离职合同
在人们越来越相信法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的离职合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
离职合同 第一篇
用人单位（全称）：________有限公司（以下简称甲方）
法定代表人（或负责人）：_________________________
单位住所地：_____________________________________
劳动者姓名：__________________（以下简称乙方）
电话号：____________________
地址：____________________________
邮政编码：________________
通讯方式：________________________
甲乙双方协商解除劳动关系，为顺利开展离职交接工作，并完善离职后双方应承担的法律责任，经友好协商，特订立如下协议：
1、甲方接受乙方的离职申请，并确保及时为乙方办理离职手续；
2、乙方应当自觉遵守甲方的规章制度，如实认真地与甲方办理离职交接手续，不得隐瞒、拖延；
3、乙方承诺离职后不得利用其所能知晓的甲方的商业秘密在商业活动中为自己或他人牟取利益，否则，甲方保留要求乙方退回在职期间甲方支付给乙方的'保密费的权利；本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的（包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、客户交易情况、客户信息所有一切信息、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。并不得把乙方在甲方工作期间接触的客户进行销户和二次开发，不能把泄露第三方或者其他公司，否则甲方有权要求由乙方责任导致甲方损失的赔偿、严重并由乙方承当相应法律责任，并不给予发放乙方在甲方的所有保金和离职当月。
4、乙方承诺不从________方处招聘员工；
5、乙方违反本协议之任一条款，都应承担违约责任。甲方有权主张由于乙方责任导致甲方损失的赔偿；
6、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；
7、本协议自双方签字之日起生效；
8、因本协议产生之争议，双方应协商解决，协商不成，以________所在地法院为争议管辖法院。
甲方：（盖章）
乙方：（签字）
日 期：
日 期：
离职合同 第二篇
甲方（用人单位）：_____________（以下简称甲方）
地址：____________________________
法定代表人/负责人：_____________
联系电话：_____________
乙方（员工）：_____________（以下简称乙方）
性别：_____________
身份证号码：_____________
住址：_____________
联系电话：_____________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因乙方提出离职申请，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、离职日期与手续
乙方因个人原因提出辞职申请，经甲方同意，乙方最后工作日定为____年____月____日。
乙方需在离职前完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容、客户信息、文件资料等，并撰写详细的工作报告。交接完毕后需签署交接清单，确保双方对交接事项无争议。
乙方需归还所有公司资产，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆、门禁卡、工作证件等，并确保公司财产的安全。
乙方需在离职前办理完毕与公司的财务结算，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、报销等。
二、薪资与福利
乙方薪资结算至离职日期。
甲方应按照合同约定及国家法律法规支付乙方应得的薪资及福利待遇。
若乙方因离职涉及到社保、公积金等相关福利待遇的转移或续保事宜，甲方将按照国家法律法规及公司规定协助乙方办理相关手续。
三、保密与竞业限制
乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。商业秘密包括乙方在甲方工作期间接触的（包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方负有保密义务的第三人的.一切商业上、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。
乙方在离职后一定期限内（一般为两年，但可根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
四、违约责任
若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
若乙方未按照本协议约定完成交接工作、归还公司资产或违反其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
若甲方违反本合同约定未支付薪资或违反其他约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
五、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
六、其他
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________
日期：____年____月____日
离职合同 第三篇
甲方（单位）：
乙方（员工）：
鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲乙双方就乙方在离职以后保守甲方商业及技术秘密，以及竞业限制的有关事项，经双方协商一致，达成如下协议：
第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，均属于甲方所享有。
第二条乙方承诺，离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他员工）知悉上述秘密信息，也不得在离职后使用这些秘密信息。
第三条乙方认可，甲方在支付乙方的`工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第四条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方同意，未在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等。
第五条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
第六条乙方应当于离职时，或者甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
第七条本协议书提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等。
第八条本协议书提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等。
第九条乙方如违反本协议，应当向甲方支付相当于其在甲方工作期间年收入的违约金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的损失。
第十条本协议自甲乙双方签字或盖章之日生效。因本协议书产生的纠纷，如协商解决不成，任何一方均有权提起劳动仲裁或诉讼。
第十一条本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份证号：
住所地： 住址：
联系方式： 联系方式：
日期： 日期：
签订地点： 签订地点：
离职合同 第四篇
甲方：___________
乙方：___________
一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。
二、乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：
1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。
2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。
3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密客户资料、技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、发展规划、财务资料、程序文件等方面的内容。
4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围：
①公司重大决策中的秘密事项;
②公司内部掌握的合同、协议、会议纪要;
③公司规划、设计、工程图纸等;
④应公司客户要求保密的'资料;
⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项;
⑥影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项;
⑦影响单位稳定和安全的事项;
⑧影响单位对外承担保密义务的事项。
三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
五、违约责任。
乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
七、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
八、协议效力
本协议从签字或盖章之日起二年内有效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。
本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
身份证号码：
年 月 日 年 月 日
离职合同 第五篇
甲方：________________（公司）
乙方：________________（身份证号：________________）
鉴于甲方与乙方的合作将于________________年________________月________________日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于________________年________________月________________日解除。
二、乙方于劳动合同解除前________________天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
三、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方所有应得利益均已结清，乙方也无经济补偿要求，乙方对此予以完全接受，无异议。
四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。
六、乙方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的'任何纠纷皆由甲方所在地人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方（盖章）：________________
________________年________________月________________日
乙方（签字）：________________
________________年________________月________________日
离职合同 第六篇
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人/负责人：_________________________
联系电话：____________________________
乙方（员工）：_________________________
性别：_____________________________
身份证号码：_____________________________
住址：_________________________________
联系电话：____________________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因乙方提出离职申请，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、合同解除
乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意乙方离职。
双方确认，乙方最后工作日定为____年____月____日。
二、离职手续与工作交接
乙方应在离职前完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容、客户信息、文件资料等。交接完毕后需签署交接清单，确保双方对交接事项无争议。
乙方需归还所有公司资产，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆、钥匙、门禁卡、工作证件等，并确保公司财产的安全。
乙方应完成与公司的财务结算，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、报销、未休年假工资、加班工资等劳动报酬，以及社会保险、住房公积金等相关手续。
三、薪资与福利
乙方薪资结算至离职日期。
甲方按照相关规定及劳动合同约定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。
乙方享有的其他福利待遇按照公司政策执行，双方确认不存在任何未结算或未支付的款项。
四、保密与竞业限制
乙方在离职后仍需对甲方的.商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。保密期限一般不超过两年，具体根据岗位性质确定。
乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定，一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
若乙方违反上述保密义务及竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、违约责任
若乙方未按照本协议约定完成交接工作、支付欠款或违反其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
若甲方违反本协议约定未支付薪资或违反其他约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
六、争议解决
若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
离职合同 第七篇
甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
甲乙双方于______年______ 月______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本自动离职解除劳动合同协议书：
1.自__________年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币__________元(大写)__________扣除乙方尚欠甲方备用金人民币__________元(大写)__________，甲方将于乙方妥善办理所备注：本合同旨在保护双方的`合法权益，以履行协议中的约定。内容仅供参考，使用时必须仔细阅读所列的条件条款，协议的内容将根据双方的实际情况进行调整。有工作移交手续后实际支付乙方人民币__________元(大写)__________。
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至__________年______月______日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方：____________(盖章)
法定代表人或授权委托人(签字或签章)
__________年______月______日
乙方：____________(签字或盖章)
__________年______月______日
离职合同 第八篇
甲方：______
乙方：________
身份证号：________
乙方于____年__月__日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的`原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。
一、乙方于____年__月__日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。
二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币__元（此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。）
三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；
四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。
甲方：______
日期：____年__月__日
乙方：________
日期：____年__月__日
离职合同 第九篇
甲方：
乙方：
身份证号：
经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：
一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：
1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。
2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。
3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。
5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。
6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。
7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。
二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。
三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。
四、违约责任：
乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金____________元，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的'基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。
五、协商效力：
本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方：
乙方：
盖章:
盖章:
日期：
日期：
离职合同 第十篇
甲方（用人单位）信息：
单位名称：_____________________
法定代表人/负责人：_____________
地址：_________________________
联系电话：______________________
乙方（员工）信息：
姓名：_________________________
身份证号码：___________________
住址：_________________________
联系电话：______________________
鉴于：
甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
双方经友好协商，一致同意提前解除上述劳动合同关系。
兹就离职事宜达成如下协议：
一、离职日期
双方同意，乙方的离职日期为____年____月____日。自该日起，乙方不再担任甲方任何职务，也不再享有甲方员工的任何权利。
二、经济补偿与结算
甲方同意支付乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：________），该款项包括但不限于工资、奖金、加班费、补偿金等所有应付款项。
甲方将于____年____月____日前，通过银行转账方式将上述款项支付至乙方指定账户（账户名：_____，账号：_____，开户行：________）。
双方确认，除本协议约定的.经济补偿外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用或补偿。
三、工作交接
乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作资料、客户信息、公司财产等的归还与交接。
乙方应确保交接工作的完整性和准确性，不得隐瞒或遗漏任何重要信息。
四、保密与竞业限制
乙方承诺，离职后将继续遵守双方签订的《保密协议》中的各项规定，不得泄露甲方的商业秘密。
乙方同意，在离职后____年内，不得从事与甲方有直接竞争关系的工作或活动。
五、违约责任
如任何一方违反本协议约定，违约方应向守约方支付违约金人民币____元（大写：________），并赔偿守约方因此遭受的一切损失。
六、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____
法定代表人/负责人（签字）：__________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____
日期：____年____月____日
