三人行，必有我师也。择其善者而从之，其不善者而改之。本文是爱岗的小编给家人们整理的hp中国区总裁退休感言精选3篇，仅供参考。

hp中国区总裁退休感言精选3篇 篇一

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我们相信教育和网络也是给每个人、每一个国家，每一个企业创造了一个非常好的，前所未有的机会，并且促进和谐、持续的发展，谢谢！

hp中国区总裁退休感言精选3篇 篇二

《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》读后感

今天看了一篇名为《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》的短文，感触颇为深刻，因为他讲到了现代社会人对于生活与工作的一种态度。

文中有这么一段话就说出了年轻人普遍存在的一种现象，原文是这样的：“二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。”

这段话的确实说到了大部分年轻人都存在的一种景象，也包括我在内，那就是生活压力，所有的年轻人在25岁左右还没有结婚生子的时候，几乎都是感受不到生活上所带来的压力的，正因为没有压力的原因，在财务管理上就成了这批年轻人的`最大问题，基本上都是月光族，甚至是多家银行的VISA的高级会员，到了现在我已经27岁了，总算体验到生活的压力了，妈妈身体不好，光是药费，每个月就要花上好几百甚至上千，马上又想着要讨老婆结婚了，现在随便摆个酒席就是五六万，总不能草草完婚吧，那样太不体面了，结婚是一辈子一次的事情，怎么能随便。如果结了婚，将要面临的就是生孩子问题。呵呵，这是确实够大的，因为单是住院生孩子都是上万的了，没钱生孩子？我估计会向上次我在新闻上看到的那样，直接把生出来的孩子当死婴丢了。就有这样的黑心医院。后面还有一大堆更繁琐的问题呢。总之就是随着年龄的增长，经济上的压力就会越来越大，假如我们还不把目光放的更长远一些，也许，很快，我们就会过着非常糟糕的生活。其实我一直都有个目标，那就是自己经营一家店，不管是什么店，因为那样就真正是为自己赚钱了。可是这个目标一直未能实现，不是我没有能力去经营，而是我不懂得我自己的财务管理，在过去的几年里，就是我所说的月光族，家里也没有什么经济支持可以自己去做生意。所以，一直没能实现我的目标。这就是我，虽然有目标，却没有勇气去实现。不过我也庆幸我有这样的目标，正因为有这样的目标，所以我喜欢我从事的销售和管理工作，一直以来我都很认真很用心的去工作和学习，所以我在这个行业里没有浪费到我的青春，因为现在的我完全有能力自己去经营自己的店，这几年来只是浪费了我挣回来的钱而已。相信在给我一点点时间，我一定会实现我人生目标的第一步的。

再说说80后和90后，80后的人总说90后的人在工作上不如80后的，友情上90后的人也变的更现实了，的确，有时候我也这么认为，最典型的是，80后的人当初在找工作的时候只希望找一份收入好的工作就愿意付出很多时间和精力去努力做，而90后的人找工作是要一份轻松、愉快、收入高的工作，就算找到了做的有一点不高兴就一走了之，继续找，往往不会先看看自己有多少斤两。不过看看看两个年代的区别就知道了，80后的刚出来工作是，收入和消费水平普遍偏低，兄弟姐妹多，而家庭经济也很一般，好多还都是住农村种田放牛的，我家曾经就是。而现在90后的普遍都是住城镇或者城市的独生子女，家庭条件都算的上是衣食无忧，再加上因为是独生子女的原因，从小到大都是非常受宠的，自然出到社会以后既受不了委屈又没什么干劲，目前的大多数90后工作者给人的感觉就是“留不住骂不得，没产值，责任感不强，更不敢重用。”不知道现在做老板和管理的人有没有这种感觉。当然，我说的也不是全部90的，只是一部分90后所存在的现象。如果我们80后当年所处在的环境和90后的一样好，我估计也是一样的。当然也有很多很工作绩效很高的90后，但我看到的这部分大多是家庭条件不怎么好的人。可能是因为这样的原因，这部份人才想要为家里减轻负担而不断努力工作，承担各种各样的工作来提升自己的能力与收入。所以他们走的比别人更快。因为他们不想看到自己的家人再过这辛苦劳累的日子][，他们希望生活会越来越好。这就是目标。这就是为什么生活与工作是紧密相连的。当然还要是因人而异咯。

这篇短文共有三段，这是第一段，第二段过些日子再分享。其实有时候人在迷茫的时候，看看一些有用的文章，或是找一些有能力的的人聊聊天，也会对自己的生活与工作上得到一些启发，每一个启发都是一个新的起点。有了这些起点，我们才能真正去体验和感受生活与工作所带来的快乐与收获。当然如果你善于总结自己，那进步会更神速，这是真的。好了，今天就写这么多了，好就没有写过日记了，希望以后能够坚持经常写，不写什么，就写看到的一些好文章。看完以后再写一次，会让自己更容易吸收和运用。要相信“好记性不如烂笔头，只记不复习不实践运用，更是浪费。”

hp中国区总裁退休感言精选3篇 篇三

hp大中华区总裁孙振耀退休感言读后感 （于5月12日 我的日志）

最近拜读了hp大中华区总裁孙振耀的退休感言感触颇深。他文章的字里行间无不显露出一个成功职业经理人，根据自己数年职业生涯总结的经验对人生的感悟和对现在正要求职或正在从职的人们的真诚劝导。他既是一个长者更是一个智者，站在高处，从不同角度向我们解答了人 生的几个现实问题： 怎样规划自己的人生？怎样选择职业？如何干好工作？如何把握机会如何正确处理好工作与生活的关系？ 人的一生是漫长而又短暂的。要踏踏实实做人，认认真真做事，不停的学习，不断的努力， 更要珍惜自己每一次工作的机会。 付出和收获是成正比例的。今天的每一份付出在明天不一定会达到自己预期的目标，但明天的成功一定是今天坚持不懈勤劳的结果。人生的三个阶段：第一个阶段是为现实找一份工作；第 二个阶段是为现实，但可以选择自己一份自己愿意投入的工作；第三个阶段是为理想去做一些事情。但是无论你处在哪个阶段，你都得尽心尽力首先要干好现时的事情！反思自己好象正处在人生的第二阶段。40 岁上下的'年龄是最尴尬的时候：好比是西红柿------说是水果不是水果，说是蔬菜不是蔬菜。20多岁的人如同一首诗歌，读起来激情昂然，充满幻想；30多岁的人如同一篇散文，读起来如梦如画，精彩四射；40多岁的人如同一篇杂文， 读起来虽有内涵，但晦涩难懂。这个年龄段的人和20,30多岁的人一块共事反应迟钝，信心不足， 总调整不好自己的心态，缺乏主动的积极态度对待工作。回顾自己人生的第一个阶段虽然走的艰难，做的辛苦，但还算比较完善。现在也没有太大的生活压力 .既然歪打正着入了金融这一行，那就老老实实从头学起。拜周围的同仁们为师 ,重新开始一起！.每天都是新的起点，每天都要进步一点， 以理性的态度面对当前工作中的压力和问题。要勇于改变自己，善于适应不断变化的环境，更要勤于学习，不断更新自己的知识。在困难的时候要经受住考验，坚持团结，坚持公司的利益为首的信念。我想不管是你选择了工作还是工作选择了你；无论这个选择现在是对还是错，未来你又是不是满意，既然我们现在已经做出了选择，那我们必须面对现实，因为每一次的选择对任何人来说毕竟都是一次人生的机会！ 机会总是给有准备的人的。老天总是不会辜负勤勉的人。我们要把每一次机会都要看做是人生的挑战和人性的洗礼。人最难打败的还是自己，人性的弱点就是贪婪，那我们为何不随遇而安呢？昨天的成绩不代表自己今天可以懒惰，只有明天的成果才能证明你今天的进步。我们在任何地方从事任何职业，都要保持做人的良知，操守公共的职业道德。干一行爱一行，作好一行，才能对地起自己的一份薪水和自己其码的良心。不能好高骛远，也不要枉自菲薄；不能骄傲自满，也不要自愧渐人。机会是均等的，只要你时时刻刻在为获得机会在奋斗着，你就一定会把握住机会，你的人生也才会无缺无憾。 人要工作肯定会有压力，人在 生活中也不可能超脱，还会面临现实的诸多诱惑。怎样平衡这二者的关系？还是孙振耀先生说的好------快乐地工作和生活着。人生苦短， 怨天忧人那最终是自欺其人。 站在这山看那山高或者取得一点成绩就原地踏步，不思进取而不做为，那机会就会梢纵即逝，最终你会发现将来跑在你前面的人却是现在跑在你后面的那一位，你也会因此懊悔不已。 要快乐的生活就要认真的工作，要有开阔的胸襟，充满信心和热情的心态。要快乐的工作，就要具备完成该项工作的能力，而这种能力的形成就要从日常工作的点滴小事情做起，一步一个脚印走。 顺利完成了某项工作，才会有工作的成就感，你也才会因此而享受到工作的快乐。你快乐地工作和生活着，那你的人生也将时时处处放光彩。 这才是我们该追求的精彩的人生演绎！