用人协议书

　　在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到协议，签订了协议就有了法律依靠。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编精心整理的用人协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

用人协议书 第一篇

　　甲方：

　　乙方：

　　针对甲方于____________年11月5日在北京市朝阳区___村因不慎摔伤导致骨折一事，鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商、互谅互让，依据有关法律规定，达成协议如下：

　　一、赔偿金额

　　1、甲、乙双方一致确认：乙方于本协议签订日之前已经支付甲方医疗费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费、误工费等各项费用共人民币______元(大写：____元整)以及工伤发生之日起至本协议签订之日止的全额工资共______元(大写：______元整)。

　　2、在本协议第一条第1项确认各项费用的'基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方下列各项赔偿金：包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、工伤康复费、后续医疗费、辅助器械费、精神抚慰金及其他费用，共计人民币_____元整(大写：___________圆整)。

　　二、付款期限

　　在本协议签订之日起，乙方通过现金方式支付上述款项。

　　三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。

　　四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。

　　五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。

　　六、因为自甲方到乙方公司工作至工伤发生之日未满一个月，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以，甲方自愿放弃如下权利：

　　1、要求乙方为其办理社会保险的权利；

　　2、依照社会保险而享有各项权益的权利。

　　七、本协议签订后，甲、乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时，自签订本协议之日起，甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。

　　八、违约责任

　　1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照人民银行同期贷款利率支付利息。

　　2、因任何一方违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失。

　　九、以上条款，甲、乙双方自愿遵守、履行。

　　十、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议(共三页)一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

用人协议书 第二篇

　　甲方（用工方）：

　　乙方（劳动方）：

　　依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、

　　自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、工作内容及职责要求

　　（一）、工作内容：____________。

　　（二）、工作职责及要求：

　　三、劳动报酬及保险待遇

　　在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____________元（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于___________元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。甲方每月共计向乙方支付人民币___________元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。

　　乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。

　　四、劳动纪律

　　乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：

　　五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

　　（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

　　（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：

　　一、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的'；

　　二、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；

　　三、有连续旷工行为的；

　　四、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

　　（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

　　一、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；

　　二、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；

　　三、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

　　凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。

　　六、违约责任

　　（一）、甲方的违约责任

　　一、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；

　　二、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿金。

　　（二）、乙方的违约责任

　　一、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）。

　　二、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

　　三、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金。

　　七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。

　　本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

用人协议书 第三篇

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）合同期

　　双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

　　一、固定期限：从______年____月____日起______年____月____日止。

　　（二）试用期

　　双方同意按以下第____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

　　一、无试用期。

　　二、试用期从______年____月____日起______年____月____日。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）乙方的工作岗位__________________。

　　（二）乙方的工作地点为_________________。

　　（三）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：

　　一、标准工时制：即每日工作____小时。

　　二、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定工作时间。

　　三、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。

　　（二）甲方每月__________日发放_________（当月/上月）货币________。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　五、社会保障

　　甲方按照国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方参加社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

　　六、违反本合同的责任

　　（一）甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：

　　一、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

　　二、______________________________________；

　　三、______________________________________；

　　七、调解与仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的`，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

　　八、服务期与竞业限制

　　（一）如甲方为乙方提供专项培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下约定：_____________________________________________________________________________________

　　（二）其他约定：乙方带薪培训15-30天后外派到其他地方工作，如因个人原因在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。

　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：

　　一、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作单位相应的保密职责；未经甲方事先书面同意时，不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方知悉属于甲方与甲方承诺有保密义务的属第三方的未公开的技术秘密和商业秘密，也不得使用或允许第三方使用这些技术秘密和商业秘密信息；

　　二、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。

　　三、乙方在离开甲方后的2年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系的其他公司任职；

　　四、在竞业限制期内，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方竞业限制补偿金；

　　五、在竞业限制期内，甲方按月于每月的最后一个工作日向乙方支付竞业限制补偿金。

　　（三）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《反不正当竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果：

　　一、乙方违反保密事项和竞业限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付______万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的

　　劳动合同；

　　二、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。

　　九、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。

　　一、___________________________________

　　二、___________________________________

　　三、___________________________________

　　（三）双方约定

　　____________________________________________________________ ________________________________________________________________

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

用人协议书 第四篇

　　甲方：

　　身份证号码:

　　乙方：

　　身份证号码:

　　一、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

　　二、本协议期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　三、工作任务：

　　3.1 甲方安排乙方在_______岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　四、劳动报酬：

　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　五、劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　六、协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.三、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.四、具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

　　6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的`;

　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。

　　七、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

　　九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

　　合同签订日期：______年______月______日

用人协议书 第五篇

　　甲方：__________

　　乙方：_____________

　　甲乙双方经协商，在自愿的基础上达成如下协议：

　　一、本协议期限为 1个月，自______年8月5日起至_______年9月4日止。

　　二、工作任务:

　　1、 甲方安排乙方在设室内装计师岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　4、因甲方生产(工程)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的.工作安排和调配。

　　三、劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为：

　　1、______元(人民币)/月(大写：壹仟捌佰元整 )，奖金、提成以及其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　2、试用期满待遇为：_________元/月，无奖金，提成按乙方所负责的装修项目的具体工程额计算：工程额为1万以上，30万以下的项目，提成为2%；工程额为30万以上、50万以下的项目，提成为1.5%，工程额为50万以上的项目，提成为1%。公司不提供社保、医保等社会保险。

　　四、劳动纪律：

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　五、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

用人协议书 第六篇

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　(以下简称甲方)和(以下简称乙方)，就甲方名学生(以下简称“实习学生”(具体实习学生名单见附件))就业实习问题达成如下协议：

　　一、应乙方要求，经乙方考核通过，甲方实习名学生到乙方实习，实习地点位于：_____________;实习内容为：____________，实习期限：自__年______月______日起至__年______月______日止。

　　二、乙方为甲方学生提供实习场所，在实习期间与甲方一起共同管理和指导学生的就业实习。

　　三、乙方应按照劳动合同法及相关法律法规的规定安排实习学生的工作时间、休息休假，不得安排实习学生从事与其专业、年龄、身体状况等不相适应的工作。

　　四、乙方为实习学生提供符合国家规定的劳动保护条件、安全、卫生设施等，负责对实习学生进行岗前培训，为确保实习学生的人身安全，未经安全生产教育和培训合格的实习学生，乙方不得安排其上岗作业。

　　五、为完成实习和工作任务，乙方负责安排实习学生在实习期间的有关职业道德、工作技能、安全生产和有关规章制度的教育培训。

　　六、上岗实习期间，乙方按照相关法律规定及国家政策直接向实习学生支付实习补贴元/月，并按公司规定支付相关奖金和加班费用等。

　　七、甲方负责顶岗实习学生在实习期间上《学生实习责任险》。如有未上保险者乙方有权将其退回甲方。

　　八、实习期间，实习学生应遵守乙方的各项规章制度，对违反制度的实习学生乙方应向甲方提出书面意见，由双方协商决定处理办法，若共同决定将实习学生退回的，乙方可将其退回。实习期间甲方如需学生回校需提前三日告之乙方，乙方保证实习学生在规定期间内顺利返校。

　　九、乙方如发现实习学生在实习期间不适合乙方工作，乙方可于本协议有效期内书面通知甲方，由双方协商确定对该实习学生的处理意见。

　　十、对于在实习期间因工负伤的'，依照相关法律规定处理。

　　十一、实习期满，本协议自动失效，实习学生不再视为本协议约定的实习学生，甲方无须承担协议约定的相关义务，并由乙方与实习学生进行双向选择，对经乙方录用者，由乙方与录用者根据劳动合同法及相关法律法规的规定另行签订劳动合同书以约定双方的权利义务。

　　十二、本协议签订后，甲、乙双方对上述任何条款的不当履行，均视为对本协议的违约，如给守约方造成损失的，违约方应赔偿其损失。

　　十三、因履行本协议发生争议的，由双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　十四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件《实习学生名单》

　　甲方负责人：(公章)

　　乙方负责人：(公章)

　　______年______月______日 ______年______月______日

用人协议书 第七篇

　　甲方（企业）：_______________________

　　乙方（员工）：______________________

　　身份证号：_______________________

　　部门：_______________________

　　职务：_______________________

　　由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，会接触到甲方在商业和管理上的秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：第一条、保密内容

　　本协议提及的商业秘密包括经营秘密和技术秘密，其中经营秘密包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价策略、财务资料、进货渠道、法律法务信息、人力资源信息等；技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等。第二条、保密规章和制度

　　乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章和制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章和制度中未规定或者规定不明确的情况时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但对甲方有保密义务的商业秘密。第三条、保密责任

　　除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但对甲方有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第四条、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。

　　无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但对甲方有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的`保密义务。第五条、从事第二职业的限制

　　乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业提供服务。

　　第六条、秘密信息的载体

　　乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

　　第七条、其他说明

　　本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。

　　本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。

　　第八条、侵权责任

　　甲、乙双方约定：

　　（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，则一次性向甲方支付违约金，违约金数额视侵权情况而定；

　　（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。

　　（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

　　①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；

　　②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

　　③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；

　　（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。

　　第九条、争议解决

　　因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成，任何一方均可以在武汉市人民法院提起诉讼。

　　上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

　　第十条、其它事项

　　本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

　　本协议的修改必须采用书面形式。

　　本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第十一条、生效

　　本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方代表人签字（盖章）：_______________________乙方签字：_______________________

　　签字日期：____年____月___日

用人协议书 第八篇

　　甲方：

　　代表：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　代表：

　　地址：

　　电话：

　　风险提示：

　　合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

　　本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 为推动学生校外实习和社会实践活动的开展，培养具有较高专业实践能力的技术型人才，甲方与乙方本着协作、互助、共赢的原则，建立校企合作关系。经双方协商，达成如下合作协议：

　　一、合作内容

　　1、双方同意建立校企合作关系，并分别挂牌为________技术学院实践教学基地和_______人才培养及项目研发基地。通过校企合作，走产、学、研相结合的道路，使双方互惠______。

　　2、甲方所属系（部）根据教学计划和课程教学大纲的要求，在不影响乙方正常生产的前提下，派遣学生到乙方实习，乙方根据学生实习期的内容和项目、课题给予适当安排，并派相关专业技术人员进行实习指导，以保证学生能顺利完成教学实习的内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。

　　3、乙方可根据自身业务及规模发展的需要，在甲方建立定制班或将需要提供给甲方，以便甲方在学生培养方面有所侧重；同时乙方可利用甲方的技术知识资源及学生资源，将一部分项目的前期调查及研发或工作量较大的非核心技术任务交学院完成，以降低成本。

　　4、双方建立合作领导小组，负责产学研合作的指导及管理。并安排专人负责进行联络与沟通，其中甲方由______负责，乙方由_____负责。

　　二、甲方责任和义务风险提示：

　　应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

　　再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

　　1、根据乙方的实际情况和要求，提供技术支持和项目协作。

　　2、确定实习基地名称和牌匾的制作，并通过各种渠道在相关媒体上进行宣传报道，以扩大企业知名度。

　　3、根据专业教学计划和课程教学大纲要求，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前一个月与乙方联系，与乙方共同制定具体实施计划和安排。经乙方确认后组织实施。

　　4、委派专人负责管理实习学生的行政事务，并参与教学实习指导。

　　5、负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作。

　　6、教育实习学生必须严格遵守乙方订立的各项管理制度、劳动制度，保密制度等。

　　7、在特定的实习项目中，为学生购买必要的劳动、工伤等保险。

　　8、对实习学生故意违章操作造成的事故和经济损失给予适当的赔偿。

　　9、优先为乙方培训管理人员、专业技术人员或转岗工人提供服务，优先为乙方提供技术咨询和开展技术协作。

　　三、乙方责任和义务

　　1、充分利用乙方企业的行业优势，根据自身需要对甲方现行的理论教学体系与当前企业实际需求提出建设性意见，并可在甲方校内成立人才培养及项目研发基地。

　　2、按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生的实习内容，组织及指导实习的全过程，培养学生的职业素质和实际操作能力。

　　3、提供实习设备、场地和原材料。

　　4、对实习学生的实习成绩进行相关的.评价和考核。

　　5、根据情况酌情为实习师生提供工作午餐，尽可能为学生提供少量劳动补贴。

　　6、根据学生的综合表现和素质，可优先选择优秀毕业生。

　　7、学生在使用乙方的机器设备时，指导监督学生遵守有关安全生产操作规程。

　　8、可将预研项目及非核心技术工作委托甲方进行调研、研发、制作及编制，以降低成本费用。

　　四、合作时间合作时间为________年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。

　　五、保密原则风险提示：

　　应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。 乙方和甲方均有义务履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方披露或透露有关本协议内容项目下的任何信息。

　　六、违约责任风险提示：

　　合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

　　1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利进行。

　　2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。

　　七、其他

　　1、本协议一式______份，双方各执______份。

　　2、协议未尽事宜，可由双方协商解决。

　　甲方（签章）：代表人（签字）：________年____月____日

　　乙方（签章）：代表人（签字）：________年____月____日

用人协议书 第九篇

　　甲方（卖方）：

　　乙方（买方）：

　　甲、乙双方依据《合同法》及其他有关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就买车辆事宜，签订本合同。

　　第一条 品牌

　　合计金额：大写：_______________。以上车价不含为车辆办理上牌手续、保险及车辆抵押等所需之各种税费，乙方不再承担任何加急费、手续费、运费、出库费及其他费用。

　　第二条 质量要求、技术标准

　　(一)本合同约定的车辆，其质量必须符合国家标准，并符合生产厂家出厂检验标准，符合安全驾驶和说明书载明的`基本使用要求(甲方应在上述材料上盖章确认)。

　　(二)本合同约定的车辆，必须是经国家有关部门公布、备案的车辆产品目录上的产品或合法进口的产品，并能通过公安交通管理部门的检测，(三)双方对车辆质量的认定有争议的，以经国家授权的车辆检验机构出具的书面鉴定意见为处理争议的依据。

　　(四)甲方保证向乙方出售的车辆，在交给乙方使用前已作必要的检验和清洁。

　　第三条 付款方式

　　(一)定金 合同签订之日，乙方向甲方交纳定金______________元，如乙方不按约定履行本合同则无权要求返还定金，甲方不按约定履行本合同，应当双倍返还定金。定金日后抵为车款，但定金数额不得超过车款总额的20%。

　　(二)乙方如期一次性足额将车款支付给甲方：全部车款，计人民币___________元，大写：___________。

　　第四条 合同的生效

　　本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同壹式

　　双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　联系电话：联系电话：

　　签约日期： 签约日期：

用人协议书 第十篇

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　根据《劳动法》有关规定及实际工作需要，甲乙双方在平等、自愿、互惠的基础上，经协商达成如下协议：

　　一、甲方从签约起聘用乙方从事_________工作。

　　二、乙方应按照国家及公司有关规定执业，出具资产评估报告，并承担相关责任。

　　三、甲方每月支付乙方工资__________元整（壹仟伍佰元整），从______年0月1日开始起薪。甲方不得无故托延乙方的工资待遇。

　　四、乙方受聘期间应服从甲方工作安排，尽职尽责做好本职工作，并为甲方保守商业秘密。

　　五、根据注册资产评估师条例规定，如乙方应违规，甲方可以辞退乙方；乙方有权转所或辞职。但均应提前一个月通知对方。否则对方有权拒绝。

　　六、乙方有权参加系统举办的'后续教育，学习费用及注册评估师每年所交的会费均由甲方承担。

　　七、本协议未尽事宜由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　本协议由双方签字之日起生效。本协议有效期为三年。

　　甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________

　　____年____月___日____年____月___日

用人协议书 第十一篇

　　甲方：（用人单位）

　　法定代表人：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号：

　　甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、甲方解除劳动合同的原因是乙方在合同期间因为________事件，严重违反公司章程和劳动纪律。乙方也承认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。

　　二、甲方与乙方的`劳动合同与____年____月____日终止；甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。

　　三、因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。

　　四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。

　　五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

用人协议书 第十二篇

　　甲方（单位）：____________________________________

　　乙方（个人）：________

　　身份证号码：________________________________

　　因业务发展需要，甲方需聘用_________________________________，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

　　一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为___周年。即从____年____月___日到____年____月___日止。

　　二、双方签订协议时，乙方向甲方提供其______________________________甲方确认材料无误后，与乙方签订协议书，付费方式为：甲乙双方签订协议书时，甲方支付乙方年工资______元作为聘用工资（不含任何福利待遇）

　　三、聘用期间，乙方的初始注册培训手续及费用（其中含交通、及住宿费、报名费）由甲方负责，具体学习（若非必须本人参加，则由甲方代为进行）考试由乙方负责，乙方每年的继续教育学习事宜与上相同：甲方不承担乙方未通过教育学习而未通过注册或年审查的责任，如因此再发生费用由乙方自行承担，并合同有效期相应延顺。

　　四、甲方递交乙方的材料到相关审批部门经审查合格后，甲方将学历证书、身份证返还给乙方；乙方完成注册到甲方名下后（即签发注册证后），甲方将二级建造师注册章、执业资格证由乙方保管，注册证书、执业手册由甲方保管。

　　五、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、年检及建委备案方面，除此之外，甲方在未取得乙方许可情况下，不得擅自使用乙方的《二级建造师注册证书》，否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担；乙方也不得未经甲方许可擅自使用注册章，否则一切后果均由乙方承担。

　　六、甲方保证乙方资格的年检及时、有效、及时通知乙方进行继续教育学习等工作。

　　七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方提

　　供有关身份证、学历证书，方式为甲方自行取送。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的.职业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检给用由甲方支付。

　　八、续聘：聘用期满三个月前，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议。

　　九、解聘：签订协议时，甲方应同时期出具付费截止日的解聘证明；若聘用期满，某方要求解聘，需三个月前通知对方。

　　十、违约责任：乙方应保证向甲方提供的所有证件材料真实，并保证在甲方

　　不是重复注册及多证分注，否则因此产生的后果由乙方负责，本协议自动解除，返还甲方已付的所有费用；由于甲方原因未注册成功，乙方不承担任何责任，乙方无需返还甲方所付聘用工资。双方保存各类证章期间，如果由于甲方原因造成乙方的任何一种证章的丢失或吊销，甲方赔偿乙方的相关损失，其计算方法如下：任何一种证章丢失，甲方负责补办并承担相关费用，若不补办需赔偿乙方_____整；资格证吊销，甲方赔付乙方______整；如因乙方自身原因导致以上后果甲方概不负责。甲方在保管乙方证件的期间，不得利用乙方的证件从事于注册资质无关的事情，否则，一切后果均由甲方全

　　部承担，并承担相应法律责任，乙方要求提前解聘，则甲方不负责本继续教育学习费用及手续，工资按实际发生月数计算，其余退还；甲方要求提前解聘，则乙方不退还已付的工资及给用。双方要解除合作，甲方负责在解聘后满一个月内向乙方提供转注册所需要的相关材料。如因甲方原因造成乙方无法转注甲方向乙方赔偿延误月数工资的双倍金额，如乙方原因未转出，甲方不承担任何费用。

　　十一、本协议条款货币形式均为人民币

　　十二、本协议一式两份，双方各执壹粉，具有同等效力。

　　十三、本协议自双方签订之日起生效。

　　十四、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。

　　十五、未尽事宜双方再协商解决。

　　甲方：_______________________乙方：_______________________

　　电话：电话：_______________________

　　____年____月___日____年____月___日

用人协议书 第十三篇

　　聘用方：____________(简称甲方)

　　受聘方：____________(简称乙方)

　　身份证号码：____________

　　甲方因生产(工作)需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。

　　一、甲方聘任乙方在分公司项目担任________岗位工作。

　　二、协议期限：___________________。

　　三、酬金：

　　1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加________元)。

　　2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。

　　五、甲方的权利与义务

　　1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作需要可适当调动。

　　2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。

　　3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。

　　4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。

　　5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。

　　六、乙方的权利和义务

　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。

　　2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。

　　3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的管理，对责任范围内的所有的'签字负终身的责任。

　　4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。

　　5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。

　　6、乙方将月酬金作为责任抵押金。

　　7、乙方在聘任期间，按月计酬。

　　8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。

　　9、乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得项目部负责人同意后，方可离开。

　　10、乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协议。

　　七、协议书的生效，变更及终止。

　　1、协议书经甲、乙双方签字生效。

　　2、符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。

　　3、其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：____________乙方：____________

　　______年______月______日______年______月______日

用人协议书 第十四篇

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　邮政编码：

　　乙方：

　　法人代表：

　　住所：

　　邮政编码：

　　甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与××项目管理工作事宜，达成如下协议：

　　一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加××项目的管理工作。

　　二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的'工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。

　　三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。

　　四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。

　　五、甲方员工________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。

　　六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前___日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。

　　七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）

　　______年______月______日______年______月______日

用人协议书 第十五篇

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　丙方（本人）：____________

　　联系方式：____________

　　因工作需要，经研究，甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

　　一、借用时间

　　______年______月______日至______年______月______日。

　　二、因丙方被借用到乙方工作，经甲方与丙方平等协商，一致同意对______年______月______日甲方与丙方签订的劳动合同“工作内容及岗位”项内容进行变更。变更的工作内容及岗位按乙方安排的工作岗位及内容确定，执行时间从丙方被借用到乙方之日起生效。

　　三、工资福利待遇

　　1、自本协议签定的次月起，甲方停发丙方的工资、奖金和其他福利待遇。丙方在借用期间的工资、奖金和其他福利待遇按乙方的'标准由乙方支付。

　　2、丙方在借用期间，如遇甲方工资调整，则按甲方同岗位人员调整档案工资。

　　四、社会保险及住房公积金待遇

　　1、养老、医疗、工伤、事业等社会保险及住房公积金个人应缴部分由丙方承担并由乙方在丙方工资中代扣，企业应缴部分由乙方承担。个人与企业应缴的社会保险及住房公积金费用应于当年12月份以银行转账的形式汇入甲方指定账户：

　　全称：____________账号：____________开户行：____________

　　2、丙方借用的当年，按丙方借用前一个月缴费基数作为社会保险缴费基数；次年以后按乙方上年度实际发放给丙方的工资性收入核定社会保险缴费基数。

　　3、丙方在借用期间的工资性收入，需经乙方人事部门确认后函告甲方，方可计入社会保险缴费基数中。社会保险缴费基数每年年底核定一次。

　　五、其他

　　1、乙方根据丙方岗位实际情况，按国家规定向其提供所需的劳动保护用品。同时，丙方在借用期间的安全责任由乙方负责，若发生工伤、工亡等事故，由甲乙双方协商处理。

　　2、丙方在借用期间，必须遵纪守法，严格遵守乙方的各项规章制度，如有违纪违章行为，按乙方规定处理。

　　3、如乙方不再续借丙方，应提前15日出具终止协议通知书报告甲方劳动人事部门和丙方，协议自然终止。丙方在收到终止协议通知书的15日内，到甲方劳动人事部门报到等待安排。否则，按自动离职处理。

　　六、本协议一式三份，经三方签字盖章后生效，甲、乙、丙各执一份，协议期满失效。

　　甲方：____________乙方：____________丙方：____________

　　______年______月______日______年______月______日______年______月______日

用人协议书 第十六篇

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方协议约定用人单位（甲方）与被招纳人（乙方）达成协议如下：

　　一、 乙方必须将有效证件、身份证复印件、毕业证 、资格证、施工员证、操作证等文件交由甲方统一管理。

　　二、乙方享有中华人民共和国的一切公民权利。

　　三、甲方在使用乙方的过程中不得违反中华人民共和国劳动法。

　　四、乙方必须服从甲方组织安排，遵守国家法律法规，必须遵守用人单位的各项规章制度。

　　五、由于甲方工作单位的特殊性，对乙方实行施工季节性工资（注：冬闲工资及施工季节工资）。

　　1、施工季节工资第一年暂定每人每月____元人民币，每月加____元社保费，经商议工资及社保费一并发放到个人手中，社保费由本人自己缴纳。

　　2、冬闲期间用人单位每月提供____元生活保障金，在家自行安排。

　　六、新招纳的`工作人员实习期为两个月，实习期间的工资为____元/月，实习期满后，如甲乙双发无异议，自行履行第五条款。

　　七、工资发放：本公司力争实行月发放制度，如遇特殊情况不能按时发放时必须保证至少1000元以上的生活费用，并保证每年的12月15号前发放完全部工资。

　　八、生活：本公司免费提供办公用具、住宿、吃饭及适当的文化生活场所。

　　九、安全：在施工中乙方要时刻牢记安全施工的各项条例，不能擅自离开现场，现场外及放假期间发生的安全事故，均由乙方自行负责。

　　十、冬闲期间要求每人要认真学习专项技能，积极参加社会活动，对在此期间发生的安全生活事故要自己负责。

　　十一、乙方有自行选择的权利，如乙方想辞职或想调入新的环境，应提前2个月提出申请。

　　十二、未尽事宜双方协议解决。

　　甲方签字：

　　盖章

　　乙方签字：

　　盖章

　　______年______月______日

用人协议书 第十七篇

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　法定代表人（负责人）：_________

　　职务：_________

　　法定代表人身份证号码：_________

　　委托代理人：_________

　　职务：_________

　　委托代理人身份证号码：_________

　　注册地址：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_________

　　性别：_________

　　族别：_________

　　年龄：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　居名身份证号码：_________

　　文化程度：_________

　　家庭住址：_________

　　户口所在地：_________省（市。区）_________县（市。区）_________街道（乡镇）

　　邮政编码：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲方双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同期限自_________年_________月_________日起生效，其中试用期自_________年_________月_________日止。

　　本合同于_________年_________月_________日终止，合同期限为_________年（月）。

　　二、工作内容

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。具体岗位职责和工作要求按岗位协议书（或聘书）执行。

　　第三条乙方在工作中应按照甲方有关规章制度、岗位（工种）协议书要求及岗位（工种）工作说明书等，认真履行职责，按时完成规定的工作数量，保证达到规定的_________质量标准。

　　第四条在本合同履行期间，甲方依平等自愿、协商一致原则，根据工作变化需要以及考核结果调整乙方工作岗位。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具、劳动保护用品，提供保证安全卫生的工作设施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条甲方应按国家和自治区有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及有甲方关规章制度的教育和培训。

　　四、工作时间和休息、休假

　　第八条甲方安排乙方执行_________工作制度

　　执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时，每月工作时间167.40小时（20.92天）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，甲方在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　执行综合计算工时制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作时间应与国家法定标准工作时间基本相同。

　　执行不定时工时制度的，乙方在保质保量完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第九条甲方安排乙方加班、加点的，应符合法律法规。甲方安排乙方在工作日延长工作时间工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准150%的工资报酬；甲方安排乙方在休息日工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准200%的工资报酬；甲方安排乙方在法定节假日的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准300%的工资报酬。

　　甲方双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每日（时）_________元或按_________执行。

　　五、劳动报酬

　　第十条甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制定、内部规章制定及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。

　　第十一条甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准，并按时支付，不得克扣或无故拖欠。

　　第十二条甲方除法定原因外，每月_________日前以法定货币形式支付乙方的月资元或按_________执行，乙方在试用期间工资每月为_________元。甲方双方对工资报酬内容的其他约定按_________执行。

　　第十三条甲方调整乙方工作岗位，按调整后的工作岗位对应的岗位工资报酬所得税及其他应缴得费用。

　　第十四条甲方有义务按照国家税法和相关规定代扣代交乙方应缴的工资报酬所得税及其他应缴的费用。

　　六、保险福利待遇

　　第十五条甲乙双方必须按国家和自治区有关社会保险规定参加社会保险，并按时缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，同时，按国家和自治区有关养老、医疗、失业、工伤、生育保险规定的缴费比例，给乙方缴纳应由甲方承担的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，同时，按规定代扣代缴乙方应承担的养老、医疗、失业保险费。

　　第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

　　第十七条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇_________。

　　七、劳动纪律

　　第十九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

　　乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。

　　第二十条乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律；遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产、遵守职业道德；积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质。

　　八、劳动合同的变更、解除

　　第二十一条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续；

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；

　　（三）用人单位因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；

　　（四）法律、法规、规章制定的其他情形。

　　第二十二条当事人依据第二十二条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第二十三条经双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；

　　（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究形式责任的。

　　第二十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知对方：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和自治区从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

　　第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不能依据本合同第二十六条的规定解除本合同：

　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

　　（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（四）法律、法规、规章制定的其他情形。

　　第二十七条有下列情行之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。

　　第二十八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

　　九、劳动合同终止、续订

　　第二十九条有下列情行之一的，本合同终止：

　　（一）劳动合同期限届满的；

　　（二）劳动合同约定的终止条件出现的；

　　（三）乙方达到法定退休条件退休的或者乙方在合同履行期间死亡的；

　　（四）甲方被依法解散、宣告破产的；

　　（五）劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁（判）决终止合同的；

　　（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第三十条本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向书面形式通知乙方。并及时办理终止或续签劳动合同手续，出具终止劳动合同证明书。

　　第三十一条本合同期限届满后，因甲方原因未及时与乙方办理终止或续签劳动合同手续，乙方与甲方仍存在事实劳动关系，甲方应当与乙方签定劳动合同，甲乙双方就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从订立之日起不得少于1年；乙方提出终止事实劳动关系的，甲方应当终止劳动关系，为乙方办理终止劳动合同手续，并出具终止劳动合同证明书。

　　第三十二条甲乙双方同意续订劳动合同的，甲方应及时与乙方办理续签劳动合同手续。

　　十、劳动合同解除有关经济补偿与赔偿

　　第三十三条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应当加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　（二）支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准的，除补足低于最低工资标准部分的同时，另外支付相当于最低工资标准部分25%的经济补偿金。

　　第三十四条有下列情行之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

　　（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　第三十五条有下列情行之一的，甲方解除本合同，根据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的.按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的月平均工资低于甲方职工月平均工资的，按甲方月平均工资标准计发：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

　　第三十六条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需要按经济补偿金数额的50%支付额外的经济补偿金。

　　第三十七条甲方依据本合同第三十六条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病或绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不得低于医疗补助费100%

　　第三十八条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十九条甲方出资培训和出资招收乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为_________。

　　第四十条乙方因存在本合同第三十五条第（二）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第四十一条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同，甲方不支付乙方解除本合同的经济补偿金；乙方违反本合同保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定_________。

　　第四十二条甲乙双方按上述第三十五、三十六，四十二条解除本合同，甲方应及时出具解除劳动合同证明书。

　　十一、当事人约定的其他内容

　　第四十三条甲乙双方约定本合同增加如下内容：_________。

　　第四十四条双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第四十五条本合同的附件如下：_________。

　　第四十六条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相饽的，按有关规定执行。

　　第四十七条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

　　第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字、盖章）：

　　签署地点：省市区

　　签署时间：____年____月____日

　　乙方（签字、盖章）：

　　签署地点：省市区

　　签署时间：____年____月____日