随着个人的文明素养不断提升，报告的使用成为日常生活的常态，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一听到写报告马上头昏脑涨？

正风肃纪心得体会通用10篇 篇一

10月27日晚，我乡结合主题党日活动集中观看了《正风肃纪看荆州》第三期，围绕“转作风、促发展”的主题，乡机关干部进行了大讨论活动。作为一名普通的乡镇工作人员，对照自身的工作岗位和服务要求，现将其归纳、汇报如下：

一、转变思路，避免工作陷入形式化

今年以来，因人员调动，乡机关整体编制缺7人。年初经工作分工调整，我主要担任纪检、城建、应急、人大四项工作，年中因机构调整在职能方面又兼并了消防、民政救灾及城管等工作。过于乐观的情况下，加上缺少工作规划，工作逐渐陷入茫然无绪的状态，由此产生了形式主义的倾向。

乡党委书记张荷在大讨论上说，20__年左右她在乡镇工作时，没有好的住宿条件，住的是办公室和平房；没有食堂，甚至有时候工资都成问题。而现在国家治理体系和经济社会都在向好发展，这些都不需要操心，以前要操心工作以外的事情，现在这么好的条件，一心搞工作，有什么理由搞不好呢。

正风肃纪心得体会通用10篇

二、保持清醒，正确面对现实工作中的问题

《正风肃纪看荆州》第三期曝光了荆州区川店镇水库回收、荆州开发区安波福企业排污方面，相关部门相互推诿的问题。实际上在乡镇一级，“属地管理”一词大家都不陌生，同时乡镇从根本上就缺少相关执法力量。在大讨论上，乡纪委书记许劲松对以上问题发表了看法，一是正确看待上级部门的批评，不能以某一件事情没有做好就全盘否定一条战线一批人；二是要给年轻同志树立敢于担当的形象，给予年轻同志干事创业的信心与底气。

20__年5月6日，荆州市委印发《关于建立党员干部干事创业容错纠错工作机制的实施办法（试行）》，探索运用“三个区分开来”，宽容党员干部在工作中特别是改革创新中的失误和错误，着力*“为官不为”、担当不足、懒政怠政等问题。联系实际，按照该办法，在纪检战线上，我们对在20__年县委巡察工作中发现的某社区干部为解决社区内部矛盾纠纷使用3000元资金的问题给予了免于追究违纪责任的决定。

三、迎难而上，力戒自由主义

乡镇工作一般存在阶段性的特点，从全年看，年初领取任务部署落实，年尾收工结账，中间时间容易呈现自由散漫的现象；从某一战线看，比如应急救灾，那就是忙完年尾相当于完成全年。客观规律上，人们不能以紧张的状态一以贯之，但是一段时间较为轻松于是工作的积极性就明显的下降了，有时候因前晚加班早上上班会晚到一些，纪律散漫。虽然有时候自己也会意识到这样不好，但是，自律意识总是不强，让不正之风占据了上风。

通过观看《正风肃纪看荆州》第三期曝光的作风问题及开展的大讨论活动，使我及时醒来。针对自己存在的问题，结合自身的实际情况，在今后的工作中我将保持高度的积极性，彻底根除自由主义。转变思想，改变作风，不断的学习新知识，新政策来充实自己，提高业务素质，以崭新的面貌迎接来自工作中的一切挑战。

正风肃纪心得体会通用10篇 篇二

在视察第16集团军发表的重要讲话中指出，作风建设永远在路上。对“四风”问题及其各种变异表现，必须保持高度警惕，继续保持高压态势，寸步不让，一抓到底。这反映出和反“四风”、抓整改的坚定决心，体现了新形势下党对军队的政治要求，意味着在反“四风”改作风上，没有任何理由、没有任何条件，不能退也退不起、不能输也输不起。“一抓到底”，缘于作风问题具有长期性、反复性和顽固性，越往深处改，遇到的难题就越多，稍有松懈就可能“死灰复燃”“卷土重来”，必须持续用力，久久为功。

当前，在正风肃纪的高压态势下，反“四风”改作风虽取得明显成效，但作风建设没有休止符。要看到，少数党员领导干部思想深处“四风”的病根仍没有完全剔除：有的急功近利，总想快出成绩、多出成绩，工作能够引起上级领导、机关的注意和肯定；有的高高在上，对基层官兵的实际困难或视而不见、漠然处之，或敷衍塞责、推诿扯皮；有的开拓进取意识不强，不求有功、但求无过，只要部队平平稳稳不出事就万事大吉；有的为官不为、庸懒散拖、混天度日，等等。究其原因，既有理想信念缺失、党性修养不够的问题，又有管理监督缺位、制度机制不健全的根源。解决起来不能“头痛医头、脚痛医脚”，而应该坚持教育与问责并重，自律与他律齐抓，标本兼治、综合施策，有的放矢、对症下药，既对歪风邪气露头就打，又注重培植滋养新风正气的纯净土壤。

战斗力标准是军队建设唯一的根本的标准。持续反“四风”改作风，必须挤干训练中的水分。时下，有些党员领导干部对待部队建设仍没有完全摆脱“安全标准”“考核标准”“生活标准”“业务标准”，致使训练中形式主义时有所见。打赢先打假，治训先治虚。只有用较真碰硬的铁腕手段抓训练，用“问题倒逼”的方式严训练，用自我检讨的态度看训练，才能真正把“能打仗、打胜仗”要求落到实处。

持续反“四风”改作风，很重要的一个方面是服务基层、关爱官兵。为什么现在交通便利了，有的领导干部与基层官兵的距离却越来越远？信息畅通了，有的领导干部同基层官兵的沟通却越来越少？条件改善了，有的领导干部对基层官兵的关心却越来越不够？一个重要原因就是有的同志宗旨意识弱化、群众观念淡化。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。作为军队党员领导干部，必须坚持“基层至上，士兵第一”，真正懂得官兵、尊重官兵、依靠官兵、成就官兵，通过卓有成效的抓基层、帮基层、建基层，让大家感到有尊严、有舞台、有温暖、有奔头。

无数事实证明，反“四风”改作风，不能失之于软、失之于宽、失之于虚、失之于泛。严格执纪，认真查处，从某种意义上讲，也是一种激励。查处问题，板子打到具体人身上，才能使其感觉到痛，真正有所触动；如果板子只是高高举起但轻轻放下，或放不下来，就没有任何意义。要练就火眼金睛，明察秋毫，对“四风”问题及其各种变异表现，善于发现，露头就打，不留情面。通过抓常、抓细、抓长，让反“四风”改作风常态化，养成习惯，形成自觉。只有这样，才能使正风肃纪落到实处、取得实效，成为长效制约机制。

正风肃纪心得体会通用10篇 篇三

开展正风肃纪警示教育学习活动，是践行党的群众路线教育实践活动的具体举措，有利于切实查摆、纠正、改进政法机关、政法干警中存在的作风散漫、纪律松弛、耍特权、抖威风、接受吃请娱乐、执法不公不廉不严、对待群众态度粗暴、冷硬横等损害执法公信力、伤害群众感情的现象和行为。

通过参学 大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用的努力去争取的业绩。

二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。要增强驾驭本职工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领。

四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动工作的契机，把作风建设视为干部安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

正风肃纪心得体会通用10篇 篇四

新年结束以来，省市县各单位各部门积极开展了“正风肃纪”学习教育活动，油房村紧紧围绕上级单位的会议要求，全面开展村级单位“正风肃纪”活动，组织村委干部学习会议内容和会议精神，并开展了不正之风的批评教育。提高了村委干部的思想觉悟和纪律意识。

一、不断学习先进思想，紧紧跟随党中央的步伐。思想是行动的先导，优秀的思想能指引我们正确地开展工作。作为一名刚刚基层的大学毕业生来说，此次正风肃纪活动的开展，正给了我从源头树立“人民法院为人民”思想的好机会。作为一名基层工作者，我们必须坚守“半点差错、满盘皆输”的思想防线，“有权乱用、害人害己”的自律防线和“执纪必严、违纪必纠”的制度防线。

其中，思想防线和自律防线是坚守基层工作者使命的内在根本，“执法必严、违法必纠”的制度防线是对基层工作者工作开展的外在限制。内在是人的主观积极的方面，在人的发展中起至关重要的作用，从这一点来看，此次的正风肃纪专项行动的实施，对于我们端正思想、积极进取，牢固树立起为人民服务的意识、树立正确的廉政观念起到了非常重要的作用，同时也教会了我，只有不断的学习党中央的相关文件和政策，牢牢掌握党中央文件中的相关精神，才能时刻保持思想上的先进性。

二、从自己做起，在工作中坚定落实为村民服务的使命。思想只停留在我们的脑中，而群众们真正看在眼里的是我们日常工作中的行动。因此，通过此次正风肃纪专项行动的开展，我除了树立思想上的正确观念，还懂得了要将观念落实到行动中的道理。作为一名刚入职不久的基层工作人员，我的第一要务是熟悉办公室各项工作的具体流程，在工作的过程中发现自己的问题，尽快解决，提高自己的工作能力和工作效率。其次，作为办公室的工作人员，面对群众的来访，我们要热情相迎，积极配合，帮助群众解决难题，坚决杜绝“脸难看”“门难进”的办事难问题。

三、反思自我，在思考中纠正问题，提升责任意识。在工作中，我们不能回避问题，更不能做错了工作刻意隐瞒，对于错误，我们要主动予以反思和纠正，只有这样我们才能将工作真正落实到实处。唐太宗李世明曾说过，“以人为镜可以知得失”在我的工作过程中，我还要多看多学，积极向领导、主任、前辈们学习，丰富自己的实践知识。

正风肃纪心得体会通用10篇 篇五

为了加强干部队伍范文写作作风纪律建设，提升干部执行力，维护我市良好发展局面，市委决定，在全市开展以“清查不法行为、严守法律法规、清楚歪风邪气、严守制度纪律、清扫思想尘垢、严守道德规范”为主要内容的干部队伍正风肃纪活动，要求每位干部职工积极参与，教育为先、有则改之、无则加勉、结合实际、边查边改、查改结合、实事求是、深入查摆、及时整改。

正风肃纪心得体会通用10篇

正风肃纪心得体会通用10篇 篇六

按照县委、县政府的统一部署，要求在我县开展“正风肃纪”活动，根据来文【20xx】07号文件精神，结合我单位实际，现就我单位深入推进“正风肃纪”活动制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府有关部署，立足于把风气搞正，把工作做实，确保达到用科学的工作方法和优良的工作作风，促进有效运作，为全面提升我单位干部素质，实现各项工作跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。

二、实施范围

全体工作人员。

三、方法步骤

把握“领导带头、全员参与、联系实际、务求实效”的原则，坚持把思想教育贯穿始终、把检查整改贯穿始终、把责任追究贯穿始终，突出抓好宣传发动、全面实施、督查考评、完善机制四个环节的工作。

（一)宣传发动(2月-3月）

正风肃纪心得体会通用10篇

2、加大舆论宣传力度。充分利用科协网、宣传栏、会议、培训、张贴标语等多种方式，大力宣传“正风肃纪”的主要内容、目标任务和重要意义，并将宣传我单位关于“正风肃纪”的舆论氛围贯穿始终。

3、召开一次由全体党员参加的“正风肃纪”工作推进民主生活会。要求党员带头贯彻落实县委、县政府关于“正风肃纪”工作要求，对我单位“正风肃纪”进行核心成员的动员部署。

4、组织各部室开展“正风肃纪”大讨论，通过学习讨论，提高思想认识，促使每一个同志都充分认识开展这次活动的重要意义，更加自觉主动地增强责任感、使命感，更牢固树立正确的政绩观、事业观和工作观。教育引导广大干部以敢抓敢管，尽职尽责，奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻；教育引导广大干部以爱岗敬业、勇挑重担、创新争优为荣；以敷衍塞责、拈轻怕重、不思进取为耻。

（二)推进实施(4月-10月）

按照县委、县政府的统一部署，通过治庸问责，强力推进作风建设。使我单位干部职工将“正风肃纪”与自己的本职工作有机结合起来，从而进一步增强责任意识，完善工作机制，提高工作质量和效率。深入查找庸懒散软等严重影响机关干部形象、制约发展环境的问题，并将自查出来的问题认真梳理，建立整改台帐，公示整改措施和效果。

（三)总结考评(11月——12月）

采取集中检查、明察暗访、受理群众举报等方式，对我单位开展“正风肃纪”活动的情况进行全面监督检查和总结，及时转化和运用活动成果。

1、成立督查小组，对我单位各部室开展“正风肃纪”专项活动情况进行一次集中的督促检查。

2、受理群众举报。以科协网为投诉平台，广泛征求干部群众对我单位开展“正风肃纪”活动的意见。

3、严格考核评议。对监督检查中发现和查实的问题，按照《治理“慵懒散软”行为深化“两提高两满意”活动实施方案》和《来凤县“正风肃纪”问责规定》进行严肃处理。对干部视情节轻重和影响程度，分别给予通报批评、岗位调整等处理。对领导不得力、措施不到位、责任不落实的部室和个人，予以通报批评，并追究部室主要负责人的责任。

（四)完善机制(12月）

着力从健全学习、工作、监督机制入手，建立健全转方式、正风气、提效能的长效工作机制，以制度、机制促进我单位党员干部能力提高、作风转变，树立服务意识，充分发挥科协的职能作用，为加快推进我县跨越步伐和我县经济健康发展做出新的更大的贡献。

1、修订完善部室责任制度。根据各岗位职能权限，建立完善程序规则，健全完善责任制度。以权责相称为原则推进部室职责法定化。结合科协部室的特点和要求，科学界定职责，消除职能交叉重叠、责任不清和事权分离的现象，明确各岗位的具体责任。

2、建立制定主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。

一是明确责任主体。根据《公务员法》和《岗位责任制度》等有关法规要求，明确责任部室、责任人，将每个岗位、每项工作职责、每个工作环节的责任具体到人。

二是细化岗位责任。制定科学、具体、精细的岗位责任说明书，结合我县的干部考核评价机制和标准，将所有岗位责任细化、量化。明确如何履行职责，以及失职的责任。

三是分清责任层级。明确和细化各层级、职级的责任。各部室一把手负总责、一级对一级负责。同时要合理进行权力分解，明晰各层级应具备的权力和责任。

四是衔接责任链条。建立岗位之间、部室之间的无缝责任链条，环环相扣，相互制约，互不交叉，互不重叠，形成工作闭合环路。

3、改革完善干部考核评价体系。

结合我县的干部考核评价机制和标准改革干部考核办法，进一步完善定性与定量相结合的考核评价体系。建立科学的绩效评价指标体系，实行年度考核和平时考核相结合、领导考核和群众评议相结合的绩效考核制度，建立分类分级考核制度。从制度建设入手，建立和完善职工考核、奖惩、监督机制，形成科学规范的考核评价制度，建立有效的运行机制和监督检查机制，端正作风。建立完善干部考核档案，突出工作业绩描述和潜能描述。注重考核与奖励、惩戒、晋升、工资福利等管理措施的衔接。实施干部考核责任制，保证考核过程和结果客观、公平、公正。

4、建立健全奖勤罚懒机制。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的部室和个人予以表彰；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的部室和个人严肃处理，取消评先评优资格，工作人员进行组织调整。大力营造敢抓敢管、敢于负责、干事创业的良好环境。支持敢抓的，重用能干的，鼓励改革的，保护负责的，惩戒庸碌的，追究失职的，形成想负责、敢负责、能负责、不得不负责、必须负好责的良好氛围。对造谣诬陷、胡编乱造告黑状的人，要坚决查处，决不能让不想干事的甚至心术不正的人逍遥自在，努力在单位形成风正气顺、干事创业的良好环境。

四、工作要求

1、加强领导，落实责任。为加强对“正风肃纪”的领导，大力推进各项工作的落实，单位成立“正风肃纪”工作领导小组，由主席杨吉平同志任组长进行宏观指导；副主席陈武述同志、余禄明同志为副组长负责督促检查。领导小组下设办公室，由游家明同志任办公室主任负责专项组织实施，彭芳同志任办公室副主任。田英、李姚为专班成员，根据领导小组的统一安排和部暑，高度重视，部室负责人就是第一责任人，要对“正风肃纪”专项活动认真组织实施。保证领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。

2、协调配合，形成合力。“正风肃纪”领导小组及办公室将定期召开会议，听取工作汇报，解决存在问题，提出具体任务要求，督促指导“正风肃纪”健康发展。各相关部室要根据职责分工，各司其职，各负其责，加强沟通，密切配合，及时发现和处理工作中存在的问题。

3、强化督导，务求实效。县科协“正风肃纪”领导小组将派督导组对各部室每个阶段活动开展情况进行督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中出现的矛盾和问题。活动结束后，各部室要认真总结经验，并把活动开展情况报县科协“正风肃纪”领导小组办公室。

4、坚持统筹兼顾，注意处理好三个关系。一是处理好“正风肃纪”与日常工作的关系，科学安排，统筹兼顾，做到以“正风肃纪”促进日常业务工作；二是处理好治“标”与治“本”的关系。“正风肃纪”既要治“标”，通过查处典型案件来发挥震慑作用，但更要着眼于治“本”，通过建立长效机制最终营造风清气正的干事创业环境；三是处理好阶段性工作与长期性工作的关系。“正风肃纪”是一项长期艰巨的系统工程，只能加强，不会削弱。因此，必须摆正抓好集中整治与长期搞好这项工作的关系，真抓实干，扎实推进，不断把我单位“正风肃纪”活动引向深入。

正风肃纪心得体会通用10篇 篇七

12月8日，物价局召开了以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风整顿动员大会。就此次活动进行了安排和部署，会议强调要集中一个月时间，在机关全体干部职工中深入开展一次纪律作风大教育、大整顿，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，达到“思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化”的工作目标。会上，局里组织观看了《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》和警示教育片《没有规划好的人生》。李局长要求要进一步统一思想、坚定信心、理清思路、突出重点，务求纪律作风整顿取得实实在在的成效。

这次纪律作风整顿活动警示深刻，影响长远。我个人认为，整肃作风纪律、优化发展环境，从大的来讲，就是密切党同人民群众血肉联系，加强干部队伍作风建设，加速推进“四基地一中心”新运城建设的有力举措，运城正处于加快特色转型跨越发展、建设我省向东向西开放的桥头堡和大通道的关键时期。转变作风，凝心聚力，把发展环境营造起来至关重要。从我本人来讲，就是要在平时工作中牢固树立大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识。坚持工作高标准、高效率，对有些工作就要提前准备、提前入手，领导交办的事情要尽快落实，能今天办完的不能拖到明天，切实改进作风，提高效率。同时，这次纪律作风整顿活动使我受益匪浅，感受颇深，我在干好工作的同时抓紧时间认真学习和领会精神，结合自身工作实际，在今后的工作中要做到：

一要在坚持学习上不松劲，注重提升素质。学习是一种精神状态，不想学习的同志不是好同志。只有爱学习、善学习、肯学习、勤学习，才能成为一个追求高尚的人；也只有通过学习，才能使一个人更加高尚、更加智慧，工作更加富有成效。同时，学习的本质是借鉴，只有坚持学习，才能做到思想不停止，才能不断用好的东西武装自己、修养自己、智慧自己，坚持学习不松劲，不仅现在需要学习，未来仍然需要学习。价格认定工作具有很强的专业性、技术性和综合性。这些特性决定了从事价格认定工作的我必须要拥有较高的业务水平和专业技能。所以我一定要在抓好思想政治学习的同时，加大业务学习的力度，把学习的专业性和综合性有机结合起来，用学习激发工作活力、更新知识储备、创新思维方式，提高理论联系实际的本领，提高解决认定工作中遇到实际问题的能力，进而推动自身成长、事业进步。

二要在努力工作上不懈怠，注重转变作风。作为一名价格认定工作人员，工作要务实、更认真，坚决不能有等一等和观望的思想，更不能拖一拖，推一推。要保持饱满的工作热情和勤奋的工作精神，增强工作的主动性和有效性，做好价格认定的每项工作。同时要认真学习我市“整肃作风纪律、优化发展环境”专项行动和物价局的有关精神；大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军精神，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把思想和行动统一到李局长的部署和要求上来，以优良的作风促进价格认定事业快速发展。

三要在凝心聚力上下功夫，注重优化环境。凝心聚力，就是通过“整肃作风纪律、优化发展环境”专项行动，提振信心，把心思用在干事上，把功夫用在落实上，自觉投入到价格认定工作中去。心如何“凝”？靠团结来“凝”。凝心，就是围绕价格认定工作中心，服务物价事业大局，心往一处想、劲往一处使；力如何“聚”？靠实干来“聚”，聚力，就是脚踏实地创造性地开展工作。当前，中纪委、发改委联合下发了涉纪案件物品的价格认定办法，这是价格认定事业发展的大好机遇期，我们正肩负着前所未有的繁重任务。人心齐，泰山移。只要我们全体人员上下凝心聚力，心往一处想，劲往一处使，以崭新的精神、昂扬的斗志、倍增的信心投入到推动价格认定事业快速发展中去。

开展纪律作风集中教育整顿活动的目的是推动各项工作。为此，我要不断加强思想和业务知识的学习，严于律己，专心谋事，踏实干事，保持饱满的热情，高昂的士气，高质量、高标准地完成领导交办的各项工作任务，把心思和精力用在放在如何更好地服务于领导，服务于价格认定事业，真正为物价事业发展贡献自己的力量。

正风肃纪心得体会通用10篇 篇八

正风肃纪永远在路上。作为一名纪检监察工作者，认真学习贯彻十九大精神，要不辜负于时代、不辜负于职责，对表调焦，自觉看齐，正确履职，在思想上坚守党的信念，在行动上维护党的纪律，在工作上强化责任担当，面对腐败问题敢于亮剑、敢于动真碰硬、敢于迎难而上，以更加饱满的精神状态，更加昂扬的斗志投身到党风廉政建设和反腐败斗争中去。

正风肃纪必须开展精准监督。在监督对象上，紧盯“三种人”，突出“三个后”，领导示范，通过以上率下，推动全面从严治党主体和监督责任落地生根；在监督措施上，全力打造反腐败协调小组定期协商、巡察办无死角巡察、派出(派驻)纪检组织全覆盖督查、纪委机关业务室分类摸排问题线索、办案协作区整体联动的“五位一体”监督格局；在监督方式上，紧盯扶贫攻坚、环境保护、教育医疗等领域，利用履职尽责督促检查和专项治理活动，查处发生在群众身边的腐败问题和不正之风现象，把监督延伸到干部日常工作生活中，既监督八小时以内的行为，也监督八小时以外的行为，敦促党员干部心有所畏、言有所戒，行有所止。

正风肃纪必须坚持问题导向。不正之风是产生腐败的温床，顽固性、反复性很强。当前享乐奢靡问题在持续震慑和高压之下改头换面、转入地下，稍微一松就会反弹回潮、又冒出新的一茬。必须将违反中央八项规定精�

正风肃纪必须从严追责问责。问责是严肃党内政治生活、强化党内监督的重要保障。对违反中央八项规定精神的突出问题，不仅坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”监督，更要注重“重遏制、强高压、长震慑”问责。监督体现在日常，问责体现在经常，对该问责的干部，该批评就批评，该处理就处理，按照全面从严治党主体责任分工，谁的责任谁领走，该打的板子坚决打下去，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤、风清气正的政治生态。

正风肃纪必须扎紧制度笼子。根据相关党纪党规，创新监管机制，扎紧制度“笼子”，对不担当、不作为、敷衍塞责的，对不履行或者不正确履行党内监督职责的干部，做到失责必问、问责必严。一方面，从源头上破解“四风”顽疾，对改进作风、压缩会议文件、规范津补贴发放等作出细致规定，让党员干部有规可循。另一方面，对完善容错纠错机制，保护勇于担当和清正廉洁的干部，形成谋发展勇改革善创新良好风尚。

正风肃纪心得体会通用10篇 篇九

成语顺口溜了教材入团申请祝福语；建议书试题疫情演讲稿协议了乐府弘扬，建党评议散文乐府我竞选试题朗诵好句了报道稿文言文入团祝福语了教材部编版学习方法的病假誓词的事迹请假条。

正风肃纪心得体会通用10篇 篇十

为了整顿作风，干部、党组织应该加强作风建设，这样才能保持作风和思想的先进性和纯洁性，这样才能更好的和群众联系到一起，了解群众想需求，站在人民的立场上，维护人民的利益。此外，干部还要在加强作风的基础上与时俱进，这样才不至于落后于世界。开展作风建设是一件刻不容缓的事情，党员干部迫切需要加强这方面的思想，下面我我的体会进行如下几点说明：

一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。。　　五、通过学习，我要从以下几个方面开展工作：

1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；

2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心党组的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题，要召开专题民主生活会，干部队伍通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，动员会结束后，立即组织人员按照整顿活动安排，认真开展学“右玉精神”的工作思路。

3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”)为民服务机制，切实转变中心工作作风。

只有作风正了，才能更好的开展工作，才能拥有正确的价值观作指导，不至于走上歪路，引导人民走入误区，由此可见，作风建设的重要性。作风建设不是一件口头说说就可以完成的事情，它需要我们用心参与，我在以后的日子里会加强作风建设，争取做一个有用的人。