服务员工匠精神演讲稿（最新10篇）

　　演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。现如今，接触并使用演讲稿的人越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？下面是小编精心整理的服务员工匠精神演讲稿，希望对大家有所帮助。

服务员工匠精神演讲稿 第一篇

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：

　　大家好！今天我想与大家分享一些我对“工匠精神”的理解和看法。随着中国经济的高速发展，工业化进程迅速推进，工业革命的影响日益显现，“工匠精神”因此而受到广泛关注，并在我国社会传承发展，成为各行各业广泛推崇的一种精神和价值。

　　一、弘扬工匠精神，必须追求卓越

　　卓越是工匠精神的核心，这种追求卓越的信念和对品质的苛求，体现了工匠对自己、对职业和对社会的责任和担当。磨砺出来的工匠技艺与精神，正是以卓越为目标所塑造的。

　　然而，卓越并不只是技术上的卓越，更体现在对全过程的关注和精益求精的工匠精神。

　　二、弘扬工匠精神，必须注重价值

　　工匠精神的核心价值是：精益求精、追求卓越、细节决定成败、敬业和专注。这些价值在某种程度上反映了一个职业的发展状态和发展方式，也体现了一种文化底蕴。

　　然而，弘扬工匠精神，还需更加注重人文本质的价值，即“人本价值”。即在工匠精神的精益求精、追求卓越、以细节决定成败、敬业和专注的基础上，更加强调人类的尊严和精神的内涵。弘扬工匠精神，是将这些价值内化为自己的行动，将其体现在最小的细节，做到以人为本，注重人类内在的完善。

　　三、弘扬工匠精神，必须具备创新意识

　　创新是工匠精神的高度体现。工匠的技能训练和实践不仅仅是复制现有的产品和服务，更是为了发现问题，解决问题和创造出新的价值。创新驱动的工匠精神蕴含着新观念、新知识、新技术、新工艺等诸多方面，是人类文明发展的关键所在。

　　然而，弘扬工匠精神不仅仅要具备创新的`意识，更要掌握创新能力，并在实践中创造新的体验和价值。

　　四、弘扬工匠精神，需要接受生命中的质量教育

　　弘扬工匠精神，需要将品质培养和发展形成自然和生动的阅读和反思。包括：社会的体验，自身的参与，专业和学术的关注等。我们应如何从这种体验中获取和挖掘出质量的核心智慧和价值体系呢？

　　最后，我想说：弘扬工匠精神，是我们每个人的责任，只有我们每个人的努力，才能够推动社会行业的进步，才能实现民生的改善。让我们携起手来，维护工匠精神，共同追求卓越！谢谢大家！

服务员工匠精神演讲稿 第二篇

敬爱的各位领导、同事们：

　　大家好!

　　所谓工匠精神，就是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精、更加完备的精神理念。只有在这样的劲头下，工匠才能不断改进创新提高，最终创建出独具特色的佳品、精品。中华民族的工匠精神源远流长，古代有造纸术、印刷术、火药和指南针;近代有苏绣、景德镇陶瓷；现代有海尔集团、联想集团名扬海内外,都少不了“工匠精神”。正是成千上万个工匠的呕心沥血，才使这些品牌享誉全球，才成就了今日令人瞩目的宏大事业。然而，我们的“工匠精神”还不够多、不够强，只有努力缩小这个差距，才能迎接美妙的将来。

　　在这个日益浮躁的社会，讲利益的人越来越多，讲责任的人越来越少；讲权利的人越来越多，讲成长的人越来越少；讲关系的人越来越多，讲原则的人越来越少！当人们去找寻一份工作时，考虑更多的是这份工作能带给我多少薪水，能带给我多少物质酬劳！而不是我能从这份工作中学到什么？我能得到什么样的成长阅历？我能学会什么样的做人道理？每个人都有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上做的如鱼得水、得心应手。最根本的缘由只是对自身工作的认知和对待工作的看法及处理方法不同。了解工匠精神，有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向优秀。假如每个人都能从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴实的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在市场化程度越来越高的今日，我们每个人的工作机会都来之不易，假如不珍惜工作机会，不努力工作而只知道埋怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，实力是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假如能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精致的`工匠；假如以冷淡的看法去做，哪怕是最高尚的工作，也不过是个平凡的员工。

　　我不经在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，须要的是什么，自己的将来又在哪里。然而当我正真了解工匠精神后，我才渐渐发觉，这种精神是多么的高尚与执着。这是一种精神，一种看法，一种信仰，一种力气；是一份专注、一份坚持、一份严谨、一份细致、一份执着、一份品质。

　　这种精神会催人奋进、助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、主动向上的人应当具备的一种精神，先处理心情，再处理事情。人有时候都是会累的，都会埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜爱自由，喜爱家，因为在家觉得轻松自由不受束缚，于是我们越是埋怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会渐渐变得对工作不仔细，然而我们应当问问自己，这是及其不付责任的体现。只有员工将公司的事情当作自己的事业来做，将公司当作自己的家，才可以把公司造就的充溢朝气，更具活力。敬业会让你出类拔萃。不要满意于普通的工作表现，要做就要做到最好，你才能成为公司里不行或缺的人物。“超越平凡，选择完善”，这是值得我们每个人一生追求的格言。有多数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的看法，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会确定你生活的质量。我深刻领悟到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由同流合污，按部就班变为主动主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、一心一意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有一心一意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的干脆表现。不论你的工资是高还是低，你都应当保持这种良好的工作作风。其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应当披荆斩剌，要耐得住孤独，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。专心做事，是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有专心做事，才能把事做精彩。看法确定一切。一个人的工作看法折射着人生的看法，而人生看法确定一个人一生的成就。

　　说实话，在职场中，我也曾有埋怨、有迷茫。然而，当我明白日复一日的埋怨只会打消自己的主动性，只能使自己处于焦躁、愁闷、惶恐之中，恒久为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。殊不知“牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量”！从今往后，我要变更自己，明确目标、少些埋怨，能成为一个一般的，在自己岗位上勤劳、敬业、投入全身心奉献的一匠！

　　作为一个销售员，首先，我应当对自己所卖的东西有一个透彻的了解，假如自己都不知道自己卖的什么，何谈销售？其次，我要让自己渐渐爱上这份工作，把工作当成一种修行，我更情愿把工作比方成我的恋人，每天的工作就像是跟自己的恋人谈恋爱一般让人心动、让人倾心，面对每一个顾客，我要始终保持饱满的热忱和正确友好的看法。最终，我要了解顾客的须要，无论是物质须要还是精神须要。物质须要方面，我要了解顾客的偏好、经济承受范围，顾客的担忧和顾虑是什么、如何解除顾客的顾虑；精神须要方面，我要赐予顾客足够的敬重与谅解，不能损害顾客的自尊心，不能说些带有讽刺、讪笑意味的言辞，不能做带有鄙视意味的动作。总之，我要使自己的言行举止充溢了对顾客的敬重！我想这正是对“工匠精神”所做的最好的诠释。

服务员工匠精神演讲稿 第三篇

xx：

　　经过30多年的发展，中国经济正摆脱低端竞争格局，中国制造正在向中高端迈进，工匠精神正是中国制造亟待补上的“精神之钙”，是推进供给侧结构性改革的题中之意。

　　工匠精神确实重要，而且远远不止制造业需要工匠精神。对于一个社会来说，最重要的是要有一种向上向善的态势。这种态势并非凭空而来，与社会的“主德” 有着很大关系。工匠精神体现的精益求精的价值内涵，正是一个社会最值得提倡的“主德”之一，它对于激发整个社会向上向善的态势，具有极大的推动作用。从这一意义上讲，各行各业都需要弘扬工匠精神。

　　工匠精神是体现在工匠身上的，两者之间是“皮之不存毛将焉附”的关系。在看到工匠精神蔚然成风的同时，我们也看到，当前存在把工匠和精神割裂开来的迹象。具体地讲，现在普遍认为工匠精神重要，但工匠们还没有普遍地实现有尊严的劳动，拿到有尊严的`收入。

　　当我们感慨好的技术工人一“工”难求时，对应的一个现实，却是技术工人说起来重要，对待起来次要。在一个单位，一个普通工匠基本上在收入和发展上没有前途。由此体现在职业设计上，几乎很少有人把自己的人生目标优先定位于一个优秀的工匠。而体现在求学设计中，职业学校和普通高校完全不在一个量级。

　　当我们讲劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽时，这绝不是空洞的口号，应该有实在的支撑，更应该指向具体的人。这里的劳动者，是指向所有劳动者，包括劳心者、劳力者。而从现实来看，更应该让普通劳动者感受到劳动的尊严和价值，让他们有发展的前途和空间。只有让普通工匠有尊严地劳动，让他们喜欢和愿意做一名优秀的工匠，他们身上的工匠精神才会成为有源之水。

　　不要把工匠与精神割裂开来，更不要对立起来。我们还从来没有看到一个社会，可以只重视工匠精神而不重视工匠的。现在很多人都在感慨德国的工匠精神，需要正视的是，在德国，做一名工匠也是很光荣的，不仅社会没有歧视，而且从制度上保证了工匠有上升空间。从某种意义上讲，在这个多元的社会，三百六十行，应该行行都有人喜欢才对。如果人人都想升官发财当明星，而没有人想当工匠，那么这不是一个健康社会，工匠精神也会成为无本之木。让有志于当工匠的人当工匠，让工匠也能享受到尊严劳动，也能有一个好的上升通道，这样工匠精神才能活起来。

服务员工匠精神演讲稿 第四篇

xx：

　　工匠，一种信仰“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”什么是工匠精神核心是一种精神、一种信念或者说一种情怀，是把一件工作、一项事情、一门手艺当作一种信仰，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。30年间，何世良从一位初中毕业生成长为省级非遗传承人、岭南民间雕刻工艺大师，在继承中创新、在创新中继承，奉献了不少大型作品，体现的不正是我们当下念兹在兹的工匠精神么

　　走进沙湾何世良工作室，记者目光立马被一幅砖雕作品所吸引。作品呈现了香蕉、荔枝、龙眼、洋桃等岭南佳果，构图疏密有致，密处叶果层叠，疏处超多留白，颇富中国画意蕴。最诱人处当属细节，香蕉的饱满、荔枝的粗糙、小鸟的顾盼，甚至蕉叶上的虫眼都栩栩如生，在青砖上表现如此精妙细节需要何等功力。感叹之余，不禁好奇，是什么让他对砖雕艺术如此痴迷。

　　何世良说，生于斯长于斯，自己从小就“流窜”在村中大大小小的祠堂中，放眼所见皆是在少年眼中充满神秘感的砖雕、木雕、灰雕，长期浸淫在岭南建筑艺术中，让他从小涵养了一种古典情怀、雕刻情结。从16岁初中毕业到这天，从木雕到砖雕，从家具到大型砖雕作品，从个人到团队协作，从默默无闻到行业翘楚，他一向在坚持，未离开过半步。

　　“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”兴趣是最好的老师，“好之”“乐之”，方能不改初衷，一以贯之。那些杰出工匠一辈子，甚至一个家族几代人都做一件事——如清代负责宫殿、皇陵修缮的“样式雷”家族，在200多年的时间里，传承8代，为大清帝国营造了数不清的经典建筑——正是有这着这样一种信仰，一种耕耘不辍的愚公精神。

　　创新，一种品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”，何世良说，“如果师傅教会我雕荷花，我一辈子只会雕荷花，雕一朵牡丹都不行，那有什么用呢一辈子都不能超越师傅，机械式传承好处不大。师傅教你的是技法，你用技法去创新，这才是徒弟的使命。”

　　何世良这种观念深深融进他的砖雕创新实践中，譬如砖雕工具改良创新，采用电动工具雕刻，速度提高一倍，提升了效率;譬如技法创新，在长50米、高9米的大型砖雕作品《百福晖春壁》中，因此壁雕幅面积甚大，为增强立体感和克服平板之弊，他把雕刻深度大大增加，千方百计让雕刻物“凸”出来，成为砖雕技术上的一大突破。由于青砖质地松脆，容易崩折，故一般砖雕镂空较浅，此壁镂空度极大，深厚而面广，景物内部结构通空如蚁穴，把镂空技术提升至前所未有的高度。

　　工匠精神不是因循守旧、因陋就简，不是不能超越前辈，否则技艺就不会进步。当传统工艺遇上新工艺、新技术，传承与创新有机融合便成为一种必然，这或许能够称为新工匠精神吧在“中国制造2025”中，创新是勾勒蓝图的一条主线。其战略任务和重点，第一项就要提高国家制造业创新潜力。这证明，创新是提升中国制造的基础，没有创新带来的活力和动力，中国制造只能原地踏步。

　　传承，一份职责

　　传统工匠讲究师徒之间口授心传，随着老一辈工匠离去，后辈一旦跟不上，这门手艺就有失传的危险。采访中，记者了解到，岭南砖雕作为岭南建筑文化的一朵奇葩，不仅仅面临着制作材料的枯竭，还有人才断层之虞，能够掌握在砖上进行雕刻技艺的人已经很少了。如再不重视，和许多老手艺一样，砖雕这种岭南所独有的'民间艺术面临着消亡的危险。为了让传统工艺薪火相传，不让砖雕后继无人，何世良成立砖雕工作组。由于砖雕市场日益萎缩，愿意学艺传承者并不多，很少人能坚持下去。

　　不但砖雕，包括岭南风格特色建筑，也因受到现代建筑冲击，人才不足而日渐式微。何世良举了一个例子，某单位需要设计一个传统岭南戏台，但许多设计院都无法胜任此项任务，这个侧面足以窥见岭南风格特色建筑的尴尬现状。

　　让“工匠精神”渗透进各个行业中，培养出更多的大国工匠，不可能一蹴而就，需要一代人观念的更新，更需要国家战略、国家意志，如提升职业教育地位、重视技能型人才培养、提高工匠福利待遇、重点扶持某些行业，使工匠安心在自己的领域里追求极致、精益求精，并将技术与精神一代代传承下去。

　　工匠精神有多重要举个例子说明。坐过广州地铁的人都听过“车门即将关掉，谨防夹伤”这句提醒，可谁又明白，广州地铁二号线首次引进国外屏蔽门时，单维修一扇屏蔽门就得花8万元。9年后，经过广州工匠努力，维修价格已降至不足1万元。2007年起，广州地铁工程师成功促使屏蔽门国产化。

　　一个优秀工匠能够带动一群人，一群工匠能够带动一个明星企业，一群明星企业能够提升一座城市的核心竞争力，工匠精神重要性可见一斑。“十三五”期间，广州将现代服务业和先进制造业双轮驱动，先进制造业增加值占规模以上工业增加值比重将由的54.2%提升到20xx年的70%。从这个战略高度，广州不仅仅需要讨论工匠精神，对工匠精神的再度诠释，还要进行工匠精神培育的全新实践，为广州打造先进制造业源源不断注入新动能。

　　不久前，广州市委、市政府正式发布《关于加快集聚产业领军人才的意见》及相关配套文件，突出“高精尖缺”导向，计划5年投入约35亿元，在重点产业领域内支持500名创新创业领军人才（含团队成员），每年支持1000名产业高端人才、2000名产业急需紧缺人才。政策先行、资金到位，广州将成为人才洼地。超多工匠注入，亦将为广州经济腾飞奠定坚实基础。

服务员工匠精神演讲稿 第五篇

尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　大家好！

　　今天，我站在这里，想要和大家探讨一个我们都熟悉而又常常忽略的主题——工匠精神。对于我们每一位从事服务行业的人来说，工匠精神不仅是一种工作态度，更是一种生活哲学，一种对职业的热爱和尊重。

　　工匠精神，首先体现在对工作的专注和热爱。我们每一位服务员工，无论身处哪个岗位，都应该对自己的工作充满热情，全身心投入。只有热爱，才能让我们在工作中找到乐趣，找到价值，找到成就感。而专注，则是我们做好工作的基础。只有专注，我们才能深入了解工作的每一个细节，才能不断提高自己的技能，才能为客户提供更优质的服务。

　　工匠精神，也体现在对质量的追求和坚持。在服务行业，质量就是生命。我们提供的每一项服务，都应该力求完美，都应该让客户感到满意。我们不能因为一时的疏忽，就影响了客户的体验，就损害了公司的形象。我们要始终坚守质量第一的原则，不断提升自己的服务水平，不断追求卓越。

　　工匠精神，还体现在对创新的探索和实践。服务行业是一个充满变化和创新的行业。我们不能固步自封，不能停滞不前。我们要敢于尝试新的方法，敢于挑战传统的模式，敢于创新服务的内容和形式。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得客户的信任和支持。

　　工匠精神，更是一种对职业精神的坚守和传承。每一位服务员工，都应该以工匠的精神为榜样，以敬业、精业、乐业为追求，以诚信、责任、担当为底线。我们要用自己的行动，诠释工匠精神的内涵，传承工匠精神的精髓。

　　亲爱的同事们，工匠精神并不是高不可攀的.，它就在我们的日常工作中，就在我们的每一次服务中。只要我们用心去做，用爱去服务，我们就能成为工匠精神的践行者，就能成为服务行业的佼佼者。

　　让我们以工匠精神为引领，不断提升自己的服务水平，不断提升公司的品牌形象，为客户提供更优质、更专业、更贴心的服务。我相信，只要我们齐心协力，共同努力，我们一定能够在服务行业中创造出更加辉煌的业绩！

　　谢谢大家！

服务员工匠精神演讲稿 第六篇

xx：

　　一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。 当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥，但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。

　　我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。

　　然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观。健康。积极向上的人应该具备的一种精神——先处理心情，再处理事情。

　　人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的'迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业。

　　敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作。马精选虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。

　　我深刻领会到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主动工作，真正把热爱企业。热爱岗位。全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意。尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。

　　其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应该披荆斩剌，要耐得住寂寞，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。

　　〝用心做事〞是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。〝用心做事〞是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。

服务员工匠精神演讲稿 第七篇

xx：

　　纪录片《大国工匠》以热爱职业、敬业奉献为主题，讲述了八位“手艺人”的故事。他们中间，有在中国航天事业中，给火箭的“心脏”——发动机焊接的第一人高凤林，有载人潜水机上被称作“两丝”钳工的顾秋亮，有高铁研磨师宁允展，有港珠澳大桥深海钳工管延安，有捧起大飞机的钳工胡双钱，有錾刻人生、为APEC会议制作礼物的孟剑锋，还有捞纸大师周东红。

　　他们文化不同，年龄有别，但他们都拥有一个共同的闪光点——热爱本职，敬业奉献。他们之所以能够匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。

　　“三百六十行，行行出状元”，这些大国工匠给我们以财富，这就是要深植“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的观念，继承中国源远流长的工匠精神、精湛手艺，让“中国制造”、“中国创造”释放出更为夺目的光彩。

　　在这个五光十色、极致物欲横流的当下，对这些成功的工匠们也少不了几倍工资、几套房子、几多升迁的诱惑。但是，他们都没有为此所动。因为他们的共同和特殊点，不仅在于技艺精湛，而且在于有一颗热爱祖国，对所从事的事业的爱心和忠心，有一种令人高山仰止、富有职业操守的“工匠精神”。高凤林的'话，代表了大国工匠们的心声：“每每看到我们生产的发动机把卫星送到太空，就有一种成功后的自豪感，这种自豪感用金钱买不到。”

　　大国工匠，匠心筑梦——每一个从事五金制造的业者，都是一个个工匠，都有一份份责任。每个业者都应该以同样“大国工匠”的精神尺度，尽职尽责，赢得尊重。

服务员工匠精神演讲稿 第八篇

亲爱的各位领导、同事们：

　　大家下午好！

　　很荣幸在这里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。

　　通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的.差距，不禁梦想向他们靠拢。

　　每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。一定是高端科技吗？一定是独一无二吗？一定是奢华卓越吗？都不是！

　　那大国工匠都是什么样的工人？他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。

　　我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思考一下，大国工匠们他们难道不累吗？难道不厌倦吗？胡双钱守着台虎钳就

　　是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，所有的疲倦都不值一提了

　　大千世界，芸芸众生，平凡永远是人生的常态。但平凡能孕育伟大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、积极进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平庸，就一定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生！就一定能成为一名合格的鲁泰工匠！

　　谢谢大家，我的演讲结束了！

服务员工匠精神演讲稿 第九篇

同志们：

　　大家好！

　　当你对企业抱怨的时候，就是你即将离开企业的时候。企业的三个基本原则：推崇、原则、部门交叉不影响。既然选择了，你就是最好的`！

　　人敬人高，人踩人薄！人踩人踩成石，人敬人敬成神！送人玫瑰，手有余香！

　　心中有佛，眼中的人都是佛；眼中是狗屎，心中也是狗屎。用有限的时间，创造最有用生活。

　　人生一生的成败取决于你在和谁一起学习和学习什么。更取决于你身边是一群什么样的人！交友不慎，就会遭此横祸！耳不听。心不烦！

　　近朱者赤，近墨者黑！当我们不能创造环境的时候，我们要学会选择环境！用一种积极的向上的精神，再具备一种素质的员工，一个企业害怕什么呢！自身正，无令则从；自身不正，虽令仍不从。

　　生命是你存在的唯一资本，发展才是你生存的未来！一个好习惯的养成，一个好行为的养成，只有三句话：说给对方听，做给对方看，让对方在你面前做一遍，一遍一遍又一遍，直到养成好习惯！

服务员工匠精神演讲稿 第十篇

尊敬的领导，同仁们：

　　大家好！

　　工匠精神，是生产、设计者在技艺和流程上精益求精，追求完美和极致，以质量和品质赢得行业领先和消费者信赖的精神。工匠精神体现了一种踏实专注的气质，在如切如磋、如琢如磨的钻劲背后，是对品牌和口碑的敬畏之心。

　　改造提升传统产业离不开工匠精神。大到汽车、电器制造，小到制笔、制鞋，国内许多产业的规模居于世界前列，使用的也是一流的机器设备，然而，这些产业长期大而不强，产品档次整体不高，自主创新能力偏弱。究其原因，工匠精神的缺失不可忽视。只有当一丝不苟、精益求精的执著融入生产、设计的每一个环节，实现由“重量”到“重质”的突围，中国制造才能赢得明天。

　　升级的消费需求在呼唤工匠精神。消费正在成为支撑国内经济增长的重要力量。解决温饱之后，市场面对的是一群越来越“挑剔”的消费者，他们虽然喜欢物美价廉，但同时也愿意为新技术和高品质体验“埋单”。近年来，中国游客在海外抢购一些小家电、化妆品等，一方面反映出国内制造业品质的短板，一方面证明国内消费需求正在升级。在这种背景下，企业必须发扬工匠精神，善于从细节发现需求，臻于至善地追求品质，以赢得消费者的青睐。

　　发展新经济、培育新动能也在呼唤工匠精神。一个充满活力、创新驱动的`中国，既需要天马行空的“创造力”，也需要脚踏实地的“匠心”。形成崇尚工匠精神的社会氛围，需要用“十年树木，百年树人”的战略眼光，持之以恒地“补钙”，从职业精神的培养，到职业教育的改革，再到荣誉体系的激励以及文化土壤的培育，多管齐下形成合力，才能让中国制造的筋骨更强健、品牌更响亮。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！