劳务合同

　　随着人们法律意识的加强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的关于劳务合同范本，希望能够帮助到大家。

劳务合同 第一篇

　　甲方：_______________

　　乙方负责人：__________

　　1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议：

　　2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以_______________元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。

　　3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。

　　4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的.施工作业。

　　5、乙方在施工中间除(婚丧嫁娶.生病住院例外)一律不准请假。

　　6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生(酗酒、赌博、吸毒、偷盗、不正当性行为)若发现一次，扣去工资__________元，并由当事人承担由此造成的一切民事及刑事责任。且乙方负责人负连带责任。

　　7、乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的一切经济损失。

　　8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。

　　9、乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配，违反一次，罚款_________元。

　　10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任。

　　11、珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现一次，罚款_________元。

　　12、本合同一式二份。

　　13、本合同的签订之日起执行。

　　甲方(盖章)：______________乙方：_______________

　　代表人(签字)：____________身份证号码：__________

　　_________年________月_______日

劳务合同 第二篇

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　地址：__________________

　　乙方：__________________

　　性别：__________________

　　出生年月：__________________

　　护照号码：__________________

　　身份证号：__________________

　　家庭住址：__________________

　　工资帐户：__________________

　　工资帐号：__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方合法的劳动关系，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了用工单位的用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方有关规定执行。

　　一、劳动合同期限及工作地点

　　本合同期限：乙方愿意根据用工单位的工作安排，从20__________年__________________月__________________日起，为期__________________个月。如有续约,由双方另行协商。

　　本合同的工作地点：

　　本合同的货币单位：__________________，汇率按__________________兑人民币固定计算。

　　二、生产(工作)任务

　　1、甲方根据用工单位生产(工作)需要，安排乙方工作地点在

　　2、乙方同意并服从用工单位所安排的岗位、工种、工作；用工单位可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

　　3、乙方必须按照用工单位关于本岗位生产(工作)任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产(工作)任务。

　　三、生产(工作)条件

　　1、用工单位负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。

　　2、用工单位执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

　　3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，及用工单位制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全生产的责任。

　　四、双方职责

　　甲方职责：

　　1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。

　　2、甲方提供给用工单位的派遣人员(乙方)应具备如下条件：

　　1)年龄为18-周岁，熟练工具有初中以上文化，管理人员具有高中以上文化程度、身体健康(经体检合格)的派遣人员，乙方的专业技术能力要尽可能满足用工单位要求。

　　2)甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。

　　3、甲方向用工单位保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。乙方职责：

　　1、乙方必须参加罗马尼亚的安全培训，否则由此造成的损失由乙方承担。

　　2、乙方在罗马尼亚工作期间，若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方承担。乙方需在交纳用工单位为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来罗马尼亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。

　　3、乙方来到罗马尼亚后，需将护照、工作准证等证件交给用工单位统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知用工单位并获得用工单位批准，方可领取护照回国。

　　4、乙方在罗马尼亚期间，需服从用工单位的统一管理。

　　5、乙方须严格执行用工单位的施工工艺，正确操作施工设备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故，用工单位将根据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除一定工时的处罚，严重的将追究乙方的责任。

　　6、乙方须严格遵守用工单位有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时，用工单位将根据有关安全管理条例，对乙方进行扣除一定工时的处罚，事态严重的将根据有关法律追究乙方的责任。

　　7、乙方在罗马尼亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责,一切费用由乙方承担。

　　五、劳动报酬的支付方式

　　1、计时工单价：用工单位每月及时为乙方进行结算，结算时间与用工单位内部结算时间相同。用工单位于工作地每月__________________日将__________________元/人及时支付至乙方工资帐户。用工单位给乙方支付工资的时间不得滞后。用工单位不能按期支付派遣人员工资，以及用工单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向乙方支付违约金。

　　2、实行不定时工作制的岗位工单价：/每月，等__________________岗位工种)，工作小时为__________________小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。用工单位不能按期支付派遣人员工资，以及用工单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向乙方支付违约金。

　　3、若乙方工作能力突出，用工单位可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为组长或班长，具体事宜由甲、乙及用工单位三方另行协商。

　　4、工时数量的计算：按乙方抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。

　　六、劳动保险和福利待遇

　　1、乙方享受与用工单位正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参加用工单位评选先进的权利，先进人员奖金额与用工单位正式职工相同。

　　2、在乙方服从用工单位工作安排的前提下，用工单位将按每人每月工资发给乙方。若因乙方自身原因造成无法工作，则在计算工资时须扣除乙方自身原因造成的无法正常工作小时数的工资。

　　3、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，用工单位按每天支付病伤假补助。若超过一个月，经当地医院证明不能胜任罗马尼亚工作的，由用工单位负责将乙方送返中国西安，用工单位提供返回机票，其他费用及后续费用安排由甲方负责。由此给用工单位带来的办理工作准证损失，用工单位按照乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。

　　4、乙方因工负伤经医院证明不能继续工作的，在治疗期间由用工单位按照每月支付其病假工资，若超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，用工单位提供返回西安的机票。

　　5、用工单位为乙方提供最高保额每人人民币__________________元(大写：人民币__________________元整)的人身意外伤害保险，投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，用工单位负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除用工单位为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及用工单位不再另外承担其它一切费用。

　　6、合同期间如乙方发生病故或意外身亡，遗体由甲方协助用工单位按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上，并协助家属处理好善后事宜。

　　7、合同期满经双方及用工单位协商同意就地延期的'情况下,乙方为用工单位在罗马尼亚工地连续工作满个__________________月后，乙方可申请探亲假，报用工单位批准，由用工单位根据工地生产任务情况安乙方休假，乙方必须无条件服从用工单位安排。用工单位负责乙方获准探亲假的路费(由工地至西安往返)。

　　七、劳动纪律

　　1、用工单位依法建立和完善规章制度并依法实施。

　　2、乙方必须遵守法律，法规，劳动纪律和用工单位依法制订的规章制度。

　　3、用工单位有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。

　　4、合同履行期间，乙方必须服从甲方及用工单位安排合理的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否则按违约处理。

　　八、劳动合同的终止、变更、续订和解除

　　1、本劳动合同期满或约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。

　　3、本劳动合同临近终止期间时，经甲乙双方协商一致，在合同期满前30天内续签劳动合同。

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1)在试用期内证明不符合录用条件的；

　　2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方和用工单位依法建立的规章制度的；

　　3)不服从甲方和用工单位的工作安排的或以各种理由逃避甲方和用工单位的工作安排；

　　4)泄漏甲方和用工单位的商业秘密，造成重大影响或经济损失的；

　　5)在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的；

　　6)被开除、除名、辞退、劳动教育和依法追究刑事责任的(劳动合同自行解除)。

　　5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月书面通知乙方：

　　1)乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作也不能从事由用工单位另行安排工作的；

　　2)不能胜任工作，经过培训考核仍不能上岗或经用工单位调整工作仍不能担任或不服从安排的；

　　3)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙及用工单位三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　4)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

　　6、乙方具有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　1)患病或因工负伤在规定的医疗期内的；

　　2)国家法律和行政法规规定的其他情况。

　　7、乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方及用工单位，但有下列情况之一的，可以随时通知甲方及用工单位解除劳动合同：

　　1)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；

　　2)用工单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　九、甲、乙双方协商约定的其他内容

　　1、乙方违约解除劳动合同，乙方承担由此给甲方和用工单位带来的全部损失(出国体检、培训、签证、进出场路费、工作准证费及相关费用、个人所得税担保金等甲方损失)，并遣送回国。

　　2、甲方在乙方出国前进行出国前思想道德教育和技能培训，用工单位对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、安全生产、法制、职业道德等各项规章制度的进场教育。

　　3、乙方在本合同期间不能未经甲方和用工单位允许与另一用人单位签订劳动合同。

　　4、乙方所欠甲方及用工单位任何款项，甲方及用工单位有权在乙方应得收入中扣除，若仍然不足，甲方及用工单位有权通过法律途径追索。

　　十、违反劳动合同的责任

　　任何违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，还应根据责任和经济损失情况，按相关法律法规进行经济赔偿。

　　十一、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以在西安市提出劳动仲裁。

　　十二、其他

　　1、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

　　2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。甲、乙双方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终止。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　_________年____月____日

劳务合同 第三篇

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居民身份证号：

　　住址：

　　联系电话：

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　（二）无固定期限：自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。

　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自_____年____月____日起至____________工作（任务）完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条、甲方招用乙方在____________（项目名称）工程中，从事________岗位（工种）工作。

　　乙方的工作地点为___________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

　　四、劳务报酬

　　第四条、甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　（二）日工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　（三）计件工资。计件单价约定为______。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的.，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条、本劳务合同的解除或终止，由双方协商。

　　八、劳动争议处理

　　第八条、甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以向法院提起诉讼。

　　九、其他

　　第九条、甲乙双方约定的其他事项

　　第十条、本劳务合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　______年____月____日

　　乙方（签字或盖章）：

　　______年____月____日

劳务合同 第四篇

　　甲方：（用人单位）

　　名称：

　　主要负责人：

　　乙方：（被聘用人）

　　姓名：

　　性别：

　　居民身份证号码

　　现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于____年____月____日起至____年____月____日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。

　　一、工作地点及要求

　　地点：岳阳市南津港

　　要求：

　　（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。

　　（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。

　　（3）乙方为甲方工作期间，不得在外*，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。

　　二、劳动报酬

　　1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。

　　2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加10元。

　　3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。

　　三、社会保险及福利

　　甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。

　　四、合同变更、解除和终止

　　甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。

　　五、当事人约定的`其它事项

　　（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。

　　（2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。

　　（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。

　　（4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。

　　（5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。

　　（6）其它未尽事项协商解决。

　　六、劳动争议处理及其它

　　1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。

　　2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。

　　3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。

　　甲方：

　　签字日期：____年____月____日

　　乙方：

　　签字日期：____年____月____日

劳务合同 第五篇

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　为净化校园环境，甲乙双方经平等协商，就校园部分区域的保洁工作达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

　　第一条合同期限

　　本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条工作内容

　　1、乙方根据甲方工作需要，安排________等____人担任学校的保洁工作。保洁岗位的设置为____________________。

　　2、保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为________，夏秋季为____________。

　　3、保洁区域为____________________________。

　　4、保洁标准为____________________________。

　　第三条工作条件与劳动保护

　　1、甲方应为乙方提供必要的工作条件和常用保洁工具，但不常用的专用保洁工具由乙方自带。

　　2、甲方应建立保洁劳动安全卫生制度，排除保洁区域内的安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。

　　3、乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程，确保劳动安全。

　　4、因工作需要甲方安排乙方加班的，应支付加班工资；加点的，应支付加点工资。加班加点的时间要符合国家规定。

　　第四条保洁费用

　　1。保洁费暂定每人每月（年）________________________元（大写）。

　　2。甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于________支付给乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺，但时间必须在_____之内。

　　3。甲方安排乙方加班加点的'，加班工资按每人每天____元支付，加点工资按每人每小时__元支付。

　　第五条社会保险费

　　社会保险费由________缴纳；其支付方式________________。

　　第六条劳动纪律

　　乙方应当按要求履行本保洁合同，完成工作任务。乙方工作人员要遵守甲方依法制订的与此相关的规章制度和工作规程。如果拒不按要求完成工作任务或违反相关纪律和规程给甲方工作造成损失的，甲方可以解除合同。

　　第七条争议处理

　　因履行本合同发生争议，甲乙双方协商处理。协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服

　　第八条其他

　　1、本合同未尽事宜，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节的相关规定协商处理。

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方签章：_______________乙方签章：_______________

　　代表人：_______________代表人：_______________

　　_____年___月___日_____年___月___日

劳务合同 第六篇

　　合同编号：

　　甲方（用人单位）乙方（劳动者）

　　单位名称：姓名：

　　注册号：身份证号：

　　地址：家庭住址：

　　联系电话：联系电话：

　　甲方因工作需要，特聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守履行。

　　第一条、劳务合同期限

　　(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

　　1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；

　　2.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

　　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：______________________________，负责：_______________________________________________________________________________________________。

　　第三条、乙方确认：根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第四条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬：__________________。

　　劳务费用的支付方式及时间：_________________________________。

　　乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

　　第五条、工作纪律和规章制度

　　（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

　　（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　（三）乙方在完成劳务的过程中，因乙方原因造成自身或任何第三方人身损害或财产损失的，甲方不承担任何赔偿责任。

　　（四）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的'，乙方应当按照甲方单位规章制度的规定向甲方支付赔偿金：

　　1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；

　　2．乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　3．乙方被依法追究刑事责任的。

　　第六条、发生下列情形之一，本协议终止：

　　本协议期满的；

　　双方就解除本协议协商一致的；

　　乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

　　因乙方个人原因连续请假5天以上或累计请假达10天的；

　　第七条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，提前10日通知另一方即可。

　　第八条、本协议终止、解除后，乙方应在5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第九条、保密约定

　　乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担___________赔偿。

　　第十条、双方约定的其他事项

　　（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。

　　（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

　　（三）其他：_____________________________________________________________________________________________________________。

　　第十一条、争议解决

　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决,协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十二条、附则

　　（一）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

　　甲方：（签章）乙方：（签字）

　　代表人：代理人：

　　日期：日期：

劳务合同 第七篇

　　甲方____________________________________

　　地址____________________________________

　　法定代表人(主要负责人)_______________________________

　　乙方_________

　　性别_________

　　身份证号码_______________________________

　　现通信地址____________________________________

　　联系电话_________________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条

　　本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二条

　　甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　第三条

　　乙方按甲方规定完成工作任务的'，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。

　　第四条

　　工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条

　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条

　　其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条

　　双方其他约定_____________________________________________

　　第八条

　　本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方签字(盖章)

　　乙方签字

　　签订时间：______年______月______日

　　劳动者合同文本已领签字：

劳务合同 第八篇

　　甲方(单位名称)

　　乙方(劳动者)

　　身份证号码：

　　地址：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　合同期限自_________年____月____日到_________年____月____日，其中试用期为两个月，至_________年____月____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。

　　第二条工作地点和工作内容

　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

　　第三条工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排.

　　第四条劳动报酬

　　(一)乙方试用期的基本工资标准为_________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

　　(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为_________元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：

　　(三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

　　(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　第七条劳动纪律和规章制度

　　(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的.合同文本双方各执一份。

　　(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　(三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

　　1、本合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　(四)本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

　　第九条劳动争议的处理

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　第十条双方约定其他事项

　　第十一条其它

　　(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：(签章)

　　乙方：(签章)

　　时间：_________年____月____日时间：_________年____月____日

劳务合同 第九篇

　　甲方（用人单位）：

　　地址：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　乙方（劳动者）：

　　性别：

　　年龄：

　　身份证号码：

　　现在住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条、合同期限

　　本合同期从20______年______月______日起至20______年______月______日止，共______年。其中试用期从20______年______月______日起至20______年______月______日止，共______个月。

　　第二条、生产（工作）任务

　　甲方安排乙方从事______工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______，承担任务，担任______工种。乙方应达到的数量、质量指标：______。

　　第三条、劳动（工作）条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：______。

　　第四条、劳动纪律

　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：______。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条、工作时间和劳动报酬

　　1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：______。

　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的______%，赔偿乙方损失。

　　4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条、保险和福利待遇

　　1、甲方按乙方工资总额的______%，乙方按不超过本人工资的______%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　2、因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

　　3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

　　4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

　　5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：______。

　　第七条、合同的变更、解除和终止

　　1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　（4）双方约定的其他事项：______。

　　3、下列情况下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

　　4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

　　5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

　　6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的.；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

　　7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　第八条、双方认为需要约定的事项

　　1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

　　2、甲方为乙方解决伙食问题；

　　3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计______元；

　　4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：______；

　　5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：______；

　　6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务______年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；

　　7、其他需要约定的事项：______。

　　第九条、违反劳动合同应承担的违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

　　3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：______；

　　4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：______。

　　第十条、劳动争议

　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十一条

　　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十二条

　　本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方（签章）：

　　____________年______月______日

　　乙方（签章）：

　　____________年______月______日

劳务合同 第十篇

　　发包人（甲方）：_________

　　承包人（乙方）：_________

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》计其他有关法律、行政法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，明确双方责任、权、利，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。

　　一、工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：新上城原上城影院。

　　3、工程内容：钢筋、架模、混凝土地、砌砖墙、水电门窗安装。

　　二、合同工期：

　　开工日期：_________年______月______日

　　竣工日期：_____月_____日

　　合同期总日历天数：

　　三、质量标准：合格

　　四、工程款（进度款）支付及结算办法：

　　甲方按照乙方每月完成进度合格部分产值80%支付乙方（以此类推），当工程整体完成验收合格后，甲方15日内支付本工程款的97%，余下3%作为保修金，一年内若无质量事故退还保修金。

　　五、甲方负责办理施工许可证手续、施工图、该工程的定位坐标、标高，以及函接各种关系，所有工作确保施工合同的履行。如因甲方手续不完善造成停工，由甲方承担责任。

　　六、违约

　　发包人不按合同约定支付工程进度款，超过10个工作日按应付工程款的金额每月5%的'利息计算。双方办理完验收15天工程总额的97%，如甲方不按时支付实为违约，按总造价的5%实为违约金支付给乙方。承包人原因工期延误不能按合同约定工期竣工验收合格，承包人承担违约责任，每延误1天按_________元每天向发包人计付处罚，同时提前1天甲方奖励乙方每天_________元。延期罚款总额不超过总价的。

　　七、补充条款：

　　在合同履行过程中，承包人应严格按发包人内审程序规定执行，涉及图纸会审纪要，施工组织设计，专项施工方案，技术核定，技术经济核定及设计变更等工程技术资料最终以发包人所确定的最终签审人（以发包人向承包人出具的书面通知为准）签字确认为准，以此作为结算依据。本工程项目（含今后甲方所有二期、三期工程在同等条件下，直接由乙方承建）

　　八、在施工过程中发生争议，双方协商解决。

　　九、未尽事宜，甲乙双方另签补充协议。

　　十、本协议一式贰份，双方各执壹份，甲乙双方签字生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

劳务合同 第十一篇

　　甲方：

　　乙方：姓名性别居民身份证号

　　电话：家庭地址：

　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为。本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容，要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放管理。

　　第三条甲方认为，根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月_________元（含税），每月10号之前支付上月劳务报酬，全年_________元。

　　第五条乙方依法缴纳个人所得税。

　　第六条发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的.；

　　二、双方就解除本协议协商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方即可。

　　第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第九条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

　　第十条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）日期：____年____月____日

　　乙方（签章）日期：____年____月____日