员工住宿舍免责协议书

　　在当今社会生活中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议是提高经济效益的手段。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的员工住宿舍免责协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工住宿舍免责协议书 第一篇

　　甲方：

　　乙方：

　　_____（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本合同。

　　第一条、凡需住宿的'员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可住宿。

　　第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。

　　第三条、合同有效期间，不可擅自让他人留宿。

　　第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉、电饭锅等，保证用电安全。

　　第五条、爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。

　　第六条、夜间公司宿舍22:00关大门和自行熄灯，员工必须每晚22:00前回宿舍休息。

　　第七条、乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。

　　第八条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。

　　第九条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。

　　第十条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。

　　第十一条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。

　　甲方：乙方：

　　签章：职工个人签字：

　　______年___月___日

员工住宿舍免责协议书 第二篇

　　本公司为方便员工工作及生活，专门设立员工住宿舍。为保障员工住宿安全及舒适，本公司将尽力提供周到的服务和保障。但是，为了明确双方的权利和责任，保障员工的利益及避免纠纷发生，本公司特制定本协议。

　　一、住宿咨询

　　员工在申请住宿前，应该详细了解住宿场所的'情况，包括房间面积、设施使用情况、周边环境、住宿费用等，并且查看真实的住宿场所，是否存在卫生、安全等方面的隐患。如果员工已经决定入住，即表示同意并接受协议中的各项规定。

　　二、住宿费用

　　员工住宿所付的住宿费用，具体标准以公司的规定为准。员工应该按时交纳住宿费用，如延缓交纳应提前通知公司并获得公司的认可。如果员工停止住宿，住宿费用不予退回。

　　三、住宿设施及用品

　　员工住宿期间，应妥善使用住宿设施及用品，如有损坏应及时通知相关负责人。禁止更改住宿设施及用品的原有用途以及私自拆卸购买公司未提供的家具等物品。如有违反，应承担损害赔偿责任。

　　四、住宿安全及维护

　　员工住宿期间应自觉维护住宿安全，注意用电安全、防火防盗等，确保住宿环境整洁、安全。如发现任何安全隐患或设备损坏，应及时通知相关负责人，以便及时解决。

　　五、个人财物安全

　　员工住宿期间，个人财物安全与公司无关，员工应该自行注意安全，避免遗失或盗窃现象的发生。如有损失，公司不承担任何责任，员工应该自行承担损失。

　　六、遵守住宿规章制度

　　员工住宿期间应遵守公寓内的各项规章制度，保持宿舍内整洁，文明、优雅，不打扰其他住宿人员。如发生违反规章制度的行为，公司有权给予警告、罚款或取消住宿资格等处理。

　　七、解释权

　　本协议的解释权归本公司所有，如有任何疑问及解释，以下标准按优先级递减执行：《员工手册》、《员工住宿租赁合同》和本协议。本协议所列条款如与其他协议、规定有冲突，以本协议为准。

　　本协议一式二份，彼此持有一份，自双方签字生效。

　　员工签字：

　　日期：

员工住宿舍免责协议书 第三篇

　　欢迎您入住本公司提供的员工住宿舍，特此协议书旨在保障您的权益并减少潜在的纠纷。

　　一、住宿标准

　　本公司将向员工提供基本的住宿条件，包括但不限于床铺、桌椅、衣柜、煤气、网络等设施。但鉴于舍房数量有限，我们无法满足所有员工的个性化需求。故本公司不会在住宿舍内为员工提供私人定制的家居设施。同时在入住期间，员工需要自行负责购买或维修大件物品。

　　二、住宿安全

　　员工入住期间，应自觉维护住宿地点的卫生和安全，不得进行危险行为，如在舍房内开燃气灶等行为会对自己及其它员工的生命财产造成危险，禁止在舍房内使用电热器具。公司将对住宿舍的卫生和安全进行定期检查，如发现员工违规行为，将予以劝阻并可能产生相应的`责任追究。

　　三、物品损失和遗失

　　员工入住期间，应自觉保管好个人物品，如遗失或造成他人损失，应承担相应的责任。但公司不会对舍房内的员工物品进行赔偿，员工应为自己物品是否保险负责。

　　四、舍房维修

　　本公司将对舍房设施进行定期清洁和维护，但出现突发状况时，员工应及时向公司物业部门报告，并配合维修工作。如因员工不当使用或意外破坏等因素导致舍房设施损坏或故障，员工应自行承担维修费用。

　　五、舍房退房

　　员工决定退房时，应提前两周通知公司物业部门，公司物业人员将会进行退房验收，如发现员工借舍房设施未归还，或舍房内存在损坏情况等，公司物业将有权扣除部分押金用于舍房设施修整，并追加相应的赔偿金额（不得高于舍房设施的新价值）。

　　本协议自签署之日起生效，如员工有异议或需要补充协议，请与公司物业部门协商。

　　员工签字：

　　日期：

员工住宿舍免责协议书 第四篇

　　我公司在公司附近租用了两套房当库房使用，但仍有一些空闲房间，为了方便员工，员工可申请住宿，为了进一步规范安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请每位想入住的员工，仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均视为认同并自愿遵守本协议内容；如不签署者，不可以住宿本公司库房。

　　一、由于员工入住，具有自由选择性质。对于员工在生活中发生的一切事故，员工个人负全部责任。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。

　　二、入住员工要对自己的行为安全负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人；对自己的`行为安全负全部责任。

　　三、生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，与公司无关。

　　四、如员工在屋内活动造成意外发生（火灾、触电等），员工针对自身以及其他除自身之外的所有损失，承担全部责任。

　　五、杜绝员工在室内大吵大闹，保证安静、舒适的生活环境。如对其他邻居的生活造成不必要的影响，而引起的纠纷矛盾，公司不与解决。

　　六、员工的一切活动都应遵守国家相关法律、法规，一切由员工直接或间接引起的法律责任由员工自行独立承担。

　　七、所签署者都是完全自愿的，介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。

　　八、签名确认后，本协议具有法律效力。

　　员工签字：

　　身份证号码：

　　日期：

员工住宿舍免责协议书 第五篇

　　甲方：华稀便民综合服务中心

　　联系方式：乙方：

　　联系方式：

　　因乙方未能按照公司规定签订劳动合同及入职手续程序，经甲、乙双方友好协商达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　1、负责乙方日常工作管理

　　2、负责乙方出勤考核及工资发放

　　3、负责乙方工作考核及奖罚制度

　　4、因未签订公司正式劳动合同，不负责乙方工作当中发生的任何意外责任

　　二、乙方责任

　　1、负责完成甲方安排的所有工作

　　2、负责完成特殊时期安排加班任务

　　3、因未签订公司正式劳动合同，不享受公司重大节日(端午节、中秋节、春节、公司庆典)的'福利待遇

　　三、本协议最终解释权归华稀便民综合服务中心所有

　　四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份甲方：

　　负责人：乙方：

　　身份证号码：

　　签订时间：

　　年 月 日

员工住宿舍免责协议书 第六篇

　　甲方：

　　乙方：

　　为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的`住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：

　　一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。

　　二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。

　　三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。

　　1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。

　　2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。

　　3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。

　　4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。

　　5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。

　　6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。

　　7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。

　　8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。

　　四、迁出规定

　　1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。

　　2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方： 乙方：

　　时间： 时间：

员工住宿舍免责协议书 第七篇

　　为了使大家有一个良好的生活及休息环境，提高安全意识，避免发生安全事故，经双方协商同意，签订如下协议：

　　1、住宿员工必须遵守国家的相关法律法规及公司的有关规定。

　　2、住宿员工应自行保管好自己的`财物，出入随手锁门，禁止在宿舍内存放贵重物品和大量钱财。

　　3、不准私自调换房间和调换床位，不经他人允许不得乱动他人财物。

　　4、不准随意挪动室内各种设施、设备，损坏公共财产视情节轻重给予处罚及损失赔偿。

　　5、禁止在宿舍内吸烟，不准私自使用大功率电器设备及乱拉电线等违反消防规定等行为，不得在宿舍内存放各种管制刀具和易燃易爆物品。

　　6、严禁在宿舍内打架斗殴、吵闹，做到礼貌待人、文明住宿。

　　7、禁止乱扔杂物，搞好员工自身及宿舍内的卫生，做到干净整洁、物品摆放有序。

　　8、注意节约用水、用电，离开房间时关闭所有电源，避免造成浪费，不留安全隐患。

　　9、对危及自己和他人安全的行为、动向，有制止、揭发、汇报的责任。

　　以上各项规定，请员工自觉遵守，凡违反上述任何一项，除通知所在部门进行批评教育外，视情节给予50至200元罚款。如造成本人、他人、国家经济损失触犯法律、法规者，除追究其本人行政责任外，将报送有关机关依法追究刑事责任。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　年 月 日

员工住宿舍免责协议书 第八篇

　　甲方：

　　乙方：

　　为了明确员工家属及小孩在生活区居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，项目部本着对员工家属及小孩在本项目部生活区内健康、安全负责的原则，依据公司的安全管理相关制度，本着以人为本，和谐家庭的理念，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议：

　　甲方责任：

　　1、负责在生活区域的水域区设有明显的安全警示标识。

　　2、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。

　　3、负责生活区域所有雨水井盖以及各排水沟无隐患，保证完好无损。

　　4、负责员工家属及小孩到生活区临时居住协议的签订。

　　乙方责任：

　　父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子的'教育、监护、管理的法律义务和责任。

　　1、所有员工家属带孩子进生活区时必须在项目部保卫处进行登记，登记时注明进生活区时间，和初步居住计划时间。

　　2、要掌握项目部的相关安全和管理规定，加强对孩子在居住期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

　　3、员工的家属及小孩严禁进入项目施工区域及非生活区域。

　　4、对未成年小孩在生活区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成隐患。

　　5、严禁到生活区以外水塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。

　　6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入生活区。

　　7、严禁随便动用及损坏生活区的设施、设备及物品。

　　8、严格遵守项目部相关的管理制度。

　　9、所有员工家属及小孩进入生活区居住，需到保卫处签定安全管理协议书。

　　10、如有违反以上规定及因自己监管不力造成事故的，所有责任由当事员工自己负责。

　　以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至家属及小孩离开生活区时自动失效。

　　项目部： 年 月 日

　　乙方： （员工或员工家属） 年 月 日

　　身份证复印件粘贴处：

员工住宿舍免责协议书 第九篇

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家《消防法》的有关规定，为了进一步做好员工宿舍的安全消防工作，实行安全防火责任制，本着谁居住谁负责的原则，各住宿人员为第一责任人，现就员工宿舍的安全订立以下协议：

　　1、严禁乙方使用明火在集体宿舍楼内做饭、烧水以及燃放烟花爆竹等，一经发现，没收所使用器具，甲方将收回宿舍。如由此引起后果，责任由乙方完全负责。

　　2、乙方在使用电冰箱、电视机、电脑、微波炉、洗衣机、电淋浴器和有自动断电保护功能的电水壶、电水杯等电器时，不能超出插座核定用电量，经查出严肃处理，使用电器发生事故，由乙方负全部责任。

　　3、严禁在宿舍内私拉、乱接电线，严禁使用伪劣等不安全电器产品。由此出现问题，引起事故，责任由乙方完全负责。

　　4、不得在宿舍内焚烧物品，严禁挪用和破坏消防设备，严禁堆放和存放杂物、易燃易爆及危害公共安全的物品。

　　5、乙方不得将宿舍租给他人进行违法违规行为，如出现事故乙方负连带责任。

　　6、非因甲方原因引起的乙方人身、财产安全事故，甲方不对乙方承担任何责任。

　　7、因乙方过错引起安全、火灾等事故，给公司或第三人造成财产和财产之外的`其他任何损失的，由乙方承担赔偿损失和承担一切法律责任。

　　8、本协议自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方代表人（签字）：乙方（签字）：

　　20 年 月 日 20 年 月 日

员工住宿舍免责协议书 第十篇

　　甲方（单位方）：

　　乙方（入住方）：

　　身份证号码：

　　为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。

　　一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿：

　　1、宿舍地址：

　　2、房号：

　　3、配置：床____张，箱柜____个，电视机____台，空调____台

　　4、其它：

　　二、入住期限：

　　1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

　　2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。

　　3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件）。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。

　　三、申请住宿条件：

　　1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。

　　2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。

　　3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。

　　四、集体宿舍缴纳住宿费标准：

　　1、公司招入非京籍大学生：新招入的大学生公司提供住宿，需缴纳100元/人/月管理费；

　　2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用：

　　A.已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；

　　B.未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；

　　C.已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；

　　D.直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；

　　E.原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月

　　（属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月）

　　3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月

　　4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。

　　5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按2000元/月支付占用费，直至搬出（按天计算）。

　　五、宿舍入住期间，乙方应遵守以下约定：

　　1、宿舍楼一切设施属公司所有，未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。

　　2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚款1000元。

　　3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。

　　4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物品。

　　5、注意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。

　　6、不准私自接电线，离开后需关闭电器设备，预防火灾事故。

　　7、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，处以相关人员100元的罚款。

　　8、维护宿舍所有器具设备完好无损。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿费，并视情节严重给予200-500元的处罚。

　　9、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的'安全巡视，发现问题及时报告并采取措施。

　　10、要妥善保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。

　　11、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换房间、床位。如有违规者，对相关人员处以100元的罚款。

　　12、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。如有违规者，相关人员处以200元的罚款。

　　13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者，将处以相关人员100元的罚款。

　　14、员工离职，包括：辞职、解雇等，应于离职7日内搬离宿舍，不得借故拖延，否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象，将进行1000元罚款，或取消住宿资格。

　　15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查，如发现上述违反住宿规定的情况，将视情节严重进行相应的处罚，所处罚款均从本人工资中扣除。

　　16、住宿员工发生下列行为之一者，取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理。

　　A.不服从管理、指挥的。

　　B.蓄意毁坏公司物品或设备的。

　　C.经常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁，屡教不改的。

　　D.违反本制度上述管理要求的，处以罚款仍不改正的。

　　E.经常不在宿舍内居住的。（每月夜间居住时间低于15天）

　　F.连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。

　　G.有其他违法行为的。

　　六、甲方虽对宿舍进行一定的管理，但是不对住宿的财产与人身损害承担责任。乙方住宿期间发生财物丢失、损坏或者人身损害的，应自行承担责任或向肇事者索赔，甲方不承担责任。

　　七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。

　　本协议签订时间：20___年__月__日

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

员工住宿舍免责协议书 第十一篇

　　甲方：

　　地址：

　　乙方： ，出生年月： 年 月 日， 省 市 人， 住址：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　为加强对员工宿舍的安全管理，确保住宿员工的人身财产安全，双方自愿签订本协议。

　　第一条 乙方入住 员工宿舍必须遵守并服从公司宿舍管理制度；

　　第二条 乙方在上班时间不允许私自回宿舍，如有特殊情况，须向人事行政部申请，若未经申请私自回宿舍，造成不良后果产生由乙方独自承担。

　　第三条 乙方在未向人事行政部申请，征得批准的情况下，不允许带外来人员进入园区，更不允许私自留宿任何人员住宿。乙方如有违反， 甲方有权解除乙方的住宿资格。

　　第四条 乙方必须按照甲方的安排入住宿舍，不得私自调换宿舍，宿舍内禁止使用燃气、燃煤、煤油等明火设施，不允许私自搭拉电线，违者将没收设备并处以100元罚款。

　　第五条 住宿人员要严格遵守宿舍的作息时间，晚上23：00以后，不允许宿舍之间互串，24：00后宿舍内所有的灯光必须关闭，如属加班可适当延长时间。

　　第六条 宿舍内不允许大声喧哗，嬉笑，打闹影响他人休息，违者予以警告或经济处罚；喝醉滋事，打架斗殴者，一经发现，取消住宿资格。

　　第七条 住宿人员晚上外出不能超过凌晨1点钟回来，连续三次超过1点钟回者，取消住宿资格，且员工在外发生任何事情，公司概不负责。

　　第八条 公司门禁时段：公司大门在23：00——凌晨7：00关闭，在关闭时间内进、出园区的.员工必须在保安处登记，超过23：00回公司的按相关制度处理。如果加班时间超过22：30而需到外宵夜的请必须在保安处登记，登记后可延迟回园区的时间。（假期期间可延迟但必须在保安处登记且不影响他人休息）。

　　第九条 乙方在非工作时间外出所造成的人身财产损失由乙方自行承担，甲方概不负责。

　　第十条 乙方在非假期需在外住宿，应向人事行政部提出申请批准后方可在外留宿；一个月内非假期外宿超过7天，甲方有权解除乙方入住申请。

　　第十一条 本协议一经签订，立即生效。

　　甲方： 乙方（签字）：

　　年 月 日

员工住宿舍免责协议书 第十二篇

　　为了保障员工的安全和生活品质，公司开设了员工住宿舍，并就员工住宿舍免责事项制定了协议书，具体内容如下：

　　一、住宿舍安全措施

　　1.住宿舍内设有门禁系统，并设置管理人员负责管理。

　　2.员工入住前需进行健康检查，并按照安全标准进行消毒。

　　3.宿舍内杂物摆放应整齐有序，不得乱放乱扔。

　　4.禁止私拉电线、更改电路等行为，使用电器要遵守相关安全操作规范。

　　5.发现宿舍内火灾、漏水等安全事故应及时上报管理人员处理。

　　二、住宿舍居住规范

　　1.每个员工住宿一张床位，不得超员居住。

　　2.不得在宿舍内抽烟、酗酒、吵闹等影响他人。

　　3.照顾共同生活区域卫生，保持宿舍内的'卫生情况，不得乱扔废弃物。

　　4.严禁在宿舍内私自进行交易、接待、开会等商业行为，不得有违反社会道德和法律法规的行为。

　　三、免责声明

　　因员工的个人原因，如违反相关规定造成人员伤亡、财产损失等情况，公司不承担任何责任。

　　因不可抗力、自然灾害等不可预见的情况，造成员工在住宿舍内的人身财产损失，公司不承担赔偿责任。

　　若有其他未尽事宜，双方可在协议签署前进行沟通，达成一致后再签署。

　　此协议书一式两份，员工和公司各持一份，自签署之日起生效。

　　员工签字：

　　日期：

员工住宿舍免责协议书 第十三篇

　　为保证公司宿舍财产安全，及入住宿舍人员安全，为各位员工提供一个舒适、安静和安全的住宿环境，特制定如下协议：

　　1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。

　　2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。

　　3、换洗衣物要及时清洗，并挂在指定处晾晒（宿舍楼屋顶设有晾衣设施），干净衣物要放置于个人衣柜内，不能随意挂在床沿上或放在床上。

　　4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责任。

　　5、为保证员工有足够的睡眠时间，23：00后不能在走廊吵闹嬉戏，必须熄灯就寝。

　　6、为配合门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。

　　7、宿舍禁止事宜

　　7.1、严禁在宿舍内私接电源及烹饪。

　　7.2、严禁在室内往外乱倒水和垃圾，垃圾应该放置在制定的收纳处。

　　7.3、禁止往下水道、马桶内丢掷杂物，以免堵塞。

　　7.4、严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。

　　7.5、严禁在宿舍内吸烟、、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。

　　7.6、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。

　　7.7、以上各项，违者将视情节轻重，给予警告或开除之处罚。

　　7.8、禁止私自配置钥匙，如有必要必须通知行政部。

　　8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部，行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况，对于安全卫生检查不合格的`宿舍，每人次扣绩效分5分（从受罚者绩效工资中扣罚）。

　　9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品，否则，一旦丢失，由丢失者个人自行承担一切责任。

　　10、住公司宿舍的人员携带行包外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。当班门卫未按规定执行时，每次扣罚当班门卫当月绩效分5分。

　　11、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行包外出时，值班门卫应通知总务主管一同检查行李并同时在离职交接单或退宿申请表上签字确认（总务主管不在时，应由两个以上门卫同时检查确认），未按规定执行时，扣罚当班当月门卫绩效分10分。本人已熟记并愿自觉遵守以上管理规定，如有违反，愿接受公司相关处罚，本人若夜不归宿，一切责任由本人自行承担。

　　甲方：_______乙方：_______

　　时间：_______时间：_______