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超市的劳动合同范本

时间: 2024-07-04 23:09:36

超市的劳动合同

  在当今不断发展的世界,合同出现的次数越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编整理的超市的劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

超市的劳动合同

超市的劳动合同 第一篇

  甲方:____________

  乙方:____________

  签订日期:________年____月____日

  甲方单位名称:___________

  法定代表职务:___________

  企业性质邮政编码:___________

  单位地址:___________

  乙方姓名:___________

  性别:___________

  年龄:___________

  学历:___________

  民族:___________

  身份证号:___________

  现家庭住址:___________

  户口所在地:___________省___________县___________乡(镇)村(街道)

  邮编联系电话:___________

  一、劳动合同期限:

  本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中试用期___________个月,从___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

  二、工作内容和工作地点。

  乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。

  三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

  四、工资报酬:

  甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

  五、工作时间与休息、休假:

  1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。

  2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放。

  3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职。

  六、劳动纪律:

  甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。

  七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。

  甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同。

  八、违反劳动合同责任:

  1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

  2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

  3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

  4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请。

  九、双方需要约定的`其他事项:

  甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。

  十、本合同未尽事宜:

  由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。

  十一、本合同履行中发生争议:

  甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  甲方(盖章):_______

  乙方(盖章):_______

  法定代表人(盖章):_______

  签约日期:_______年_______月_______日

超市的劳动合同 第二篇

  甲方:________

  乙方:________

  身份证号码:________

  1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

  2、本协议期限为_______(年/月),自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  3、工作任务:

  3.1甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4、劳动报酬:

  甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为_______元(人民币)/月(大写:_______),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

  5、劳动纪律:

  5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的`工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  6、协议的终止、变更、续签和解除:

  6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

  6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

  6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

  6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

  6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

  7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

  9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):_______

  乙方(盖章):_______

  法定代表人(盖章):_______

  签约日期:_______年_______月_______日

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