方书面同意的由甲方承担并委托乙方垫付，由乙方人员负责落实，乙方在向甲方出具正式的商场票据,并经甲方确认后，乙方购货时方可从货款扣除;乙方自行支出的费用均与甲方无关。

　　2.1、由甲方业务人员与乙方共同协商的各项促销活动计划，应由乙方将该计划签章后向甲方的有关部门作出书面申请，在得到甲方书面同意后按获准的计划执行;否则甲方不承担任何责任。

　　2.2每月获准的并实际执行的促销申请中涉及商场的费用(导购员驻店管理费、条码费、堆头费、快讯费)由乙方先代为垫付，代垫各项费用以每月月底双方加盖公章和签字确认的“费用代垫确认表”为准。

　　2.3甲方在收到乙方提交的促销活动代垫费用票据和相关的资料后15日内，将乙方所代垫的费用从乙方的应付货款中冲减。乙方必须提供的相关资料为：

　　2.3.1促销协议和快讯彩页;

　　2.3.1以甲方名义开具的商场发票或收据;

　　2.3.3乙方给举办促销活动商场的送货单(必须有商场收货签收章)。

　　2、甲方产品在乙方销售网络的商超系统销售过程中的快讯海报促销、特殊陈列促销等相关费用由甲方负担。但基于促销效果及费用考量，特价促销时甲方保证乙方毛利润为顺加12%，下浮或让利的部分由乙方承担，乙方毛利润不足12%的由甲方补足(具体计算方式为：甲方特价补差额=原进货价格-促销供价÷1.12的正数部分)。由于乙方原因造成商超促销货品断货而致的商超罚款及相关促销费用由乙方承担。

　　3、乙方在甲方指定经营商场如因乙方原因出现甲方产品单品缺货、断货的现象超过15天，甲方有权直接或以其他方式将商品进入此类商场销售，乙方无条件退让。

　　九、市场价格约定

　　1、在乙方经营的区域内，乙方销售甲方产品的价格不得低于合同附件价格表中确定的给商场供货价格;如因乙方销售价格低于或高于甲方附件中所列送商场供货价格，造成甲方产品在该市场出现价格混乱，由乙方承担违约责任。

　　2、为确保各购销单位的利益和稳定市场经营体系，在乙方经营区域内，对于甲方产品进入跨区域的连锁商场必须事先取得甲方书面同意。

　　十、特别约定

　　甲方：

　　1、甲方不能交货且又未向乙方说明原因的，应向乙方偿付不能交货货款的1%违约金。

　　2、甲方逾期交货且又未向乙方说明原因的，应向乙方偿付逾期交货货款的每日1%的违约金。

　　3、如甲方部分产品停产或不再销售,则本合同所涉及该产品的约定自行终止,甲方不算违约。

　　乙方：

　　1、本合同解除或终止后，乙方在本合同解除或终止之日起10天内付清甲方全部货款，逾期支付的，乙方按逾期支付金额每日1%的标准承担违约责任。

　　2、乙方所经营的甲方产品在经营商场内做促销活动时，如因乙方的原因出现甲方产品单品缺货、断货的现象，原由甲方承担的委托乙方垫付的当月堆头费、端架费和销售让利费用等商场销售费用变更为由乙方全部承担。

　　3、乙方拒绝收货或指定接货人不到场收货，则按应收货物货款的1%向甲方偿付违约金。

　　4、由于乙方错填到货地点或接货人，或对甲方提出错误异议，应承担因此给甲方造成的损失，由此造成逾期交货的，甲方不承担责任。

　　5、乙方违反本合同第一条、第九条第1、2款的，应向甲方偿付人民币伍万元的违约金。

　　十一、合同期限、解除和终止

　　1、本合同经双方签字盖章后生效，自20 年 月 日至20 年 月 日止。

　　2、有以下情况之一的，合同自动终止：

　　2.1合同期内，如乙方60天未向甲方购货，则视为乙方自动终止本合同。

　　2.2双方协商同意提前终止。

　　2.3合同期满本合同自动终止。

　　3、有以下情况之一的，甲方有权单方解除本合同，自甲方要求解除合同通知到达乙方之日起合同解除：

　　3.1乙方逾期付款。

　　3.2乙方违反本合同第一条、第九条第1、2款的。

　　3.3双方协商同意提前解除。

　　十二、其他约定事项

　　1、甲方派驻的业务人员、促销人员属甲方人员，其工资待遇由甲方承担，与乙方无关。未有甲方公司的书面同意，不允许乙方同甲方工作人员发生任何形式的现金往来，否则造成的一切后果由乙方承担。

　　2、双方每月须对账一次，乙方对甲方出具的对账明细单，并加盖公章或财务专用章。乙方必须每月的最后一天把甲方产品的库存明细报与甲方。

　　3、甲方有权查阅、复制乙方所销售甲方产品的全部销售资料，乙方必须无条件配合。

　　4、甲、乙双方应本着诚信原则执行本合同各项内容，期间或有纠纷、争议应友好协商解决。如协商不成，双方均有权向各自所在地人民法院提起诉讼。

　　5、本合同未尽事宜，由双方协商签订补充合同。

　　6、甲、乙双方盖章的本合同附件与本合同具有同等法律效力。

　　7、如乙方公司名称、法人代表、账税资料、收货地址和收货人员变更，则以书面形式通知甲方，否则所造成的损失由乙方承担。

　　本合同一式三份甲方执两份，乙方执一份。

　　甲方： 乙方：

　　地址： 地址：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　代表人： 代表人：

　　开户银行：

　　账号：

　　税号：

　　电话：

　　邮编：

　　“智力”品牌产品价格单

　　序号规 格品 名商品 代码购销合同 结算价格供商场价条形码

　　箱价单价KA系统商超

　　(智力牌)核桃粉

　　11*12袋*630克3合1核桃粉b107

　　2钙奶核桃粉b106

　　3中老年无糖核桃粉b108

　　4黑芝麻核桃粉b140

　　51*10盒*800克牛奶高钙核桃粉b131

　　6中老年无糖核桃粉b132

　　71*6*1050克2+1核桃粉b036

　　8中老年核桃粉b035

　　(智力牌)麦片系列

　　91*12袋*700克牛奶加钙营养燕麦片b315

　　10红枣高铁营养燕麦片b314

　　11中老年无糖营养燕麦片b313

　　12核桃高钙营养燕麦片b312

　　131*12袋*600克高钙燕麦营养餐b425

　　14女人燕麦营养餐b426

　　15营养燕麦早餐b427

　　(智力牌)羹系列

　　161*14袋*600克红枣莲子羹(无蔗糖)b422

　　17红枣莲子羹(加钙)b421

　　18红枣桂圆羹(加钙)b431

　　(智力牌)黑芝麻/早餐糊系列

　　191*16袋*500克黑芝麻牛奶花生糊b403

　　20黑芝麻核桃奶糊b401

　　21黑芝麻女人早餐糊b406

　　22黑芝麻中老年早餐糊b402

　　231*14袋*600克纯香黑芝麻糊b404

　　24八珍黑芝麻糊b405

　　251*14袋*700克手磨黑芝麻营养早餐b412

　　26手磨玉米黑芝麻营养早餐b410

　　27手磨小麦黑芝麻营养早餐b411

　　281*8盒*1000克红枣莲子早餐糊礼盒b415

　　29手磨黑芝麻早餐礼盒b413

　　30手磨玉米黑芝麻早餐礼盒b414

　　311*8盒*1200克燕麦片礼盒b308

　　附件二： 乙方印式及相关资料

　　一、 乙方证件资料

　　证件名称号 码有效期至复印件备档

　　营业执照

　　税务登记

　　开户证明

　　法人身份证

　　公司印式

　　法人代

　　表印式

　　二、 仓库及收货资料

　　仓库地址 仓库电话

　　收 货 人 移动电话

　　送货受限日 收货受限时

　　收货签名式 收货印式

　　三、 财务及公司印、名样式

　　法人及负责人签名式

　　增值税：户 名

　　地址及电话

　　开 户 行

　　帐 号

　　四、新签和年度续签合同的客户(乙方)须提供营业执照、税务登记证、卫生许可证、法人身份证复印件各一份。

食品企业职工集体协议书 篇二

　　肉类供货协议

　　甲方(购买方)：

　　乙方(供货方)：

　　根据《_____》和《中华人民共和国农产品质量

　　安全法》规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方供应食品事宜达成如下协议。

　　一、采购方案：

　　1、供货品名：

　　2、供货规格：

　　3、供货价格：

　　4、交货地点：

　　二、供货事宜：

　　1、质量要求：乙方供应甲方之所有相关货品应符合《中华人民共和国农产品质量安全法》及地方的相关法律法规要求。肉类产品全部来源于国家认可的正规肉联厂。应甲方要求可随时出具当前批次的检验检疫报告。

　　2、甲方要求乙方的产品、质量及规格与甲方要求如有不符，甲方有权拒收，若乙方不纠正，甲方将扣除乙方当月货款。如出现产品质量问题，甲方将扣除乙方当月货款;甲方供餐单位因食用配餐致发生食物中毒，经有关单位鉴定原因后，如确实为乙方提供之货品问题，乙方除需负担全数之医药费外，并应承担法律上一切责任。甲方并可自行办理解约事宜。

　　3、乙方供应之食品其价格不得高于市场批发价格，也不得高于本市各供货单位同货品价格;如出现价格变化，乙方应书面通知甲方，以便调整，否则，甲方将扣除乙方当月货款。

　　5、乙方按照甲方指定时间，将货品运送至甲方现场以凭验收;交货当日乙方若遇突发变故，仍应正常交货，且不可擅自变更时间。

　　6、如遇天灾或不可抗力之特殊状况，需变更供货内容或时间，应提前一天征得甲方同意，由双方协调解决，乙方不得私自更改，一经发现按违约论处，扣除乙方上月货款，甲方直接解约。

　　7、交货后，前批次装置食品之容器应在当日中午前回收，不得留置现常。

　　8、付款方式：甲方每二个月付款一次。乙方应于付款当月20日前，检齐上二个月份供应之单据汇总至本公司财务处，经审核后甲方于付款当月25日前付应付货款。

　　三、违约责任

　　2、如乙方因故必须中途终止合约时，应于一个月前函请同意解约，甲方同意解约时，结清全部货款。如未依规定告知即停止或中断供货

　　时，甲方将扣除所有未结货款，厂商不得异议。

　　四、本合同有效期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　五、本合同未尽事宜，双方友好协商，如协商不成，任何乙方应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　六、本合同正本二份，甲乙双方各执一份，副本二份由甲方留存。

　　七、本合同经甲乙双方签章后生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　联络电话：

　　乙方：

　　负责人：

　　地址：

　　联络电话：

　　_______年_______月_______日

食品企业职工集体协议书 篇三

　　甲方_____________________

　　乙方_____________________

　　第一章 总则

　　第一条 为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。

　　第二条 本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。

　　第三条 本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。

　　第四条 单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。

　　第二章 劳动合同管理

　　第五条 本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。

　　第六条 本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于______年。劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前______日内与劳动者办妥续订手续。职工在本单位连续工作满____年，单位双方同意续订劳动合同的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。

　　第七条 劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。集体劳动合同 第八条 本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在不满6个月的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过3个月;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

　　第三章 劳动报酬

　　第九条 本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则及本单位的经济效益情况，确定本单位的工资水平，并随着企业经济效益的增长，适时提高职工工资收人水平。

　　第十条 本单位于每月____日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日，单位则应提前在最近的工作日支付。单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人的工资清单。

　　第十一条 职工工资中除按国家有关规定由单位代扣代缴的部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。

　　第十二条 单位应建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由工会与单位协商确定，工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和单位生产经营、经济效益等状况，向本单位提出增资要求，单位要予以明确答复。

　　第十三条 单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于________人民政府规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。

　　第四章 工作时间和休息休假

　　第十四 条本单位对计时制职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度，单位应当保证职工每周休息 ____日，休息日安排在每周的____。因生产需要对____工种不能实施以上标准，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。

　　第十五条 经劳动保障行政部门批准，实行不定时或综合计算工时工作制工种、岗位的职工，单位采取集中工作、集中休息或轮换休息的办法安排职工休息。

　　第十六条 确因生产经营需要，经与职工和工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。

　　第十七条 本单位对连续工作____年以上的职工实行带薪年休假制度，具体规定由单位与工会协商确定。职工享受带薪年休假，由本人申请，经部门领导批准后，视为其已提供正常劳动。

　　第五章 保险与福利

　　第十八条 单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。工会协助单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。

　　第十九条 单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立相应的制度予以落实。单位的各项重大福利的设施、标准和实施办法，或由单位提出方案，或由工会提出要求，经双方协商同意后实施。

　　第二十条 单位应按上一年度职工工资总额的____%提取职工福利费用，由工会协助单位合理安排使用，工会应当协助单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。

　　第二十一条 单位应逐步改善并发展职工文化设施和住房、交通、膳食等条件，提供其他与单位经济相适应的福利。

　　第二十二条 职工患病或非因工负伤，单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。

　　第六章 劳动安全卫生

　　第二十三条 单位应根据国家有关规定，建立健全劳动安全卫生责任制度，按规定的比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。

　　第二十四条 单位按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，工会有权对此提出意见和进行监督。

　　第二十五条 单位对____岗位的特殊作业人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。工会发现单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议单位解决和组织职工撤离危险现场。

　　第二十六条 单位应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特殊情况下，工会应建议单位减少职工工作时间，单位应予以考虑。

　　第二十七条 单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发给不同期限及不同作业的防护用品。

　　第二十八条 单位对从事有职业危害作业的职工每____年(季度)定期进行专项健康体检。对全体职工每____年组织全面的体检。

　　第二十九条 单位和工会有责任教育职工严格遵守单位的各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会应支持单位对危及单位和职工安全的行为进行惩处。

　　第七章 女职工和未成年工特殊保护

　　第三十条 单位应与工会就女职工的合法权益特殊保护进行平等协商，根据国家和当地政府有关规定，签订《女职工专项集体合同》，保护女职工的合法权益。

　　第三十一条 单位不得安排未成年工从事国家规定级别以上的粉尘、有毒、高空、冷水、高温、低温等作业，以及从事第四级体力劳动强度、矿山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作业。

　　第三十二条 单位根据国家规定对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，还必须向劳动保障行政部门办理登记手续，并取得《未成年工登记证》，未成年工持证上岗。

　　第三十三条 未成年工的健康检查在安排工作岗位之前、工作满一年、年满十八周岁且距前一次的体检时间超过半年，各进行一次体检。

　　第八章 职业技能培训

　　第三十四条 位应建立职工教育培训制度，每年根据生产经营发展需要，制定职工实施职业教育和职业技能培训计划。

　　第三十五条 单位应负责对职工的岗位、岗前培训、继续教育及转岗教育和培训计划的实施。

　　第三十六条 本单位应按照国家规定以工资总额的____%提取职工教育和培训经费，专项用于职工教育和职业技能培训。工会有权协助并监督职工教育和培训经费的合理安排使用，单位应按年度向工会通报职工教育和培训经费的使用情况。

　　第三十七条 工会应组织或协助单位开展职工职业道德、科学、技术、业务知识的教育，鼓励职工自学成才、岗位成才，不断提高职工队伍素质。每年要对在业余时间学习，并取得相应学历文凭的职工，给予一定的奖励和补贴。

　　第九章 奖惩

　　第三十八 条按照国家有关规定，单位与工会通过平等协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会审议通过，并向全体职工公布后执行。

　　第三十九条 单位对模范遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、增收节支等方面作出优异成绩的职工给予荣誉和物质奖励。

　　第四十条 单位对违反国家劳动法律、法规和企业规章制度的职工，可分别情况给予批评教育，开具过失单或给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处分。

　　第四十一条 给予职工处分的，必须查清事实、证据充分。应经单位行政会议集体讨论并征求工会意见，听取受处分职工本人的申辩后，制作处分决定书，由本人签收，记人本人档案。给予职工解除劳动合同处分的，必须事先将理由通知工会，工会认为不当的，有权要求重新研究处理，单位应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。

　　第四十二条 给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的____%。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　第十章 则

　　第四十三条 本合同有效期为年：自____年____月____日起至____ 年____月____日止。

　　第四十四条 有下列情形之一的，可以变更或解除本合同：

　　1.单位因破产、兼并、解散等原因，致使本合同无法履行的;

　　2.因不可抗拒力等原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的;

　　3.本合同约定的其他条件________________;

　　4.法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第四十四条 在本合同的履行期内，如当地政府调整最低工资标准，本合同据此约定的最低工资标准应作相应的调整。

　　第四十五条 变更或解除本合同的程序，依据签订本合同的平等协商程序进行。因履行本合同发生的争议，先由双方当事人协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　第四十六条 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小予以赔偿。

　　第四十七条 本合同一式四份，报当地劳动保障行政部门审核备案后，单位与工会各留存一份。

　　甲方签字：______________________乙方签字：______________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日