入职邀请函

　　使用电子邀请函是近年来很多企业的转变。在快速变化和不断变革的今天，邀请函在现实生活中使用广泛，想写邀请函却不知道该请教谁？下面是小编整理的入职邀请函，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

入职邀请函 第一篇

　　您好！

　　我公司已经收到您发来的应聘简历，感谢您应聘本公司的安保职位。在认真阅读及评估您的简历后，认为您符合本公司基本条件要求。为进一步增加双方间的了解，希望您能够及时与_经理联系，达成一致后便可到公司项目部面试及报到试用。试用期为1—2个月。试用期表现优秀者可于公司签定劳动合同。

　　福利待遇：

　　（1）试用期____——____元/月，另有___元的生活补助，签约后____——____元/月（根据能力逐渐增加）。

　　（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红（转正后），每月__天为全勤。

　　（3）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/生育）保险和一金（住房公积金）。

　　（4）带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日发放工资。

　　（5）为员工提供一个良好的发展平台和空间。

　　（6）为员工提供出国工作和学习的'机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。

　　（7）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。

　　报到需携带证件：

　　身份证、学历证明的复印件，一式两份，四张两寸近照，毕业证原件及其他相关证书原件不用带，复印件既可。私人贵重物品以及笔记本电脑不要携带，公司会为员工配备专门的笔记本，便于统一管理。

　　没有毕业证书或者学位证书（应届生）把个人简历和学生证复印件带上一份即可，便于公司人事部存档。为表示我公司的诚意，我们对前来报到的新同志派专车去迎接。如果收到我公司的回复函，请在三到五个工作日咨询相关事宜，近期报到者优先录用，请尽快与我公司联系。

　　联系人：_____经理

　　联系方式：___________

入职邀请函 第二篇

亲爱的______女士：

　　您好！

　　我是______建设集团的.经理，你的个人求职简历，经我公司人事部审核通过，基本符合我公司招聘条件，公司为以后更好的发展，应聘人员需到公司在建项目上进行试用，如试用期间业绩表现符合我公司规定，公司将会与你签订正式的劳务合同，届时可根据您个人意愿（书面申请），公司根据情具体况予以考虑。

　　1、试用期为1~2个月（试用期间前半个月不允许请假，此期间公司会对你有一个短期的培训），试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作；

　　2、试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为___元/月，试用期间根据员工综合素质评定试用工资，但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定，如有违反，公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期；

　　3、此次招聘为公司后备项目招聘人员，为防止员工中途流失，试用合格后签订正式劳动合同，首期为一至三年，满期可续签，转正后工资根据个人工作能力评定，（___元/月根据个人能力和项目效益而定），公司为其提供五险一金，工作满一年后可享受年终项目分红。

　　注：到项目部报到时，务必打印并上交新员工入职登记表，以及近期体检报告（若没有，项目部将会即使安排体检）。新员工试用期间请带好个人用品，身份证复印件两张，毕业证、学位证书复印件两张，个人简历一份，近期一寸蓝底免冠照片八张，便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿，接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。

　　联系人：

　　联系电话：

　　______有限公司人力资源部

　　______年______月______日

入职邀请函 第三篇

尊敬的先生/女士：

　　您好！我们诚意邀请您担任租赁主管一职，暂定您的入职时间为20___年4月1日。该岗位薪资为税前6500元，试用期6个月，试用期按照薪酬的80%发放。

　　入职邀请是建立在双方相互信任、互相尊重的'基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供身份信息、教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。

　　请您在收到本函后两个工作日内回复邮件确认是否能如期到职。

　　我们非常期待您的加入！

　　上海___企业发展有限公司

　　20___年03月15日

　　入职一周之内需要提交的资料如下：

　　1、个人简历；

　　2、身份证原件及复印件；

　　3、户口本复印件；

　　3、学历、学位证书，职称证书，专业证书原件及复印件；

　　4、原单位离职证明；

　　5、其他能证明特长、能力的资料；

　　6、开户名为本人的光大银行本地借记卡复印件；

　　8、本人近期一寸照片；

　　9、近期体检报告（入职体检报告，需由三级甲等医疗机构出具）。

入职邀请函 第四篇

致____新人：

　　首先，代表___欢迎大家的加入！

　　为了让大家全面地认识公司，快速地融入团队，人力资源中心定于12月17—19日，举行为期三天的新员工入职培训，具体如下：

　　一、培训日程安排

　　第一天、认识阶段12月17日（九点国际酒店）08:40-09:00签到；

　　09:00-09:20开场导入

　　09:20-10:40集团巡礼

　　10:40-10:50休息

　　10:50-12:00制度及系统操作

　　12:00-13:00午餐及休息

　　13:00-16:20需要这样的人

　　16:30-18:20职场礼仪

　　第二天、融入阶段12月18日（新津牧歌园区）07:30-08:00集团C2门口集合

　　08:00-08:50往新津牧歌园区路途

　　09:00-17:30新员工拓展训练

　　18:00-20:00晚餐

　　20:00-返回成都

　　第三天、提升阶段12月19日（九点国际酒店）09:00-09:30签到

　　09:30-12:30结构化思维

　　12:30-结束

　　二、讲师简介

　　三、参训人员

　　20____年10月25日至今入职的新员工（含第四期未参加新员工），请各分子公司HR通知本公司新员工准时参加。

　　四、注意事项

　　1.第二天为“助力新员工，融入新团队”户外拓展项目，请参训人员务必着休闲运动装；

　　2.外阜员工需提前一天到达成都，分子公司参训人员的交通费、住宿费等按照所在公司标准在所在公司财务部报销（请妥善保存好票据）；

　　3.室内培训地点为：九点国际酒店，标间协议价为：240元/间，需提前预定车票和酒店的.同事，请提前联系集团人力资源中心廖星芸或所在公司驻成都的行政人员联系；

　　新生力，新跨越，____欢迎您回家！

　　___集团人力资源中心

　　20____年12月9日

入职邀请函 第五篇

尊敬的先生/女士：

　　我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了___公司的面试，我们想邀请您担任___一职。

　　入职时间为：___年___月___日。该岗位的`薪资为税前___元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。

　　对于___的入职邀请，是建立在双方互相信任，互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。

　　请您在接到本入职邀请后回复该邮件，确认是否能如期到职。我们非常期待您加盟！

　　___公司

　　___年___月___日

入职邀请函 第六篇

尊敬的_____先生：

　　我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了___公司的`面试，我们想邀请您担任_____一职。入职时间为：_____年_____月_____日。该岗位的薪资为税前_____元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。

　　回复该邮件，确认是否能如期到职。我们非常期待您加盟___！

　　___公司

　　____年_____月_____日

入职邀请函 第七篇

先生/女士：

　　您好！您已全面通过我公司的各项招聘考核，现以书面形式正式通知您，您已被公司录取，并进入试用期阶段。请于______年______月______日____点凭本邀请函来公司办理入职手续。

　　一个充满朝气和活力，洋溢着激情和快乐，具有美好前景和未来的团队期待您的加入！

　一、以下是您的入职信息：

　　1、您的入职部门：

　　2、您的任职岗位：

　　3、您的试用期限：自正式入职之日起（本公司保留根据您的.工作表现调整本期限的权利）。

　　二、以下是您办理入职时需要携带的资料：

　　1、身份证、毕业证、学位证原件及复印件；

　　2、职业资格证书或岗位证书；

　　3、2张1寸近期免冠彩照。

　　（※：请保证您的资料真实有效，如有作假，造成的一切后果请自行承担！）

　　三、上班时需着正装：

　　黑色西装、白衬衫、黑色皮鞋。

　　如有任何疑问，请咨询人力资源部：

　　______有限公司人力资源部

　　______年______月______日

入职邀请函 第八篇

尊敬的先生/小姐：

　　我们很高兴的通知您，您已被河南___有限公司聘用为:___试用期和通知期

　　按照公司要求，您需要在个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。

　　工作时间

　　您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息时间。

　　报酬

　　您的基本工资为每月___元人民币。此外，每月您可得到＿元人民币的伙食补助，一年分2次支付。为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。此外，您将有权参加年度奖金计划。在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬（若有）缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。

　　社会保险及福利

　　您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。

　　年假和年终奖

　　您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的`带薪年假。

　　培训和发展

　　公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。

　　其他事项

　　如果您能够通过签署并在___年___月___日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。

　　有限责任公司（盖章）

　　人力资源主管：（签字）

　　时间：

　　我确认我完全接受并将遵守由有限责任公司发出的工作邀请函及以下（可随时予以修改的）文件中规定的条款和条件：

　　（1）公司行为准则；

　　（2）电子通讯准则；

　　签署人：

　　日期：

入职邀请函 第九篇

亲爱的_____女士/先生：

　　您好！感谢您对我们公司的'关注和支持！很高兴的通知您通过了我们公司_____的面试，将要成为我们公司的一员！请你在_____年_____月_____日前来我们报到。

　　报到所需资料：身份证、学历证书等原件及一寸彩色照片一张。公司工作时间：上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30地址：

　　联系人：

　　电话：

　　______建设集团人力资源部

　　____年_____月_____日