员工迟到处罚通知

　　在生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家收集的员工迟到处罚通知，欢迎大家分享。

员工迟到处罚通知 第一篇

　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xxxx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

　　特此通知。

　　公司办公室

　　x年xx月xx日

员工迟到处罚通知 第二篇

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

浙江xx电子

生产部

　　3月19日

员工迟到处罚通知 第三篇

　　兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予李同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

员工迟到处罚通知 第四篇

各位员工：

　　经过一段时间的巡查，发现公司有部分员工没有按公司要求，按时上、下班打卡，迟到、早退现象时有发生。考勤是一条铁的纪律，希望各位员工必须严格遵守。 现将20xx年1月8日迟到人员名单公布如下：

　　以上人员如有特殊情况未能按时打卡，请向部门负责人说明情况，部门负责人将情况向办公室如实反映。其他人员引以为戒。为严肃纪律请各位员工按照公司规定积极配合!

　　谢谢!

重庆汽车配件有限公司

　　xx年1月8日

员工迟到处罚通知 第五篇

　　摘要：本通告旨在提醒全体员工注意日常考勤纪律，对于近期出现的迟到现象，公司管理层高度重视，现将相关情况通告全体员工，以警示并纠正。本文将详细阐述本次迟到现象的原因、影响及处罚措施，并呼吁全体员工引以为戒，共同维护公司正常的工作秩序。

　　一、事件经过

　　近期，公司发现部分员工存在迟到现象，严重影响了正常的工作秩序和团队效率。经过调查，我们发现这些迟到现象主要集中在上午9：30至10：00之间，涉及部门包括销售部、市场部和人力资源部等。

　　迟到的员工中，有新的员工，也有工作多年的老员工。尽管原因各不相同，但我们都必须认识到，迟到是一种不负责任的行为，严重违反了公司的考勤纪律。

　　二、影响分析

　　1、违反考勤纪律：迟到行为违反了公司的考勤管理制度，严重违反了劳动合同中的相关规定，损害了公司的形象和声誉。

　　2、影响工作秩序：员工迟到导致部门工作无法按照正常节奏进行，影响了团队的协作效率，进而影响了整个公司的运营效率。

　　3、降低员工归属感：频繁的迟到行为，不仅影响了个人在团队中的形象，也降低了其他员工对公司的信任和归属感。

　　三、处罚措施及赔偿情况

　　基于上述原因，公司决定对涉事员工进行处罚。具体处罚措施如下：

　　1、对于首次迟到的员工，公司将给予口头警告并扣除当月奖金；

　　2、对于第二次迟到的员工，公司将给予书面警告并扣除当月全部工资；

　　3、对于第三次及以上迟到的员工，公司将提交部处理并解除劳动合同。

　　同时，公司将要求所有员工按照公司规定的时间上下班，如有特殊情况需请假或调整工作时间，需提前与直属领导沟通并报备。

　　为了确保所有员工能准时到岗，公司将采取以下措施：

　　1、在公司内部平台上定期发布考勤规定和时间表，提醒员工注意时间安排；

　　2、增加考勤监督力度，加强巡查和抽查，确保员工按时打卡；

　　3、鼓励员工通过公司提供的在线办公工具进行远程协作和沟通，减少因距离和交通原因导致的迟到现象。

　　四、反思与呼吁

　　通过此次事件，我们深刻认识到遵守考勤纪律的重要性。作为公司的一员，我们应时刻牢记自己的'职责和使命，严格遵守公司的各项规章制度。我们希望所有员工能够引以为戒，自觉维护公司的形象和声誉，共同营造一个良好的工作环境。

　　最后，感谢所有员工的支持和配合。我们相信，在大家的共同努力下，公司将会迎来更加美好的未来。请大家共同努力，为公司的繁荣发展贡献自己的力量！