降职通知书

　　在日新月异的现代社会中，能够利用到通知的场合越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编收集整理的降职通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

降职通知书 第一篇

________同事：

　　现因你____________，公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为_____________/降薪至月薪______________元，希望你__________________。

　　部门直属领导：____________

　　_________年______月_______日

　　部门二级上司：___________

　　_________年______月_______日

　　人力资源部负责人：_______

　　_________年______月______日

降职通知书 第二篇

姓名：__________

　　部门：__________

　　职位：__________

　　违规过失时间：______年______月______日

　　地点：__________

　　见证人（签名）：__________

　　违规过失事件描述：__________________________________________________

　　经理建议：

　　调整至__________任__________职；由__________职等降__________职等；

　　签名：__________

　　日期：______年______月______日

　　处分依据：

　　违反__________规定（办法），第__________条，第__________款。

　　规定条款原文：________________________________________

　　失职程度：□轻微过失□过失□重大过失

　　过失人签名：__________

　　或要求员工签署但遭到拒绝。

　　上级签名：__________

　　日期：______年______月______日

　　行政经理审核：

　　签名：__________

　　日期：______年______月______日

　　总经理核准：__________

　　签名：__________

　　日期：______年______月______日

　　员工确认：

　　签名：__________

　　日期：______年______月______日

降职通知书 第三篇

______同事：

　　现因你__________________，公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为______________任____________，希望你_____________。

　　部门直属领导：（签名）______________

　　部门二级上司：（签名）______________

　　日期：_______年______月______日

降职通知书 第四篇

__________同事：

　　因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为__________，降薪至月薪___________元。

　　希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。

　　部门直属领导：__________

　　_______年______月______日