稻盛和夫《斗魂》读后感

　　当阅读完一本名著后，想必你有不少可以分享的东西，此时需要认真思考读后感如何写了哦。可是读后感怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的稻盛和夫《斗魂》读后感，希望对大家有所帮助。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第一篇

　　稻盛和夫是一代经营者的传奇。他的一生创立了两个世界500强的企业，78岁高龄时，临危受命，不到一年时间使濒临破产的日航转亏为盈。

　　2024年8月24日他因衰老在家中离世，享年90岁。他将一生的经营智慧集结成书，传授自己的经营理念，做人准则。《斗魂》则是讲述他对于人生、工作和企业经营的基础观念。

　　9月个人发展共读会在古典老师的领读下，学习了这本经典著作。这本书语言平实，充满哲理。分为两个部分：人生怎么样才能成功和经营怎么样才能成功。对于我来说，感触比较深的是第一部分有关人生目标的设定。

　　“安逸的生活方式，开始时或许会让人觉得轻松愉快，但结果很难让人感到充实满足，人总会追求更高层次的人生目的安逸的生活方式，开始时或许会让人觉得轻松愉快，但结果很难让人感到充实满足，人总会追求更高层次的'人生目的。”

　　我二十多岁时的工作就是那种离家近，事情少，不需要加班的工作。工作没有消耗我的精力但从工作中学到的东西有限。虽然我利用业余时间，进行阅读，考专业证书，但工作没有成就感没有挑战性。我过得轻松自在，却有深深的失落感。年少时的远大抱负与现实中的平庸，让我的心理落差很大，感觉人生没有意义。

　　如今年过不惑的我，通过分享读书笔记，发掘到自己的闪光点和潜能。我能够以自己的文笔去感染影响他人，带给他人有价值的信息。这让我感到自我价值的实现。

　　“预测未来最好的方法是认认真真过好今天这一天。因为我认为明天就在今天努力的延长线上。如果你要让明天这一天也能如你所愿，那么你今天就要认真努力，踏实做好今天该做的一切。除此之外，别无他法。”

　　人到中年的我，依然有梦想，希望十年之内能够出一本书。对此，我身边不乏有人嗤之以鼻，觉得不切实际。而我对实现这个梦想还是颇有信心。我每天都在为这个梦想努力，日拱一卒，相信时间的力量。

　　《斗魂》这本书鸡汤味比较浓，但绝对不是毒鸡汤。这本书是稻盛和夫经营理念人生态度的结晶。全书有107节，每一节都是他切身经历的感悟总结。通读全书，也不过两个来小时，但却能给你的心灵带来极大的启发，引起你的共鸣。没有读过此书的朋友，不妨抽空阅读一下，相信你一定会觉得值得一读。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第二篇

　　阅读完稻盛和夫的《斗魂》后，我深受启发。这本书不仅是一部关于商业哲学的经典之作，更是一本关于人生奋斗和成长的指南。稻盛和夫先生以其独特的视角和深刻的见解，为我们揭示了在面对挑战和困难时，如何保持坚定的信念和斗志，从而实现自我价值和人生目标。

　　在书中，稻盛和夫先生强调了“斗魂”的'重要性。他认为，斗魂是一种内在的力量，它驱使着我们不断前进，不断挑战自我。这种力量源于对目标的执着追求和对困难的勇敢面对。正是这种斗魂，让稻盛和夫先生能够在商业领域取得如此辉煌的成就。

　　通过阅读这本书，我深刻体会到了斗魂的力量。它让我意识到，无论遇到多大的困难和挑战，只要我们保持坚定的信念和斗志，就一定能够战胜困难，实现自己的梦想。同时，我也认识到了自我成长的重要性。只有不断提升自己的能力和素质，才能更好地应对未来的挑战和机遇。

　　此外，稻盛和夫先生还强调了团队协作的重要性。他认为，一个人的力量是有限的，而一个团队的力量则是无穷的。通过团队协作，我们可以更好地发挥每个人的优势，共同实现更大的目标。这让我深刻体会到了团队合作的力量和价值。

　　总之，《斗魂》是一本值得一读的好书。它让我认识到了斗魂的力量和自我成长的重要性，也让我更加珍惜团队合作的机会和价值。我相信，在未来的生活和工作中，我会不断运用稻盛和夫先生的智慧和经验，努力提升自己的斗魂和团队协作能力，实现更好的自我和更大的价值。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第三篇

　　书中用通俗易懂的语言，传达了至真至纯的人生哲理，为我们详细解答了人生和企业经营怎样才能获得真正的、可持续的成功。

　　在讲述“人生怎样才能成功”时，稻盛和夫先生给出了一个成功方程式：人生的结果=能力×热情×思维方式。

　　能力，主要是指健康状况、才能和与生俱来的适应性等。从方程式来看，能力是排在最前面的，说明它是成功的基础。

　　每个人的能力有大有小，能力不足可以后天培养，可以通过努力来弥补，但首先要做的是要正视自己的能力，坦诚面对自己的不足。

　　作者自己就是过来人，他在大学毕业后初次就业时，是一个地地道道的“乡巴佬”，从未在大城市生活过的.他有着浓重的地方口音，总觉得自己处处不如别人。

　　但他后来意识到，不应该被劣等感支配，他坦然承认自己的缺点并付出不亚于任何人的努力，才让他有了不断的进步，获得后来的成功。

　　人贵有自知之明。在认识到自己的能力状况之后，我们不能甘于平庸，需要用强大的意志力来突破那颗追求安逸的心。谁都想舒舒服服、轻轻松松地过一生，但这样的人生极有可能是碌碌无为、平庸无奇的一生。

　　作者认为，人最伟大的能力，莫过于战胜自己的能力。要实现高目标，就必须战胜自己，突破多重壁垒。如此，才能不断提升自己、完善自己，为未来的成功打下良好的基础。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第四篇

　　静心捧读了稻盛和夫的《燃烧的斗魂》，心中涌起无限的感想与共鸣。读这本书的过程如同与稻盛先生进行了一次面对面的交流，在他的作品里，我看到了睿智与宽厚，坚毅与平和，无论是遭受了少年的苦难，青春成长期的失意，还是创业过程的挫折，以及病魔的摧残和企业濒临破产的沉重打击，稻盛先生从不放弃“坚守底线”的信念，演绎了饱含激情的人生。

　　是什么支撑着他完成了一次次的自我救赎，是什么激励着他进行一次次的自我超越呢。正是他心中熊熊燃烧的斗魂，以及他以德为本，以心为本的经世态度。

　　说起“德”，正是起源于我国春秋战国时期的思想，流传到日本，但是并没有作为思想上的“装饰品”，而是被日本人运用到了实际生活中去，正确的价值观给为人们带来了财富。稻盛和夫先生在书的第四章中指出：“燃烧的斗魂可以帮助企业在竞争中取胜，而燃烧的斗魂归根到底就要有崇高的`精神，只有有道德、有行为准则的人才会有燃烧的斗魂”。

　　以德律己尚且很难做到，更不用说，以德治企了。以德治企，要求经营者提高心性，也就是说经营者要有意识地不断提升自己的品格和思想，同时要不断反省自己、坚持学习、维持高尚的人格，这是经营者的义务，同时也是我们员工的义务。员工就是企业的主人，在我日常工作中，要做到“吾日三省吾身”，我有没有尽我的心做好本职工作？有没有做对不起同事或者公司的事？别人需要帮助的时候有没有伸出援手？等等，“天生我材必有用，千金散尽还复来”句中的“有用”是说可以为他人所用，也就是能服务他人。我们每个人生来，只有在为他人和社会带来利益的同时，才实现个人价值和社会价值，得到相信的成就。

　　以德为本还有一个要点就是“以心为本”。白手起家稻盛和夫认识到，虽然没有比人心更易变、更不可靠的东西，但是一旦建立起牢固的依赖关系，那么也没有比人心更可靠的东西。为了公司的发展，每个人都要竭尽全力。经营者不负众望努力工作，员工们相互信任不图私利。即使在经营中遇到艰难险阻，依靠着简单执著的经营理念，依靠着坚实而又紧密相连的心性基础，最终必会渡过难关。“以心为本”的经营哲学归根结底是在企业中形成了强大的凝聚力，公司成员不再是受支配的雇员，而是具有主人翁意识的共同创造者。我作为英格玛的一员，应当把英格玛当作是我自己的公司，要时刻有危机感和

　　不屈不挠的斗争心，相信英格玛会让我成长让我变得强大。

　　在我看来，以德为本和以心为本是相辅相成的，以德来支撑心，以心来掌控德，只有我们以正确的价值观来引导自己，来驾驭“燃烧的斗魂”，才能为企业创造更好的业绩，才能实现自己的人生价值。大家同处一片屋檐下，应该把英格玛当作我们共同的家庭，心系于此，大家同舟共济，真诚相对。相互勉励，相互搀扶，共创光明前途，共创英格玛美好明天！

稻盛和夫《斗魂》读后感 第五篇

　　《斗魂》里讲到：只要动机是善的，实行的过程也是善的，就不必担心事情的结果。

　　当你要去做一件事的时候，不要去顾虑最后的结果，而是要多去思考自己的动机是否是善的，行动是否是善的。

　　在稻盛和夫的每一本书里，他都在反复的强调善。他不仅强调善，还强调动机要至善，私心要了无。为什么稻盛和夫那么重视“善”呢？

　　因为善是拿结果，是成事的关键。

　　你想，成事的关键是什么？得到追随、拥护和支持。

　　一个是要得到团队的'追随、拥护和支持。只有当大家追随、拥护和支持你，大家才愿意跟着你使劲干活。这样，你的事才能做好。

　　一个是要得到市场的追随、拥护和支持。只有当市场追随、拥护和支持你，才会持续购买你的产品和服务。这样，你才能赢得市场。

　　你看，要成事，你就得得到追随、拥护和支持。要赢得追随、拥护和支持，“善”是关键。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第六篇

　　读完稻盛和夫的《斗魂》后，我仿佛经历了一场心灵的洗礼。这本书不仅为我揭示了成功的秘诀，更让我对人生有了更深层次的思考。

　　稻盛和夫先生以他丰富的人生经验和深刻的商业洞察，为我们展示了一个充满挑战与机遇的世界。他告诉我们，成功并非偶然，而是需要坚定的信念、不懈的努力和持续的自我提升。这种对成功的理解，让我深受触动。

　　在书中，稻盛和夫先生强调了斗魂的重要性。他认为，斗魂是一种内在的力量，是推动我们不断前进、不断超越自我的动力。这种力量源于我们对生活的热爱、对梦想的追求以及对自我价值的'实现。正是这种斗魂，让我们能够在困境中坚韧不拔，在挑战中不断成长。

　　同时，稻盛和夫先生也提醒我们，成功并非一蹴而就。它需要我们在面对困难时保持冷静、坚定信念，并在失败中汲取教训、不断提升自己。这种对成功的深刻认识，让我更加明白了成功的来之不易，也更加珍惜每一次的努力和尝试。

　　此外，书中还提到了团队协作的重要性。稻盛和夫先生认为，一个人的力量是有限的，而团队的力量则是无穷的。通过团队协作，我们可以共同面对挑战、分享成功，实现更大的目标。这让我深刻体会到了团队合作的力量和价值，也让我更加珍视与他人的合作机会。

　　总的来说，《斗魂》是一本充满智慧和启迪的书籍。它让我认识到了成功的真谛、斗魂的力量以及团队合作的重要性。我相信，在未来的日子里，我会以稻盛和夫先生为榜样，不断提升自己的斗魂和团队协作能力，追求更高的目标和更美好的未来。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第七篇

　　稻盛和夫在《斗魂》里讲到，人要超越平庸。

　　我理解的超越平庸，不是超越平凡庸俗，而是超越自己追求安逸的心。这里的平庸，是指追求安逸。稻盛和夫在《超越平庸》这小节讲到了：学校学生的“满足于及格就行”和“敢于不断向第一冲刺”，不单是成绩高低的问题，这反映了两者精神上的差异。“满足于及格就行”，代表的是一种将就，混日子追求安逸平庸的人生态度；“敢于不断向第一冲刺”，代表的是对自己高要求高标准敢于追求更高目标的人生态度。要超越平庸，那就得“敢于不断向第一冲刺”。

　　稻盛和夫在《超越平庸》这小节还讲到了：要实现高目标，必须突破多重壁障，而最大的'壁障，是自己那颗追求安逸的心。是的，每个人内心或多或少都有追求安逸。但如果你有高目标，并且也想实现高目的，你就得战胜自己，战胜自己那颗追求安逸的心。战胜自己的平庸。

　　追求安逸也好，追求更高的目标也罢，都没有错，都是一种人生态度。但问题，你的内心真正要的是平庸还是有其他更高的追求？如果你有更高的追求，那就得战胜自己，战胜平庸。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第八篇

　　《斗魂》里讲到：只要动机是善的，实行的过程也是善的，就不必担心事情的结果。

　　当你要去做一件事的时候，不要去顾虑最后的结果，而是要多去思考自己的动机是否是善的，行动是否是善的。

　　在稻盛和夫的每一本书里，他都在反复的强调善。他不仅强调善，还强调动机要至善，私心要了无。为什么稻盛和夫那么重视“善”呢？

　　因为善是拿结果，是成事的关键。

　　你想，成事的关键是什么？得到追随、拥护和支持。

　　一个是要得到团队的.追随、拥护和支持。只有当大家追随、拥护和支持你，大家才愿意跟着你使劲干活。这样，你的事才能做好。

　　一个是要得到市场的追随、拥护和支持。只有当市场追随、拥护和支持你，才会持续购买你的产品和服务。这样，你才能赢得市场。

　　你看，要成事，你就得得到追随、拥护和支持。要赢得追随、拥护和支持，“善”是关键。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第九篇

　　稻盛和夫在《斗魂》里讲到，人通过对理性进行有意识的训练，可以像激光光束一样，随时将意识高度集中，在必要的一瞬间，启动理性，抓住问题的核心。

　　我对这段话的理解是，不是谁都可以随时将意识高度集中，只有经过对理性进行有意识的刻意训练的人才能做到。可以随时将意识高度集中的人，在需要的时侯，他可以随时启动自己的理性，投入到当下去，抓住问题的核心，解决问题。

　　相信很多人都有舞台恐惧症。人多的时侯，一上台就怕，一上台就哆嗦。为什么会怕，为什么会哆嗦呢？

　　很长一段时间里，我都认为是缺少锻炼，对舞台缺少感觉。后来，我才弄清楚，是稻盛和夫所说的本能的心在作怪。心里面渴望别人的认可，在乎别人的看法，总想有最好的.表现。

　　越是这样想就越想得到别人的认可，就越怕表现不好。怕表现不好，又不得不去做。面对这种不得不，内心就会忐忑不安，恐惧，哆嗦。

　　其实只要把内心渴望别人的认可，这种本能的心拿掉，恐惧、哆嗦的问题就解决了。意识到了这点，找到了关键，问题就能解决了吗？不能。为什么？

　　因为只是知道，但做不到。就像稻盛和夫所说的一样，必须经过对理性进行有意识的刻意训练才能做到。

　　人拥有无限的潜能，但太多的潜能发挥不出来。之所以发挥不出来，是因为被本能的心给困住了。如果要把这些潜能给发挥出来，就必须控制好自己本能的心，对自己的理性进行有意识的训练。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第十篇

　　稻盛和夫在《斗魂》里讲到：我们必须学会控制本能心，这样会使理性活跃，提高对事物做出正确判断的能力。

　　我们必须学会的不是压抑本能的心，而是控制本能的心。控制指的是既不压抑又不放纵，拿捏好度。本能的心控制好了，支配我们的就不是我们的本能，而是我们的理性。在理性的支配下，我们就能更好的做出正确的判断。

　　本能的心，指的是人性自私的一面。像追求享乐、追求占为己有、追求利己、妒忌、恨，这些都属于本能的心。

　　当没有控制好本能的心，放纵了本能的心，考虑问题、做决策的'时侯就会站在利己的角度出发，只做对自己有利的决策。这样一来，就会失去人心，身边的人就会离我们而去。

　　当我们能控制好本能的心，考虑问题做决策的时侯就会站在对方或者大多数人的利益角度出发，做出对大多数人有利的决策。这样一来，就可以凝聚众人，一起成事。

　　稻盛和夫早期做企业是为了把自己的技术发扬光大，没想过为员工谋福利，也没想过为社会做贡献。后来员工来找他，要求工资收入和未来得到保障的时侯，他才意识到，做企业的目的不能只是利己，更要利于员工利于社会，才能长久的走下去。

　　于是，他把企业理念调整为，为员工谋福利为社会做贡献，从而得到了员工的大力支持。要成事，要拥有良好的人际关系，控制好自己，控制好自己本能的心，不要放纵自己。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第十一篇

　　稻盛和夫在《斗魂》里讲到，“人最伟大的能力，就是战胜自己的能力。”

　　是的，人厉害的地方，不是战胜别人，而是战胜自己。

　　过去对于战胜自己，我蛮有信心的。不过在过去，我更喜欢的是战胜别人。最近发现，其实我高估了自己，在战胜自己这件事上，我并没有自己想像中的那么优秀。

　　就好比尝试了刷微信刷小视频后发现，竟然我也会在上面上瘾。在上面耗费了我大量的'时间、精力、体能，并且对我的颈椎、腰还有眼睛的伤害都蛮大。我越来越意识到了问题的严重性，并且从前段时间（大概一个月左右）已经开始要求自己有所控制刷微信刷小视频。

　　但，并没有像我想像中的那样，很快就能做到。令我万万没想到的是，到目前，此时此刻，都还没能达到我想要的效果。

　　通过这个事看到，确实，人很容易高估自己，尤其是高估自己战胜自己的能力。起码我是这样。在这一块，不得不佩服稻盛和夫，把自己管得妥妥的。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第十二篇

　　本月在读书会，与大家共读《燃烧的斗魂》，我们一起感受了盛和夫的思想，理念和信仰。我觉得很多人可能会有一种错觉，就是安逸等同于幸福，享乐等同于幸福，甚至雍容华贵就是幸福。但我认为幸福是绝不是安逸享乐，而是在忙的不可开交的间隙，能够甜甜的一笑，心里想着，好累，但是根本停不下来，因为太快乐。这也让我想到了稻盛先生在书中提到的思想和行为方式。要有一颗美好的，纯粹的心在跳动。

　　这里我想引用稻盛先生的一段话：“大家都认为，抱着何种人生观去生活乃是自己的自由，自己的人生不希望收到任何人的干预，就想按照自己的方式去度过。诚然，现在是自由的社会，想拥有何种思维方式确实是个人自由，这一点应该予以尊重。但是由于人生观不同、思维方式不同，因而人生的结果也会大相径庭。”怕苦怕累的人不在少数，满腹牢骚的人也随处可见。这些人会和努力奋斗，不屈不挠的人之间产生巨大的差距。要想过一个美好的人生，就必须有一个美好的思维方式。

　　最近一年，生活中有一个很火的`词“正能量”。我想，时刻保持正能量，就是一种非常美好的思维方式。

　　我们总是会认识很多牛人，最近我就又认识了一个牛人。他能把生活中的不开心，委屈，痛苦全都转化成有趣的事，利于成长的事。曾经的我以为牛人都是很聪明，很神奇的人，直到渐渐长大，才发现牛人是我们生活中的那些拥有燃烧的斗魂的人。或许我理解的燃烧的斗魂与稻盛先生的本意有偏差，但我认为，燃烧的斗魂就是一种积极向上的力量，一种愿意在风浪中颠簸的成长，一种简单纯粹的心境，一段并不好走却会一直带你前行的路，一段耐看的风景，一本翻不完的充满正能量的书。

　　要想渡过一个美满的人生，让我们带上燃烧的斗魂。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第十三篇

　　稻盛和夫在《斗魂》里说到：怎样才能把辛苦的工作变为有价值、有意义的事情呢？自己要对自己说，‘享受工作。’有意识地努力重复这样的话，时间长了，就会从内心产生对工作的喜爱。

　　工作本身是辛苦的，谁都不是一开始就能爱上自己的工作，而是要通过反复有意识的地去努力寻找工作中的价值和意义，才能慢慢的爱上自己的工作。

　　工作的过程，有困难也有工作本身的`价值与意义。但趋利避害，追求快乐逃避痛苦，是人的天性。在工作过程中，困难是随时随地都会遇到的，困难让人痛苦，因为逃避困难的痛苦，所以就会逃避工作。

　　工作本身的价值与意义，隐藏在工作的背后。这些价值与意义是要把工作中的困难克服之后才能显现出来。因为逃避困难，背后的价值与意义就出不来，所以大部分的人是体会不到工作所带来的价值和意义。

　　就好比工作中的成就感，是在工作过程中克服了困难，解决了问题，拿到了结果，之后所带来的一种感觉。再有价值感，是在工作过程中克服了困难，解决了问题，向客户向市场输出了价值，得到了肯定，之后所带来的一种感觉。

　　这两种感觉，都是克服工作中的困难和解决问题之后，才能体会和感受到。所以需要我们通过反复有意识的地去努力寻找工作中的价值和意义，才能慢慢的爱上自己的工作。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第十四篇

　　稻盛和夫在《斗魂》里讲到：人的性格大致可分为两类：一类是细致、周密、一丝不苟，趋于内向；另一类是豪爽、大胆，趋于外向。织布需要经线和纬线，事业成功需要两种性格兼而有之。

　　人的性格可以分为胆大和心细两类，如果一个人想要在事业上取得成功，不是能做到胆大或者心细就行。而是要修炼自己，同时把胆大和心细都修炼于一身。

　　三国里头，张飞人长得彪悍，性格粗暴，武艺高强，胆大心不细，被称之为有勇无谋。张飞因为这种性格经常把事给办砸，最后也是因为这种性格，把自己的命都给丢了。

　　但有一回，张飞却胆大心细，办了一件很漂亮的事。曹操带兵追击刘备，张飞负责截后。在长坂坡，张飞一声大吼，谁来与我大战一百个回合？把曹兵给吓退了。同时，张飞命令在场所有人都在马尾上绑上带叶的树枝，驱马奔跑。

　　马跑起来，带起了浓浓的`灰尘，令曹方觉得刘备有大队人马，不敢再继续追过来。

　　在人才分类里，有将才帅才之分，这分类是怎么分的呢？之前，我一直有些东西想不明，今天看了稻盛和夫关于性格分类之后，突然间好像明白了不少。将才必须要胆大，心不一定要很细，但一个帅才必须既要心细又要胆大。

　　胆大和心细是两类性格，两类性格集于一身的人很少。但如果要在一件事上取得成功，尤其是大成功，既要做到胆大又要做到心细。

稻盛和夫《斗魂》读后感 第十五篇

　　稻盛和夫《斗魂》里讲到了，听从长辈的教诲。

　　稻盛和夫说，当我们开始踏上自己的人生之旅时，宛如没有指南针的小船划向大海。

　　因此，随着年龄的增长，我们需要一种心理准备，就是在困惑的时候，应该想起长辈们的谆谆教诲，把这种教诲作为人生的指南针。

　　这里关于听从长辈的教诲我的理解，指的不是让我们做一个乖乖儿女，对父母对长辈唯命是从，而是告诉我们，要找到人生的指南针，找到判断事非对错的准则。

　　在迷茫不知道方向，在不知道怎么做出选择的时候，要回过头去看看自己手上的人生指南针，回到基本准则上去。用人生指南针为我们指引方向，用基本准则为我们判断对错，做选择。

　　稻盛和夫一路走来，也迷茫过，也遭遇过不知道怎么做出选择的时候。但每一次，他都会拿出手中的人生指南针，拿出判断是非对错的基本准则，用来指引自己作出选择，从迷茫中走出来。

　　在准备要创办的时候，身边有很多反对的声音，并且整个市场大环境并不好，真要着手去做，将会面临重重的困难。当时稻盛和夫内心很纠结，到底做还是不做，无法下决定。

　　经过长达半年左右的思想斗争之后，最后稻盛和夫还是决定要去做。之所以最后还是决定要去做，是因为在哪半年的.时间里，他反复的问自己，做的目的是什么？是为了自己还是为了社会大众？最后确定是为社会大众的，是符合“利他”思想的基本准则。

　　再有一个，就是稻盛和夫在70多岁高龄的时候，被邀请去拯救日本航空。身边很多人劝他不要去，万一日本航空没拯救成功，会让他晚节不保。

　　但稻盛和夫经过思考后还是决定去了，因为他觉得为了自己所谓的晚节不符合“利他”的基本准则，去拯救日本航空是符合“利他”的基本准则的。

　　是啊，人生难免有迷茫不知道应该往哪里去，不知道怎么做出选择的时侯。如果我们想要从一次次的迷茫中走出来，做出正确的选择，我们手里面就得有人生的指南针，有判断是非对错的基本准则。

　　这个指南针，这个基本准则是什么呢？就是那些藏在长辈对我们教诲中做人的道理。比如，小时侯爸爸妈妈告诉我们做人要诚实守信，不能说谎不能骗人。比如，小时侯爸爸妈妈告诉我们不能做伤天害理的事情，做人要讲良心。

　　以后，每当我们有感到迷茫不知道应该往哪里去，不知道怎么做出选择的时侯，我们要拿起长辈们给我们指引方向的指南针、判断是非对错的基本准则，为我们指引方向判断是非对错。

　　让我们能更好的走好我们的人生路。