在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？如下是可爱的小编为大伙儿收集的工会主席的工作职责（推荐6篇），希望可以帮助到有需要的朋友。

工会主席的工作职责（推荐6篇） 篇一

1、工会必须遵守和，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2、工会依法参与国家和，工会通过或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、工会通过组织，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。

5、依法维护职工的合法权益是。工会通过平等协商和制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好事业。

8、建立健全工会主动参与机制，认真做好工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。

工会主席的工作职责（推荐6篇） 篇二

1、负责做好工会的宣传报道工作。

2、负责档案资料的整理、立卷、归档、保管等工作。

3、负责文件的打印、印刷工作。

4、负责管理好内部事务工作。

5、协助工会主席做好其他工作。

工会主席的工作职责（推荐6篇） 篇三

一。 负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

二。 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

三。 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

四。 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。

五。 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

六。 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

八。 设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。

九。 组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

十。 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

工会主席的工作职责（推荐6篇） 篇四

《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。”

我校工会作为学校基层教育工会，要坚持在学校党支部的领导下，进一步密切与学校行政的关系，全力支持校行政的工作，维权好教职工的合法权益，充分发挥好桥梁纽带作用，为此工会必须履行好四项基本职能。

1．维护职能。

学校工会维护教职工的政治权利、经济权益和精神文化利益。工作维护职能既是广大会员的必然要求，也是学校党政密切联系群众的需要。维护职能是学校工会最基本的职能，维护教职工的合法权益是学校工会从事一切活动的出发点和归宿。

一般说来，学校的利益与教职工的利益在根本上是一致的。学校工会应站在一切有利于学校教育稳定和发展的角度，在维护学校整体利益的同时，维护好广大教职工的具体利益。维护的主要内容包括《宪法》规定的公民一般权利以及《教育法》、《教师法》等规定的教职工特有的利益。

工会履行维护职能的主要手段是依法维护。维护职能是工会四项职能中最突出的职能。

2．建设职能。

学校工会建设职能的主要内容是：旗帜鲜明地支持学校教育改革和发展，全面推进素质教育，支持深化学校内部各项改革；推广适合教职工需要的岗位基本训练活动，推进青年教师素质的提高；动员和组织教职工广泛开展提合理化建议活动，为学校提高教育教学质量献计献策；开展社会主义劳动竞赛，动员和组织教职工努力完成教育、教学、科研、管理、服务各项任务；宣传和弘扬先进模范人物的时代精神，激发广大教职工投身教育改革的积极性和创造性，等等。

3．参与职能。

学校工会代表和组织教职工参政、议政，参与研究有关学校教育发展的规划、重大决策、改革措施等，充分反映和体现教职工的意愿和要求，依法通过教职工大会的形式，组织教职工参与民主管理和民主监督，形成学校重大决策交教职工大会审议的`制度，保证决策的科学化、民主化，保障教职工依法行使民主权利；积极向教职工宣传解释国家相关法律法规和学校行政的决定，促使教职工自觉地贯彻执行，以充分发挥教职工在学校教育事业中的作用。

4．教育职能。

学校工会履行教育职能是指它利用发挥桥梁和纽带作用这一组织优势，通过群众自己教育活动，使教职工不断提高师德修养水平和科学文化素质，从而建设高素质的教师队伍。

其主要内容是：进行党的有关路线、方针、政策以及形势任务的教育；进行普法知识以及相关教育法律法规的教育；做好教职工思想政治工作，加强师德建设；帮助广大教师通过各种途径，学习掌握从事教育、教学、科研的本领，全面推进素质教育；开展文体活动，增强教职工体质。

工会主席的工作职责（推荐6篇） 篇五

一、负责工会的全面工作，定期召开工会的有关会议，检查总结工会工作。

二、组织职工学政治、学文化、学科学、学管理、学党的方针、政策，做好政治思想工作。

三、不断完善教职工代表大会制度，充分发挥职代会的作用，引导广大教职工积极参加教学改革。

四、密切联系群众，积极反映职工群众的意见和要求，配合学校领导的搞好集体福利事业，组织职工积极参加文体活动。

五、组织领导好工会委员会，发挥各个委员的积极作用，完成各项工作任务。

六、做好上级工会布置的其它工作。

工会主席的工作职责（推荐6篇） 篇六

一、负责工会管理工作。

1、加强组织建设，建立健全公司工会委员会，保证机构健全，组织完善。根据公司施工组织调整情况，及时建立基层工会组织。做好会员的会籍管理和组织发展工作，力争员工入会率达到100%。

2、在新形势下，做好会员思想教育工作，结合当前的任务，经常性地开展职工思想教育活动，维护企业稳定。

3、开展对职工工会性质、作用、任务、权利和义务的教育，使职工能够正确使用权利，履行义务，维护企业和职工的利益。建立工会正常的工作秩序，完善各项管理制度；组织召开每月一次工会主席例会和每周一次常委碰头会，总结考核上周（月）工作完成情况，安排本周（月）重点工作。

4、搞好工会内部管理工作，督促本部门落实好岗位标准职责，推行“6s”和“rem”精细管理。

二、负责民主监督和民主管理。

1、组织召开公司职工代表大会，负责会议议程安排，提案、议案的审议，并督促基层工会按程序及时召开职工代表大会或职工大会。

2、每年组织职工代表在全公司范围内不少于两次巡查，检查考核各单位民主监督、民主管理、维权情况、企务公开实施情况，了解和收集职工群众对公司生产经营情况以及政策执行情况的意见和建议，疏通和协调职工对企业和企业领导的关系。

3、每年进行一次《集体合同》履行情况检查，对履行中存在的问题及时与党政领导构通，并协商解决。

4、及时公开公司经营指标完成情况和安全、职工收入、材料采购价格、五费使用情况，促进党风廉政建设。

三、负责开展劳动竞赛，加强女工工作，搞好文体娱乐活动。

1、积极开展各种形式的劳动竞赛，及时表彰、鼓励和慰问在完成生产计划和掘进创水平中涌现出的模范员工和先进集体。

2、组织举办职工技术培训和技术比武，促进施工任务的完成和职工技术素质的的提高。

3、培养选树劳模标兵和技术革新能手，表彰宣传先进个人模范集体的先进事迹，以劳模精神感染和带动全公司“双文明”建设。

4、维护女职工的合法权益，保障女职工在政治、经济、文化、社会和家庭各方面享有同男职工平等的权利，帮助她们解决特殊问题。

5、组织开展健康向上的文体娱乐活动，活跃职工家属业余文化生活。

四、负责做好离退休干部和老龄职工的管理工作。

1、定期组织老龄职工学习，进行形势宣传教育，及时传达公司重大事项决策，了解掌握公司生产经营情况，教育离退休人员关心单位的建设和发展。

2、深入群众，与老龄职工交朋友，关心他们的生活、身体、活动情况，广泛征求意见，改进工作作风，多办实事。

3、根据老龄职工退休后精神上空虚的特点，利用所有活动场所和器材，组织他们开展一系列健身活动，做到老有所养、老有所乐。

4、做好困难离退休职工的扶贫帮困工作，特别是孤寡老人的生活安置工作。

五、负责公残、工亡职工管理和扶贫帮困工作。

1、认真落实工残、工亡和家属的政策和待遇，及时发放和结算扶养抚血费 用。

2、配合政府落实贯彻“底保”政策，了解掌握在岗、下岗、待岗、离退人员的家属生活情

况，做到不漏报一户符合“低保”政策待遇的职工。

3、按时发放困难补助，准确运用救济基金。

六、负责开拓工会三产工作，为职工群众办实事，办好事。

1、利用现有场所，办好“大众大”舞厅的创收工作，保证划转人员收入。

2、继续加强消费合作社的管理，扩大营业场地，增加营业收入，并保证对社员的优惠待遇年利分红。

七、完成领导交办任务。

1、对主要领导交办的工作任务，要明确落实到部门和责任人，确定工作质量要求，及时进行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况，保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。

2、对交办任务实行复命制，完成情况要及时向交办领导进行汇报。