公司员工外派的培训协议书
在不断进步的时代，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书是解决纠纷的保障。写协议书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的公司员工外派的培训协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司员工外派的培训协议书 第一篇
甲方（公司）：
法定代表人：_________
负责人：_________
联系电话：_________
联系地址：_________
乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
身份证件号码：_________
户籍地址：_________
通讯地址：_________
联系方式：_________
一、培训目的与内容
甲方为提高乙方的专业技能和综合素质，同意出资支持乙方参加外派培训。
培训的主要内容包括但不限于：________（具体培训内容）。
二、培训时间与地点
培训期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，以实际培训时间为准。
培训地点：________（具体培训地点）。
三、培训费用
培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。
培训费用预计为人民币____元，以实际发生额为准。
培训费用负担方式：由甲方承担（或按双方约定方式承担）。
四、双方权利与义务
甲方权利与义务：
保证按时支付乙方培训期间的各项费用。
在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
乙方权利与义务：
保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
服从甲方和培训单位的管理，遵守各项政策、制度与规定。
定期向甲方沟通，汇报学习情况。
保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，继续服务期限依照本协议的`规定。
五、服务期
甲乙双方确定服务期的起始时间为培训开始起。
服务期的结束时间为下列第____种：
（1）至____年____月____日止。
（2）至劳动合同期满时止。
服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
六、违约责任
乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金，违约金数额按照本协议约定或相关法律法规执行。
有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（一）乙方严重违反甲方的规章制度的。
（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。
七、协议变更与解除
双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议。
因法定事由的发生或甲方要求，有关培训计划可以中止，待有关情形结束后培训计划可以继续。
八、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（签章）：_________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________ 日期：____年____月____日
公司员工外派的培训协议书 第二篇
姓名：
部门：
职务：
本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习，
时间天，(即从 年 月 日至 年 月 日)。愿与公司共同遵守以下协议：
一、培训目的：
二、培训机构与培训科目：
三、培训期间本人愿意遵守培训机构的.有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。
四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。
五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。
六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的 %生活补贴，计 元人民币。
七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。
九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。
受训人：公司名称：
法定代表人：
年 月 日
