钢厂安全事故心得体会

　　当我们有一些感想时，好好地写一份心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。到底应如何写心得体会呢？下面是小编为大家收集的钢厂安全事故心得体会，欢迎阅读与收藏。

钢厂安全事故心得体会 第一篇

　　现在的社会，谁能赚到钱，谁就有能力，吃香的喝辣的不说，还到处受人尊重。有了钱简直无所不能，安全标准达不到的工厂也可以照常开工。为什么呢?经济发展是第一位的，经济指标是否达到和官员的`前途紧密联系，关闭工厂也断了政府的财源，利税的指标完不成，何况还有那许多私下里的利益联系!安全，关系工人生命的安全，就这样降到了次要的位置。

　　四天前辽宁铁岭，32条活生生的生命瞬间蒸发，工人的交接班室何以建在1500多度钢水包上空的5米远的地方，厂方何以这样漠视工人的生命，管理部门何以视而不见?32个健康的肉体融化在钢水里，32条健康的生命惨烈的结束!钢水融化了他们的身体，钢水也将永远噬啮他们亲人的心!

　　27万的赔偿对这些家庭能起到怎样的安慰，我不知道，但我知道，那些逝去的生命所受的痛苦有多深，那些活着生命所受的创伤有多大，那些责任者的罪孽就有多重!

　　逝者已去，钢厂已关，不过谁能保证其它地方，就没有这样的钢厂，在张着它们的口呢!

钢厂安全事故心得体会 第二篇

　　炼钢厂在公司领导的大力支持下，突破钢坯产量xx吨大关，这些成绩的取得是在以集团各部门的大力支持、关心下，是以周厂长为首领导班子和炼钢厂全体职工辛勤奋斗的结果。05年安全科依法依规履行安全职责，积极实施安全生产责任制，全年未发生重伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障，为集团安全生产打下了坚实根底。

　　xx年成绩是大的'，但工作中存在这不少缺点和错误，我们要会过头来看一下，学习我们做了那方面的工作。

　　一、对入厂新职工严格进行安全教育，06年安环科对新入厂工人进行了厂级安全教育，共培训xx、人员xx次。并对其人员进行了考试，对合格者一一安排，对考试不合格人员进行了再培训，直到合格。

　　二、xx年安环科共查出隐患xx，现已全部解决或整改，并对有关责任人进行经济处分。结合本单位生产及工作特点，制定了各车间安全操作规程，员工切忌、熟背。以实际行动去检查和实施操作规程的实施情况。

　　三、安环科对各车间、各班组每周例会情况由当班安全员详细检查，将所有内容整理归总，并对所有员工班前唱敬业歌和背安全誓词跟踪督导，对不唱和不会背安全誓词的人进行了处分和教育，并在学海尔活动中扣分。

　　四、对车间的所有天车吊具不定期的检查，对磨损严峻的设备要求马上更换，对天车司机不定期在班前进行了在教育，对违纪这进行了考核。

　　五、对外协单位在厂施工，安环科先对其进行教育，并结合本厂实际定出应注意的地方，安全措施，签订劳动协议，对违章违纪者造成的损失炼钢厂一概不负责任。

钢厂安全事故心得体会 第三篇

　　安全生产是炼钢企业最根本的效益所在，它关系到国家的财产安全和职工群众的安康，是企业发展的生命源泉，没有安全作保障，一个企业的利润、效益无从谈起。安全工作深入到生活、生产中的每一个细小环节，它制约着整个企业机制的运行、发展，影响着员工的切身利益和企业本身的内外形象。

　　安全以人为本。随着社会的发展进步，以人为本的思想逐渐深入人心，成为管理工作的一项基本原则。隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。

　　我厂大量的事故调查分析表明，绝大多数安全事故都是由“三违”引起的，这说明在我厂现阶段的安全生产实践中，人的不安全行为是引发安全事故的主要原因。因此，要充分认识目前部分职工安全意识淡薄、安全生产文化意识不高、劳动技能和安全防范能力低下的现实，全面落实“以人为本、安全第一”的指导方针。

　　炼钢生产，安全为天。作为炼钢厂的一名员工，我认为要从以下几点来理解和贯彻“以人为本，安全第一”的指导思想。

　　以人为本，安全第一，是安全管理的总方针。安全管理的关键是人的管理，人是安全生产的实践主体，各种安全保护措施及规章制度，只有通过人的行动才能得到落实和执行。人的安全意识如何，安全知识和操作技能如何，直接作用于安全生产工作，决定着企业安全生产工作的成败。因此，要实现企业的安全生产，就必须抓好“人”这一至关重要的环节，贯彻“以人为本，安全第一”的方针。企业的每一名员工，要明确落实“以人为本，安全第一”总方针的关键的环节就是要使每个人都能提高安全意识，提高安全素质。要从“人”的.角度寻找安全管理的突破口，找准安全管理的切入点，充分做好“人本安全”的文章。以人为本，提高全员安全素质，是安全管理的治本之策。提高全员安全素质，最根本的手段就是强化安全培训教育，这也是搞好安全生产的基础和关键所在。首先要有超前意识，思想是行动的指南，坚持不懈地对职工进行安全教育，灌输“安全为天”的理念，是每一个企业确保安全生产的必要手段，只有这样在“婆婆嘴”的“唠叨”下，职工才有可能克服自身的惰性和侥幸心理，绷紧安全生产弦。对于炼钢行业来说，在不同的工种和岗位，在不同的环节和时段，在不同的地点和环境，安全教育更应该有针对性和指向性的“微观”教育。尤其是在每一个不同的工种和岗位中，根据以往的工作经验，充分预见安全管理可能出现的漏洞，职工思想上的“滞后”和松懈，提前全方位地进行特殊时期的安全意识教育，给职工打好思想上的“预防针”，职工就能在舆论和制度的双重约束下，安全意识始终跟上节拍，在工作中自觉履行工作职责。

　　人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全培训教育，不断强化人的安全意识，提高人们的安全文化素质，增强人们的防范意识，才能筑起牢固的安全生产的思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的最大隐患———思想上的麻痹松懈、心理上的侥幸，才能提高各级领导和广大职工对安全生产重要性的认识，识到这一点，就要树立安全来自教育和培训的理念，就要落实好各项具有针对性和实效性的安全教育培训工作。利用一切可以利用的时间和方式，以“三大规程”、“双定管理”和质量标准化建设为主要教育内容，以提高广大干部职工的安全操作水平、强化其自我保护意识、全面提升全员安全素质为最终目的，建立严格的学习、考核制度，教育职工充分认识到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是稳定、安全就是发展”的思想，最大限度地减少人的不安全行为，为炼钢安全生产奠定坚实的基础。

　　以人为本，“补牢”莫待“亡羊”后，营造一个牢固的羊圈是养羊的首要前提。因此，即使“亡羊”事件不发生，补牢羊圈也是非常必要的。彻底改变人的思想观念，提高全员安全意识，坚决杜绝违规违纪现象，把我们的企业建设成为一个安全和谐的家园！

钢厂安全事故心得体会 第四篇

　　通过公司安环部3月16日组织对标炼钢厂连五工段安全管理工作，使我在安全管理上面有了更深层次的认识，依据我这次对标学习的内容，结合我在作业区工作经验，谈谈本次学习的感受：

　　首先，安全管理抓现场。现场洁净整洁、区域物品定置管理，宣传教育紧贴实际。当进入厂房那瞬间，我能看见精神面貌比较好，各类宣传栏，字迹清楚明了，内容符合实际。xx安全文化走廊宣传及时跟进，花草树木专人维护。现场标识明确，管理精细化做到位。就连垃圾桶、拖把池都做的那么精巧，楼梯扶手洁净明亮，想想我们的扶手敢扶吗?安全管理从细节入手。

　　第二，台帐是根底，引领标准化作业。制度标准、涉及全面，内容丰富可见工作扎实，有重点推广并且细化，五化工作全面开展。安全是做出来的，通过长期的坚持，根底牢固可靠，我作业区将学习这一良好习惯。就如贺厂长说的：让标准成为习惯。

　　第三，非常规作业，现场确认，按规操作。危险源点管控，治理有方，措施齐全。实行分级分层管理，现场二次确认，派工单内容齐全，危险因素辨识到位，值得我们学习。结合我们现在做的`二次确认制度，安全未确认，坚决不操作。审批手续齐全方可工作，坚持到位制。

　　通过学习兄弟单位，我们取长补短，将自己的区域安全工作进一步精细化管理。为了设备的安全、为了职工的安全，我们只有扎扎实实的做好安全工作，才能为公司良好的安全生产局面奉献自己的一份力量。

钢厂安全事故心得体会 第五篇

　　安全生产是炼钢公司最根本的效益所在，它关系到国家的财富安全和员工民众的安康，是公司发展的生命源泉，没有安全作保障，一个公司的收益、效益无从谈起。安全工作深入到生活、生产中的每一个渺小环节，它限制着整个公司体制的运转、发展，影响着员工的亲身利益和公司自己的内外形象。

　　安全以人为本。跟着社会的`发展进步，以人为本的思想渐渐人心所向，成为管理工作的一项基来源则。隐患险于明火，防备胜于救灾，责任重于泰山"这是我们应当遵守的信念。要保证安全，第一一定增强者的安全意识。

　　我厂大批的事故检查剖析表示，绝大部分安全事故都是由"三违"惹起的，这说明在我厂现阶段的安全生产实践中，人的不安全行为是引起安全事故的主要原由。所以，要充足认识目前部分员工安全意识淡漠、安全生产文化意识不高、劳动技术和安全防备能力低下的现实，全面落实"以人为本、安全第一"的指导目标。

　　炼钢生产，安全为天。作为炼钢厂的一名员工，我以为要从以下几点来理解和贯彻"以人为本，安全第一"的指导思想。

　　以人为本，安全第一，是安全管理的总目标。安全管理的要点是人的管理，人是安全生产的实践主体，各样安全保护举措及规章制度，

钢厂安全事故心得体会 第六篇

　　12月24日9时许，某钢铁公司2号高炉重力除尘器顶部泄爆板爆裂造成煤气泄漏，事故发生时，当班工人共44名，其中2名操作工人当场死亡，其余受伤人员被马上送往医院救治，5人经抢救无效死亡。经全力抢救，截至16时，另有10名重症伤员因抢救无效死亡，其余27名伤员现已脱离危险。

　　事故发生后，区主管领导、安监部门、重点钢铁企业参加的全市安全生产工作现场会，要求各地各单位迅速开展安全生产大排查，彻底消除安全隐患。同时，责令某钢铁公司马上实施全面停产整顿，实施安全生产的各项措施。

　　钢铁企业是高危行业。高危行业的设备安全不容轻视。现有的安全设施，是否到达安全等级标准?即使是有安全爱护的设备，是否进行很好的保养，维护，从而在一定程度上起到了预防作用，降低了事故的发生率?安全管理需要时时反思。

　　个体作为企业最根本的组成元素是企业实现其竞争力的最根本保障，而作为一名承钢职工我深爱着我的工厂我的工友。从第一天迈进厂区，我就告诉自己你的选择没有错，我要尽自己的`力量为承钢美好的明天而奋斗。但前提条件是个体条件的存在，假如个体变成了上述的符号，那么，所有的誓言都将在现实面前变的苍白无力，而安全是其个人存在的最重要的条件，安全责任重于泰山。

　　人作为个体对事物的认识由感性认识到理性认识，对感性认识而言即身体发肤之感受，理性认识即人的思想以及对待事物本质的感受，对于安全重要性的感悟，我门要从感性认识升华到理性认识。

　　作为个体来讲，安全的重要性已无需多言，人的生存是作为个体的最根本的要求，然后才能涉及所谓的物质生活、精神生活。生存之道的底线是不损害别人也不被别人损害。生命是珍贵的，但同时又是脆弱的。注意安全，遵章守纪是我们的准则。

钢厂安全事故心得体会 第七篇

　　12月24日9时许，某钢铁有限公司2号高炉重力除尘器顶部泄爆板爆裂造成煤气泄露，事故发生时，当班工人共44名，此中2名操作工人就地死亡，其他受伤人员被立刻送往医院救治，5人经急救无效死亡。经全力急救，截止16时，还有10名重症伤员因急救无效事故发生后，区主管领导、安监部门、要点钢铁公司参加的全市安全生产工作现场会，要求各地各单位快速展开安全生产大排查，彻底除去安全隐患。同时，责令某钢铁有限公司立刻实行全面停产整顿，落实安全生产的各项举措。

　　钢铁公司是高危行业。高危行业的设备安全不容忽略。现有的安全设备，能否达到安全等级标准?即便是有安全保护的设备，能否进行很好的养护，保护，进而在必定程度上起到了预防作用，降低了事故的发生率?安全管理需要不时反省。

　　个体作为公司最基本的构成元素是公司实现其竞争力的最基本保障，而作为一名承钢员工我深爱着我的工厂我的工友。从第一天迈进厂区，我就告诉自己你的选择没有错，我要尽自己的'力量为承钢美好的明日而奋斗。但前提条件是个体条件的存在，假如个体变为了上述的符号，那么，所有的誓词都将在现实眼前变的苍白无力，而安所有是其个人存在的最重要的条件，安全责任重于泰山。

　　人作为个体对事物的认识由感性认识到理性认识，对感性认识而言即身体发肤之感觉，理性认识即人的思想以及对待事物实质的感受，关于安全重要性的感悟，我门要从感性认识升华到理性认识。

　　作为个体来讲，安全的重要性已无需多言，人的生计是作为个体的最基本的要求，而后才能波及所谓的物质生活、精神生活。生计之道的底线是不损害他人也不被他人损害。生命是难得的，但同时又是柔弱的。注意安全，遵章守纪是我们的准则。

钢厂安全事故心得体会 第八篇

　　20xx年6月是全国安全月，此次主题是:"增强安全基础推进安全发展" 。我在观看了安全事故教育片和学习了几起安全事故后，现场的情形触动了我的心里，一幅幅画面映入眼连，心里此起彼伏，感遇到生命的难得和安全生产的重要性。

　　人最难得的是生命，生命关于每一个人只有一次。"这是《钢铁如何炼成的》中的一句话，是保尔发自心里的感想。是的，每一个人的生命只有一次，但有好多人却不懂得去珍惜自己的生命，不只没有珍惜生命，还由于安全意识不强而丧失了性命。

　　从这些安全事故事例中可见，造成事故的原由不外乎人的不安全行为，物的不安全状态，和管理上的缺点。所以我们应当从基础做起。

　　常言说："基础不牢，地动山摇"。安全生产事故给我们带来的伤害是铭心刻骨的。关于事故我们不可以好了伤疤忘了疼。不论自己的还是他人的事故教训都要吸取，要防止在一个坎上绊倒两次。事故教训就是预防针，防止事故最重要的就是预防，预防最重要的就是安全措施，安全举措最重要的就是落实，落实最重要的就是我们自己。把自己的安全寄望在他人身上是不理智的。要时辰清醒的认识到：我们可能随时处于危险之中。假如能做到吸取他人的教训，防止自己的事故那就是安全意识的最高境地。

　　安全生产的前提是遵章守纪。确实做到安全生产提高安全意识从每天的工作做起，从一点一滴开始。员工生产在第一线，现场环境复杂有时存在着不确立的要素，这就要求我们在工作和办理问题时，应时辰保持沉着的脑筋其实不停提高业务技术以不变应万变，防备各样突发状况。每一位员工都要有危机意识，事故是对思想麻木者的处罚。

　　切莫让一时的大意，成为你终生的.遗憾。

　　平时生产中，存在好多的危险源点和安全隐患，我们要熟知危险源点，要不时排查安全隐患，做到实时发现，实时办理。当班员工可能会由于工作量比较大，而没有排查安全隐患;所以我建议公司应当成立专业的隐患排查小组，一天三次或四次地对全厂各个岗位的设备和隐患进行专业的排查。

　　此次观看完以后还使我认识到班组安全管理是实现安全生产的重要保证。作为公司各项制度的执行者，班组安全第一责任人，班组长一定实实在在，认仔细真的作好班组的安全管理工作。在工作中，班组长应多留意，随时掌握组员的情绪和行为变化等状况。发现有波动者，一定采纳不一样方式加以劝导和解决，防止事故的发生。只有这样班组这个集体才会更有活力，长久安全才能有保障。

　　最后我以为：安全靠人，人一定有必定的安全素质，即道德涵养，责任心，岗位技术，健康的身体等;安全靠公司领导，领导高度重视，舍得投入，供给优秀的工作环境;安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为;安全靠体制，成立健全赏罚体制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚;安全靠管理，成立安全管理系统，重视过程控制，实现规范化管理。

　　此刻的社会，谁能赚到钱，谁就有能力，吃香的喝辣的不说，还各处受人尊敬。有了钱几乎无所不可以，安全标准达不到的工厂也能够照旧动工。为何呢?经济发展是第一位的，经济指标能否达到和官员的前程密切联系，封闭工厂也断了政府的财路，利税的指标完不可，况且还有那很多私下里的利益联系!安全，关系工人生命的安全，就这样降到了次要的地点。

　　四天前辽宁铁岭，32条活生生的生命瞬时蒸发，工人的交接班室何以建在1500多度钢水包上空的5米远的地方，厂方何以这样漠视工人的生命，管理部门何以置若罔闻?32个健康的肉体消融在钢水里，32条健康的生命惨烈的结束!钢水消融了他们的身体，钢水也将永久噬啮他们亲人的心!

　　27万的补偿对这些家庭能起到如何的宽慰，我不知道，但我知道，那些逝去的生命所受的难过有多深，那些活着生命所受的创伤有多大，那些责任者的罪孽就有多重!

　　逝者已去，钢厂已关，可是谁能保证其他地方，就没有这样的钢厂，在张着它们的口呢!

钢厂安全事故心得体会 第九篇

　　20xx年6月是全国安全月，这次主题是："强化安全基础推动安全发展"。我在观看了安全事故教育片和学习了几起安全事故后，现场的情景触动了我的内心，一幅幅画面映入眼连，内心此起彼伏，感受到生命的可贵和安全生产的重要性。

　　人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次。”这是《钢铁是怎样炼成的》中的一句话，是保尔发自内心的感想。是的，每个人的生命只有一次，但有很多人却不懂得去珍惜自己的生命，不但没有珍惜生命，还因为安全意识不强而丧失了性命。

　　从这些安全事故案例中可见，造成事故的原因不外乎人的不安全行为，物的不安全状态，和管理上的缺陷。所以我们应该从基础做起。

　　常言说：“基础不牢，地动山摇”。安全生产事故给我们带来的伤害是刻骨铭心的。对于事故我们不能好了伤疤忘了疼。无论自己的还是别人的事故教训都要汲取，要避免在一个坎上绊倒两次。事故教训就是预防针，避免事故最重要的就是预防，预防最重要的就是安全措施，安全措施最重要的就是落实，落实最重要的就是我们自己。把自己的.安全寄托在别人身上是不明智的。要时刻清醒的认识到：我们可能随时处于危险之中。如果能做到汲取别人的教训，避免自己的事故那就是安全意识的最高境界。

　　安全生产的前提是遵章守法。切实做到安全生产提高安全意识从每一天的工作做起，从一点一滴开始。职工生产在第一线，现场环境复杂有时存在着不确定的因素，这就要求我们在工作和处理问题时，应时刻保持冷静的头脑并不断提高业务技能以不变应万变，防范各种突发情况。每一位职工都要有危机意识，事故是对思想麻痹者的惩罚。切莫让一时的疏忽，成为你终身的遗憾。

　　日常生产中，存在很多的危险源点和安全隐患，我们要熟知危险源点，要时时排查安全隐患，做到及时发现，及时处理。当班员工可能会因为工作量比较大，而没有排查安全隐患；所以我建议公司应该成立专业的隐患排查小组，一天三次或四次地对全厂各个岗位的设备和隐患进行专业的排查。

　　这次观看完之后还使我认识到班组安全管理是实现安全生产的重要保证。作为企业各项制度的执行者，班组安全第一责任人，班组长必须实实在在，认认真真的作好班组的安全管理工作。在工作中，班组长应多留心，随时掌握组员的情绪和行为变化等情况。发现有波动者，必须采取不同方式加以疏导和解决，避免事故的发生。只有这样班组这个集体才会更有活力，长期安全才能有保障。

　　最后我认为：安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，岗位技能，健康的身体等；安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境；安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚；安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。

钢厂安全事故心得体会 第十篇

　　炼钢厂在公司领导的鼎力支持下，打破钢坯产量18xxxx吨大关，这些成绩的获得是在以公司各部门的鼎力支持、关心下，是以周厂长为领袖导班子和炼钢厂全体员工勤劳劳斗的结果。 20xx年安全科依法依规执行安全职责，踊跃落实安全生产责任制，整年未发生重伤亡事故，为生产经营活动正常展开供给根本保障，为公司安全生产打下了坚固基础。

　　20xx年景绩是大的，但工作中存在这许多弊端和错误，我们要会过头来看一下，20xx年我们做了那方面的'工作。

　　一、对入厂新员工严格进行安全教育，20xx年安环科对新入厂工人进行了厂级安全教育，共培训1xxxx、人员12xxxx次。并对其人员进行了考试，对合格者一一安排，对考试不合格人员进行了再培训，直到合格。

　　二、20xx年安环科共查出隐患19xxxx，现已所有解决或整顿，并对相关责任人进行经济处分。联合本单位生产及工作特色，拟订了各车间安全操作规程，员工切忌、熟背。以实质行动去检查和落实操作规程的实行状况。

　　三、安环科对各车间、各班组每周例会状况由当班安全员详尽检查，将所有内容整理归总，并对所有员工班前唱敬业歌和背安全誓词追踪督导，对不唱和不会背安全誓词的人进行了处分和教育，并在学海尔活动中扣分。

　　四、对车间的所有天车吊具不按期的检查，对磨损严重的设备要求立刻改换，对天车司机不按期在班行进行了在教育，对违纪这进行了查核。

　　六、对外协单位在厂施工，安环科先对其进行教育，并联合本厂实质定出应注意的地方，安全举措，签署劳动协议，对违章违纪者造成的损失炼钢厂一概不负责任。

钢厂安全事故心得体会 第十一篇

　　安全生产是炼钢企业最根本的效益所在，它关系到国家的财产安全和职工群众的安康，是企业开展的生命源泉，没有安全作保障，一个企业的利润、效益无从谈起。安全工作深入到生活、生产中的每一个细小环节，它制约着整个企业机制的运行、开展，影响着员工的切身利益和企业本身的内外形象。

　　安全以人为本。随着社会的开展进步，以人为本的思想逐渐深入人心，成为管理工作的一项根本原则。隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。

　　我厂大量的事故调查分析讲明，绝大多数安全事故都是由“三违”引起的，这说明在我厂现阶段的安全生产实践中，人的不安全行为是引发安全事故的主要原因。因此，要充分认识目前局部职工安全意识淡薄、安全生产文化意识不高、劳动技能和安全防范能力低下的现实，全面实施“以人为本、安全第一”的指导方针。

　　炼钢生产，安全为天。作为炼钢厂的一名员工，我认为要从以下几点来理解和贯彻“以人为本，安全第一”的指导思想。以人为本，安全第一，是安全管理的总方针。安全管理的关键是人的管理，人是安全生产的实践主体，各种安全爱护措施及规章制度，只有通过人的'行动才能得到实施和执行。人的安全意识怎样，安全知识和操作技能怎样，直接作用于安全生产工作，决定着企业安全生产工作的成败。因此，要实现企业的安全生产，就必须抓好“人”这一至关重要的环节，贯彻“以人为本，安全第一”的方针。企业的每一名员工，要明确实施“以人为本，安全第一”总方针的关键的环节就是要使每个人都能提高安全意识，提高安全素养。要从“人”的角度查找安全管理的突破口，找准安全管理的切入点，充分做好“人本安全”的文章。以人为本，提高全员安全素养，是安全管理的治本之策。提高全员安全素养，最根本的手段就是强化安全培训教育，这也是搞好安全生产的根底和关键所在。首先要有超前意识，思想是行动的指南，坚持不懈地对职工进行安全教育，灌输“安全为天”的理念，是每一个企业确保安全生产的必要手段，只有这样在“婆婆嘴”的“唠叨”下，职工才有可能克服自身的惰性和侥幸心理，绷紧安全生产弦。对于炼钢行业来说，在不同的工种和岗位，在不同的环节和时段，在不同的地点和环境，安全教育更应该有针对性和指向性的“微观”教育。尤其是在每一个不同的工种和岗位中，依据以往的工作经验，充分预见安全管理可能出现的漏洞，职工思想上的“滞后”和松懈，提前全方位地进行特别时期的安全意识教育，给职工打好思想上的“预防针”，职工就能在舆论和制度的双重约束下，安全意识始终跟上节拍，在工作中自觉履行工作职责。

　　人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全培训教育，不断强化人的安全意识人们的安全文化素养，增强人们的防范意识，才能筑起牢固的安全生产的思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的最大隐患的思想上的麻痹松懈、心理上的侥幸，才能提高各级领导和广阔职工对安全生产重要性的认识，识到这一点，就要树立安全来自教育和培训的理念，就要实施好各项具有针对性和实效性的安全教育培训工作。利用一切可以利用的时间和方式，以“三大规程”、“双定管理”和质量标准化建设为主要教育内容，以提高广阔干部职工的安全操作水平、强化其自我爱护意识、全面提升全员安全素养为最终目的，建立严格的学习、考核制度，教育职工充分认识到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是稳定、安全就是开展”的思想，最大限度地减少人的不安全行为，为炼钢安全生产奠定坚实的根底。

　　以人为本，“补牢”莫待“亡羊”后，营造一个牢固的羊圈是养羊的首要前提。因此，即使“亡羊”事件不发生，补牢羊圈也是非常必要的。彻底改变人的思想观念，提高全员安全意识，坚决杜绝违规违纪现象，把我们的企业建设成为一个安全和谐的家园!