奖励协议书

　　在我们平凡的日常里，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书可以保护当事人的合法权益。那么写协议书真的很难吗？下面是小编帮大家整理的奖励协议书，欢迎大家分享。

奖励协议书 第一篇

　　甲方：____________

　　统一社会信用代码：____________

　　乙方：____________

　　身份证号码：____________

　　鉴于：____________甲乙双方之间存有劳动关系，根据有关法律法规等规定，就乙方作出的职务发明创造有关事项，甲乙双方协商一致签订本协议，共同遵守执行。

　　第一条、职务发明创造的界定

　　1.1乙方作出的发明创造有下列情形之一者，为职务发明创造：____________

　　1.1.1乙方在本职工作中作出的发明创造，包括但不限于乙方履行其在甲方的工作职责、承担甲方交给其的任务等；

　　1.1.2乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；

　　1.1.3乙方利用甲方的物质技术条件作出的发明创造，“甲方的物质技术条件”包括但不限于甲方所有或甲方有权使用、支配的资金、设备、零部件、原材料、技术资料、信息等所做出的有关发明创造。

　　1.1.4乙方辞职、退休、因其他原因与甲方终止劳动关系后1年内做出的，与乙方在甲方承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造。

　　1.2乙方完成的发明创造是否属于职务发明创造，由甲方确定，乙方不持异议。

　　第二条、职务发明创造的权利归属

　　对于乙方作出的职务发明创造，所有权属于甲方，全部知识产权属于甲方，向中国或外国的专利申请权和专利权属于甲方。

　　第三条、对获得专利权的职务发明创造的奖励和报酬

　　3.1对于乙方作出的职务发明创造，甲方申请中国或外国专利并被授予了专利权的，甲方给予乙方奖励和报酬。

　　3.2奖励和报酬方式：____________货币（注：____________币种为人民币）。

　　3.3奖励和报酬数额：____________

　　3.3.1对于乙方一人作出的每一项职务发明创造，甲方申请专利并被授予中国或外国专利权的，对于发明，甲方给予乙方不低于元人民币的一次性奖励和报酬；对于实用新型，给予乙方不低于元人民币的一次性奖励和报酬；对于外观设计，给予乙方不低于元人民币的一次性奖励和报酬。

　　3.3.2对于乙方和其他人共同作出的.每一项职务发明创造，甲方申请专利并被授予中国或外国专利权的，对于发明，甲方给予乙方不低于元人民币的一次性奖励和报酬；对于实用新型，给予乙方不低于元人民币的一次性奖励和报酬；对于外观设计，给予乙方不低于元人民币的一次性奖励和报酬。

　　3.4支付期限：____________对于每一个乙方的职务发明创造，甲方被中国或外国专利行政部门授予专利权并公告后六十个工作日内，甲方将奖励和报酬全额支付给乙方。

　　3.5对于乙方的每一个职务发明创造，甲方给予乙方的奖励和报酬仅限一次性货币奖励和报酬。除此之外，无论发生任何情况（包括但不限于甲方自己实施专利、转让专利、给予第三方专利许可使用等），甲方不再给予乙方其他任何奖励和报酬。

　　第四条、甲方的权利和义务

　　4.1对于乙方作出的职务发明创造，由甲方进行审查并自行决定是否向中国专利行政部门申请中国专利或者向外国申请专利。

　　4.2对于乙方的职务发明创造，甲方决定不申请专利、甲方撤回专利申请、专利申请被驳回、甲方的专利权被国家专利行政部门或司法机关宣告无效的，甲方不给予乙方任何奖励和报酬。如果因乙方的原因甲方申请的专利权被宣告无效的，如果乙方已经领取了奖励和报酬，乙方须将该奖励报酬全额返还给甲方。

　　4.3甲方以任何方式介绍、引用乙方的职务发明创造时，有权不提及发明人。

　　4.4在甲方向乙方发放职务发明创造奖励和报酬前，乙方辞职或因其他原因终止和甲方的劳动关系的，甲方不再向乙方发放该职务发明创造奖励和报酬。

　　第五条、乙方的权利

　　5.1对于甲方获得专利权的乙方职务发明创造，乙方有权在中国或外国国家专利文件中写明自己是发明人。

　　5.2乙方有权按照本协议规定要求甲方支付职务发明创造奖励和报酬。

　　5.3乙方有权在个人简历、文章中提及甲方已经获得专利权的乙方职务发明创造，并且披露自己的发明人身份，但不得损害甲方利益。

　　第六条、乙方的义务

　　6.1、对于甲方给予乙方的职务发明创造奖励和和报酬，乙方应依法缴纳个人所得税。

　　6.2乙方对甲方的保证

　　6.2.1对于乙方作出的职务发明创造，除国家专利文件中已经公布的信息外，乙方保证不向本协议外第三方披露与职务发明创造有关的全部技术和经营信息，包括但不限于测试数据、设备情况、工艺条件、技术指标、资金使用和流向、经费开支等。

　　6.2.2乙方保证不自行将该职务发明创造以自己或本协议外第三方名义向中国或外国申请专利或进行其他类型的知识产权活动。

　　6.2.3乙方保证记录和保留所有与职务发明创造有关的信息，并随时向甲方披露发明创造内容和进展。

　　6.2.4乙方在完成职务发明创造期间制作和获得一切文件资料、图纸、手册、报告、记录、信件、照片、电子文件和其它任何形式的载体都属于甲方所有，乙方保证按照甲方的规章制度和甲方要求持有、保管、登记、向甲方交存。

　　6.2.5乙方辞职因其他原因与甲方终止劳动关系，乙方须将全部研发成果、信息以及载体交给甲方，并按照甲方要求办理手续。

　　6.2.6乙方保证不向本协议外第三方披露本协议全部内容、乙方每次从甲方获得的职务发明创造奖励和报酬数额及其他信息、甲方有关职务发明创造奖励制度、知识产权管理制度等。

　　6.2.7乙方的保证义务和保密义务在乙方和甲方劳动关系存续期间、以及与甲方劳动关系终止后持续有效。

　　第七条、违约责任

　　7.1乙方违反本协议第6.2.1条规定向他人披露职务发明之内容，造成甲方商业秘密泄露或无法申请专利的，视为乙方违约，乙方须向甲方支付违约金【】元，并赔偿甲方的全部损失（包括但不限于诉讼费、公证费、鉴定费、律师费、差旅费，下同）。

　　7.2乙方违反本协议第6.2.2条约定，未经甲方确认发明创造的性质，擅自以自己或本协议外第三方名义申请中国或外国专利或将专利申请权转让的，视为乙方违约，乙方须向甲方支付违约金【】元，并赔偿甲方的全部损失。甲方有权请求专利主管机关宣告该专利权无效。

　　7.3乙方违反本协议第6.2.3条、第6.2.4条、第6.2.5条、第6.2.6条、第6.2.7条约定，视为乙方违约，乙方须向甲方支付违约金【】元，并赔偿甲方的全部损失。

　　第八条、争议的解决

　　与本协议有关的任何争议，由甲乙双方友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向本协议签订地人民法院提起诉讼。

　　第九条、法律适用

　　本协议的形式、效力、解释、履行均适用中华人民共和国法律。

　　第十条、送达

　　甲乙双方为履行本协议向对方发出通知和其他文件，向本协议载明的通讯地址发出时，如果以快递、邮政特快专递或者挂号信形式发出的，自发出之日起第四个工作日视为送达对方之日。

　　甲方指定联系人为：____________乙方指定联系人为：____________

　　通讯地址：____________通讯地址：____________

　　电子邮箱：____________电子邮箱：____________

　　联系电话：____________联系电话：____________

　　第十一条、生效

　　本协议自甲方加盖公章并授权代表签字、乙方签字之日起生效。一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

　　授权代表（签字）：____________签订地点：____________

　　签订时间：____________

奖励协议书 第二篇

　　甲方：______有限公司

　　乙方：______建筑工程公司

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙方为保证施工进度，充分调动施工积极性，更好的.做好甲乙双方施工配合工作，经双方友好协商，就嘉和迎宾城一期工程的进度制定进度协议：

　　1、依照甲乙双方签订一期工程施工合同的完工时间2014年 月日，作为工程竣工验收的最后期限，竣工验收提前每一天甲方奖给乙方5万人民币，依次累加不封顶。竣工验收每推迟一天乙方罚给甲方5万人民币，也依次累加不封顶。

　　2、甲方保证施工图纸及甲供材料及时到位，配合乙方做好与分包单位的协调工作。

　　3、乙方在抢工期过程中必须保证工程质量和安全施工，否则因此造成的一切损失由乙方承担。

　　甲方：

　　乙方：

　　协议签订时间：

奖励协议书 第三篇

　　总包单位：______建设有限公司（以下简称甲方）

　　分包单位：____建筑劳务有限公司（以下简称乙方）

　　______项目，前期由于各方面原因，工程进度有所滞后，根据现阶段实际施工情况和建设单位对工期的要求，甲乙双方经友好协商一致，对该工程土建施工主要项目进度达成以下意见，双方共同遵守执行。具体节点及奖励措施如下：

　　1、________工作，____年__月__日完成，_____工作_____年__月__日完成，抹灰____年__月____日完成。

　　2、________工作，____年__月__日交工作面与安装单位开槽、管线敷设，____年__月__日完成，线槽补槽____年__月__日完成，抹灰____年__月__日完成。

　　3、________工作____年__月__日前完成。

　　4、________工作____年__月__日前完成，________工作____年__月__日前完成。

　　5、________工作____年__月__日前完成。

　　6、________工作____年__月__日前完成。

　　乙方应在保证工程施工质量和施工安全的'基础上，确保以上节点目标全部完成。若以上施工节点全部按期完成，甲方将按照乙方抹灰的实际完成工程量，在原合同___单价__元/㎡的基础上增加_元/㎡，作为奖励；若任何一项节点出现滞后，甲方将按照乙方___的实际完成工程

　　量，以__元/㎡单价进行结算。

　　本协议共肆份，甲乙双方各执贰份，与甲乙双方所签订的《劳务分包合同》具有同等法律效应。

　　本协议经甲、乙双方代表签字、加盖公章后生效。

　　附件：______项目进度协调会会议纪要

　　（以下无正文）

　　甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：

　　签订日期： 年 月 日签订时间： 年 月 日

奖励协议书 第四篇

　　甲方：_________电子公司

　　乙方：_________

　　乙方是甲方的员工，现在甲方公司从事技术工作。甲、乙双方经平等、充分协商，就甲方给予乙方奖励之事达成如下协议：

　　一、根据甲方公司的有关规定、公司董事会决议以及乙方的工作能力、表现，甲方决定给予乙方奖励。奖励内容如下：

　　（一）、甲方本协议的约定的原则和方式资助乙方以银行按揭方式购买位于_________市_________街__________号__________栋__________房住房一套。该房产建筑面积100平方米，套内面积80平方米。套内面积单价5000元/平方米，总房价40万元。卖房是_________房产有限公司。中国银行_________分行提供购房贷款240000元，还款期限为十年。房产及贷款协议的内容以乙方与卖方签订的《_________市商品房买卖合同》及乙方与银行签订的《个人住房借款合同》为准。

　　（二）、具体资助方式为，乙方自行支付首期款160000元人民币。甲方出资180000元为乙方逐月向银行交纳供楼款，每个月交纳款项为1500元，连续交纳十年。

　　（三）、购房所需缴纳的税费以及房屋装修、购买家居用品等开支，一律由乙方自行负担。

　　二、奖励兑现操作方法

　　（一）、甲方和乙方共同与房产销售商、提供按揭的银行进行协商，确定购买房产的有关具体事宜，乙方作为实际房产购买人，在有关法律文件上签名（乙方不得以自己家庭成员或亲戚作为该房产共有人）；

　　（二）、双方确认，购房合同、销售商出具的收款收据、购房发票、贷款合同、放款通知、房地产权证、供楼缴款存折以及相关资料的原件一律由甲方保管，乙方只留复印件。乙方需要使用原件时可向甲方借用。

　　提供贷款的银行保管房地产权证的`，乙方需向银行借用房地产权证时，应事先征得甲方书面同意，否则视为乙方违约。

　　（三）、甲方根据借款合同的规定于每个月直接将1500元款项存入乙方用于交纳供楼款的存折，不足部分由乙方自行承担。甲乙双方同意，由甲方财务部门直接在乙方工资中扣除不足部分款项，代乙方办理交纳全部供楼款的手续。

　　三、甲方给予乙方的上述奖励是附带条件的，乙方自愿接受本协议第四条及相关条款所约定的附带条件。

　　四、乙方同意，在获得上述奖励的同时，自愿接受如下条件、限制和约束：

　　（一）、乙方保证在__________ 年__________月__________日前不主动辞职离开甲方公司：

　　（二）、乙方保证继续积极努力工作。今后，如果甲方董事会认为乙方工作态度明显变差、工作业绩明显下降，甲方有权单方面决定下调奖励金额的额度。此后，每期须交纳的供楼款不足部分由乙方自行承担。

　　（三）、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度：

　　（四）、甲乙双方确认，在__________ 年__________月__________日之前，乙方不拥有该房产的完全所有权及处分权。未经甲方书面同意，乙方不得转让该房产或抵押给任何第三人（提供按揭的银行除外）。如有特殊情况，乙方确实需要转让该房产的，须经甲方认可，并在协商确定有关具体事宜后才可以转让。届时，办理房产转让手续所需费用由乙方自行承担。

　　（五）、出现下列情况之一的即视为乙方违约，甲方有权决定终止为乙方交纳供楼款，并由乙方向甲方支付违约金（违约金额度按照甲方已经代乙方交纳的供楼款计），乙方拒绝交纳违约金的，甲方有权通过法律途径处理上述房产抵偿：

　　1、乙方在__________ 年__________月__________日前主动辞职或不辞而别而离开甲方公司的（为办理任何请假手续连续三个工作日未正常上班的视为不辞而别）：

　　2、乙方违反国家法律、法规被国家机关处分，不能继续在甲方公司工作的：

　　3、乙方严重违反国家劳动法规及甲方规章制度或严重损害甲方利益被甲方辞退的：

　　4、乙方违反如下有关商业秘密、知识产权保护以及竞业禁止方面规定的：

　　（1）、乙方对于甲方颁布实施的商业秘密及知识产权保护管理制度已经明确了解，乙方愿意严格遵守：

　　（2）须妥善保管自己管理或经手的有关技术资料、样品及产品，未经公司总经理书面同意，不得将公司产品设计、材料及客户资料提供给其他任何单位及个人；

　　（3）、未经甲方总经理书面同意，不得将公司的产品设计、材料及用户资料用于任何性质的展览、展销及出版；

　　（4）、未经甲方总经理书面同意，不得以任何形式公开公司产品设计、材料及客户资料；

　　（5）、将来如离开公司，乙方须将工作期间所掌握的所有资料、样品等全部交还公司。离开公司之后，仍须遵守上述规定。

　　（6）、乙方离职后三年之内，不得到与甲方公司相同类型的与甲方有竞争关系的企业工作，也不得自行投资或与他人合资开设此类企业。

　　（7）、乙方离职后，如有其他单位或个人聘请其工作的，乙方有义务将本规定全部内容告知对方。

　　双方确认，如乙方违反上述第四条第（五）项第4款规定的即构成严重违约。除了承担违约责任之外，由此给甲方造成经济损失的，一律由乙方负责赔偿。

　　五、甲方承诺，如果今后乙方为公司作出更大贡献的，经董事会认定后，甲方将继续根据公司有关规定给予乙方其他奖励。

　　六、本协议经甲、乙双方签字盖章即生效，有效期为一十年。本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

　　七、甲乙双方特此确认，本协议的全部内容都是双方的真实意思表示，双方不得以任何理由主张本协议无效或部分内容无效。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效率。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　__________ 年__________月__________日__________ 年__________月__________日

奖励协议书 第五篇

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于乙方工作表现和业绩贡献，为乙方提供有利工作环境，不断提升双方经济效益，促进双方更有效合作，激励乙方更好的工作，提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　　1.定义

　　除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

　　1.1 股份：指浙江维融电子有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币1080万元，按实际资本金计算共计10000股。

　　1.2 虚拟股：指浙江维融电子有限公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

　　1.3 分红：指浙江维融电子有限公司当年经营过程所产生的纯年利润（提取股本利息、开发费用、公益基金、风险基金等），分配的利润。

　　2.甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股_100_股。

　　2.1 乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

　　2.2 每年年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润；

　　2.3 乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

　　3.分红的取得

　　在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

　　3.1 在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的.50%支付给乙方，连续扣除3年；剩余的分红在第3年度后按50%分红给乙方；

　　3.2 乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　3.3 乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户无利息，按照下列规定支付或处理：

　　a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年三分之一的额度支付给乙方。

　　b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。

　　c.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。

　　4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

　　5.合同期限

　　5.1 本合同期限为5年，于___年___月___日开始，并于___年___月___日届满；

　　5.2 合同期限的续展：

　　本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

　　6.合同终止

　　6.1 合同终止：

　　a.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约；

　　b.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

　　c.乙方违反保密协议条款；

　　6.2 双方持续的义务：

　　本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。

　　7.保密义务

　　乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

　　8.违约

　　8.1 如乙方违反《劳动合同》第_______条，甲方有权提前解除本合同。

　　8.2 如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。

　　9.争议的解决

　　9.1 友好协商

　　如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。

　　9.2 仲裁

　　如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

　　10.其他规定

　　10.1 合同生效

　　合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　10.2 合同修改

　　本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

　　10.3 合同文本

　　本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。

　　10.4 本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。

　　甲方：______________ 乙方：______________

　　代表人：_________________

　　_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

奖励协议书 第六篇

　　甲方（原始股东）：___________

　　身份证号码：___________

　　乙方（原始股东）：___________

　　身份证号码：___________

　　丙方（合作方）：___________

　　身份证号码：___________

　　甲、乙、丙三方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，甲、乙、丙三方就___________股权期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条、甲方及公司基本状况

　　甲方为___（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币叁百万元，甲方的出资额为人民币210万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的70%，是公司的实际控制人。

　　乙方为___（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币叁百万元，甲方的出资额为人民币90万元，本协议签订时乙方占公司注册资本的30%。

　　甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，丙方与公司建立劳动协议关系时甲方自愿将持有的公司%股权无偿赠与给乙方，丙方对该赠与行为表示同意和支持。（该股权在乙方离开公司时应当无偿返还给甲方。）

　　第二条、股权无偿赠与协议

　　丙方同意接收甲方无偿赠与其持有公司___________%股权后，甲、丙双方应当签订正式的`股权赠与协议，丙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲、丙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向丙方签发股东权利证书。

　　第三条、丙方（包括其自带的翻译人员___________）违反如下承诺，其自愿无条件将其持有公司___________%股权无偿返还给甲方。

　　1、承诺为公司不断引进整骨推拿、美发造型、美甲美睫、生活美容、美容针灸、营养保健、医疗美容（产品、器械、技术、技师、教育培训等）。

　　2、承诺绝对在中国境内不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。

　　3、保证有关介绍给公司的业务不存在侵犯他人权利。

　　4、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。

　　5、为确保公司的持续经营，本人保证在公司的5年内不离职（前提条件公司为其办理合法工作手续为前提条件），并保证在离职后5年内在中国境内不从事与本人在公司工作期间完全相同、相似的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密

　　6、本人不在公司工作，应当配合甲方将所持的公司股权无条件返还给甲方。

　　7、如有违法行为被公司开除，本人承诺配合甲方将所持的公司股权无条件返还给甲方。

　　8、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；

　　9、本人保证所持干股不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由甲方无条件无偿收回。

　　10、本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。

　　第四条、甲方通过以下方式继续激励丙方的方案

　　甲方根据公司利润情况继续对乙方进行激励，方案如下：

　　1、公司税后利润达到人民币___________万元时，甲方自愿再将持有公司___________%股权的分红权赠与丙方；

　　2、公司税后利润达到人民币___________万元时，甲方自愿再将持有公司___________%股权的分红权赠与丙方；

　　3、公司税后利润达到人民币___________万元时，甲方自愿再将持有公司___________%股权的分红权赠与丙方。

　　第五条、甲方、乙方的承诺

　　1、甲方、乙方保证公司账目对丙方公开，保证丙方随时查询公司财务报表的权利。

　　2、甲方保证按照约定将持有公司的___________%股权在合同生效之后变更到丙方名下。

　　3、乙方对甲方将持有公司的___________%股权在合同生效之后变更到丙方名下表示同意。

　　4、甲方、乙方允许丙方在中国工作期间自带翻译一名（该翻译与丙方存在雇佣关系，与公司和甲方、乙方不存在劳动关系和雇佣关系），翻译人员佣金由公司支付，每日为人民币肆佰元整。

　　5、甲方、乙方保证公司每年年末根据公司经营情况向丙方出具财务报表，并根据税后利润情况按照各股东所持股权的比例及激励方案分配红利，每年分红时间为第二年的一月15日前。

　　6、甲方、乙方保证公司有合法的经营手续，不存在违法情况。如果公司存在违法情况，丙方有权随时解除本协议，由此导致的损失由甲方、乙方承担。

　　第六条、关于聘用关系的声明

　　公司对丙方的聘用关系按劳动协议的有关约定执行。

　　第七条、关于免责的声明

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　甲、乙、丙三方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

　　第八条、违约责任

　　1、如果甲方或丙方违法承诺和约定，将向对方支付违约金人民币___________元；

　　2、如果违约方或者公司的损失超出约定的违约金，违约方应当按照守约方的实际损失对守约方进行赔偿或者按照违约方因为违约行为获取的利益全部赔偿给守约方。

　　第九条、争议的解决

　　本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲、乙、丙三方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼，争议解决适用法律为中国法律。

　　第十条、附则

　　1、本协议自三方签章之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3、本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，公司保存一份，四份具有同等效力。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　丙方：___________

　　___________年___________月___________日

　　___________年___________月___________日

　　___________年___________月___________日

奖励协议书 第七篇

　　奖励方：山东_______有限公司（下称甲方或者称公司）

　　住所：山东省济南市历下区_______路____号

　　法定代表人：_______，职务：董事长

　　被奖励方：______________（下称乙方）

　　现住址：____________________________

　　身份证号：__________________________

　　为解决公司中层及中层以上职工住房问题、激发和鼓励乙方的工作能力和热情，稳定公司管理人才队伍、体现公司成长共赢的经营理念、实现公司做大做强的目标，根据公司分房方案的规定，公司决定对符合分房方案规定条件的中高层管理骨干给予住房奖励和激励。为明确甲乙双方的权利义务，经友好协商，特订立以下协议：

　　第一条 奖励住房状况

　　甲方奖励给乙方的住房位于济南市历城区__________路___号_______小区___号楼___单元___室，建筑面积___平方米，地下室___平方米。该房屋属于拆迁安置房，暂无房屋所有权证书，房屋质量一般。

　　第二条 奖励住房的产权归属及移交

　　1、在本合同第三条约定的乙方为甲方工作期满前，该房屋产权归甲方所有，乙方享有该房屋的承租使用权，不享有买卖等处分权。甲乙双方在签订本合同的同时签订《房屋租赁合同》作为本合同的从合同；在此期间，如办理房屋所有权证书，则先登记在甲方名下。

　　2、甲乙双方在签订完毕本合同及《房屋租赁合同》且完善劳动合同后五日内，甲方将房屋移交乙方，并办理移交手续。

　　3、待本合同第三条约定的乙方为甲方工作期满后，该房屋产权转归乙方所有，双方配合办理房屋所有权转移的有关手续，由此产生的费用由甲乙双方各承担一半。

　　4、如该房屋在乙方工作期满前被拆迁，甲方根据拆迁安置补偿方案的规定，优先选择拆迁安置房屋，如果不能选择拆迁安置房屋而选择拆迁货币补偿款的，则此补偿款在乙方工作期满后由甲方一次性无息返还乙方。

　　第三条 乙方享受住房奖励的工作年限前置资格条件

　　1、签订本合同时，乙方在甲方任__________职务，根据公司分房方案等规定，乙方需为甲方至少工作___年才能最终享受房屋产权转移资格，即自______年___月___日起至______年___月___日止。在乙方工作期满前，如乙方职务有所变化，此工作年限不变，不再按照新的职务确定工作年限。

　　2、在签订本合同后，未签订劳动合同的应补签劳动合同；已签订劳动合同的，乙方应配合甲方完善劳动合同中工作年限条款，如劳动合同中约定的工作年限长于本合同约定工作年限的，劳动合同中的约定不变；如短于本合同约定工作年限的，应延长到本合同约定的工作年限，乙方应遵照甲方的要求通过变更或者重签等形式完善劳动合同。

　　3、本合同系独立于劳动合同的激励性协议，不影响乙方根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的'其他待遇。若因本合同而产生争议，属于平等主体间的民事争议，不属于劳动争议事项。

　　第四条 因乙方工作年限未满丧失住房奖励资格的情形

　　在本合同履行期间，乙方出现包括但不限于下列情形之一的，即视为乙方工作年限未满而丧失住房奖励资格：

　　1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职、被甲方依法解除劳动合同等原因解除或者终止劳动合同关系的；

　　2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

　　3、因工伤、生病、个人原因请假等因素造成不在岗时间达一年以上的；

　　4、因职务侵占、商业贿赂、挪用资金、泄露商业秘密等原因被追究刑事责任的；

　　5、违反法律法规或者公司章程的规定执行职务，致使公司利益受到重大损失的，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩严重下降负有直接或者领导责任的；

　　6、 营私舞弊，直接或者间接从事与公司主营竞争性业务，或者其他严重违反公司规章制度的行为的。

　　第五条 乙方的承诺与保证：

　　1、承诺对甲方负有忠实义务和勤勉义务，忠于职守，遵守法律法规、公司章程及公司规章制度，不从事任何损害公司利益和形象的行为。

　　2、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与甲方（包括控股或者参股企业）所从事业务相类似或相竞争的业务。

　　3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作与公司业务相竞争情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。

　　4、为确保公司的持续经营，乙方保证在工作年限内不离职，并保证在离职后两年内不从事与本人在甲方工作期间相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的公司商业秘密。

　　第六条 乙方工作年限未满后的处理。

　　1、乙方如出现本合同第四条情形的，本合同及《房屋租赁合同》同时解除，本住房奖励即行终止。

　　2、自奖励终止之日起五日内，乙方必须无条件搬离房屋，将房屋退还甲方。若乙方拒绝搬离，甲方有权强行乙方搬离，或者通过诉讼等方式解决，并有权按市场租金价格的两倍要求乙方支付房屋占用费等赔偿。如在本奖励终止时，该房屋已被拆迁安置而领取了拆迁补偿款的，则该拆迁补偿款归甲方所有。

　　3、奖励终止之日前，在乙方居住期间所产生的水、电、暖、气、有线电视收视费、物业管理费等费用由乙方结清。房屋租金自乙方搬离之日起不再收取。

　　第七条 违约责任

　　本合同一经签订，任何一方不得违约，否则，除本合同另有约定外，守约方有权要求继续履行、解除合同等权利，给对方造成损失的，应向对方承担赔偿责任。

　　第八条 关于免责的声明

　　发生下列情形之一的，甲、乙双方均不承担责任：

　　1、因不能预见且发生后果不能防止或不可避免的不可抗力，造成一方不能履行或不能完全履行本合同时，任何一方均不承担违约或者侵权责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知对方。

　　2、在本合同履行过程中，如遇法律、政策等的变化致使双方或者任何一方无法履行本合同的。

　　3、 甲方因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使法定代表人丧失公司实际控制人地位的，本合同可不再履行而终止。

　　4、甲方因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本合同可不再履行而自行终止。

　　第九条 本合同的变更、解除与终止

　　除本合同另有约定外，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容或者解除、终止本合同。

　　第十条 其他事项

　　1、本合同已经甲乙双方充分阅读，且甲方对合同条款作出充分解释后与乙方签订，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等违反合同真实意思表示的情况。

　　2、本合同未尽事宜由双方友好协商解决，签订补充协议。

　　3、因履行本合同而发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　4、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章后生效。

　　甲方：（签章）乙方：（签字）

　　法定代表人

　　或授权代表（签字）：

　　_____年___月___日 _____年___月___日

奖励协议书 第八篇

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方于 年 月 日签订了工人体育馆附属设施（四期）——酒店综合楼用房装修工程I标段（6层、7层一半、18—27层）《建设工程施工合同》（合同编号 ，以下简称“主合同”）。为了有效保证并推进本工程进度，双方就工期奖励等相关事宜达成以下一致意见：

　　一、本工程工期奖励总额为人民币壹仟伍佰零肆万陆仟柒佰元整。

　　二、工期奖励支付条件和时间：

　　1、在乙方提供其与家具厂的订货协议和家具厂针对本工程出具的质量承诺书的条件下，则在乙方提供订货协议和质量承诺书后 10个工作日内，甲方应向乙方支付工期奖励总额的20%，即人民币叁佰万玖仟叁佰肆拾元整；

　　2、在甲方确认乙方完成本工程木作基层的条件下，则在甲方确认之日起10个工作日内，甲方应向乙方支付工期奖励总额的10%，即人民币壹佰伍拾万肆仟陆佰柒拾元整；

　　3、在甲方确认乙方安装完成本工程固定家具（含皮革）及与固定家具相关联的石材、玻璃、金属、皮革等的条件下，则在甲方确认之日起10个工作日内，甲方应向乙方支付工期奖励总额的10%，即人民币壹佰伍拾万肆仟陆佰柒拾元整；

　　4、在本工程按双方认可的工期计划整体完工的条件下，则在预验收之前，甲方应向乙方支付工期奖励总额的10%，即人民币壹佰伍拾万肆仟陆佰柒拾元整；

　　5、在本工程于20__年9月15日前竣工的.条件下，则在本工程竣工验收合格后10个工作日内，甲方向乙方支付工期奖励总额的50%，即柒佰伍拾贰万叁仟叁佰伍拾元整。

　　三、乙方保证完成上述工程，同时仍应严格遵守双方主合同有关约定确保本工程质量，承诺本工程的下列项目执行下列要求：

　　1、固定家具：须为生产自本工程招标文件规定的三个推荐品牌（金凤凰、森源、日昌）或甲方经考察同意的明辉、通达、太亿、月星和东方华意八家家具生产商；

　　2、灯具：筒射灯品牌须为依古姿妮，其它特殊灯具以灯光顾问确定为准；

　　3、石材：ST—1系列须为意大利木纹。

　　4、LED：采用香港嘉丽品牌。

　　四、若发生工期延误或质量不合格，乙方应按主合同约定承担相应的返工工作和违约责任。因乙方原因本协议第二条约定的某一条件未达成的，甲方有权拒绝支付并取消该相应部分的工期奖励。甲方逾期或不支付奖励金的，应向乙方支付未支付金额1%的违约金。

　　五、截止本协议签订之日，乙方确认就本工程需要增补费用的事项均已向甲方提出，不存在任何其他需增加费用的问题。除甲方要求的设计变更或更改按主合同约定调整工程费用外，乙方保证不再提出任何费用增加的要求，但不包括协议签订前无法预见又确实需要增补费用的事项。

　　六、本协议自双方签订之日起生效。主合同、附件之会议纪要与本协议约定不一致的，以本协议为准。本协议未尽事宜，按主合同执行。

　　七、本协议一式肆份，双方各执贰份。因本协议发生的争议，提请厦门仲裁委仲裁。本协议附件：

　　1、双方于20__年4月21日签订的《 航空港大厦装修I标段工期奖励谈判会议纪要》；

　　2、乙方对附件1中代表乙方签字的谈判代表的授权委托书。

　　甲方：

　　授权代表：

　　乙方：

　　法定代表人或授权代表：

　　签订日期：

奖励协议书 第九篇

　　甲方：__________

　　地址：__________

　　法定代表人：__________

　　乙方：__________

　　身份证号码：__________

　　联系电话：__________

　　地址：__________

　　鉴于乙方系甲方的推广人员，甲方出于激励的目的，愿意按照企业效益，给予乙方一定比例的奖励，乙方愿意为所得的奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：

　　第一条 奖励条件

　　1、乙方从事甲方推广业务，主要从事___________________。

　　2、已经在甲方服务满一年或从本合同签订之日起将在甲方服务满____年，且持续发展大麦业务，未在其他竞争平台（包括：____________）进行推广；

　　3、乙方已经知晓并且愿意遵守甲方制定的制度及奖惩措施。

　　4、乙方能够按照甲方规划进度完成甲方安排的项目，乙方在工作期间内达到合伙人等级（公司推广人员晋升等级为：高级会员、总监、合伙人，详情见附件一）。

　　5、乙方成为合伙人级别后，能在一年内带领自身团队发展直属有效合伙人达到相应标准。（具体标准参见附件二）。

　　第二条 奖励方式

　　1、对乙方的奖励分配按照年度进行评比，达到本协议第一条的'奖励条件即可获得奖励，甲方秉持多劳多得的原则，严格执行附件二的奖励分配计划。

　　2、奖励所得金额在_____________时按时发放，不得拖延。

　　第三条 奖励年限

　　若乙方持续为甲方推广________产品，且未推广甲方的竞争产品，那么乙方奖励时间不受限，持续有效。

　　第四条 奖励取消

　　1、由于乙方的原因给甲方造成损失，乙方奖励自动被取消。

　　2、甲乙双方合作关系解除，乙方奖励权自动被取消。

　　3、乙方在与甲方合作期间私自推广甲方竞争产品，其受奖励权利自动被取消。

　　第五条 保密条款

　　1、乙方必须保守秘密，不得向第三方包括甲方竞争对手透露。

　　2、本协议所称商业秘密，指关系到甲方权利不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益和竞争优势，具有实用性的经营信息，包括经营决策信息、技术信息、营销信息、财务信息等。

　　3、若乙方违反本协议中所规定的竞业限制和保密条款，视为其自动放弃受奖励权利。

　　第六条 乙方不承担企业经营的亏损风险。

　　第七条 违约责任

　　任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其他方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。

　　第八条 不可抗力

　　因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。

　　第九条 其他

　　1、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可向甲方所在地法院通过法律途径解决。

　　2、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议。协议自协议各方签字后生效，一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

　　3、甲乙双方承认签署本协议前，已阅读并明白本协议各条款之含义，并同意受其约束。

　　4、本协议一式二份。甲乙双方各执一份，协议从双方签字盖章之日起生效。

　　5、本协议最终解释权归甲方所有。

　　签署时间：__________

　　签署地点：__________

　　甲 方：__________ 乙方：__________

　　法定代表人：__________ 身份证号码：__________

奖励协议书 第十篇

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　住址：

　　emal：

　　鉴于：

　　1、乙方担任甲方分公司____（岗位）；

　　2、为促进甲方分公司与乙方个人的共同发展，甲方欲依据乙方所在分公司所创造的业绩考核结果及乙方个人表现授予乙方奖励额度。

　　因此：

　　双方就甲方授予乙方奖励额度具体事宜，经友好协商，达成如下一致条款。

　　第一条、考核周期：

　　本考核周期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。考核周期期满前一个月内，双方可协商是否签订下一个考核周期的《奖励协议》。

　　第二条、奖项设置：

　　在符合本协议相关规定的情况下，甲方应按本协议的约定授予乙方业绩奖和忠诚奖额度，乙方有权在甲方授予的奖励额度范围内且在规定期限内向甲方申领业绩奖和忠诚奖。

　　第三条乙方获得业绩奖的条件：

　　若符合以下全部条件的，则乙方才具有获得业绩奖的资格：

　　3.1 在考核周期内，乙方所在分公司没有出现重大安全责任事故；

　　3.2 在考核周期内，没有出现乙方被甲方依法、依劳动合同或依相关协议提前解除劳动关系或开除的情况；

　　3.3 在考核周期内乙方持续在甲方分公司工作，没有在考核周期内出现乙方提前解除劳动关系或擅自离职的情况。

　　3.4 3年考核周期内，乙方所在分公司每年所创造的净利润之和大于零；

　　3.5 考核周期内，乙方服从甲方公司管理；

　　3.6 考核周期内，乙方没有自营或者为他人经营与甲方业务相同或相近的业务的行为，也没有作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资的行为，也没有将甲方业务归为自己或他人办理的行为、也没有与甲方发生业务竞争的行为。

　　第四条授予业绩奖的奖励额度：

　　在符合第三条规定的条件并满足本协议其他相关规定的情况下，甲方应在考核期满后依据本协议的约定授予乙方业绩奖的奖励额度，该奖励额度的理论值为3年净利润10%，实际授予乙方业绩奖的奖励额度及时间由甲方按照下列计算方式确定：

　　4.1 4月30日前授予乙方第1次业绩奖的奖励额度，计算方法如下：

　　4.1.1 若（3年净利润—损失—应收帐款1）＞0，则甲方授予乙方第1次业绩奖的奖励额度＝（3年净利润—损失—应收帐款1）10%成长系数。

　　4.1.2 若（3年净利润—损失—应收帐款1）≤0，则甲方不授予乙方第1次业绩奖的奖励额度，即第1次业绩奖的奖励额度＝0。

　　4.2 8月31日前授予乙方第2次业绩奖的奖励额度，计算方法如下：

　　4.2.1 若（3年净利润—损失—应收帐款2）＞0，则甲方授予乙方第2次业绩奖的奖励额度＝（3年净利润—损失—应收帐款2）10%成长系数—第1次业绩奖的奖励额度。

　　4.2.2 若（3年净利润—损失—应收帐款2）≤0，则甲方不授予乙方第2次业绩奖的奖励额度，即第2次业绩奖的奖励额度＝0。

　　4.3 20__年4月30日前授予乙方第3次业绩奖的奖励额度，计算方法如下：

　　4.3.1 若（3年净利润—损失—应收帐款3）＞0，则甲方授予乙方第3次业绩奖的奖励额度＝（3年净利润—损失—应收帐款3）10%成长系数—第1次业绩奖的奖励额度—第2次业绩奖的奖励额度。

　　4.3.2 若（3年净利润—损失—应收帐款3）≤0，则甲方不授予乙方第3次业绩奖奖励额度，即第3次奖励额度＝0。

　　4.4 相关说明

　　4.4.1 定义

　　3年净利润=考核周期内乙方所在分公司每年所创造的净利润之和。

　　应收帐款1=12月31日止乙方所在分公司应收帐款数额。

　　应收帐款2=6月30日止乙方所在分公司应收帐款数额中12月31日前的部分。

　　应收帐款3=12月31日止乙方所在分公司应收帐款数额中12月31日前的部分。

　　损失=乙方所在分公司在考核周期期间内形成的但并没有实际支付而是在考核周期满后必须由甲方或分公司对外支付的违约金、侵权赔偿及其他赔偿的金额。

　　4.4.2 依据实际情况，业绩奖奖励额度最多授予3次。对于12月31日前的应收账款在12月30日后才回笼的款项，甲方不授予业绩奖奖励额度。

　　4.4.3 3次业绩奖的奖励额度之和不超过3年净利润10%。

　　4.4.4 相关数据由甲方依据乙方所在分公司的财务数据确定。甲方授予乙方业绩奖奖励额度的前提是，在授予业绩奖奖励额度前乙方已确认了考核周期内的损失、考核周期内的3年净利润、相关应收账款以及成长系数的值。

　　第五条乙方获得忠诚奖的条件

　　5.1 若本协议考核周期期满后双方签订了下一个考核周期的《奖励协议》，则甲方不授予乙方忠诚奖。

　　5.2 若本协议考核周期期满时双方劳动关系立即解除、或本协议考核期满后双方不再签订下一个考核周期的《奖励协议》但延续劳动关系，且符合以下全部条件的情形下，则乙方才具有获得忠诚奖的资格：

　　5.2.1 乙方具有获得业绩奖的资格；

　　5.2.2 对于本协议考核期满后双方不再签订下一个考核周期的《奖励协议》但延续劳动关系的情形，在延续劳动关系期间，乙方能服从甲方管理，且乙方没有自营或者为他人经营与甲方业务相同或相近的业务的行为，也没有作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资的行为，也没有将甲方业务归为自己或他人办理的行为、也没有与甲方发生业务竞争的行为；对于本协议考核期满时双方劳动关系立即解除的情形，在离职期间乙方没有到与甲方生产相同或相近产品、或与甲方经营相同或相近业务、或与甲方可能发生竞争的其他用人单位就职的行为，也没有自己生产与甲方产品相同或相近的产品的行为，也没有自己经营或为他人经营与甲方业务相同或相近的业务的行为，也没有作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资的行为，也没有从事与甲方发生竞争业务的行为；

　　5.2.3 授予忠诚奖时的上一年度乙方原所在分公司必须有净利润。

　　第六条授予忠诚奖的奖励额度：

　　在符合第五条5.2款规定的条件并满足本协议其他相关规定的情况下，甲方应依据本协议的约定、按照下列计算方式确定授予乙方忠诚奖的奖励额度

　　6.1 20__年6月30日前授予乙方第1次忠诚奖的奖励额度，计算方法如下：

　　6.1.1 若乙方原所在分公司净利润＞0，则甲方授予乙方第1次忠诚奖的奖励额度＝净利润5%。

　　6.1.2 若乙方原所在分公司亏损，则甲方不授予乙方第1次忠诚奖的奖励额度，即第1次忠诚奖奖励额度＝0。

　　6.2 20__年6月30日前授予乙方第2次忠诚奖的奖励额度，计算方法如下：

　　6.2.1 若20__年乙方原所在分公司净利润＞0，则甲方授予乙方第2次忠诚奖的奖励额度＝20__年净利润5%。

　　6.2.2 若20__年乙方原所在分公司亏损，则甲方不授予乙方第2次忠诚奖的奖励额度，即第2次忠诚奖的奖励额度＝0。

　　6.3 相关说明

　　6.3.1 依据实际情况，忠诚奖的奖励额度最多授予二次；

　　6.3.2 相关数据由甲方依据乙方所在分公司的财务数据确定。甲方授予乙方忠诚奖的奖励额度的前提是，在授予忠诚奖的奖励额度前乙方已确认了相关年度净利润的金额。

　　第七条申领

　　7.1 乙方获得甲方授予的奖励额度后，可在获得甲方授予的奖励额度后一个月内申领，该期间以外乙方不得申领。

　　7.2 如乙方在可以申领奖励款项时未申领或未全额申领奖励款项，且在甲方决定改制上市前乙方仍在职的，则甲方将通过增资、股权转让等方式，允许乙方以可以申领而未申领的奖励款项或奖励款项余额按优惠条件换购甲方公司股权，具体换股方案由甲方董事会届时决定；乙方也可以在甲方规定时间内一次性领取可以申领的.奖励款项，过期视为放弃。对于未到期的将来可能产生的奖励额度由双方另行协商解决。如乙方在可以申领奖励款项时未申领或未全额申领奖励款项，且在甲方决定改制上市前乙方已不在职的，乙方应在甲方规定时间内一次性领取可以申领的奖励款项，过期视为放弃。对于未到期的将来可能产生的奖励额度由双方另行协商解决。

　　第八条收购或者兼并时的处理

　　当公司被第三方收购或者兼并（即公司的第一大股东发生变更）时，乙方应在甲方规定时间内一次性领取可以申领的奖励款项，过期视为放弃；对于未到期的将来可能产生的奖励额度由双方另行协商解决。

　　第九条受奖权利的变更及终止

　　9.1 不符合第三条规定的资格条件，乙方无权获得业绩奖；不符合第五条5.2款规定的资格条件，乙方无权获得忠诚奖。

　　9.2 考核周期期满后双方不再签订下一个考核周期的《奖励协议》但延续劳动关系的，在劳动关系延续期间，若乙方有下列情形之一的，则甲方取消乙方获得业绩奖和忠诚奖的资格：

　　9.2.1 乙方被甲方依法、依劳动合同或依相关协议提前解除劳动关系或开除。

　　9.2.2 乙方擅自离职。

　　9.2.3 乙方实施损害甲方声誉行为。

　　9.2.4 乙方自营或者为他人经营与甲方业务相同或相近的业务的行为，或乙方作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资的行为，或乙方将甲方业务归为自己或他人办理的行为，或乙方与甲方发生业务竞争的行为。

　　9.2.5 乙方违反《保密协议》，给甲方造成重大损失。

　　9.3 本协议考核期满时双方劳动关系立即解除后，若乙方有下列情形之一的，则甲方取消乙方获得业绩奖和忠诚奖的资格：

　　9.3.1 乙方到与甲方生产相同或相近产品、或与甲方经营相同或相近业务、或与甲方可能发生竞争的其他用人单位就职的行为，或乙方自己生产与甲方产品相同或相近的产品的行为，或乙方自己经营或为他人经营与甲方业务相同或相近的业务的行为，或乙方作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资的行为，或乙方从事与甲方发生竞争业务的行为

　　9.3.2 乙方违反《保密协议》，给甲方造成重大损失。

　　9.3.3 乙方实施损害甲方声誉行为。

　　第十条特别说明

　　10.1 双方同意，本协议项下甲方授予乙方奖励，并未代表甲方承诺或者暗示乙方将继续受雇于本公司或担任某职位。乙方与甲方之间的聘用关系仍按照双方签署的劳动合同的规定执行。

　　10.2 双方同意，本协议所涉奖励仅仅是甲方单方授予给乙方，而非乙方的劳动报酬，也与股权无关。

　　10.3 双方同意，在实施的过程中遇到有关法律、政策等的变化导致甲方无法履行本协议的，甲方不负任何责任。

　　10.4 乙方因本协议而取得的奖励收益所对应的税收及费用应由乙方自己负担，甲方有权代扣代缴。

　　10.5 本协议生效后，甲方所制定的新的规章制度，适用于本协议，乙方应当遵照执行。但是，甲方的新规章、制度不得对乙方享有的奖励额度的数量、申领的条件、申领的时间等作出不公平的有损乙方利益的变动。

　　10.6 若在考核周期内甲方对乙方的工作岗位有另行安排，双方可另行协商提前解除本协议的具体事宜，但乙方无权获得本协议规定的业绩奖和忠诚奖。

　　10.7 考核周期内，如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，甲方可提前预付部分业绩奖，在考核期满后甲方依据本协议的约定授予乙方业绩奖的奖励额度时，对该预付部分应相应扣除。

　　第十一条、其他

　　11.1 本协议执行过程中，出现纠纷应协商解决，协商不成可通过法律途径解决。本协议纠纷管辖地为工业设备有限公司所在地。

　　11.2 本协议未尽事宜，由双方另行协商。

　　11.3 本协议自双方签署之日起生效。本协议一式三份，甲方持二份，乙方持一份，具有同等效力。

　　甲方：（章）

　　乙方：（签字）

　　年 月 日