在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？问渠那得清如许，为有源头活水来，如下是编辑给大家找到的办公室部门工作职责最新9篇，欢迎参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

办公室部门工作职责最新9篇 篇一

一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。

五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。

七、协助其他部门工作，完成上级交代。

办公室部门工作职责最新9篇 篇二

一。全面负责学校校友工作，负责制定落实全年校友工作计划。

二。负责建立和健全校友会工作制度，建立学校校友工作的长效机制，不断完善校友会工作网络。

三。加强校友会组织建设，协助各地校友建立校友分会并指导其开展工作。

四。加强与地方校友会的联系，切实发挥各地校友会的作用，密切校友与母校的关系。

五。做好校友来电、来信、来访接待工作，为校友返校聚会活动提供各种接待及服务工作。

六。组织开展形式多样的校友活动，搭建平台，促进校友与校友、校友与母校之间的交流与合作，促进共同发展。

七。负责校友信息数据库的建立和维护工作。

八。负责校友及校友企业的资料收集和宣传工作。

九。负责应届毕业生班级校友联络员的选聘和联络以及信息收集工作。

十。负责校友企业来校招聘、实习基地建设等方面的协调与服务工作。

十一。负责校友网站和其它校友信息交流平台的建设和维护工作。

十二。收集校友对学校发展等工作的建议和意见，充分发挥校友在学校建设与发展中的重要作用。

十三。负责校友内部刊物的编撰、寄发工作，向校友通报学校建设、校友会活动及校友发展情况。

十四。负责协调校友捐赠的接收和管理工作。

十五。负责校友文化建设工作。

十六。做好日常工作，完成学校布置的其他工作。

办公室部门工作职责最新9篇 篇三

1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、 处理公司对外接待工作。

6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、 协助总经理处理行政外部事务。

8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同。

1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率

2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班

3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份

3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱惑将会出现在你面前）

4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。（也是个肥差，特别是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到20xx多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦）

5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责。

办公室部门工作职责最新9篇 篇四

1、负责分部本部年度预算编制、预算调整、使用管控及区域门店整体运营费用管控；

2、负责区域运营费用项目统筹、落地、执行；

3、负责分部本部资产生命周期管理，协助分部人力行政经理进行区域门店整体资产管控；

4、负责区域证照工作组织实施，协助分部人力行政经理保管证照副本，对门店证照管理工作进行合规检核；

5、协助分部人力行政经理进行印章管理，对用印行为进行合规管控；

6、负责区域所有纸质及电子版合同归档；

7、协助分部人力行政经理组织、筹备分部各类会议，输出会议纪要，跟踪会议结果；

8、负责对服务类供应商进行维护与管理；

9、负责建立与公司业务相关联的部门及单位的工作联系，并进行关系维护，控制区域重大事件发生，协助分部人力行政经理协调、解决区域重大事件；

10、根据分部年度预算，对区域各项采购行为及产生成本进行核价、合规管控；

11、协助分部人力行政经理对门店行政团队进行能力提升，提高工作效率；

12、协助分部人力行政经理对门店行政工作进行检核，结合门店实际工作情况进行激励考核；

13、完成上级安排的其他工作。

办公室部门工作职责最新9篇 篇五

1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；

2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；

3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；

4、负责为行领导办公提供服务；

5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；

6、负责协调处理来信来访；

7、负贵市行机要保密工作；

8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；

9、负责起草市行重要会议报告和文件；

10、负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理。为全行提供信息服务

11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：

12、负责承担新闻发言人的工作；

13、负责组织农村金融研究和学术交流活动；

14、负责行领导交办的其它工作。

办公室部门工作职责最新9篇 篇六

一、行政工作

1．制定和落实各种管理制度、办法、条例、规定。

2．负责教职工职称审报工作，建立相关人事、科研档案并负责日常管理工作。

3．协调院内各部门之间的工作，传达院领导要求，反映各部门的意见、建议、要求。

4．定期召集院务会议。

内容：审议行政工作计划重点，讨论教学、科研中的重要问题；讨论学院发展规划、经费分配；讨论研究安全重要工作，学生管理重大问题。

5．负责教师招聘及学院与教职工劳动合同的签定工作。

6．负责学院与外界有关单位的联络、接待工作。

7．负责办公用品、易耗品、劳保用品的采购，日常管理、使用。

8．负责学院、软件公司、职业信息集团日常事务性工作。

9．负责软件学院网站的日常管理工作。

10．督办、检查院内各项重要工作的完成情况。

二、综治后勤

1．积极与集团相关部门配合，做好各项综治条例的落实；协助学生处做好学生的日常安全工作和突发事件预案。

2．落实集团有关校容、卫生、绿化等方面工作的完成情况。

三、完成领导交办的其它工作。

办公室部门工作职责最新9篇 篇七

1、负责日常电话接听、登记、访客指引、快递分发等日常前台管理工作；

2、负责公司办公用品、低值易耗品采购及分发、登记、报销、分摊等工作；

3、负责公司领导的票务、酒店等预定工作；

4、负责公司会议会务相关工作及其他活动的后勤支持工作；

5、协助安排公司领导的事务性工作，如差旅的安排，文件的整理，活动的提醒等；

6、协助行政经理完成其他行政事务工作；

7、及时完成领导交办的其他各项工作。

办公室部门工作职责最新9篇 篇八

办公室主任有行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。

一、办公室副主任岗位职责

1、负责中心党务工作和精神文明建设工作。

2、负责中心总务工作。

3、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。

4、负责中心工作总结、汇报材料、领导讲话稿的起草工作及信息收集整理报送工作。

5、负责中心信访、综合治理、扶贫、绿化、卫生工作。

6、负责中心固定资产和办公用品的使用、维护、管理工作。

7、做好领导交办的工作。

二、办公室副主任工作标准

1、按照中央和省、市委的有关精神及中心党组的要求，认真做好各项党务工作和精神文明建设工作，联系单位实际，注重工作实效，不断提高中心的党建和精神文明建设水平。

2、严格执行与总务工作有关的各项规章制度，认真细致地做好各项后勤保障工作，做到眼勤、嘴勤、手勤。

3、认真细致地做好信访工作，防止越级上访。

4、认真细致做好综合治理、扶贫、绿化、卫生工作，确保各项工作任务按时完成。

5、文字材料符合国家的法律、法规及其他有关规定，切合中心工作实际，体裁正确，主题明确，条理清晰，重点突出，结构合理，文字简洁。

6、信息收集报送工作及时、准确、质量高。

7、固定资产账册健全，账实相符，保证正常使用。

办公室部门工作职责最新9篇 篇九

1，在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务；

2，贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

3，组织汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿；及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量；

4，组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；

5，负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；

6，负责监督公司印章的使用；

7，参与公司发展规划，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

8，负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；

9，负责组织公司投资项目的洽谈，调研，立项，报批，工程投标，开工，竣工；预决算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；

10，负责组织物资的供应计划，组织物品的供应。采购工作，做好物品进，出，存统计核算工作；

11，负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作；

12，负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系，有关的法律咨询等工作；

13，有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

14，完成公司领导交办的其他工作任务。