房地产销售主管需要具备良好的协调沟通能力，能与其他部门或者外部单位良好的沟通。以下是勤劳的编辑帮助大家找到的房地产销售主管岗位职责精选8篇，希望对大家有一些参考价值。

房地产销售主管岗位职责精选8篇 篇一

1、能够制定销售计划、拟定销售目标；

2、完成公司部署的销售任务，业绩目标；

3、配合公司领导制定产品营销策略；

4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；

5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。

房地产销售主管岗位职责精选8篇 篇二

1、协调现场关于营销动作的各个部门的`协调工作；

2、营销推广策略的制定及实施；

3、资金回笼计划制定及过程监控；

4、公司内部各部门工作协调补位意识；

5、配合完成公司及集团各类调研报告及统计报表。

房地产销售主管岗位职责精选8篇 篇三

1。负责维护各个线上渠道的。房源，保证信息准确、真实；

2。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3。了解客户需求，提供合适房源；

4。负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

5。负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。

房地产销售主管岗位职责精选8篇 篇四

1、负责定期起草置业顾问的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施。

2、负责置业顾问的业务指导与检查，控制及监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

3、负责销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境及气氛的调度。

4、负责置业顾问的考核及日常管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。

5、负责定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织置业顾问进行市场调研。

房地产销售主管岗位职责精选8篇 篇五

1.定期起草置业顾问的工作计划、人员安排，并负责安排实施；

2.置业顾问工作的指导与检查，监督销售流程，保证销售工作按计划顺利进行；

3.现场销售环境（含各项销售道具，内外园区环境，工程进度，物业管理等）的检查；

4.案场《来电、来访登记表》、《来电、来访汇总表》、《成交客户登记表》的`审核与统计分析，销售员客户回访记录的审核与指 导跟进，案场日报表制作审核与及时上报；

5.辅助销售经理完成销售员的各阶段培训以及销售早晚例会的召开；

6.销售人员的各类考核工作（包括说辞等）。

房地产销售主管岗位职责精选8篇 篇六

1、目标管理：制定月计划、周计划、阶段节点计划。并且根据综合能力合理统筹协调分配激励，对来访客户情况定时进行梳理，确保团队业绩目标达成；

2、团队管理：持续不间断参与团队人员建设和管理，根据人员状态随时介入谈话沟通，并不定期组织专业技能培训、业绩突破集思会、团建活动，保证销售团队的高凝聚力和战斗力；

3、数据管理：收集、汇总、分析客户对项目的反馈信息和当前市场动态，定期竞品市调踩盘并形成表格团队分享，知己知彼了解竞品项目的最新营销动作。根据数据分析和竞品动态制定项目销售策略，并给予策划端推广方案意见。

4、案场管理：对案场的`规章制度、接待动线、销售配合、物业服务、阵地包装、销售物料持续管理跟踪，以及突发问题的处理，保证案场工作的正常运营；

5、部门管理：与横向各部门有效的沟通，提高跨部门工作效率和配合度，

房地产销售主管岗位职责精选8篇 篇七

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。任职资格

1、专科以上学历（经验丰富者高中或中专以上学历亦可），对销售管理类工作有浓厚兴趣；

2、具有较强的大客户公关能力、有业务开拓经验者优先；

3、思维敏捷，具备较强的心理素质、进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力；

4、独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识；

5、团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情，希望借助创业平台成就梦想者优先；

6、懒人，闲人，没创业精神、没感恩精神的请绕行！

房地产销售主管岗位职责精选8篇 篇八

1。配合销售经理管理销售现场的日常管理工作；

2。负责销售人员言行举止规范化管理

3。做好客户咨询、认筹、认购、合同签订过程中的'疑难问题解释工作

4。就销售中出现的各种问题及时与置业顾问和销售经理及甲方相关人员沟通协调，争取在最短时间内解决问题

5。配合销售经理及后台做好数据分析

6。协助置业顾问解决客户问题

7。配合其他部门做好工作

8。随时了解团队置业顾问的状态及情况，及时沟通反馈

9。加强自身的学习，注意自身形象和综合业务管理能力的提高

10。根据公司规定，定期配合销售经理对置业顾问进行考核