《为自己工作》读后感

　　当赏读完一本名著后，相信大家都有很多值得分享的东西，需要写一篇读后感好好地作记录了。那么读后感到底应该怎么写呢？下面是小编为大家收集的《为自己工作》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

《为自己工作》读后感 第一篇

　　昨天去大会堂听了李强老师《为你自己工作》的培训演讲，让偶受益匪浅，在此谈谈偶的感受。

　　在李强老师的演讲中，有几句话让我印象非常深：

　　1、当我们不能改变风的方向的时候，我们要学习改变帆的.方向。有时候做事不能固执，不能按自己的意愿来，在不能改变别人的时候，或许改变一下自己的方式，可能会有不同的结果。

　　2、人一定要学会发出声音。一个不会发出声音的人永远不能成功，只有会说、会做、会学的人才能成功，从今天开始，我也要学习发出声音，不出声的原因一个是不懂，还有一个不敢。

　　3、知道、明白、清楚不等于会。有些事看看，听听很简单，只有去做的时候才会发现有很多的困难，只有边学边做，边学边问才能真真的学会。

　　听了这堂课，我觉得自己还有很多地方要改进，学习，只有改变了心态，以快乐的心态去对待自己的工作岗位，才能在自己的领域做出成绩！偶的表达能力不太好，有很多话不知道如何表达，如何写出来，但现在试的去写，去表达，就是迈出了成功的一步，希望通过自己的努力，达到高峰！

　　努力做事只能把事做好，用心做事才能把事做好！心在哪里，收获在哪里！

《为自己工作》读后感 第二篇

　　通过《为自己工作》的学习，改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！

　　如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！

　　你来企业要什么？工作、薪酬、成长、快乐。

　　与其在做无思想滚翻的纺织车轮，不如让我们心怀感激，来珍惜与赞美它—工作：让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的'价值的美；我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的

　　美？我相信这些都是工作本身就具有的。

《为自己工作》读后感 第三篇

　　拜读了李强老师的《为自己工作》后，受益匪浅。李强老师说了，“文凭并不等于水平，学历也不等于能力。”“所有的规章制度永远是你生存的工具。”李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。”

　　李强老师教我们用感恩代替仇恨，因为正是鄙视你的人给了你奋斗的`动力；用感恩代替抱怨，因为正是残酷的竞争提高了你的能力和实力；用感恩代替抱怨，因为正是重重磨难磨砺了你的意志……换个角度看生活，生活就是那么不一样：同样的境遇，有人悲观有人乐观，有人奋起努力有人抱怨消沉。烦恼的时候，想一想塞翁失马焉知非福的道理吧，想一想中学时代背得滚瓜烂熟的那段话吧：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，增益其所不能……”现实生活中，越是这微不足道的差距，就是考验我们的试金石，到岗的时间可能只比别人晚三五分钟，听课的时候可能只比比人多说了几句闲话，接话的时候可能只比别人多了一点点的浮躁，领导交代的工作可能只比别人晚完成了一两天……可日复一日，就和别人拉开了决定性差距；年复一年，我们就和别人有了截然不同的人生。

　　一分耕耘一分收获，无论生活还是工作，用心与不用心“差之毫厘”，最后的结果就会“谬以千里”。道理再浅显不过，就是李强老师那个公式：态度决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。用没用心，用心多与少，结果都会很不同。李强老师教我们把自己当做单位的主人，其实就是把工作当事业，“虚心学习，心态归零”，用主人翁心态和所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力的同时自己也就得到相应的发展。

　　用心把事做好，心在哪，你的收获就在哪。不需要别人的督促，自己督促自己，自己对自己负责任，自己完成自己的工作任务。为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。

　　工作不仅仅是为了工资，同时也是为了成长，为了自己以及家人的快乐。心态决定一切，心态能改变我们每个人的命运。首先要从思想上改变，我们不是在为学校工作，而是在为自己，为家人工作。为自己工作，让我们投入工作并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。

《为自己工作》读后感 第四篇

　　上周宾馆组织大家学习了邵德春老师的《为谁而工作》的学习视频，作为一名宾馆员工，在生活和工作的各方面我总结了一下六点：

　　一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。邵老师说得对：我们应该对我们宾馆感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢九州宾馆了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

　　二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到单位就是为了好好的工作，努力的赚钱。是邵老师的讲座点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到单位，把心落下，尽自己最大的努力为单位工作，自然自己也会成功。

　　三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单，把平常的小事都做好就是非常优秀。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就像我们平时干工作一样，只要我们坚持每天做好自己的工作，年年如此坚持不懈，也是我们的一个特长。

　　四、我们的品牌不是靠领导，不是靠广告，而是靠每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。

　　五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。在工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。

　　在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。

　　六、工作态度就是竞争力。在工作中员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能

　　力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。

　　什么是优秀？优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你

　　在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的`发挥。

　　通过这次学习，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，把自己工作搞好，达到自己与企业的双赢。

　　在平时的工作中，敢于承担责任，就是一种责任心的表现，不要试图给自己找什么借口或者理由，自己要学会发现、分析、解决问题的能力，在工作中要有一个良好的心态，要有积极进取的精神。心态决定一切！积极向上的生活态度使得我们工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好了，那自然会得到领导的赏识。在你听到命令或者自己有了什么好的想法，立即行动！明日复明日，明日何其多？可能大家都会有好的想法，但是未必都能真正付诸行动，而且是立即行动！如果你有拖拉的习惯，如果你有早上睡懒觉不想起床的习惯，那么立即行动吧！奋斗吧！因为美好幸福的生活是属于勤奋的人，积极向上的人，勇于向生活挑战的人的！最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！

《为自己工作》读后感 第五篇

　　参加了由公司团委组织收看的著名讲师李强《为自己工作》的演讲视频，感悟良多，收获颇丰。作为新时期的团员青年，公司未来的希望，我们更要多加努力，认真学习李强老师的教诲，不能只记在本子上，更要记在心里，用在创建公司美好未来的工作中。

　　第一是要勇于承担责任。任何事情做错了就是做错了，要勇于承担责任，如果寻找各种理由去推脱去狡辩，只会给自己带来更大的麻烦，还要编造更多的理由和谎言，白白浪费自己的经历和时间，同时失去大家的信任。想想现在的我们，在这一方面做的是相当不够的。很多事情都是推来推去，不知道到底由谁负责，最后很多都不了了之了，出了事都只能由我们的领导负责。这就是缺乏责任感的表现。不但对自己没有好处，自己的能力得不到锻炼，而且将全部的责任推给了领导，无形之中给领导们增加了不少负担。作为公司的未来，这不是我们青年们应该做的事情，公司不是一个不让犯错的集体，相反，是害怕大家不敢去犯错，不敢去展现自己。公司领导经常教育我们要努力要放开自己，在新时期的公司平台上去表现自己，只有不怕犯错，勇于担当，才能不断成长，真正成为公司未来的接班人。

　　第二是要学会付出，没有付出怎会有收获。李强老师告诉我们必须要比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多。每个人都要先去努力付出了，真心去努力工作了，做出最好的自己，自然会取得成绩，到时候钱自然就会来找你。钱不是想出来的，是要凭自己去干出来的。

　　迈克尔。乔丹一年能挣4000万美金，但他从来就没有想过这个，他只是一心想要打好球，做好他心爱的篮球运动、篮球事业，不断艰苦训练，做最好的'自己，终成NBA的一位传奇式人物。虽然现在退役了，但是却以别的方式，继续进行自己的篮球梦想。从我自身来看，差距真是很大很大。想想看，自己确实付出的太少太少，虽然做的工作也不少，但是没有特别用心，没有付出自己的全部，没有做出最好的自己，自然也就没有好的回报。态度等于报酬等于态度。不要总想着有什么回报，首先要做最好的自己，端正自己的态度，踏实做好自己的本职工作，并以自己的工作为别人带来便利，让公司的运作更加流畅，让公司的业绩更上层楼。收获总是在辛勤的播种之后才会有的，作为公司的青年一代，努力耕耘这片热土正是我们现在要做的。

　　第三，做事要有激情，要做就做到最好。40岁的李强老师，给人的感觉就像是20岁的小伙子似的，为什么，就是因为他为人做事的激情，那种积极向上的风格使然。作为公司的青年军，我们正是在一生中最好的时刻，更应该积极向上，斗志昂扬的去拼搏，为公司的发展带来一种新的气象。激情，也不能是一时的激情，而是要保持持久的激情。做一时容易，难的是一直坚持下去。要做事，就要将其做到最好，99℃的水和100℃的水虽然只差1℃，但是它却不是开水。成功和失败往往只差那一步，只在最后的一瞬间，充满激情，坚持到底，成功一定是属于自己的。

　　第四，是要热爱自己的工作，热爱自己的企业，形成一技之长。只有真正热爱自己的工作，才能真正了解工作中的内涵，企业的真正

　　需求，并由此对自身进行再造，以适应公司的需求，爱岗敬业，真正促进公司的快速发展。既然我已经来到了公司，来到了一个可以充分展示自己的舞台，那就热爱它，不要有任何抱怨，踏踏实实，爱岗敬业，在最平凡的岗位上，也要体现出自己这颗螺丝钉不可缺少的价值，成为公司这艘远洋巨轮不可缺少的一部分。

　　第五，执行力。这是一个公司发展至关重要的一种意识能力。李强老师在讲座中也着重提出这一部分，我们的公司领导也在公司各类讲话、文件中多次提到。执行力，简单讲就是将上级的命令和决策转变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成工作任务的能力。执行力，能力是基础，态度是关键。作为青年一代，我们都有自己的想法和个人能力，关键是在态度上。深刻反省自己，自己的工作态度并不是很端正，有时候会想这个事就算做了也没用，继而产生懈怠情绪，有时候会想这个事反正也不急，今天做也可，明天做也可，那就等到明天再做吧，这样一天一天拖下去，一直也没做，等等。正是由于种种的懈怠、抱怨等不良工作态度，导致自己的工作也收到影响，产生诸多问题。自此开始，要不断纠正自己的不良作风，严格遵守领导的指示。军人的天职是听从命令，我们更要听从领导的正确指示，努力工作，积极完成任务，以饱满的热情和激情去面对和执行每一项工作任务。

　　通过此次讲座我学到的东西还有很多很多，我的内心也产生了深深的震动。为自己工作，这句话说起来容易，但是真正理解它，并彻彻底的做到并不容易，这并不是通过一两次学习就能学会的。在今后

　　的工作学习当中，我要继续学习，不断融入到实践中去，不仅让它记在心里，更要将它用到工作学习中去，在不断的学习，实践中锻炼成长，真正做到为自己工作！

《为自己工作》读后感 第六篇

　　近日，在百忙的工作中，办公室组织我们共同观看了李强的《为你自己工作》讲座。听完他的讲座后，我感触颇深。他不经意间所说的一句话就会给人以很大的启迪、很大的反思。以下是自己在看过他的讲座之后，在生活和工作各方面的心得：

　　一、要想得到，必先付出，并且珍惜自己的工作。

　　今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难选择的大学生，也有很多下岗的`员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。为此我感到非常的幸运，李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。

　　当今社会中，大多求职者都是为了高薪或是养老保险金或是其他种种原因而选择职业，选择企业，求职者只会想到：工资多少？有养老保险吗？有福利吗？有假期吗？有交通补助吗？有住房补助吗？等等。唯独没有想到的就是：我能为公司创造多少财富？试问，没有自己的付出又怎会有自己想要的收获！要想得到，必先付出！

　　二、工作心态的转变，工作不仅仅是为了得份薪水，还为了成长和快乐。

　　人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。

　　心态决定一切。改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。“你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和企业双赢。

　　三、做精做透才叫“长”，所有的规章制度都将是你未来的生存工具。

　　做精做透才叫“长”，在工作中，我们做会一件事很容易，或许只要几秒钟的时间，而我们要把它学精学透，则需要不断的重复，在重复的工作中得到提升，要领会它的精髓，体会它的内涵，挖掘它的创新点。我们只要能坚持，在同一件事上，我们一定能比别人强。

　　把每一件事情做好就是不简单。而做好需要什么？是讨好上级？还是耍小聪明？都是不是！而是，通晓企业的所有规章制度，将每件事情做好做精！只有这样才能将自己的工作做到极致！因为工作是我们要用生命去做的事情。

《为自己工作》读后感 第七篇

　　最近读了《为你自己工作》一书领会到在这个世界上，大部分的人都抱着这样的观念：“我要付出最少的时间和努力，得到最高的薪水和福利。”这样的人是永远也不会成为一个优秀的员工的'。因为，他们只不过是付出别人要求的努力，而不是尽自己最大的努力去工作，他们仅仅只是一个任务完成者，而不是一个成就者。你必须改变这样的观念，树立为自己工作的观念。因为当你树立为自己工作的观念时，你将发现，工作将永远不在是一种劳役，而是一件美好的事情，你会充满热情地去工作，而不是机械地完成任务，你将不在为薪水而工作，而是为实现自己的自我价值而，你将不会是尽量少做，而是尽力多做，从工作中，你获得的不仅仅是薪水，而会实现你的人生梦想。

　　为你自己工作吧！不要在再让老板在背后督促你了。其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。

　　为你自己努力工作吧！这个世界没有人能为你负责，除了你自己！

《为自己工作》读后感 第八篇

　　总体而言，读这本书很轻松，如老友闲聊般，不知觉中已读完，书中的道理其实大家都能明白，而且是早就明白了的，你可能还会产生很不屑的感觉：“没有什么新鲜或稀奇的道理呀。”但你又很难挑出什么不对来，其实都是些众所周知再简单不过的道理罢了，但给他这么集中一讲，还是有不少的感动和收获的。

　　阅毕，尚有感悟，略摘如下：

　　1、正确对待工作，相信能力才是人生最可靠的财富。另外，天下也没有免费的午餐，那么工作就是我们的天职了。工作也有颇多好处，让生活更充实，能力得到提高。汗水不会白流，不管是物资的奖励还是能力方面的成长，工作总是会有收获的。慎独律己，责任与忠诚，实干，脚踏实地，从小事做起。

　　2、提高自己的重要性，让自己不可替代，保持良好的心态，不攀比不抱怨，按高标准努力工作，做自己应该做的事情。

　　理想的高度决定人生的广度，为自己设定一个目标，坚持努力，相信成功就藏在拐角的后面。与企业同舟共济，忠诚于你的企业。

　　4、勇担重任，风险与收益成正比，活儿重收益就多，适当的`压力会使人进步。但同时要学会自我调整，有弹性，文武之道一张一弛。责任使人成长，不找借口，主动工作。

　　5、永远学习，及时补上自己的短板，每天进步一点点，让自己足够优秀。掌握与领导的相处之道，“千里马”要主动靠近“伯乐”，适应领导的工作方式，维护领导的面子，让领导满意。培养团队精神，把自己融入团队，没有一个成功者是独行侠，真诚和尊重是合作的前提。经常总结、反省，坚持不懈，力争最好。

《为自己工作》读后感 第九篇

　　“不要想着企业能给你什么，而应该问你能为企业做些什么”，拿到夏志清先生的《为企业工作就是为自己工作》一书，封面上的这句话，使我陷入了沉思，是啊，我能为我的企业做什么呢？通读全书之后，我毅然作出决定：我要为企业奉献我的青春！

　　作为新时代的青年，我虽然没有为祖国挣脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国道路交通事业的发展、为祖国的繁荣富强奉献青春的时代；作为中交一公局五公司的一名青年员工，我虽然没有为公司的创建作出贡献，但是我却能为它的发展和壮大付出自己的青春。

　　“皮之不存，毛将焉附”，对于员工而言，只有企业发展了员工的个人才能才会有更大发展空间；只有企业赢利了，员工的待遇才能得到相应提高，否则，如果企业发展不能够快速，员工的一切利益都无从谈起。换言之，企业的成功，不仅意味着是企业的成功，更意味着每位员工的成功。一荣俱荣，一损俱损。所以，我们要为企业做最大的奉献。

　　其实，奉献对于任何人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之骄子，何不传承奉献精神为企业的发展作出贡献呢。

　　“我要把有限的`生命投入到无限的为人民服务中去”，雷锋这样说了，也是这样做的。放眼现实，大到整个社会，小到我们项目，都不难发现，越来越多的人正默默地奉献着。在我身边就有这样的例子，一代又一代的筑路工人时刻战斗在施工第一线，风雨中、烈日下你都能看见他们的身影。

　　和亲人分居两地，不能享受天伦之乐，但为了工作，他们没有多说什么，仍然一如既往的坚持着。风霜雪雨是我们的背影音乐，山川旷野是我们的工作场所，钢筋、水泥、砂子是我们的家常便饭，春雷过处是我们的热血铸就的腾空彩虹，平川巨龙。我曾问过一位前辈：“你和家人不在一起，生活上不能照顾到，爱人可能会有意见吧”他叹了一口气：“工作离不开，家人还是十分理解，也给予了我很多的支持，我们的工作就是这样的，我早有思想准备。”一席平淡无华的话语，令我对这位优秀的前辈产生了由衷的敬佩。正是这种默默的、赤诚的、无私的奉献，才有了公司的蒸蒸日上，也是这种无怨无悔的奉献，才有了天堑变通途。

　　奉献着就是一种快乐，乐于奉献的人，才是世界上最幸福的人，他不会因为自己的名利得失而斤斤计较，不会为一点蝇头小利而机关算尽，他的心胸永远是开阔的，他的心境永远是光明的，他会在奉献中充分体会到自己的价值所在。乐于奉献勇于拼搏的人，也是世界上最充实的人，他心中有坚定不移的信仰就不会空虚寂寞，更不会产生“精神危机”；他能在不同岗位，不同的时间，始终以良好的精神面貌和一流的工作成绩，去回报单位，永远把无私奉献当成人生的一种幸福，就能让火热的青春在奉献中放射出更加迷人的光彩。

《为自己工作》读后感 第十篇

　　“没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同

　　时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。 很多人常常会发出这样的感慨：“我在公司这多年了，没有功劳也有苦劳啊？这么久还没有提拔，薪水也没有得到提升？”老板喜欢能够自己同舟共济的员工，但更喜欢成绩斐然的员工。如果你在工作的每一个阶段，总能找出更有效率，更有经济的办事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你将会被提拔，会被委以重任。松下幸之助 说过“企业不生产就是罪过”，“利润至上”是每个公司的'原始推动力。如果最能为老板创利，那么你也会成为公司最无用的职员，为自己工作，从公司利益出发，为梦想努力，成为公司中的NO.1。

　　我们是为自己工作，为了自己的未来。

《为自己工作》读后感 第十一篇

　　《为自己工作》是一本非常有启发性的书籍。它向读者介绍了如何在工作中发挥自己的最大潜力，让自己变得更有价值。这本书不仅适用于求职新手，也适用于职场老手们。

　　在读完这本书之后，我深深地感受到了自己在工作中的重要性。尽管我之前也有自己的职业规划和目标，但是在读完这本书之后，我找到了更为明确的方向。我开始了解到，不仅要在工作中表现出色，还要不断学习和提升自己的能力和技能，才能真正成为一个不可替代的'人才。

　　这本书还提醒了我，不能因为工作而牺牲了生活的质量。有时候，我们太过于热衷于工作，而忽略了自己的健康和家庭。我们必须要找到一个平衡点，把工作和生活都处理好。只有这样，才能真正地享受生活，让自己变得更快乐、更有成就感。

　　《为自己工作》这本书对我的工作和生活都有很大的帮助。它让我更加明确了自己的职业目标和规划，也让我更加懂得如何处理好工作与生活的关系。我相信，只要坚持下去，我一定能够取得更多的进步和成就。

《为自己工作》读后感 第十二篇

　　记得在上大学时接触过很多讲师的讲座，其中让我印象最深刻的激励大师陈安之老师的讲座，听了他的讲座会让人觉得浑身充满了奋斗的力量，今天听了李强老师的培训课程让我为奋斗的力量找到了出口，或者说如何让这些无形的力量化作工作上的可见效果，第一次听他的讲座，给人的感觉是处处都能和自己的思想产生激烈的碰撞，李强老师以平实的语言表达很多做人应有的工作理念，包括感恩自己的工作环境，不抱怨的生活态度，建立丰富的人脉，还有踏实、创新、团结的工作？从中我获得了一个信息，也可说树立了以后我的工作信念——就要本本分分做人，勤勤恳恳做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

　　人生要有丰富的工作经验，这种经验来源于自己的成长经历，历练。工作三年以来，我不敢说积累了多少的宝贵经验，每次失败的教训和工作上的失误都让我从中获得了宝贵的人生财富，让我学会了正确的做事，让我学会了感恩，感谢领导在我工作失误后给我机会重新改过，感谢同事在我迷茫无措时给予我指引，感谢在课堂上我那群可爱的学生点燃我智慧的火花，感谢一切帮助我成长的人和事。我要将内心的这份感恩化成一个简单、朴实而又宝贵的人生航标——本本分分做人，勤勤恳恳做事。李强老师让我明白了不好的习惯就是我们展现自己能力的障碍，必须丢掉。在接下来的工作中，我要严以律己，用心把每件事做好。

　　作为一个教师，我知道知识对于学生的重要，作为一个工作者我知道团队精神对于学校的意义，作为一个女儿，我知道为亲人做出任何牺牲都值得，作为一个人我知道责任所承载的重量，所以我们应该勤勤恳恳去做事，看似我们的生活面对了很多压力与束缚，但我深深地明白在规则约束的范围内我们可以获得绝对的自由，我们又何必冒险地尝试规则以外那个未可知的世界？人总会为自己的行为付出代价，所以我们需要本本分分做事。

　　最初的梦想在心中，望着远处的目标，我们心中不免彷徨，为了人生的目标，我们不惜“掉二十斤肉”地努力上进，努力拼搏，成功已悄然而至。这悄然而至的成功看似理所当然，但又有几人能够切实的去实践，去付出？人生的'悲哀，在于知道的太多，能做到的却太少。我现在年轻，经历的太少，就更应该去多争取一些历练，多承担一些责任，丰富人生的阅历，积累更多的经验，还要少一些抱怨，多一分乐观甚至是“吃亏”的生活态度，这样才能从工作中获得快乐，获得人生的成功，实现自我的价值。

　　工作对我来说太重要了。毫不夸张的说，这是全家人的希望，这是支撑我生存的饭碗，这是我获得尊重的平台，这是我实现价值的渠道，如今，我荣幸地站在这三尺讲台上已经有三年的光景，但内心的激动还是无法平复。作为教师队伍中的一员，在这里工作，能够授予学生知识，能够为学生排忧解难，为他们献上自己的一片爱心，并通过自己的努力能让他们感受生活的丰富多彩，能让他们树立正确的人生观，价值观，我感动无比的充实和幸福。曾经我是那样的憧憬着这份职业，而当我真正立足于岗位上的时候，常常意识到肩上的责任是多么的重大，在无数工作作中，我们的工作平凡得就象海滩上的一粒细沙，但在阳光的照耀下一样会闪耀金光，而作为普通的教师，我会用我全部的热爱和真情来对待我的工作和每一个学生，本本分分做人，勤勤恳恳做事，点滴的平凡中，让我为自己的工作感到自豪。

《为自己工作》读后感 第十三篇

　　通过几天的员工精神培训听课，说明了公司对提高员工综合素质的重视程度是非常高的。

　　这次学习，让我们学会更多做人的道理；无论在工作中还是生活中，无论对待同事还是亲人和朋友，都有更深一层的感悟。

　　李老师共讲解了8种员工精神，让我们深深感悟到只有大家才会有小家，单单靠一个人的力量是不足以获得巨大成就的，只有一个合作、高效的团队，才能带来让世人瞩目的成就，团对中的每个人都有不同的优势和劣势，互相协作，扬长避短能使问题更好地得到解决，快速高效地达成团队的目标，我们要懂得合作，合作中要彼此信任，不要轻言放弃，将不同的资源运用在一起，才能组建成功的团队，优势互用，集体努力，共同创造硕果累累的未来。第一点：团队文化及体验；通过这次培训使我明白团队精神就是要互相配合，相互关爱，永不放弃，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习、工作、生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。第二点：会议经营；一流的团队从一流的问好开始，以前以为开会就是把要安排的工作说完，经过这两条才知道，会议是让各个团队更好的发展有效的沟通，传达政令和资讯，协调矛盾，取得共识，达成协议，解决问题，资源共享，开发创意，激励士气，教育训练和培养人才，会议开的好与坏直接影响到一个公司的发展和一个团队的业绩。第三点：有效沟通；首先团队内部要进行有效的平等的沟通，沟通中要让各种观点相互碰撞，在交流中化解各种误会，使团队成员在沟通中意见一致，行动一致最终价值观一致。第四点：感恩的心；尤其是在视频现场看到聚成总裁陈永亮的“感动感恩”的演讲视频，他那声情并茂的演讲，一下子征服了在场所有人的心，整个会场刹时寂静无声，完全融入到了他的对父母、对他人的真挚的感恩中去，也许生活当中有好多好多的人，别人为你做的事情，你都以为是理所应当，学习了这两条，让我回忆起了很多很多，回忆曾经帮助过我的人，回忆曾经伤害过我的人，从我懂事时开始去回忆，原来我有那么多的人要感谢，我感谢帮助过我的每一个人，我感谢那些曾经伤害过我的人，感谢他们帮助我成长，感谢他们让我知道了自身的不足，感谢我身边所有的`家人、朋友、同事，有你们的存在，让我的生活更加精彩。

　　第一：员工精神团队需要的文化：军队文化+家庭文化+学校文化。所谓军队，他的特点就是服从意识与执行力的体现，说得通俗一点，好比企业的制度，那么制度执行起来如果靠军队文化是执行不下去的，因为我们企业毕竟不是军队，这时就需要我们的家庭文化去执行，家庭的特点就是亲和力、感恩的体现，让员工很乐意去接受，让员工自动自发的去打造自己的家园。最后需要的是学校文化，打造学习型组织，因为要打造美好的家园，就必须不断地输入好的东西，不断地学习学习再学习，达到共同成长的目的。

　　第二：员工精神企业要有愿景，要有文化。没有愿景、文化的企业就好比一具死尸，同样人也全是一些死人，死人怎么能操作企业呢？呵呵。有了愿景才有发展壮大的一天，才有世界500强的诞生。

　　第三：“真正给父母最好的礼物是拥抱”，我要是没记错的话，我大概有20xx年没跟父母拥抱了，下次回家我一定要给父母拥抱。同时在企业也是一样，在企业里如果运用好了拥抱文化，团队运作起来是很轻松的，老板与员工拥抱，上级与下级拥抱，部门与部门拥抱，要是哪天客人都与我们拥抱的话，可以想象一下，我们企业还愁不会壮大么？

　　第四：讲故事。其实我们每个人都在讲故事，全世界都在讲故事，我们身边每时每刻都在发生故事，只是我们没有关注，有没有去发现，比如今天早上我上班，我认为我是最早的一个，7点30点就到了，结果到了才发现我下面的一位经理已经站在凳子上帮员工在檫玻璃了，擦得满头大汗，这些都是故事。如果不能发现故事谈何感恩？如果自己没有故事谈何感恩？其实我很小的时候就听到一句话“做人要做有故事的人”，但当时年少，不懂什么意思，今天终于明白了，呵呵。

　　第五：沟通模式。老师说了一句话：不通则痛，痛则不通。确确实实，人类没有了沟通将会毁灭，我总结了一句话：人与人的隔阂并不是什么深仇大恨，往往是一张纸加一张纸加一张纸再加一张纸……。就形成了一堵墙，一片海，甚至拼的你死我活，血战沙常如果当初把第一张纸捅破了就什么都解开了，因此，沟通至关重要。什么是团队？有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。

　　李老师的讲课结束了，而李老师所讲的《员工精神》我们才刚刚试用。三天的讲课我们印象最深的就是李老师给的一个建议：每天睡前5分钟，反思这一天的得与失，得到的要与人分享，失去的要总结原因和经验，及时进行弥补。

　　很久以前就听到过：今天工作不努力，明天努力找工作。为了我们明天不努力找工作，那就让我们从今天开始，从现在开始努力的工作，只有按照李老师讲的《员工精神》里去行动，相信我们都会有好的收获。

《为自己工作》读后感 第十四篇

　　学了《为公司工作就是为自己工作》一书后，我能够更加明确‘为公司工作就是为自己工作’的内涵：你为企业工作，为企业创造价值，而在为企业工作的同时，企业也给你展示工作能力的平台，也在为你付工资，企业是在出资购买你的劳动成果，你用你的劳动成果换取报酬，你怎样的工作，工作就会怎样给你等价的回报。

　　这本书中每一个章节都明确的阐述了我们努力工作的必要性。文字简洁明了，工作思想理念新颖、实用又深刻。内容涉及到我们工作中的各个方面：团队的思想行为行动；积极主动的工作态度；带有激情的团队精神；细节中的精益求精；积极的行动并作出业绩；“勤于思考、敏于行动”比别人领先一步；创新用更多更好的方法解决问题；素质品德修养（忠于企业、为企业节约、感恩所拥有的一切）等。

　　另外，此书还举了一些成功的使用案例，既有沃尔玛、松下等大型公司的成功之道，又有小公司发展成功的经验，案例把抽象的理论象形生动的摆在了我眼前，学了之后使我能更好的吸收这些好的理念、理想，灵活运用书中的方法。这些例子生动实用，有好些都发生在我的身边让我感动的事情，但又寓意深刻。

　　《孙子兵法》曰：上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。凡是成功者，他既是很好的行动者又是思想上的赢家，会用兵靠的是谋略是思想，同样我们要想成功，也要去吸收好的思想。这本书给我们讲的就是一种先进的工作思想，先进的工作理念。读了之后使我受益匪浅。在今后的工作中，我将结合书中的一些道理，改变自己的落后思想，调整好自己的心态，树立为单位就是为自己工作的观念，相信自己的工作会有一个大的提高。

　　这本书让我感受最深的就是很多人的心态问题，一个人工作的心态能够决定工作的成败，这是很多人都明白的道理。打个比方，你去做一件你喜欢的事情和你去做一件不喜欢的事情，那你对待这件事情的态度和完成的过程一定是完全不同的。当你把工作当成是你的兴趣，那在工作中就会保持愉快的心情，一个人一辈子大部分的时间都是在工作中度过的，试想一下如果我们每天生活在快乐的工作中那将是多么美好的事情。而如果仅仅为了混口饭吃去工作，那这样的'工作时间越长就会越反感，自然而然你就不好好工作。所以时刻保持一个清醒的头脑和良好的心态，努力和快乐的工作。

　　是谁给我发工资？我该感谢谁？我该怎样感谢？我们都应该明白是单位给了我们工作，我们应该感谢每一个员工，我们应该怀着感恩的心态去对待单位交给我们的每一件任务，并认真、出色的完成好每一件任务。一个具有完美人格的人是懂得感恩的人！只有懂得感恩的人，才会得到外界的认可，才会得到领导和同事的信赖，才能认真执行单位交给自己的任务。但是很多时候，我们可以为一个陌生人的点滴帮助下而感激不尽，却无视朝夕相处的同志与领导间种种恩惠。虽然雇佣与被雇佣是一种契约关系，但是也并不完全对立。从利益关系的角度看，是合作双赢。从感情角度说，是一份情谊。企业为我们提供了一份工作，并且容忍我们的错误，为我们的每一次失误付出代价。我们应该对企业和老板感恩。感谢企业对我们的培养，感谢领导给我们证明自己的机会。在人的一生中可能会经历不同类型的工作。如果不是企业为我们提供了一个平台，为我们的职业生涯提供一个良好的途径，我们作为社会中微不足道的个体，又怎能有机会在舞台上尽情施展自己的才华。也许我们对某项工作并不太满意，也许某项工作并不是我们喜欢从事的，但无论如何，我们所选择的每一项工作，都将是人生链条上非常重要的一个环节。我们将从那里获得暂时的成功或者失败。而那些失败，也将帮助我们更清晰的认识、分析自己的优势所在，激发我们内在的、沉睡的各种潜能，从而找到真正适合自己的事业。

　　在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。团队精神在一个企业、一个人的职业发展中都是不可忽视的。因此，我们要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事的合作，做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得道别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作双赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心和帮助过我们的同事，正因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多的智慧和力量。

　　这本书不仅仅是一本励志书，简洁易懂的语音折射出大家都明白却都可能忽视的道理，特别是在对待工作的态度上确实有其可取之处。我们每个人都应该认真努力的工作，只有通过完成好每一项工作才能让自己实现理想，实现自我价值。

　　以前，我认为自己即将退休，工作好坏无任何关系，每天抱着混日子，当一天和尚撞一天钟，得过切过，自从学了这本书后，我有了新的认识，在今后的工作中，我一定要严格要求自己，认认真真做每一件事，扎扎实实干每一项工作，为新员工做好榜样、带好头，站好最后一班岗。

《为自己工作》读后感 第十五篇

　　看完李强老师的《为自己工作》，说实话感触真的蛮多的。我很感谢酒店给了我这次学习的机会，让我收获良多，也发自内心的想要改变自己。

　　第一次听课，我很不以为然，我觉得单单看录像能学到什么东西喔？但是听着听着，却被吸引了，李强老师的幽默，见解仿佛把我带到了一个全新的世界，让我有种豁然开朗的感觉。李强老师说种瓜得瓜，种豆得豆，想得到必须先付出！想起刚来酒店上班的时候，很多东西对我来说都是陌生的，我总是被动的去接受。现在想想，真是不好意思！如果当初能主动一点，我想我会学的快一点，多一点。我想，通过这次培训，以后不管在哪个方面，我都会主动一点。主动的去发现客人的需求，我希望有一天，客人不用开口，我就已经帮他做好了。想要得到客人的尊重和赞赏，首先得看我付出了多少。

　　别人对你所有的方式都是你教给他的。这是李强老师给我印象最深、震憾最大的一句话。不管发生什么事，首先应该检讨自己，从自己身上找原因。被领导批评，是自己做的不够好。被客人批评，是自己能力不够。而不是只会抱怨，一味的去责怪别人。我想每个人都应该有勇气去面对自己的不足，正视自己的'缺点。这样，还有谁会不喜欢？工作，也只会越来越顺利！

　　以前工作对我来说只是意味着赚钱，一上班我就想着什么时候下班啊。我想的是为别人打工，干嘛要那么认真，又不是自己当老板。上班也就变得很乏味，很难熬。可是李强老师却改变了我的观点，他说为自己工作，我就是自己的老板。于是，就不会濑惰、不会抱怨、不会消极、不会马马虎虎。这样，上班就成了一件有趣的事，对客人自然就会露出最真诚的笑容！因为我是在为自己工作，心甘情愿。

　　现在，我很热爱我的工作。别人问起，你上班的那地方怎么样啊？如果是以前，我会说：一点都不好，就那样吧。现在不同了，我是在为自己工作，如果你自己都看不起你的工作，谁会看得起你呢？我相信不管是哪一个职位，哪一种工作，只要我们努力了，就一定会实现自己的价值。对工作多一份热情，就能多一份收获！

　　很感谢酒店给了我这次学习的机会，给了我工作的机会。让我学到了很多知识和做人的道理。

《为自己工作》读后感 第十六篇

　　前半月利用值班的时间，全文读了《为自己工作》这本书，读罢顿觉受益匪浅、感触良多。诚然，在追求速食的今天，我们每个人都渴望能有一份令别人羡慕的工作，可当面对工作的时候，我们可以问问自己，我们工作到底为了什么？仅仅是为了自己、为了家庭、为了生存，还是为了别的。

　　我看后认为，工作是每个人一生的主旋律，对于个人来说，工作是每个人在社会分工中生活的具体方式，也是一种学习和积累为人处事的平台。但工作不是生活的全部，生活不仅仅是工作，可是人却不能没有工作，因为工作的本质是为了生存，工作的目的是为了生活得更好，工作的意义是为了发挥出自己的才能。对于社会来说，工作不是人们生活的必须，但社会不能没有具体的工作分工。工作是社会提供给人与人、人与组织之间联系的平台，通过这个平台，人们才能更好地完善相互之间的.社会联系，接触自己想接触的人，并通过这些人际关系所产生的社会力量来帮助自己发挥自己的潜力，实现自己的存在价值、理想或达到自己所希望的目的，为社会创造更大的价值。

　　工作还是一种责任。在现实生活中，没有不承担责任的工作，相反，职位越高、权力越大，就意味着肩负的责任越重，在某个工作岗位上工作的同时，也就承担了该工作岗位应承担的同等的责任，于是，工作就是一种责任。如我现在是一名基层供电所的抄表维护人员，我的职责就是按月在规定的时间将表计电量准确及时的抄回，电力主网线路或者用户线路发生故障我就的及时进行排除，这是我的责任。当自己作为家庭成员、企业员工、国家公民，忠诚于自己的家庭、自己的企业、自己的国家，做到对家人负责、对企业负责、对国家负责，此时工作体现的是一种忠诚；当对个人来说，做好自己的本职（岗位）工作就是做好自己的事业，实现自己的人生价值，对组织来说，积极主动地有创造性的完成好每项工作任务，此时工作还体现的是一种境界、一种做人的品德。

　　工作还是人一生依存的主体。在为他人工作的同时也在为自己工作。工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同，只要你善待自己的工作，不断提高自己的生存技能，积极创造适应自己生活的工作环境，适时调整适应自己生活工作环境的心理状态，把工作当事业，把岗位当考场，把每一项工作任务的完成当考试，把工作中的职责充实到日常的生活中，把生活中的快乐融入到平凡的工作中，营造快乐工作、健康生活的生存环境，充实人生，充实生活，付出辛勤的汗水，就会收获累累硕果和无限快乐。

　　俗话说“我为人人，人人为我”，其实也就是一个人既为自己生活条件的不断改善而工作，又为社会的繁荣进步而贡献，此时工作便成了双向选择，即个人选择适合自己的工作，工作选择能够胜任或掌控的英才，无论谁选择了谁，既然选择了，就应该坚持，当面对一项困难重重，甚至看似繁琐的工作的时候，我们对待工作的态度，应该是主动积极的想办法去克服困难，用认真、负责的态度去克服一个又一个难题，在工作的过程中实现了自我价值，实现了自我超越，获得最终的胜利，如果消极被动的对待工作，往往只能看到艰难险阻，就会应付差事的去工作，久而久之便养成了一种应付了事的工作态度，无法体会到工作的乐趣。

　　少一份抱怨，多一份积极，主动积极地对待工作，让轻松工作、健康生活，成为一种人生目标，让我的幸福我创造，我的命运我把握，少一份计较，多一份热情，认真负责地去工作，自己将会收获快乐和幸福，更会使自己能够体会到工作带来的成就感。