在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，

人事专员工作内容有哪些精选8篇 篇一

1、负责制定公司招聘计划并实施，招聘渠道管理。

2、负责招聘，员工入、离职、转正、调岗等手续办理，员工档案的建立与管理，劳动合同的签订与管理；

3、负责公司企业文化宣传和团队建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系。

4、负责办公用品的'采购、公司固定资产管理等行政事务；

5、认真完成上级领导布置的其他工作。

人事专员工作内容有哪些精选8篇 篇二

1、根据公司各部门需求岗位进行招聘，严格筛选合适人选并邀约面试；

2、建立、维护员工人事档案，办理、更新劳动合同；

3、办理员工入职、转正、晋升、调薪、续签、调任、请假、离职等手续并及时更新统计数据；

4、协助公司培训相关部门开展员工入职培训、业务培训、执行培训计划；

5、负责员工每月考勤核对、薪酬福利计算及薪酬相关工作程序的执行、办理员工五险一金参保事宜；

6、负责绩效管理相关事宜，各部门绩效测评的监督与汇总；

7、完成行政人事经理安排的人事方面工作。

人事专员工作内容有哪些精选8篇 篇三

1. 完善海外分公司管理制度，制定行政相关的工作流程

2. 协助海外分公司的行政事务及监督管理工作

3. 协助海外分公司办公装修及环境改善工作

4. 总部与海外分公司工作会议的会议纪录整理

人事专员工作内容有哪些精选8篇 篇四

1、全权负责公司人员招聘工作，招聘岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。

2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的`签订、续签、解除工作。

3、负责人事报表的。更新、人事档案的建立。

4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。

5、在职人员管理，日常员工关系维护。

6、移动办公软件日常人员的维护。

7、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。

8、完成领导交待的其他事情。

人事专员工作内容有哪些精选8篇 篇五

1、负责为校区各个部门招聘相关人员。

2、考勤管理:员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总；

3、人事日常管理工作：招聘通知，员工入手续办理；

4、办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作；

5、参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动；

6、行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总；

7、环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备安全及正常运转；

8、内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作；

9、配合校长安排的其他工作。

人事专员工作内容有哪些精选8篇 篇六

1、负责公司每月的考勤汇总，薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率，每月5日前准时发放薪酬；

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的'人才；

3、组织制定公司人事规章制度，完善组织架构，合理有效配置人力资源；

4、组织开展工作分析，编制岗位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

5、组织实施绩效考核，统计考核结果；

6、办理员工社保、入离职等人事手续；

7、负责人力资源相关文件和档案的管理；

8。公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。

9、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

10、领导交办的临时工作。

人事专员工作内容有哪些精选8篇 篇七

1.负责公司人员的招聘工作、包括与用人部门沟通、发布招聘信息、刷新招聘信息、筛选简历、通知面试、组织实施面试、上报审批、入职之后的`工作跟踪等

2.员工培训，包括入职培训、相关的技能培训

3.员工关系的处理，与入职、离职人员进行沟通，定期与新入职人员和车间组长就在公司的'工作情况进行沟通

4.办理员工入职、离职，整理人员档案，办理员工在深圳需要的各种证件资料，缴纳社保公积金等。

5.协助执行员工转正、异动、劳动合同续签、变更等基础人事流程

6.监督各个制度执行

7.协助部门主管处理各项工作

人事专员工作内容有哪些精选8篇 篇八

1、根据公司现有编制及业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求数量，制定并执行招聘计划；

2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的`招聘渠道，通过多种招聘渠道进行推广；

3、发布职位需求信息，对简历进行分类、筛选、面试、完成录用；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；

5、总结招聘中存在问题并有合理化建议，完成招聘目标。