不耻下问为主题的演讲稿

　　演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在我们平凡的日常里，演讲稿的使用频率越来越高，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编整理的不耻下问为主题的演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

不耻下问为主题的演讲稿 第一篇

尊敬的各位听众：

　　大家好！

　　今天，我非常荣幸能够在这里发表以“不耻下问”为主题的演讲。这个主题深深触动了我的心灵，我相信，在我们每个人的成长过程中，都曾经遇到过需要向他人请教的时刻。而“不耻下问”的精神，正是我们在面对困难和挑战时，应该秉持的一种态度。

　　首先，让我们来探讨一下“不耻下问”的含义。这个成语源自古代，意思是指不因为向地位、学问比自己低的人请教而感到羞耻。这种精神，在当今社会依然具有重要意义。在快速发展的时代，我们不可能掌握所有的知识和技能，因此，我们需要学会向他人请教，不断汲取新的知识和经验。

　　那么，为什么我们要倡导“不耻下问”的精神呢？首先，这种精神能够帮助我们克服自卑心理，勇于面对自己的不足。很多时候，我们害怕向他人请教，是因为担心被他人嘲笑或看不起。然而，真正的智者不会因为我们的不足而嘲笑我们，相反，他们会乐于帮助我们成长。其次，“不耻下问”的精神能够让我们保持谦逊的态度，不断学习和进步。只有不断向他人请教，我们才能够不断拓展自己的.视野，提高自己的能力。

　　接下来，我想分享一个关于“不耻下问”的故事。这是一个关于一位著名科学家的故事。他在研究过程中遇到了一个难题，无法解决。于是，他放下了自己的架子，向一位年轻的助手请教。这位助手虽然地位较低，但是对这个问题有着独到的见解。最终，科学家在助手的帮助下成功解决了问题。这个故事告诉我们，无论我们的地位有多高，学问有多深厚，我们都应该保持谦逊的态度，勇于向他人请教。

　　当然，在践行“不耻下问”的精神时，我们也需要注意一些问题。首先，我们要选择正确的请教对象。我们应该向那些有专业知识、有经验的人请教，而不是盲目地向任何人求助。其次，我们要学会尊重他人。在向他人请教时，我们应该保持礼貌和谦逊，不要给他人带来不必要的麻烦。最后，我们要善于总结和反思。在向他人请教后，我们应该认真思考他人的建议和意见，将其融入到自己的思考中，不断完善自己的知识和能力。

　　各位听众，我相信，只要我们秉持“不耻下问”的精神，勇于面对自己的不足，勇于向他人请教，我们就一定能够在人生的道路上不断前行，不断成长。让我们一起努力，将这种精神融入到我们的生活中，成为更好的自己！

　　谢谢大家！

不耻下问为主题的演讲稿 第二篇

尊敬的xxx：

　　大家好！

　　今天，我想和大家分享一个古老而又永恒的主题——不耻下问。这是一个源于古代中国的智慧，强调了我们在学习和生活中应有的谦逊和好学精神。

　　“不耻下问”，字面上看，似乎是在说不要因为向地位、知识或经验不如自己的人提问而感到羞耻。但深入理解，它更是一种人生态度和学习方法的体现。它告诉我们，无论我们处于什么样的地位，有什么样的成就，都不应停止学习和探索的脚步。真正的智慧不在于你知道多少，而在于你有多大的求知欲和勇气去承认自己的不足。

　　在我们的成长过程中，总会遇到这样那样的'困难和疑惑。有时候，这些问题可能看似简单，甚至让我们觉得向他人请教是一种耻辱。但正是这种心态，让我们错失了许多学习和成长的机会。我们应该明白，提问并不是软弱的表现，而是成长的开始。通过提问，我们不仅能够解决问题，还能够从中汲取新的知识，拓宽我们的视野。

　　此外，“不耻下问”还教会我们一种尊重他人的态度。每个人都有自己的长处和短处，没有谁是完美的。当我们向他人请教时，实际上是在肯定他们的知识和经验，这种尊重是相互的，它能够促进我们与他人之间的交流和合作，让我们在人生的道路上走得更远。

　　因此，我希望大家都能够秉持“不耻下问”的精神，勇于承认自己的不足，敢于向他人请教。只有这样，我们才能在不断的学习和探索中，成为更好的自己。

　　谢谢大家！