签订劳动合同通知书

　　随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编整理的签订劳动合同通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。

签订劳动合同通知书 第一篇

各位员工：

　　你们好！

　　现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从XXXX年1月1日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于XXXX年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。

　　XXX公司（公章）：

　　XX部门：

　　_______年_______月_______日

签订劳动合同通知书 第二篇

____________：

　　本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于_______年________月________日前到________部门，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。

　　单位（盖章）

　　_______年________月________日

　　劳动者签字：____________

　　_______年________月________日

　　（此一式两份，甲、乙双方各执一份）

签订劳动合同通知书 第三篇

先生/小姐：

　　由于以下原因：

　　1□

　　2□本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。

　　特此，通知你于xxxx年xx月xx日前到xxxxx部签订劳动合同！发出部门：发出人/日期：

　　中山市永明电子厂

　　年月日签收：

　　签收日期：xxx年xxx月xxx日

签订劳动合同通知书 第四篇

各位员工：_________________

　　签订合同是劳动法规定的义务，任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的`人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的，可以辞退。

　　望大家相互转告。

　　_____________公司

　　_____年_____月_____日

签订劳动合同通知书 第五篇

各位员工：

　　你们好!

　　现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从20xx年xx月xx日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于20xx年xx月xx日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。

　　部门：xxx

　　年 月 日

签订劳动合同通知书 第六篇

　　单位（本人）与你（单位）于xxx年xxx月xxx日签订的'《劳动合同》的期限将于xxx年xxx月xxx日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于xxx月xxx日上/下午xxx时到xxx（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于xxx月xxx日前以书面方式答复单位（本人）。

　　通知方（签名或盖章）

　　年月日

　　签收回执

　　本人（单位）已收到单位（职工xxx_）于xxx年xxx月xxx日发出的《续订劳动合同通知书》。

　　被通知方（签名或盖章）

　　年月日

签订劳动合同通知书 第七篇

女士/先生：

　　你与公司签订的劳动合同于______年____月____日即将到期。

　　合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的.打算选择如下：

　　□签订无固定期限劳动合同

　　□签订有固定期限劳动合同（有效期自______年____月____日起至______年____月____日止）

　　______有限公司

　　______年____月____日

签订劳动合同通知书 第八篇

先生/女士:

　　您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。为了更好地维护双方的合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下:

　　1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

　　2.如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的.工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。

　　3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。

　　4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。

　　公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

　　员工签名:

　　日期:20xx年xx月xx日

签订劳动合同通知书 第九篇

尊敬的________：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

　　特此通知！

　　用人单位盖章：___________

　　法定代表人签字：___________

　　日期：___________

签订劳动合同通知书 第十篇

乙方:

　　双方自__________________________续订劳动合同的.期限类型为:

　　1.固定期限劳动合同(固定期限劳动合同期限自___________________)；

　　2.无固定期限劳动合同。

　　其他条款与原合同一致。

　　请在收到此通知后__天内签署您的意见，并将其返还给人力资源部。期满后未回复的，本通知作废，视为你申请解除劳动合同。

　　特此通知

　　甲方出具(签名或盖章):

　　于_________________________发布。

　　乙方意见:

　　乙方签字:

　　签字日期:____________________。

签订劳动合同通知书 第十一篇

女士/先生：

　　你与公司签订的劳动合同于xxxx年xx月xx日即将到期。

　　合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的.打算选择如下：

　　□ 签订无固定期限劳动合同

　　□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自xxxx年 xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止）

　　XX有限公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

　　本人签字：xxx

　　身份证号：xxxx

签订劳动合同通知书 第十二篇

　　乙方：

　　双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。

　　续签劳动合同期限类型拟为：

　　1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年__月__日__至__年__月__日);

　　2、无固定期限劳动合同。

　　其他条款与原合同保持一致。

　　请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。

　　特此通知

　　甲方签发人(签名或盖章)：

　　签发时间：__年__月__日__

　　乙方意见：

　　乙方签名：

　　签字日期：__年__月__日__

签订劳动合同通知书 第十三篇

　　（存根） 女士/先生：

　　你与公司签订的劳动合同于______年____月____日即将到期。

　　合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的`约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：

　　□ 签订无固定期限劳动合同

　　□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止）

　　XX有限公司

　　______年____月____日

　　本人签字：

　　身份证号：

　　______年____月____日 签订无固定期限劳动合同通知书 女士/先生： 你与公司签订的劳动合同于 年 月日即将到期。合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下： □ 签订无固定期限劳动合同 □ 签订有固定期限劳动合同（有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止） XX有限公司______年____月____日本人签字： 身份证号： ______年____月____日

签订劳动合同通知书 第十四篇

____________先生/女士：

　　感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于_________年_______月_______日前携带以下材料至本公司人力资源部签订劳动合同。

　　如逾期未签订劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

　　1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；

　　2、入职体检报告；

　　3、身份证原件及复印件一份；

　　4、学历证明文件原件及复印件一份；

　　5、职称证明文件原件及复印件一份（如有）；

　　6、实名制银行账户复印件；

　　7、两寸证件照2张；

　　8、其他__________________。

　　通知方（签名或盖章）：

　　_______年_______月_______日

　　签收回执

　　本人已收到单位于__________年_______月_______日发出的《签订劳动合同通知书》。

　　被通知方（签名或盖章）：

　　_______年_______月_______日

签订劳动合同通知书 第十五篇

xx先生/女土：

　　你与公司签订的劳动合同将于xx 年 xx月xx 日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：

　　一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

　　二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。

　　三、如你在收到本通知后，既不在规定的'时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。

　　四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

　　康奈集团有限公司人力资源部

　　xx年xx月 xx日

　　职工签名：xx

　　日 期：xx

　　xx年 xx月 xx日