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员工的证明(最新21篇)

时间: 2024-01-20 23:27:39

员工的证明

  在学习、工作乃至生活中,大家都经常接触到证明吧,证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。什么样的证明才是规范的呢?以下是小编精心整理的员工的证明 ,欢迎大家分享。

员工的证明

员工的证明 第一篇

尊敬的______:

  兹证明____________________先生/女士系我司员工,职务______________。

  ________年年收入为:

  ________年年收入为:

  年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴,个人所得税已由单位代扣代缴。

  __单位(公章)

  年 月 日

员工的证明 第二篇

________:

  兹有我单位_______在________________部门,从事_____________ 工作, 专业年限为______年,现申请参加__________________(工种)_____级职业 资格考试, 特此证明。 备注:此证明仅作报考职业资格证书凭据,不作其他用途。本单位对此证明 真实性负责。

  部门联系人:______

  20____年____月____日

员工的证明 第三篇

________有限公司:

  兹证明____,性别__,20____年____月____日出生,系我单位正式员工,自__年__月在我单位工作,现任____,年薪____。他将于20____年__月__日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

  特此证明。

  公司名称:

  负责人或主管人员签名

  公司章

  负责人或主管人员电话:

  公司地址并加盖公司章:

  开具日期:20____年__月__日

员工的证明 第四篇

  兹证明(性别:____________,身份证号:__________ ),

  系我单位__________(单位名称)正式员工。该员工所属__________部门,__________岗位,__________级别。

  现为该员工办理__________事宜,特此证明。

  (单位名称) (公章)

  _年_月_日

员工的证明 第五篇

  我单位汪____出生于_______年3月5日。于______年11月10日在我单位工作至今,担任总经理一职。

  特此证明。

  单位地址:_____号

  单位电话:___

  负责人电话:___

  月 薪: 3000元/月

  负责人亲笔签名:(必须手写)

  ____司(公章)

  年 月 日

员工的证明 第六篇

  甲方:______(单位名称)

  乙方:______身份证号:______

  乙方原为甲方____(部门)的______(职务),于20____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

  双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。

  甲方(签章):______

  甲方代表签字:______

  乙方签字:______

  __年__月__日

员工的证明 第七篇

  员工姓名:______,身份证号:____________,联系电话:__________,现为我公司员工,居住在公司员工宿舍。现其申请办理居住证,特此证明。

  单位地址:__________

  单位(盖章):______

  20____年____日____月

员工的证明 第八篇

  兹证明:____,性别:____,出生于____年__月__日,系____省____市(县)人,于____年__月__日至____年__月__日就职于本,在本服务期间无违法违纪行为,因____离职,最后职务为____。

  特此证明

  ____集团有限人力资源部

  ____年__月__日

员工的证明 第九篇

  __先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至 年 月 日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  公司盖章

  年 月 日

员工的证明 第十篇

  ______先生/女士/小姐,自________年____月____日至________年____月____日在我公司担任________(部门)的________职务,由于__________________原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。

  以资证明!

  证明人:______

  日期:________年____月____日

员工的证明 第十一篇

  兹证明________先生,身份证号码:____________,原系我公司____________部门员工,因________________________主动申请离职,经公司慎重考虑同意其离职,现离职交接手续已办清。双方劳动合同于_年_月_日解除,劳动关系自离职之日起解除。

  特此证明!

  ____公司(公司盖章)

  日期:____年____月____日

员工的证明 第十二篇

  兹证明____(身份证号码:____ )为本公司员工。在本公司工作岗位工作____年____月,任职____部门____职位,本证明仅限用于员工申请信用卡,不作为本公司对该员工任何形式的担保文件。

  特此证明。

______

20____年____月____日

员工的证明 第十三篇

  兹证明____________ 先生/女士/小姐原系我公司 ____________市场开发部 ____________职员,在职时间为20____年__月__日至20____年__月__日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  20____年__月__日

员工的证明 第十四篇

  兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续,特此证明!

  公司盖章

  年 月 日

员工的证明 第十五篇

  兹有____,性别____,身份证号码:____,______社保电脑号:____,____年____月____日入职,于____年____月____日因____原因离职,并与本公司解除劳动关系。离职前担任______职务。

  感谢____小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的'发展!

  本人签名:__

  ____有限公司(盖章)

  ____年____月____日

员工的证明 第十六篇

  兹证明___,女,__年10月10日出生,护照号码:____,20___年____月至今在北京市___制造有限公司生产部门工作。

  情况属实,特此证明!

  负责人签:______

  北京市____造有限公司

  20__年__月__日

员工的证明 第十七篇

  甲方:______

  乙方:______;身份证号:________

  乙方原为甲方______(部门)的______(职务),于20____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

______

  20____年____月____日

员工的证明 第十八篇

  兹证明__是我公司员工,在__部门任__职务。至今为止,一年以来总收入约为__元。

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,我公司对该员工任何形式的'文件。

  盖章:__

  日期:_年_月_日

员工的证明 第十九篇

________________________有限公司

  兹有我单位______先生身份证号码:______________________________自________年____月____日起在我公司工作至今。现担任我公司____________。其居住房子由单位提供,位于______________________________。

  特此证明!

  公司盖章:__________________有限公司

  负责人签名:

  日期:__年__月__日

员工的证明 第二十篇

驻上海总领事馆签证处:

  ________先生/女士自年起在我公司________部门任________职务,月薪元/月。现先生/女士/小姐决定年月前往,停留天,旅行期间一切费用由其自行承担。

  总经理:____

  ____________有限公司


员工的证明 第二十一篇

  兹有____________(姓名)同志于____________年____________月____________日至____________年____________月____________日期间在我公司担任____________职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因____________________________________原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  ________年____月____日

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