招商总监工作的职责模板（通用31篇）
招商总监工作的职责模板 篇一
职责：
1、 根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行;
2、 组织开展各省市及有关区域市场调研工作，及时掌握市场信息;
3、 审核市场营销、招商、推广方案，按照市场推广计划，组织市场推广活动;
4、 定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道;
5、 根据公司预算计划制度、财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出;
6、 负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;
7、 负责销售回款的管理，确保销售回款及时;
8、 负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的客户关系管理;
9、 负责营销、招商、推广内部管理工作;
10、 完成上级临时交办的工作。
任职要求：
1、 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识;
2、 十年以上教育行业招商营销工作经验;
3、 了解教育行业不同类型的客户及行业的发展状况;
4、 个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力;
5、 有学习意识和团队意识，认同公司的文化，忠诚度高。
招商总监工作的职责模板 篇二
职责：
1、负责公司加盟商及经销商客户的开拓;
2、负责与同业及异业联盟，通过与各种渠道合作，完成公司既定的销售目标;
3、与加盟商客户保持良好的合作关系，建立销售管理系统;
4、根据健康行业市场现状，调整及完善公司的运营模式，开拓更大的市场;
5、组建销售团队，带领团队完成销售目标;
6、通过打造公司的“梦之队”而实现自己的价值。
招聘要求：
1、男女不限，同等职位五年以上相关工作经验;
2、有自己的渠道资源，能够迅速开展业务;
3、有组建销售团队的相关经验，有激情、积极向上、为人正气、抗压能力强;
4、有过健康行业招商、会销、渠道销售等相关经验者优先;
招商总监工作的职责模板 篇三
职责:
1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;
2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;
3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;
4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;
5、负责本部门员工业务培训及考核工作;
6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;
7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;
8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;
9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;
10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;
11、处理客户投诉，做好客户管理工作;
12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。
任职要求：
1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、 五年以上的房地产招商运营管理工作经验，有管理中型商住大厦、产业园区运作经验优先;
3、 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;
4、 良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
5、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。
招商总监工作的职责模板 篇四
1、熟悉国内白酒行业，负责招商团队的管理工作，完成全国市场的招商目标。
2、策划、执行各类招商推广活动。
3、协助新店开业前部分准备工作，维护加盟商客情关系。
招商总监工作的职责模板 篇五
1、根据公司战略规划进行招商定位，整体规划布局的确定，带领团队完成招商引进、品牌调整、招商运营工作;
2、负责搭建系统、规范的招商运营管理体系，制定、修订公司的招商管理制度、流程及政策;
3、分解、执行招商目标，确保招商目标的完成;
4、负责招商团队组建，业务的拓展、员工培训、考核等工作;
5、负责招商渠道拓展，管理及维护资源长期战略合作计划;
6、负责区域市场趋势分析、竞争环境分析;
7、负责向领导作日常工作汇报，并完成领导交办的其他工作任务。
招商总监工作的职责模板 篇六
职责：
1、制订全国招商加盟策略、政策、推广等方案，建立和完善各项招商管理制度、流程并组织贯彻实施;
2、根据总体战略目标，制订招商加盟的年度、季度、月度计划;
3、负责招商业务的整体宣传和招商活动的策划并实施。包括：招商手册、规范文件的制作、推广计划等,并指导招商团队的落地实施;
4、负责开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用;
5、组织市场分析工作，包括行业信息收集、竞争对手、产品、促销、广告策略等，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;
6、负责空白市场的维护与管理，适时回访意向加盟合作商和潜在加盟合作商;
7、负责市场加盟合作商的评估、验资、加盟合作商要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与运营部门衔接服务工作;
8、负责招商加盟核心团队的建设、培训和管理，对员工进行指导、培训及评估。
岗位要求：
1.20xx年以上连锁招商加盟工作经验，有一定的经销商资源，有生活家居类产品招商加盟经验与资源优先;
2.具有良好的代理商渠道市场开拓、独立开发运作市场及团队管理运营能力;
3.具备较强的团队管理、统筹经验，具备创新能力和决策力。
招商总监工作的职责模板 篇七
职责：
1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;
2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;
3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务;
4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标;及时催收帐款。
5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式;
6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力;
7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持;
8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;
9、完成领导交付的其它工作任务。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，至少有3年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;
2、熟悉医药行业及各个地区招商，及一定的客户资源及政府事务资源;
3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力，商务谈判和表达能力强;
4、具备团队协作精神及管理能力。
招商总监工作的职责模板 篇八
职责
1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
任职资格
1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;
2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;
3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
招商总监工作的职责模板 篇九
职责
1、负责招商整体工作的定位、调研及策划，布置安排招商部门各阶段工作的开展。
2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督及审核业务合同。
3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的开发、维护及优化工作。
4、负责协调处理与客户的关系，做好客户管理工作。
5、负责招商员工的考核及业务培训，强化提高员工的素质，增强员工的凝聚力。
6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。
7、参与购物中心营运日常工作。
任职条件：
1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验，出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;
2、年龄要求：35—45岁之间，身体健康。
3、工作经验：8年以上商业地产招商工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验，主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。
4、职业素养：拥有良好的职业精神，具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队 管理能力 。
5、其他：a) 熟悉商业地产市场环境，拥有各类国内外品牌资源;
b) 亲自参与领导团队2个以上知名地产项目;
招商总监工作的职责模板 篇十
1、接听热线电话，对客户进行咨询解答，预约接待等事项;
2、通过营销QQ、微信与客户沟通，介绍业务情况;
3、接待来访客户，帮助安排行程;
4、洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式合作协议;
5、合作客户的后续执行和沟通服务;
6、勤奋好学，有一定的宣传文案撰写能力，培训后能自主在自媒体上进行推广宣传;
7、培训后能自主通过各种方式宣讲公司招商政策，收集客户信息，挖掘意向客户，拓展客户源;
8、对竟争品牌的信息搜集，招商市场的分析与对策;
招商总监工作的职责模板 篇十一
职责：
1、 根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;
2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;
3、 负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;
4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;
5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;
6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线下或线上结合招商;
7、全面负责招商人才团队建设。
岗位要求：
1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;
2、 三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验，业绩优秀，其中环保装备等行业经验优先;
3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;
4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;
5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。
招商总监工作的职责模板 篇十二
1.负责项目招商工作，与相关品牌建立长期良好关系，择优与与战略合作伙伴签订战略合作协议，并协助项目与其对接;
2. 参与建立和完善品牌资料库,对商家资源进行收集、整理与关系维护;
3. 主动进行市场调研，及时汇总、反馈同租户洽谈进度等完成情况，完成领导临时交办的工作任务;
4. 完成项目前期业态、 品类、品牌规划等工作;
招商总监工作的职责模板 篇十三
岗位职责：
1、负责信阳悦合汇/和兴阳光城的招商工作，根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商计划方案；领导各商业项目招商团队达成公司业绩及利润目标；
2、建立规范、高效的招商管理体系，并根据实际营运状况进行修改，制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；
3、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源；
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的`签约，客户关系维护等，
5、根据公司年度经营计划制订，组织实施本中心年度、月度工作计划，收集并修订、改善计划执行中出现的问题。
职位要求：
8年以上商业招商管理经验，丰富的全业态品牌资源，有商业项目筹备经验。
工作地点：信阳悦合汇项目
招商总监工作的职责模板 篇十四
职责描述:
1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;
2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;
3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;
4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;
5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;
6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;
7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;
8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;
9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;
10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。
11、总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄38-45岁;
2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;
3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;
4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;
6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。 职责描述:
1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;
2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;
3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;
4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;
5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的'制定,并监督检查执行情况;
6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;
7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;
8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;
9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;
10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。
11、总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄38-45岁;
2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;
3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;
4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;
6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。
招商总监工作的职责模板 篇十五
职责：
1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟 目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;
2.对所管辖区域的市场情况要熟悉，负责领导拓展本区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;
3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;
4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保首批货款落实到位;
5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量;
6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;
7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力;
8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;
9.定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系;
10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。
11.完成公司领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.市场营销等相关专业，大学本科及以上学历
2.熟练掌握进口和政府有关的政策，熟悉全国进口加盟市场和跨境电商情况，熟练掌握专业知识，准确分析市场动态，掌握加盟推广的业务流程，具备营销、财务等方面的基本知识;快速学习能力，逻辑思考能力，判断能力，卓越的沟通能力和谈判能力。
3.具有良好的沟通能力、领导能力和有较强的谈判、组织能力
4.英语四级水平;熟练掌握OFFICE办公软件
5.良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力
6.5年以上市场营销和加盟推广工作经验，有良好的渠道关系者优先
招商总监工作的职责模板 篇十六
1、全面负责管辖项目的招商统筹工作;根据公司项目发展的整体目标，负责招商策略，以及系统的招商政策、计划方案。
2、制定招商工作开展计划，根据公司经营目标，确定项目各阶段工作计划，完成公司下达的招商目标的任务。
3、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等。
5、不断协助领导完成整体发展战略框架下的招商体系，提升招商成效，满足公司发展需要。
6、完成领导交办的其他事务。
招商总监工作的职责模板 篇十七
职责：
1、负责AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)上云企业的招商工作;
2、通过向纳税企业提供等税的AWS公有云资源费用降低企业经营成本的方式协助企业入驻JIC;
3、理解客户潜在需求，充分挖掘与客户的合作机会;
4、配合技术团队，为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务;
5、高效安排和调动各方资源，按时完成业务目标。
岗位要求：
1、营销、管理类或IT相关专业，本科及以上学历;
2、五年以上招商工作经验，云计算行业经历优先;
3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验;
4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力，丰富的项目管理经验;
5、熟悉招商项目运作各阶段流程。
招商总监工作的职责模板 篇十八
1. 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。
2. 负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
3. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。
6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
7. 定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;
8. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;
9. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理;
10. 积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;
11. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。
招商总监工作的职责模板 篇十九
1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的'制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
招商总监工作的职责模板 篇二十
职责：
1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商工作;
2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息;
3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;
4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;
6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;
7、结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力。
任职要求：
1.大专及以上学历，从事商业广场或大型购物中心招商工作5年以上;
2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源(如服装、餐饮及食品、化妆品、饰品及皮具、娱乐);
3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。
招商总监工作的职责模板 篇二十一
职责
1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
任职资格
1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;
2、工作经验5年以上及二年以上管理工作经验;
3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
招商总监工作的职责模板 篇二十二
职责：
1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;
2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;
3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等‘
4、负责所辖区经销商的管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。
要求：
1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;
2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;
3、良好的语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。
招商总监工作的职责模板 篇二十三
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。
招商总监工作的职责模板 篇二十四
1、根据公司整体规划，制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;
3、负责渠道招商专员的管理与考核;
5、做好市场调研，分析及时反映市场动态信息;
6、负责区域内重要客户和政府事务处理;
7、完成其他公司领导安排其他任务。
招商总监工作的职责模板 篇二十五
职责：
1.掌握公司招商政策，了解游戏类市场信息，通过学习不断提高综合能力;
2.制定招商方案，组织和实施招商，挖掘并培养潜力股人员;
3.组织团队成员收集代理商信息，开发、维护、管理代理商，定期及时更新代理商档案;
4.并完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1.有团队协作精神，善于挑战。
2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，有商务谈判能力;
3.具备一定的市场分析及判断能力;
4.有责任心，能承受较大的工作压力。
招商总监工作的职责模板 篇二十六
1、全面负责招商中心的任务实施和团队建设;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库，及参与招商价格的制定;
3、商业业态定位、招商策略编制，及运营收支预算的编制和控制;
4、公司产品的宣传和推广，商务谈判，重点引入主力商家;
5、分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案。
招商总监工作的职责模板 篇二十七
职责：
1.根据公司总体目标，制定销售计划和策略，并执行落实;
2.负责公司忠诚客户计划的商户拓展工作和新客户的开发等;
3.负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜;
4. 负责公司忠诚客户计划的销售团队管理，合理安排月度销售目标，确定重点，提出解决方案，确保销售指标的实现和销售业绩的最终达成;
5.负责建设销售队伍，激励，培训，考核，落实，改善和优化营销管理支持等制度体系;
6. 负责与公司内各部门建立有效沟通和积极协作;
7. 其他公司交付的工作事项。
任职资格：
1.本科以上学历，男女不限，年龄在30岁-48岁之间;
2.5年以上销售主管经验，带过10人以上的销售团队，优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力;
3. 有能力总结和复制销售成功经验，发挥团队战斗力;
4.有丰富的商户资源，具备宽泛的客户联系和业务拓展能力;
招商总监工作的职责模板 篇二十八
赛事招商总监岗位职责
赛事招商总监1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。
2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。
3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。
4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。
5、配合各部门及时完成项目执行策划案。
6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。 1、热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。
2、拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。
3、具备良好的广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。
4、了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。
5、有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。 1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的`招商方法。
2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。
3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。
4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。
5、配合各部门及时完成项目执行策划案。
6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。
赛事招商总监岗位
招商总监工作的职责模板 篇二十九
职责：
1、负责制定招商(美妆个护/服饰箱包/母婴/家居)策略及执行计划;
2、负责主动挖掘客户，实行各种招商谈判，带领团队完成既定招商任务;
3、负责公司相关招商会筹备、执行;
4、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
5、负责调查市场动态，及时调整品牌;
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上招商经验，有品牌资源及成功案例者优先;
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具有招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;
3、熟悉店铺的市场运作及营销推广模式;
4、具有较强的组织能力;
5、具有抗压能力和良好的沟通能力。
招商总监工作的职责模板 篇三十
1、负责制定招商(美妆个护/服饰箱包/母婴/家居)策略及执行计划;
2、负责主动挖掘客户，实行各种招商谈判，带领团队完成既定招商任务;
3、负责公司相关招商会筹备、执行;
4、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
5、负责调查市场动态，及时调整品牌;
招商总监工作的职责模板 篇三十一
1、按照公司营销中心及渠道建设的要求，负责渠道建设工作，招募合伙伙伴，组织召开区域性招商会议并进行资源转化;
2、依据人工智能+幼教知名品牌"画贝"整体战略规划、现阶段的"城市合伙人"拓展要求，负责制定公司渠道建设方案、推广策略及落地计划安排;
3、渠道合作资源转化：展会、自有合作伙伴相关的代理商、城市合伙人推荐等相关资源渠道转化;
4、渠道管理：现有的.城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。
