解除劳动合同证明
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的解除劳动合同证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
解除劳动合同证明 第一篇
我单位于_____年_____月_____日与（身份证号：_________________）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的..劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第_______项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期：_____年_____月_____日
用人单位(章)：______________
员工（签名）：______________
时间：_____年_____月_____日
解除劳动合同证明 第二篇
_________是我们公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。因________________________经公司研究决定的情况______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
__________年__________月__________日
解除劳动合同证明 第三篇
兹有本单位职工______，性别__，年龄____，身份证号______________________，住址______________________。劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工协商与本单位解除劳动合同。工资发至____年____月份，特此证明。
员工签名：______
用人单位盖章：______
____年____月____日
解除劳动合同证明 第四篇
____系我单位员工，性别，身份证号， ____年____月____日参加工作，年月 日起在我单位工作，已签订试用期劳 动合同现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至年月 日，特此证明。
员工签名：______________
用人单位签字：______________
____年____月____日
解除劳动合同证明 第五篇
________先生，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国民法典》____条____款，自____年____月____日起与________先生解除劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
解除劳动合同证明 第六篇
____________（身份证号码：____________）于____________年____________月____________日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因：
□合同期满，期满时间____________年____________月____________日；□单位辞退，辞退时间____________年____________月____________日；□本人辞职，辞职时间____________年____________月____________日；□协议解除，解除时间____________年____________月____________日；
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金____________元。
____________单位（盖章）
____________年____________月____________日
解除劳动合同证明 第七篇
兹有本单位职工____________，性别____ ，年龄_______ ，工作岗位_____________，在本单位的工作年限____ ，现住址____________________________。
劳动合同期限为____年，从__________年____月_____日至__________年____月_____日止（或____________________________ ）。
因________________________________________________，根据《劳动合同法》第_______条第_______款第_______项规定，本单位解除动合同。
因________________________________________________，根据《劳动合同法》第__________________条第__________________款第________规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的日期为__________年____月_____日。
该职工本单位工作年限为_____年____个月，发给______个月的'经济补偿金，共计人民币（大写）________________元整。
特此证明。
用人单位盖章：____________
劳动者签名（盖章）：____________
______年______月______日
解除劳动合同证明 第八篇
兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：________
用人单位盖章：________
________年____月____日
解除劳动合同证明 第九篇
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_________________________________，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
单位盖章：____________
______年______月______日
解除劳动合同证明 第十篇
本单位与_______先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_______)签订的____期限劳动合同，由于______________原因于____年__月__日解除，其档案及社会保险关系移转至_______。该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.该职工在本单位的所从事的`工作内容或工作岗位为：___________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：_______。
单位盖章：_______
____年__月__日
解除劳动合同证明 第十一篇
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：________________。
单位章：______________
________年________月________日
解除劳动合同证明 第十二篇
兹有本单位职工____________，性别：________，年龄：______________，住址：________________________________。劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因__________________________，根据《劳动法》第__________条，第__________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
用人单位盖章：____________
________年____月____日
