关于教代会校务公开工作报告（最新9篇）

　　随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，报告根据用途的不同也有着不同的类型。写起报告来就毫无头绪？以下是小编收集整理的关于教代会校务公开工作报告，欢迎阅读与收藏。

教代会校务公开工作报告 第一篇

各位领导、各位代表：

　　你们好！

　　我受开发区春蕾小学教职工代表大会筹备组的委托，向大会作学校校务公开工作报告，请代表予于审议。

　　校务公开是加强学校民主政治建设，完善民主管理、民主决策和民主监督的主要形式，是加强党风廉政建设，树立学校良好形象，从源头上治理腐败的重要举措，是维护学校改革、发展和稳定大局的重要保障。同时，对深化学校教育体制改革，密切党群关系、干群关系，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，推进学校依法治校、促进学校健康发展和维护学校稳定，创建和谐校园起着重要的推动作用。

　　为进一步推进和完善开发区春蕾小学校务公开的制度化、规范化和程序化，在此，我代表开发区春蕾小学教代会筹备组向各位代表报告学校20xx年校务公开情况。

　　一、校务公开形式

　　1、组织召开每年的教职工代表大会；

　　2、每学期组织召开全体教职工大会；

　　3、设立校务公开专栏，做到常规校务及时公开。

　　二、校务公开内容

　　1、每年的人员编制和财政预算经费公开。

　　2、每年的财务经费收支情况公开。

　　3、每年的.各种管理制度、管理考核办法、管理实施方案公开。

　　4、每年的履职考核结果公开。

　　5、每年的教师职称评审量化过程公开。

　　6、每年的工会经费收支情况公开。

　　7、每月享受贫困家庭寄宿制生活补助的学生公开。

　　8、每次教职工的“评优、推先”情况公开。

　　9、教职工的每次工资晋升情况公开。

　　10、教职工每次捐资捐物收缴情况公开。

　　11、每年的学校骨干教师考核情况公开。

　　12、学校5000元及5000元以上的大额资金支出，必须经过校务委员会同意，有会议纪要和校务委员会成员的签名。

　　13、学校的每项工程建设，都面向社会公开招标，每笔工程款的支付都必须经过校务委员会同意，有会议纪要和校务委员会成员的签名。

　　三、每季度都向教体办公会上交学校校务公开季报表。

　　通过校务公开，让广大教职工清楚，还学校及学校领导一个清白，给学生及家长一个明白。通过校务公开，巨大的调动了广大教职工的工作积极性，对加强学校的民主政治建设和学校教育改革及发展起到了积极的推动作用。

教代会校务公开工作报告 第二篇

　　我们学校为了落实基层民主政治建设的要求，一直在完善教职工代表会议制度，加强学校的民主管理和民主监督，促进学校领导班子建设和党风廉政建设，密切联系群众，根据上面指示，对我们学校校务公开情况做如下几方面的汇报：

　　一、加强领导、落实措施、扎扎实实的开展工作。

　　1、完善领导班子，提高领导力量，增强领导责任，两年来，我校调走了原校务公开领导小组人员有徐伟副校长，张春灵副主任，胡晋褀副主任，退休领导两人。为完善和加强领导力量，本年度开学初成立了新的校务公开领导小组，成立了以党支部书记、校长罗庆辉为组长，徐思南、陈名晓副校长为副组长的校务公开领导小组，其成员包括了部分行政人员及教职工代表共九人，领导小组一班人定期组织学习，不断提高认识，积极开展校务、财务公开的工作台，身先士卒，始终把自身置于教职工的监督之中。

　　2、落实措施、按时公开。在提高对校务、财务公开重要性认识的基础上，学校选准了教职工关心的热点、难点多的问题。如学校的经济、学校的发展、教职工住房、评优晋级、基建等政务活动，在学校等华堂的二楼总务处前设立了校务公开栏、财务公开栏，在校门边原先设立了一个师生意见箱的同时，又增设了一个校长信箱。

　　(1)学校总务处将每月的经费收支情况向教职工公布。

　　(2)关心教工的切身利益、抓好困难教职工的安居工作。几年来，我校改造了原教师的单间住房，成为套房。采取个人申请，按其困难情况，职务、职称、教龄、获奖等方面计分，每个环节都以学校工会委员认真讨论，再三酝酿，然后在公开栏公布，接受教职工的监督，增加了透明度。

　　(3)学校的招生工作除了按上级有关文件精神严格执行外，还把招生情况公开。如正取生人数、录取分数线、收费标准、择校生的条件、数量、收费等严格把关，及时公开。

　　(4)学校的校舍维修，严格按上级有关文件精神执行，工程验收有专门的验收人员，结算经县核算中心、核算工程结算情况及时公布。

　　(5)、教职工的评优、职称评定、晋级、年度考核、考勤教学工作量化、教职工住房的水、电费等按时公布。

　　(6)计划生育情况有变的及时更正、定期公布。

　　(7)严格执行上级有关部门的有关收费规定，每学期都向学生家长发放收费通知，公布收费项目、标准。

　　二、以人为本，充分发挥教代会作用。

　　我校坚持以人为本，和谐共处的.原则，凡是涉及到教职工利益的问题，我们做到协调、共商、公开、公正，坚持一年召开一次教代会，收集群众意见，整理建议意见，整改存在问题。在教代会上，教职工代表发扬当家作主的精神，充分履行权利，认真听取和审议学校的工作报告和计划，总务处的财经报告，同时，收集教职工切身利益的问题。广大的教职工积极参政、议政。为学校发展，学校的管理，提出了许多宝贵的合理性建议的意见。三年来，凡关系到学校发展的重要提案。如学校发展方向，校风建设、经费筹措，以及教职工切身利益密切相关的课时补贴、高考奖励、教学量化奖励、学科竞赛、论文奖励都征求教职工意见后，提交教代会讨论通过，作出决定后实施。

　　三、和谐的校园，给学校的教育教学质量奠定了良好基础。

　　三年来，我校政务，财经严格执行公开制度，透明度好，教职工放心，福利待遇稳步提高，工作积极性明显提高，学校教育教学工作取得了瞩目的成绩，三年高考一年上一个新台阶，XX年高考比三年前的XX年翻一翻(XX年入省专a线137人，XX年入省专a线272人)，XX年被评为县文明学校，XX年学校党支部被评为县优秀党支部，学校被评为县科技先进单位。

教代会校务公开工作报告 第三篇

各位教职工代表：

　　我受大会的委托，向大家作校务公开工作报告。

　　为了进一步贯彻落实党的全心全意依靠广大教职工办学的根本指导方针，坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督，积极推进校务公开制度，从根本上引导、激发和保护广大教职工参与改革、支持改革的主人翁积极性；促进学校党风廉政建设；进一步密切学校党群关系、干群关系，保持学校的稳定；促进学校管理科学化、决策民主化，促进学校的改革和发展。我校认真地做好校务公开工作，进一步加强了党风廉政建设，改进了学校的工作作风，规范了学校的行政能力，现将本学期校务公开工作汇报如下：

　　一、领导重视，组织健全

　　为了加强对学校校务公开工作的领导，学校将成立校务公开领导小组。由校长、书记挂帅任组长，工会主席任副组长。同时设立了三个工作小组（政务公开办事小组、财务公开办事小组、校务公开监督小组）。对于公开的内容要有专人审核并经领导小组同意，才能公开，确保公开内容的真实性、可靠性。政务公开由校办负责，财务公开由总务处负责，校务公开监督小组由工会主要负责。

　　学校每学期都要不定期的召开校务公开研究工作会议，部署相关政策及主要工作。

　　二、运作规范，内容齐全

　　（一）我校校务公开的原则是：

　　1．坚持正确的指导思想，遵循国家的法律、法规和党的方针政策，关系依法公开，公平公正。

　　2．坚持从实际出发，突出重点，实事求是，注意实效。

　　3．健全机制，长效管理，正确处理校长负责制与校务公开的关系，民主管理和民主监督的关系，调动全体教职工的积极性。

　　4．以教学为中心，积极推进教育改革。

　　5．保证教职工的知情权、管理权，提高决策的透明度、清晰度，重点公开和全面公开相结合。

　　6．进一步坚持和完善教职工代表大会制度，明确责任，强化监督。

　　（二）校务公开的内容主要分为以下几部分：

　　向社会公开的内容：

　　1．学校事业发展规划、重大实事、重点工程、重点工作计划制订和进展情况、改革改制等重大事项；

　　2．学校班子成员分工，学校处室布点示意图、学校承诺制、学校处室职能、学校重大事项办事程序（办事依据、办事要求、办事时限、办事人员）、校务会议议事规则、教职工分工及处室人员岗位职责等常规性校务；

　　3．学校收费情况（开学初公布上级文件规定的收费项目和标准，收费依据收费监督制度，学期结束时公布代管费支出的'明细帐）、招生工作（包括招生计划、录取标准、录取结果）、基建项目招投标等临时性校务；

　　4．影响公众人身和财产安全的疫情、灾情或突发事件的预报、发生及其处理情况。

　　主要通过《今日磐安》、《磐北星空》、学校宣传栏、县广播电视电台、磐安教育网、玉山社区中心进行宣传，时同认真做好《科教窗口》报的刊发宣传工作。

　　向学校内部公开的内容（政务、财务）：

　　1．年度工作目标及完成情况；

　　2．大宗物品采购情况；

　　3．集体资产承包情况；

　　4．住房调整情况；

　　5．教职工福利分配情况；

　　6．职称评审情况；

　　7．选优及评比先进情况；

　　8．学校工作计划；

　　9．规章制度制定；

　　10．教职工代表大会（代表产生、会议中心议题、工作报告及财务预决算报告、提案处理和落实、大会决议、学校领导干部民主评议等）；

　　11．廉政自律承诺及有关规定执行。

　　这些主要通过学校宣传橱窗、政务公开栏、财务公开栏、教职工代表大会、教职工例会等形式进行公开。

　　三、积极创新设立校长信箱和校长接待日

　　发扬了广大师生主人翁精神，吸引全体教职工、学生参与到学校管理上来，倾听民意，广纳民声，同时也很好地宣传了学校，得到了上级部门的高度好评。

　　四、健全制度，建好台帐

　　认真制定有关校务公开的各项制度，结合实际情况，及时作出修改，建好台帐资料，并及时做好有关校务公开信息的采集工作，及时做好台帐记录。

　　五、充分发挥工会的监督检查作用。

　　工会主席参加行政例会；工会经审小组按时对学校财务进行审查；工会每个季度都把校务公开情况及时送交县教育工会，接受上级的监督。

　　各位教职工代表，以上报告请予审议。

教代会校务公开工作报告 第四篇

各位教职工：

　　我受义蓬第一小学校务委员会的委托，作义蓬第一小学20xx年校务公开工作报告，请予审议。

　　同志们：我校始终把实行校务公开视为全心全意依靠教职工办学的有效手段，视为“以人为本”思想在学校教育教学管理上贯彻落实的真实体现。一年来，我们充分发挥校党支部、分工会的监督保证作用，加强党风廉政建设，坚持和完善校务公开制度，坚持凡与教职工和学生切身利益有关的学校事务都实行公开，接受广大群众的监督，通过校务公开，密切了干群关系，调动和发挥了全体教职工的积极性和创造性，有力地推进了我校素质教育的改革和发展，现将我校推行校务公开工作汇报如下：

　　一、小学招生

　　依照《萧山区教育事业发展“十二五”计划》，编制本校招生计划，组织招生工作。

　　1、按免试就近入学的原则及学校的招生计划，组织好小学学龄儿童的招生工作。

　　2、6月30日前我校向学区范围内6足岁的学龄儿童，发出入学通知书。根据义蓬中心学校统一要求，学区内新生于7月5日到学校报名注册，学区外新生于7月15日到学校报名注册。今年我校招收6周岁儿童280人，由于教学用房紧张，开办6个班级。

　　3、外来民工子女要求来校就读的，我们按照教育局的有关文件精神，办理相关手续，在学额允许的前提下，报上级有关部门同意，接收入学，使他们接受义务教育。教学中一视同仁，学习上倍加关怀。使他们觉得在学校和在家里一样温暖。

　　二、学籍管理

　　依照国家教育部、省教育厅有关学籍管理的要求和《萧山区九年义务教育学籍管理办法》搞好学籍管理。

　　1、小学入学：凡年满六周岁的儿童应依法接受九年义务教育，今年我们学区有6周岁学龄儿童221人，做到人人入学，即入学率100%；6—11周岁的儿童，有1540人，已全部入学，入学率达100%。6—12周岁残疾儿童少年25人，其中视力残1人，听力语言残3人，智力残16人，综合残5人，均在我校及萧山特殊学校就读。残疾儿童入学率达100%，毕业人数314人。学校共有学生1843人，普通班42个，还有辅读班1个，辅读班学生11人，其中走读生9人，送教上门2人。

　　2、休学与复学：学生因病或其它特殊原因，无法坚持正常学习，须长期休学者，做到本人或家长提出报告，出具区级及以上医院证明。经班主任同意，学校批准后方可休学，休学期满，学校给予复学。20xx学年休学学生计1人，已办理了休学手续。

　　3、转学：学生因家庭迁址和父母外出工作或因其它特殊原因须转学者，由家长或监护人提出申请，经转出和转入学校同意，打“联系单”、“转学证明”、领走“义务教育卡”，“素质测试单”、“健康卡”取来回单等办理转学手续。11学年—12学年间转入学生有22人，转出45人。

　　4、借读，学生到非户口所在地学校就读，凡需异址就读的学生，先要取得借读学校的同意，凭“联系单”、“转学证明”到就读学校进行义务教育对象登记，取“义务教育卡”、“素质测试单”、“健康卡”借读手续。对外省的'民工子女就读，用“暂住证”、或“户口簿”等作转学的补偿手续。12学年1—6年级借读、择校学生有586人。

　　5、师生奖惩方面：学校办学思想端正，规范办学，始终把“人”的发展作为教育教学的第一要务，全体教师有的放矢进行教学，工作兢兢业业，踏实勤奋，全体学生学习氛围浓，学习积极性高，学生获区级及以上奖项131人次，教师获区级及以上业务技能奖项89人次。评选基层先进工作者、优秀班主任、农村好教师、文明教工、轻负高质好教师、教科研积极分子、事业家庭兼顾先进个人、优秀辅导员、优秀教师、党团员积极分子、妇女积极分子等，评比三好学生、优秀特长生、艺术小明星、文明学生等。

　　三、学校行政事业经费支出与收入：

　　1.资产与收入。学校到20xx年12月31日止，银行存款1183057.47元，固定资产12304544.41元。财政补助收入20979841.38元，拨入专款490500.09元，其他收入58050元。

　　2.到20xx年12月31日止，学校人员工资福利支出15091395.75元；其中基本工资1500096.66元，津贴9792.00元，奖金20XX220.00元，基本养老保险20669740.74元，伙食补助费187690.00元，绩效工资8353638.43元，其它工资福利支出961987.92元。

　　3.到20xx年12月31日止，学校商品和服务支出2111550.70元：其中办公费 268046.56元，印刷费46282.00元，手续费618.90元，水费4750.40元，电费89159.74元，邮电费33803.31元，物业管理费89943.40元，交通费0元，差旅费132243.00元，维修维护费695201.40元，租赁费79255元，会议费42395.40元，招待费69176.96元，培训费 234014.40元，劳务费64130.00元，工会经费96900.00元，专用材料费40873.20元，其他商品和服务支出124757.03元。

　　4.到20XX年12月31日止，学校对个人家庭的补助支出3693859.43元：其中退休费2289107.63元，生活补助88675.00元，助学金264286.80元，住房公积金1003220.00元，其他补助支出48570.00元。

　　5.学校其他资本性支出141085.50元，其中办公设备购置29600.00元，专用设备购置100340.00元，其他资本性支出11145.50元。

　　四、学校人事与奖惩。

　　学校党支部发展党员实行公示制（12年入党积极分子曹夏夏、华灵燕发展为预备党员公示，12年预备党员李树刚、周秀萍转为正式党员公示），干部选拔采用竞争上岗程序，教职工聘任、评先、评优、晋级(小高级教师李锋、华灵燕、王国丽、韩亚明、李树刚、周秀萍)先民主后集中，不搞暗箱操作，实行公平、公正、公开。教职工的奖惩依据、岗位设置、绩效考核均学校教代会通过的章程细则实施，做到有章可循，有据可查，公开透明。

　　五、基建工程及大宗物品采购。

　　学校万元以上基建工程，如中教学楼铺墙砖、油漆涂料、副校长室装修、小会议室装修、综合楼磨石子地皮等由街道办事处组织公开招标，校服、桌椅、计算机、多媒体由教育局招标后购置。

　　校务公开工作的优化还需要经历一个不断改进、不断完善、不断发展的过程，我们将在上级党委和上级教育行政部门的领导下，在认真总结前一阶段工作的基础上，进一步拓展我们的工作思路，完善我们的操作方法，积极实践，务实工作，把我校的校务公开工作做得更好。

教代会校务公开工作报告 第五篇

　　培训邀请到北京小学大兴分校校长、北京教育学院兼职教授，著名教育学专家、全国首位宏志班班主任，全国目标教学优秀校长，藁城市九门回族乡中学校长，廊坊师范学院文学院教授，国家级骨干教师培训特聘教授刘银花等全国著名教育专家，对全县校长、班主任进行了专题培训。

　　新时期对校长的综合素质提出了新的要求，校长要树立终生学习的理念，切实履行校长职责，负责任地办教育，办负责任的教育。

　　一、要管好自己，用好权利；

　　二、要带好队伍，培养“名师”走“名师”打造“名校”路子；

　　三、是要办好学校，办出名堂。要实施精细化管理，注重内涵发展。要依法办学，狠抓质量，高度重视学校安全工作，不断提高办学效益，推动学校持续发展。

　　如何加强校长、班主任队伍建设，提高校长、班主任队伍的综合素质，促进校长、班主任队伍的专业化成长等问题；

　　分别作了和谐教育—教师职业幸福的生成》扬起自信的'风帆—班主任教育理念及策略浅谈》静下心来教书，潜下心来育人》农村初中管理的实践与思考》等。

教代会校务公开工作报告 第六篇

　　为进一步加强校务公开的管理，明确职责，把学校各项工作做好，根据校务公开要求，学校要将各种需要公开的事务，向教师、家长、学生做说明，为使校务公开按时、保质完成，学校特制定校务公开向教代会报告制度。

　　一、校务公开报告程序

　　①每学期学校要把校务公开的工作，定期向学校教代会进行汇报，并认真听取他们的.意见。

　　②经学校校务公开监督小组审核的公开方案，各职能部门要定期在校务公开监督小组备案。

　　③根据各部门校务公开工作的备案材料和校务工作报告，校务公开监督小组要定期进行分析研究，并总结评价，查找问题，最后以专题报告的形式，报校工会。

　　二、校务公开报告的内容

　　①学校办学方向、长期发展规划、年度工作目标。

　　②对年度考核，教职工聘任实施方案全过程全公开。

　　③对财务进行公开，学校认真执行财务政策，合理使用经费的同时，每年列出财务收支清单，并在教职工大会上作财务工作报告。校长每年年终工作总结会议上对全校全年收入和支出情况向全校教职工进行公布，并随时欢迎请教职工检查和监督。

　　④公开涉及教职工切身利益的所有重大事项，比如职称评定，各种优秀、模范的评选等。

　　⑤每两个月对教职工工作情况，包括出勤、工作量完成情况、工作完成质量、班主任考核情况等内容在学校公示栏上公布，发现问题及时解决，为教师全年考核奠定基础，为教师评聘工作搜集了数据。

　　⑥涉及学生切身利益的事项。主要包括：各种收费依据和标准，学生评优，推荐入学，特困生学杂费的减免及补助等。

　　⑦教职工关心的其他要求公开的其他重大事项。

　　⑧随着教育改革的深入发展，其他应当调整增加的内容。

教代会校务公开工作报告 第七篇

　　按照xx省总工会、xx省教育厅、xx省卫生厅联发xx工[20xx]总字xx号文件要求，以及省教卫科工会工作布置，我院对近两年来贯彻落实高校工委、省教委关于《xx省教育系统推行政务公开的实施意见》和省教卫科工会《关于推行校务、院务所务公开的实施意见》的情况进行了认真负责的检查，现将自查情况汇报如下。

　　一、党政领导高度重视，切实加强领导

　　学院党政领导认识到，推行校务公开是全心全意依靠教职工办好学校，实现决策民主化、科学化的重要举措;是调动广大教职工积极性和主人翁责任感，维护教职工合法权益，深化教学改革，确保稳定和发展的有效途径;是加强学院党风廉政建设，密切党群关系、干群关系、师生关系的客观要求。由于党政领导高度重视校务公开工作，每年都把校务公开工作列入学院的工作要点，扎扎实实做好校务公开工作。

　　1、今年x月底，xx省委召开了全省工青妇工作会议对当前和今后一个时期加强和改进我省工青妇工作作了全面布署，制定下发了省委x号文件。院党委根据x号文件精神，制定了xx艺术学院《关于进一步加强和改进新时期工会、共青团工作的意见》及时下发实施。

　　2、党委重视教代会工作，每年教代会召开前，都要专门讨论研究教代会议题、会议日程等。党政主要领导都要到会讲话，对教代会工作大力支持。

　　3、院工会主席参加党委会、常委会和党政联席会议。参加讨论研究与教职工切身利益有关的党政联席会议和行政办公会议，从源头上维护教职工的合法利益。

　　4、学院每年召开的教代会，院长都要向教代会作工作报告，向教代会汇报学院工作，听取教代会代表对学院工作的意见和建议。

　　5、院行政在每届教代会前都要将提交大会讨论审议的书面材料广泛征求意见，进行修改后提交大会审议通过。教代会的提案，及时责成有关部门落实督办。

　　6、教代会闭会期间，党政部门通过民主管理监督委员会、教代会代表团长会议等形式，加强和保持与教代会代表的沟通与交流。

　　7、我院教代会的经费全部由行政支付，20xx年以来，学院行政共计支付教代会活动和工会其它活动经费人民币xx元，为教代会的工作提供了有力的物质条件。

　　8、教代会已成为我院民主管理、民主建设的重要组成部分，院长每年都要向教代会作工作报告，学院的重大事项都提交教代会讨论、审议，充分发挥教代会的民主管理、民主监督的职能作用。

　　二、加强教代会建设，促进学院的建设与发展

　　1、我院xx年建立教代会制度以来，学院党政领导十分重视教代会制度的建设，把教代会列入党委的议事日程，经常研究教代会的工作。制定了《xx艺术学院教职工代表大会暂行条例》，并按照条例规定，按时召开教代会。教代会换届时，向大会报告教代会工作。

　　2、近几年来，我院坚持每年都召开一次教代会，并认真按照教代会规定的议程召开好每一次大会，需大会审议的材料都交代表提前讨论修改，尊重代表的民主权利。

　　3、我院教代会代表的选举严格按照《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《xx艺术学院教职工代表大会暂行条例》的有关规定进行选举，教师代表的人数占代表总人数的60%以上，并对代表资格进行严格审查。每年教代会的预备会议都要对代表进行培训，以会代训。工会每年的工会干部培训也有关于教代会的内容。需大会表决的项目，采用举手表决和无记名投票表决的方法进行。

　　4、每届教代会的文件、材料、决议都认真打印、装订、装袋分发代表。会后会议资料都要仔细清点，按照存档要求装订成册，送档案室长期保存。

　　5、学院教代会建立了“民主监督管理委员会”、“提案工作委员会”、“劳动争议调解委员会”和“基层工会劳动保护监督检查委员会”。教代会闭会期间，遇有重要问题，都要召集教代会代表团长会议，研究讨论，征求意见。

　　三、教代会职权落实是推行校务公开的'保证

　　教代会的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权四项基本职权在我院都能得到落实。学院在教代会换届大会或每年召开的教代会上都要把学院的一些重大事项提交教代会审议、讨论通过。例如学院的改革方案、教学改革方案、人事分配制度、聘任制度方案、岗位责任制方案、后勤社会化改革方案、教职工奖惩办法等规章制度都要在教代会讨论，广泛征求代表意见，最后审议通过。教代会教职工住房分配领导小组、房改领导小组，研究制定了分配方案，保证了教职工住房分配和房改的顺利进行。有关教职工的集体福利等事项，都要征求教职工意见进行工程招投标，货比三家。按照上级主管部门的要求，对学院的领导进行民主评议。推荐任用干部时，广泛征求教代会代表和干部职工意见，听取基层群众意见，作为干部任用的必须程序，最后还要进行干部任前公示，确保把德才谦备的同志推选到领导岗位上来。

　　四、推行校务公开，注重实效

　　xx年xx省教育厅下发了《xx省教育系统推行政务公开的实施意见》和省教卫科工会《关于推行校务、院务、所务公开的实施意见》，学院认真贯彻落实两个实施办法，成立了xx艺术学院校务公开领导小组，行政领导任组长，纪委书记、工会主席任副组长。形成党、政、工、纪委齐抓共管的格局，制定了《xx艺术学院关于实行校务公开的实施意见》，公布了校务公开的内容：

　　1、学院的改革方案和发展规划;

　　2、重要规章制度的制定与修改及执行情况;

　　3、年度经费的预、决算和财务管理制度;

　　4、干部任免程序和制度。教职工的调配、聘任、晋级晋职、招聘、引进人才的运行状况。职称指标和名额的分配;

　　5、房改和教职工的福利;

　　6、工资调整和津贴发放方案;

　　7、工程项目招、投标与承包方案;

　　8、物资和设备的采购;

　　9、接待费用的开支情况;

　　10、领导干部的廉洁自律情况;

　　11、教职工从事艺术开发的管理办法和履行合同情况;

　　12、教职工普遍关注的问题。

　　我院进行校务公开的基本形式是：

　　1、教代会是校务公开的基本形式，校务公开的内容每年向教代会报告1—2次。

　　2、每学期至少召开一次党、政、工联席会，通报校务公开的实施情况。

　　3、学院在公开场合设立校务公开专栏，定期或不定期的公布校务公开的有关内容，并通过院报、文件和教职工大会等多种形式向教职工公布应予公开的内容。

　　学院还建立了“校务公开监督小组”，由纪委、工会、监审处和教代会民主监督管理委员会的负责人组成，纪委书记任组长。“校务公开监督小组”的任务是监督校务公开的内容是否按时公开，公开的内容是否真实、全面，教职工反映的问题是否得到解决。

　　两年来，在实施校务公开的过程中我们认识到，要搞好校务公开，关键是要把广大教职工最关心、最需要了解的问题进行公开，群众看我们是搞真公开还是搞形式、走过场，也就是用此标准来衡量的。在推行校务公开的过程中，必须坚持党的领导，坚持教职工主人翁地位和行使主权权利的原则，严格依法办事，处理好校务公开与依法行使职权的关系，处理问题好校务公开与保守秘密的关系。校务公开是一项复杂细致的工作，只要我们在实施的过程中要联系实际，注重实效，各有关部门要通力合作，齐抓共管，就一定能够搞好这项工作。两年来，我们所作的工作离上级的要求还有一定的差距，与其他兄弟院校相比也有不足之处，但我们相信，只要通过认真实施校务公开，一定能促进和加强我院民主政治建设，推进我院的建设与发展。

教代会校务公开工作报告 第八篇

　　实行政务公开、校务公开是新形势下教育系统深入学习实践科学发展观的具体体现，是密切联系群众，坚持和完善民主管理、民主监督，实现依法治教、依法治校的有效途径。近年来，我区教育系统按照市、区党委、政府的部署要求，切实转变职能，推进依法行政，改进工作作风，加强廉政建设，积极推进政务、校务公开工作，取得了一定成效。现将政务、校务公开工作总结汇报如下：

　　一、主要做法

　　（一）加强组织领导，营造政务公开的浓烈氛围

　　1、加强组织领导。区政务公开相关工作部署后，我局思想重视，贯彻迅速，将推进政务公开列入重要议事日程，作为党风廉政建设和政风行风建设重点，成立了以区长助理、局长同志为组长、副局长副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，明确办公室、人事监察股、教育工会为牵头股室，明确赵等6名同志分工具体负责。形成整体推进、重点推进的工作体系，确保政务公开落到实处。

　　2、明确工作责任。为了把政务信息公开工作落到实处，我区教育系统将“政务信息公开”列入全年工作目标，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化“主要负责同志挂帅、分管领导主抓，责任分解给股室，工作落实到人员”的责任机制。各基层单位也调整充实了校务公开领导小组，进一步明确了一把手是第一责任人，分管领导是第一执行人，工会主席是第一监督实施人，教职工是第一评价人。实行一层管一层，一层抓一层，层层负责，层层落实，使校务公开、民主管理始终沿着健康、正确的轨道运行。

　　3、深入宣传发动。通过教育系统纪检监察工作会议、政务校务公开工作推进会议进行深入宣传发动，要求充分认识政务校务公开的重要性和必要性,把思想和行动统一到区委部署上来，要坚持公开是原则,不公开为例外,自觉做好各项工作。我局还通过教育网等媒介开辟专栏，加大宣传力度，营造政务公开的浓烈氛围。

　　（二）求实创新，扎实推进政务公开工作

　　公开的内容是重点，公开的形式是载体，公开的程序是关键。我们通过内容的拓展、形式的创新、程序的规范，推动全系统政务、校务公开工作。

　　1、拓展公开内容。我们将公开的内容分为两大类，一是向社会公开的主要事项，二是机关内部、学校内部公开的主要事项。

　　其中，向社会公开的内容涉及到：教育局将机关各科室的工作职责、服务职能、人员分工，办事依据、程序、时限、结果，重大宏观政策调整，廉政建设情况，群众关心的热点问题向社会公开；学校将学校章程，发展规划、办学目标、办学规模、重大决策及办学成果向社会公开；将收费依据、项目、标准、程序、时间和代收代办项目向社会公开；将招生的政策、指标、程序及录取结果向社会公开；将学生管理制度和办法，学生转进、转出、休学、借读等手续的办理程序向社会公开；将学校评选三好学生、优秀学生干部，特困生学杂减免及补助等学生切身利益的工作的实施办法和结果向社会公开等。

　　局机关内部公开的事项主要有领导廉政情况，人事招聘情况等；学校内部公开的事项主要有学校发展规划、办学目标、重大改革举措、学期（年）工作计划（总结）；学校内部各项规章制度、校长任期目标、干部岗位职责及实施情况；学校干部选拔、任用、轮岗、交流、考核情况、领导班子和领导干部廉洁自律情况；学校经费的收支情况、教职工福利费使用、社会捐赠物款使用与管理；学校后勤服务、大宗物品和仪器设备的采购、各类基建工作和修缮项目的立项、预算、招投标、验收以及决算、审计等；教师的专业技术职务的评聘、业务考核、人事调配、评先评模、晋职晋级、岗位设置、工作量计算等有关政策依据；其它依照法规和政策规定必须公开和师生员工普遍关心的事项等。

　　2、创新公开的形式。一是开设教育信息网，打造信息交流平台。“教育信息网”是我局与世界互联的信息平台，公开的内容丰富，有教育概况、新闻中心、股室办公（办事指南）、表格下载、局长信箱、教育动态（区内教育动态、区内学校快讯、区外教育新闻）、教育局文件以及民主评议政风行风、教育讨论区等十多个栏目。该网由我局装备中心专人负责管理，信息发布及时，是群众了解斗门教育的重要窗口。二是打造文明服务窗口。我局严格按照业绩优秀、服务优质、环境优美、秩序优良、管理优化的“五优”要求，认真做好局服务窗口的管理和服务工作，取得了良好的成效，并评为市20xx年度文明窗口。三是召开会议。按期召开教代会、职代会，每年或每学期向教职工代表通报一次政务、校务公开情况，接受广大教职工以及学生的监督。定期召开社会各界人士以及家长代表的座谈会，及时通报要求并且可以公布的事项及执行情况。四是设立公开栏。局机关公示栏、学校公开栏是政务、校务公开的主要形式，政务公示栏、校务公开栏和橱窗一般设在单位醒目位置，便于师生监督。五是书面公告。通过下发公开信和通知等形式通报政务、校务公开情况。六是舆论宣传。充分利用政务网、校园网、办公自动化系统、校报、广播、宣传橱窗等公开政务、校务，并视具体情况通过新闻媒体进行专题宣传。七是其它形式。设立局长接待日、局长信箱、校长接待日、校长信箱、学校开放日，公布举报电话等形式公开政务、校务。

　　3、规范公开程序。我们在原有工作程序的基础上，进一步规范政务、校务公开的程序，使政务、校务公开工作取得实效。局机关、各学校认真确定政务、校务公开的内容，在广泛征求教职工意见的基础上，将公开的内容经政务、校务公开领导小组讨论通过，政务、校务公开监督小组审核，最后由主要领导签字公开，并报上级主管部门备案。每次政务、校务公开后，要及时收集教职工、群众对校务公开的意见和建议，对群众提出的`疑问和要求，要及时答复，发现问题及时纠正。整改后将结果再次公开，使群众满意。

　　由于我们公开的内容都是人民群众关心的热点，公开的形式贴近老百姓，公开的程序科学规范，我系统的政务、校务公开工作受到了社会的广泛赞誉。通过公开，老百姓对教育的了解进一步加深；通过公开，老百姓对教育的支持进一步增强；通过公开，进一步促进了教育的科学发展。

　　（三）完善制度，建立政务公开长效机制

　　1、注重工作制度建设。我们坚持不断完善斗门区教育局政务公开制度，进一步明确政务公开的基本要求，落实专门工作人员，明确工作职责，适时进行公开；健全考核制度，将行务公开作为教育目标管理的重要指标，作为实行党风政风行风建设责任制的重要内容，进行评估考核；健全责任追究制，对不公开、假公开的，按照有关规定进行责任追究。

　　2、注重监督制度建设。一方面加强社会监督，公布2部监督举报电话，设立网站监督信箱，聘请了24名人民教育监督员，定期接受社会监督。另一方面加强内部监督。

教代会校务公开工作报告 第九篇

　　新场中学校务公开工作在教育局的直接领导下，以加强和完善社会主义民主建设为立足点，坚持办事公开与推进依法行政、依法治教相结合，与主动接受公众监督，加强政风行风建设相结合，努力做好校务公开工作，现作自查报告如下：

　　一、校务公开工作

　　1、校务公开的重点：学校行政管理活动中与教职工、学生关系密切与办事直接相关的事务。

　　（1）财务公开。

　　①校长每年向教代会通报学校经费的收支情况、学校业务招待费的使用情况，提请教代会代表审议；

　　②由学校付款的基建项目、较大的维修项目及设备添置，向教职工公开；

　　③学校财务监理小组预审、审核大额度（申请金额在1000元以上）支出。坚持财务发票上须有3人签的财务规定，每季度财务监理上发现的问题及时向校长汇报，采取措施，加以改进。

　　（2）教职工的聘任，职称评定、评优、奖惩等公开。

　　①教职工聘任公开。为做好人事制度改革，学校制定并通过了《新场中学人事制度改革方案》、《新场中学岗位聘任工作的实施意见》、《新场中学工资分配方案》等三个文件，并把“新场中学各级岗位设置及工作量一览表”印发给全体教职工，搭建一个教职工公开、公平竞争的平台，使聘任工作做到五个公开：岗位设置公开、聘用条件公开、实施方案公开、操作程序公开、聘用结果公开，取得良好效果。

　　②职称评定公开。每年教师的学年度考评结果（优秀、合格、基本合格、不合格）在公开栏中予以公布；每年高、中级教师的职务晋升的条件、名额、申报材料等通过教职工大会、公示栏、指定的公示地点予以公开，接受教职工的监督。

　　③评优、奖惩公开。对教职工的评优，通过制定评优的条件、名额、操作程序等规则，先由各年级组（工会小组）打分推荐优秀名单，再由校务委员会综合平衡提出初步候选名单，最后通过教代会无记名投票产生优秀名单。学校通过制定《新场中学奖励条例》鼓励教职工和各部门在工作中出成果、上等级，起到了激励作用。

　　（3）教职工工资调整、奖金分配、福利安排等情况公开。

　　①每次教职工工资调整，都按上级有关的政策规定把工资调整的年限、职称、档次、金额予以公开，接受教职工的监督。

　　②对教职工的浮动工资、年终奖金的分配、福利安排等都能通过公开栏、教代会、教职工大会等形式向全体教职工公开。

　　（4）向学生收费公开。

　　①每学期开学的学生收费（包括收费依据、项目、标准、办法）都在校门外的公告栏中予以公布，接受社会和家长的监督。

　　②对其他代办收费项目（如校服费、学生社会实践费、教辅用书费等）都用书面形式预先征求学生及家长意见，根据自愿原则预以办理，并公布收费结算清单（印给每位学生）

　　（5）各级优秀学生及优秀学生干部等评选办法和结果公开

　　每年的.“三好”学生、优秀学生干部、高三优秀毕业生的评选都能按照上级有关规定，把评选的条件、名额、办法向全校学生公开，并将有关材料、评选结果在学校公开栏中公示，接受学生和社会的监督。

　　（6）新生入学的录取方法、原则公开。

　　每年秋季新生的录取名额、择校生（限分数、限人数、限钱数）的名额都严格按照区招办公布的规定执行，无计划外招生。

　　（7）学籍管理办法和结果公开

　　每学年学生转入、转出、借读等常规管理都能按照教育局的有关规定执行，并在党政班子中予以公开。

　　2、校务公开的基本形式和方法

　　（1）以教代会为基本形式和重要途径（体现教代会民主管理、民主监督的理念）

　　（2）设置“校务公开栏”（由校务办具体负责，定期更换公开信息）

　　（3）通过学生会、家长会、教职工会议等形式通报有关情况

　　二、落实校务公开内容的具体负责部门、责任人及公开形式

　　1、校内公开事项

　　（1）学校中长期发展规划、办学目标及思路；（校长室、网站）

　　（2）学校财务管理制度和收支情况；（校长室、教代会）

　　（3）教职工评先、评优、奖惩的过程、结果；（校长室、公示栏、网站）

　　（4）教职工提拨任用、职称评定、聘任（支部校长室、公示栏、网站）

　　（5）教职工工资调整、奖金分配、福利安排、医疗和养老保险金提交情况；（人事室、公示栏）

　　（6）学校工程建设项目招标过程、结果及工程款结算情况；（校长室、教代会）

　　（7）大宗物资或贵重仪器采购过程、价目、总额；（总务处、教代会）

　　（8）民主评议教职工、校级领导及校级领导的廉洁自律情况；（党支部、教工大会）

　　2、向社会、家长公开事项

　　（1）学校办学目标和发展规划；（校长室、网站）

　　（2）每学期各年级的课程设置、课时计划和教学作息时间安排；（教务处、网站）

　　（3）教材及教辅用书征订计划，其他代办收费项目、方法、标准；（教务处、家长会）

　　（4）师德承诺、校风、教风、学风建设；（党支部、公示栏）

　　（5）收费公开（含收费依据、项目、标准、办法）；（校长室、公示栏）

　　（6）各级优秀学生及优秀学生干部等评选办法和结果；（政教处、公示栏）

　　（7）新生入学的录取方法、原则；（教务处、公示栏）

　　（8）学籍管理办法和结果公开；（教务处、公示栏）

　　三、校务公开的监督保障

　　1、实行校务公开工作专项管理制度

　　建立“校务公开”档案，内容包括校务公开实施方案、公开项目、公开的具体内容、形式、时间、范围、结果等，实行专档管理（由校务办负责）

　　2、建立群众评议制度

　　在党支部的领导下，定期组织群众监督小组开展民主评议活动，广泛听取意见，不断改进工作。