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新员工入职培训通知精选7篇

时间: 2024-08-05 13:30:48

为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容,公司开展新员工入职培训,如下是小编给家人们整编的7篇新员工入职培训通知,希望可以帮助到有需要的朋友。

新员工入职培训通知精选7篇

新员工入职培训通知精选7篇 篇一

公司各部(室):

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

一、培训时间:

20XX年8月21日(星期五)9:00—12:00

二、培训地点:

公司大会议室

三、参加培训人员:

自20XX年6月1日后入职的员工。

四、培训内容:

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的`发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求:

1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

xx管理有限公司

20XX年8月19日

新员工入职培训通知精选7篇 篇二

集团公司各部门:

自20xx年7月份至今,公司入职一批新员� 现将具体安排通知如下:

一、培训对象:xx

二、培训时间:12月22日(周六)下午15:00开始;

三、培训地点:公司二楼会议室;

四、培训由副总裁主持,行政人事部赵xx主讲;

五、新员工都应准时参加培训,如有特殊情况不能参加培训的',应事前请假,事后补训;

六、本次培训效果由人事部进行跟踪,各部门负责人进行监督测试;

七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

新员工入职培训通知精选7篇 篇三

公司各部(室):

20xx岗前培训报名确认工作已完成,现将培训工作的有关事宜通知如下:

一、培训时间

9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共计8天。其中:《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。

培训期间每天授课8学时,即上午8:00至12:00,下午2:00至6:00。

二、培训地点

廊坊师范学院

三、人员范围

xxx

四、乘车

1、为方便广大教师乘车,人事处负责联系统一租车前往,并支付相应费用。

2、出发时间:培训当日早上6:00准时发车(过时不候),出发地点:学院南校区南门。培训当日返回。

五、注意事项

1、要求报名参加培训人员全程参与培训,严格按照时间和地点要求按时参加培训,按要求完成岗前培训工作。

2、若有老师不随车前往,请于20xx年9月18日前报人事处,以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。

3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训,下次补训时分摊租车费用。

员工入职培训通知三各位还没有参加入职培训的新员工,请今天下午参加入职培训。

请各部门同事相互转告。

时间:15:00开始

地点:二楼会议室人力资源部

人力资源部

20xx年7月1日

新员工入职培训通知精选7篇 篇四

各部门、各院(系),全体新进职工:

为促进新进职工认真贯彻执行党的教育方针,树立正确的教育思想和教学理念,形成良好的职业道德和敬业精神,熟悉学校文化,了解学校规程,掌握教育教学基本理论知识和技能,尽快适应高校工作岗位要求,现就做好xx年岗前培训工作有关事项通知如下。

一、培训对象

岗前培训的对象为学校xx年新进专任教师、辅导员和教学辅助人员。

二、培训内容

岗前培训内容包括:校情校史、教师职业道德规范、教育政策法规与学校制度、现代教育理论、教育教学基本技能等。培训采取学校集中培训、院系自主培训和个人自学相结合的方式进行。

三、培训时间

培训时间为期三个月(xx年9月-12月),其中学校集中培训安排两天(xx年9月28日-29日),其他时间为各院系培训和个人自学。

四、培训考核

(一)参加省教育厅组织的高校教师岗前培训考试。专任教师必须参加,其它人员自愿参加,考试各科目均合格的,由省教育厅颁发《山东省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试合格证》,合格证是申请认定高校教师资格的凭证之一。

考试不合格的科目,可在下一个年度参加补考;经补考仍有科目不合格的,原合格科目成绩不再有效,须重新参加岗前培训并重新参加所有科目考试。

考试过程中有违纪或者作弊行为的,须重新参加岗前培训,并依据《国家教育考试违规处理办法》等有关规定,视情节给予暂停参加该项考试1 至3 年的处罚。

(二)参加所在院系组织的教学实践活动。考核具体内容、形式由各院系自行决定。

(三)参加学校组织的`学习成果汇报会。汇报会以“教学沙龙”和“讨论汇报”的形式开展。新职工随机分成若干小组,以小组为单位开展“教学沙龙”活动,各小组选定讨论内容,确定小组成员具体分工,定期开展活动,形成学习汇报材料,并选出一名代表在学习成果汇报会上交流。

五、有关要求

(一)各有关部门、各院系要高度重视新职工岗前培训工作,要结合学校和本单位实际,重点围绕师德师风、教育教学、现代教育技术等内容,采取专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践或讲评等形式,加强对新教师的培训,提高新教师岗位适应能力和教育教学能力。

(二)岗前培训是新任教师申请教师资格、转正定级和职称晋升的重要参考依据。各培训学员要积极参加,按要求完成各项任务。要在现代教学理念把握、专业培养方案理解、课堂教学教案撰写、说课、教学方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有 ”好教师,如何结合学校发展目标做好人生职业规划,进行认真思考和积极实践。

(三)严肃培训纪律。各有关部门、各院系要认真做好培训安排,加强管理,严肃考核。各培训学员要做好学习计划,科学安排时间,积极参加各项集体活动,加强自学,确保完成各项学习任务。

xxx

20xx年xx月xx日

新员工入职培训通知精选7篇 篇五

各科室:

为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加培训。

一、岗前培训内容

1、医院发展愿景及学科建设

2、医院文化建设

3、医德医风及行风建设、职业道德规范

4、医务人员行为规范

5、公共场所安全消防及个人安全防护

6、医院规章制度;工资结构、福利待遇

7、院感及手卫生

8、医保合疗政策

9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的'培养和风险防范

10、医院信息化建设

二、培训地点:五楼会议室

三、培训时间:20xx年8月26日---9月5日2:30—6:00

四、参加培训人员:

五、培训要求:

为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试,考试不合格人员将延长试用期。

xxx

20xx年xx月xx日

新员工入职培训通知精选7篇 篇六

亲爱的新伙伴:

您好!

欢迎您加入xx公司这个充满活力与机遇的大家庭!为了帮助您更快地适应新环境、了解公司文化、熟悉工作流程,我们为您精心准备了全面的入职培训。具体安排如下:

一、培训时间

xx-xx,共计x天。

每天培训时间:上午3点-下午5点

二、培训地点

xx

三、培训内容

公司发展历程、组织架构与企业文化

各部门工作职责与协作关系

岗位所需的'专业知识与技能

职场礼仪与沟通技巧

公司规章制度与员�

培训期间请认真听讲,积极参与互动,遵守培训纪律。

请携带笔记本、笔以及相关证件(如身份证)。

六、温馨提示

我们将为您提供培训资料和饮用水,请您自行安排好交通和餐饮。

培训结束后将进行考核,考核结果将作为您转正的重要参考依据。

如有任何疑问或需要帮助,请随时与我们联系。

联系人:xx

联系电话:xx

期待您在培训中收获满满,快速成长,与我们共同开启精彩的职业生涯!

xxx公司

日期

新员工入职培训通知精选7篇 篇七

亲爱的新同事:

欢迎您加入我们的团队!为了帮助您尽快熟悉公司文化、了解工作流程和融入工作环境,我们特为您安排了新员工入职培训。具体安排如下:

一、培训时间:20xx年7月18日-20xx年7月20日,每天上午9:00-12:00,下午14:00-17:00

二、培训地点:公司会议室

三、培训内容:

公司概况与企业文化

公司规章制度与员工福利

部门职能与岗位职责

工作流程与操作规范

团队协作与沟通技巧

四、培训要求:

请您提前安排好时间,准时参加培训,如有特殊情况请提前向人力资源部请假。

培训期间请遵守纪律,认真听讲,积极参与互动。

请携带笔记本和笔,以便做好学习记录。

注意事项:

培训期间公司将提供午餐,但如有特殊饮食需求,请提前告知。

为保证培训效果,请在培训前对相关资料进行预习。

我们相信,通过此次培训,您将能够更好地适应新的工作环境,更快地融入公司大家庭,期待您在公司展现出自己的'才华和潜力!

如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。

联系人:xx

联系电话:xx

xxx公司

20xx年7月15日

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