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离职的证明(最新43篇)

时间: 2024-03-30 20:20:04

离职的证明

  在平凡的学习、工作、生活中,大家都不可避免地要接触到证明吧,证明可分为组织证明和个人证明。那么拟定证明真的很难吗?下面是小编为大家收集的离职的证明,希望能够帮助到大家。

离职的证明

离职的证明 第一篇

  兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________职员,在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二篇

  兹证明:__,性别:__,出生于__年__月,系__省__市(县)人,于20______年______月______日至20______年______月______日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三篇

  ________先生/女士/小姐,自________年____月____日至________年____月____日在我单位担任____(部门)的____职务,由于____原因申请辞职,与本单位解除劳动关系。

  经本单位慎重考虑准予离职,已经融洽和气的'办理了交接手续,解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。

  因未签订相关保密协议,排他协议,遵从择业自由,及日起,同意他(她)选择任何职业,在任何地点工作,包括在本行业和相关行业,从事同类工作或相关工作,没有任何异议。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第四篇

  ____先生自20__年09月28日入职我公司,至20__年02月27日申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。遵从择业自由。

  特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第五篇

  姓名:___,男,身份证号码:______,自20__年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职,至20__年09月17日因个人原因申请离职,在此将近一年时间工作良好无不良表现。

  经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续,遵从择业自由。

  特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第六篇

  兹有__,职称__,_年__月_年__月在我院工作,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因个人原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我院无关。

  特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第七篇

  兹证明____先生,身份证号:________,自__年____月____日加入我公司,于__年____月__日与公司正式解除劳动关系,其最后工作日为__年____月__日。任职期间,在担任____一职,系正式员工。以资证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第八篇

__食品药品监督管理局:

  ______于______年______月至______年______月在我单位就职,于______年______月由于______离开我单位,并解除聘用关系。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第九篇

监督管理局:

  我单位(药店)员工___担任___岗位,已于____年__月__日离职,同意该人员注销其本人的《行业从业人员上岗证》(证号:________),并已依法解除劳动关系。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十篇

  兹证明______先生/女士,身份证号码:______,原系我单位______部门员工,因______原因主动申请离职,经单位慎重考虑同意其离职,现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年______月______日解除,劳动关系自离职之日起解除。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十一篇

  原我单位职工___与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于__年__月__日从我单位离职。

  经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。

  特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十二篇

  兹有本单位员工____,性别男,身份证:____________,劳动合同期限为:20__年07月01日至20__年06月30日,因员工个人发展原因提出解除劳动合同,公司同意与其接触劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,自20__年08月24日开始,我公司与该员工正式解除劳动关系。

  本员工离职前职位为:系统工程师。

  特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十三篇

  兹证明员工(身份证号__),自__年__月入职,在公司担任部门职务,于20______年______月______日离职,在此工作期间无不良表现,经公司慎重考虑准予离职,已办理完工作交接手续。

  劳动关系自离职之日起解除,特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十四篇

  兹有__________(单位)____同事,于____年____月____日,向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款,经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批),该同事从____年____月____日起辞职。

  特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十五篇

  兹有员工_______,在(原)_______公司工作期间任_______一职,于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)_______公司造成损失,由本人承担。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十六篇

  ____先生/女士自20____年____月____日入职我公司担任______职务,至20____年____月____日。因_________原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。

  因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十七篇

  兹证明,由于_______(姓名)自愿解除与公司签订的劳动合同,于____年____月__日正式离开公司,该员工在公司中勤奋工作,认真履行职责,做出了一定的贡献。公司对其离职表示遗憾,并祝福她(他)在今后的`人生道路上取得更大的成功。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十八篇

  本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的________期限劳动合同,由于_______原因于________年____月____日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:

  1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自________年____月____日起至________年____月____日止。

  2.该职工在本单位的'所从事的工作内容或工作岗位为:____________。

  3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第十九篇

  姓名:___,性别:___,年龄:___。

  身份证号:_____。

  自__年__月至__年__月于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十篇

  兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位,至____年____月____日因____原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续,因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十一篇

  兹有__________(单位)____,于____年____月____日,向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款,经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批),该同志从____年____月____日起辞职。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十二篇

  兹证明自__年__月__日入职我公司担任__部门岗位,至__年__月__日由于____原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予____称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  由于未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十三篇

  兹证明,_______(姓名)于____年____月__日正式离职,原因是其需要全力投入学习。在公司期间,该员工积极配合领导和同事的工作,认真完成工作任务,得到了上级领导和同事们的'肯定和赞誉。公司对其离开表示理解,并祝福其未来能取得更好的成绩。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十四篇

  我公司员工______(身份证号码:____)于________年____月____日入职到________年____月____日离职,在公司担任______职位,任职期间的劳动保险手续已办理,后因合同期满原因离职,故社保手续已于________年____月____日转出,特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十五篇

  兹证明,同志自______年___月至___年___月在我校担任高中______教师职务。现因其本人提出离职申请,经我校研究决定,同意其办理离职手续。

  特此证明!

  ______县______中学

  ______年___月___日

离职的证明 第二十六篇

  本公司员工______,身份证号:______,自____年______月____日入职我公司担任______,至____年____月____日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十七篇

  姓名:____,性别:___,年龄:________,身份证号____________。自____年______月至______年______月于我单位工作,在此期间无不良表现,因______原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十八篇

  _____先生/女士/小姐(身份证号为__________)自20_____年_____月_____日入职我公司担任_____部_____职务,至20_____年_____月_____日因__________原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第二十九篇

  兹有____,性别:女;年龄:32;于20____年__月__日被我单位录用,从事__工作。20____年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同,特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十篇

  兹证明______自______年______月______日入职我校,担任______教师岗位及班主任工作,至______年______月______日因个人原因申请离职,在本校工作______年,经学校慎重考虑准予离职。现已办理所有离职手续。

  特此证明!

  学校名称(加盖公章)

  ______年______月______日

离职的证明 第三十一篇

  兹证明____,身份证号码:______________,自20__年7月起就职于我公司,因个人提出解除劳动合同,现已于20__年9月终止劳动合同,并已办妥一切与劳动关系相关的手续。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十二篇

  员工_________(身份证号),自______年___月入职,在公司担任______部门______职务,由于个人原因提出辞职,现已交接完工作,自______年___月___日离职,劳动关系自离职之日起解除。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十三篇

  ____于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司,于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十四篇

  兹证明:_____先生/女士(身份证号:_______________)自_____年_____月_____日入职我公司担任_____一职,劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因个人原因申请离职,工作年限_____年期间工作良好无不良表现。

  现已离职,并办理交接手续。

  因未签订保密与竞业限制相关协议,遵从择业自由。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十五篇

  兹证明______,身份证号码:______,原系我公司部门员工,因原因主动申请离职,经公司慎重考虑同意其离职,现离职交接手续已办清。

  双方劳动合同已于____年____月____日解除,劳动关系方面的权利与义务关系全部终结,今后不存在任何纠纷。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十六篇

  该同志于20____年____月至20____年____月期间在____单位(或____执业机构)工作,____职务,于____年____月离开____单位,并办理了相关离职手续,至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。

  特此证明。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十七篇

  兹证明,_______(姓名)因健康原因,在____年____月__日向公司提出离职申请,离职时间为____年____月__日,该员工在公司期间工作认真负责,表现优异,为公司的'发展做出了贡献。公司对该员工的离开表示遗憾,并祝福她(他)早日恢复健康。

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十八篇

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第三十九篇

  兹证___自20____年1月3日入职我公司担任销售部大区经理,至20____年7月26日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,现已办完所有离职手续。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第四十篇

  兹证明______曾在公司担任部一职。劳动合同期限_____年,自___年__月__日至___年__月__日止。现于___年__月__日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月(___年__月__日至___年__月__日)。

  备注:

  本证明一式三份,公司、员工、失业保险机构各持一份!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第四十一篇

  __先生/女士/小姐(身份证号为:___),自__年_月_日至_年_月_日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务,每月薪酬是_元+绩效奖金,由于个人原因提出辞职,与公司已解除劳动关系,现已办理所有离职手续。以此证明!

________公司

______年___月___日

离职的证明 第四十二篇

  兹有____,性别____,身份证号码________,自____年月日就职于我司,担任前端开发工程师职务,该员工在职期间无不良行为记录,现已于___年___月___日与我司解除劳动关系,且已办理完毕离职手续。

  特此证明!

  ________公司

______年___月___日

离职的证明 第四十三篇

  __(姓名),______(性别),身份证号:________,于____年__月__日申请离职,经研究,____年__月_日批准其离职。

  双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的'公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

  特此证明!

________公司

______年___月___日

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