解除劳动合同证明

　　无论是在学校还是在社会中，大家总少不了要接触或使用证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。那么拟定证明真的很难吗？下面是小编整理的解除劳动合同证明，希望对大家有所帮助。

解除劳动合同证明 第一篇

　　用人单位名称：______________

　　地址：______________

　　联系电话：______________

　　劳动者姓名：______________

　　身份证号码：______________

　　工作岗位：

　　入职日期：______________年______________月______________日

　　解除日期：______________年______________月______________日

　　在本单位工作时间：______________年______________月

　　依据的法律条文：《劳动民法典》第______________条第______________款第______________项

　　解除原因（打√）

　　□劳动者单方解除□用人单位按劳动民法典39条解除

　　□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动民法典40条解除

　　□劳动者按劳动民法典38条解除□用人单位经济性裁员

　　协商一致解除：□单位原因□个人原因

　　单位名称（盖章）______________

　　______________年______________月______________日

　　签收人：______________

　　签收日期：______________年______________月______________日

解除劳动合同证明 第二篇

　　兹有本单位职工______，性别______，年龄______，身份证号____________，住址____________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因____________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

　　员工签名：______（用人单位盖章）

　　20____年____月____日

解除劳动合同证明 第三篇

__________办理工伤保险待遇

　　解除（终止）劳动关系证明

　　兹有我单位员工（身份证号码：），于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职本单位，现因下列第项原因与本单位解除（终止）劳动关系。

　　□ 1、劳动合同期满的；

　　□ 2、劳动者提出解除劳动合同；

　　□ 3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系；

　　□ 4、用人单位被依法宣告破产；

　　□ 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；

　　□ 6、其他原因解除劳动关系：为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需，特此证明。

　　用人单位（盖章）____________

　　劳动者（签名）：____________

　　经办人：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

解除劳动合同证明 第四篇

　　解除劳动合同通知书

　　朱雅兰：

　　我们双方于 20____ 年 7 月 7 日签订的劳动合同，合同有效期为20____年 7 月 7 日至 20____ 年 7 月 6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20____年11月19日提前一个月通知您，公司决定20____年 12月 19 日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的'工资，20____ 年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。

　　特此通知

　　单位（签名或盖章）

　　____年____月____日

解除劳动合同证明 第五篇

　　______，于______年______月______日进入本单位。最后一期劳动合同由__年____月____日至__年____月____日。现因______依据《中华人民共和国劳动合同法》______条______款，自____年____月____日起与______劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　______

　　20____年__月__日

解除劳动合同证明 第六篇

　　兹有我单位员工__________(居民身份证：____________________劳动合同期限：____________________)，因下列第__________项原因与本单位终止(解除)劳动合同。

　　一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);

　　二、退休终止劳动合同;

　　三、企业转制离岗退养终止劳动合同;

　　四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;

　　五、试用不合格解除劳动合同;

　　六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同;

　　七、患病或非因工负伤解除劳动合同;

　　八、不胜任工作解除劳动合同;

　　九、客观情景变化解除劳动合同;

　　十、经济性裁员解除劳动合同;

　　十一、辞职、自动离职解除劳动合同;

　　十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;

　　十三、出境定居离职解除劳动合同;

　　十四、其他原因解除劳动合同：

　　特此证明

　　经办人：____________________

　　单位(盖章)：____________________

　　__________年__________月__________日

　　注：一、在填写本证明时请详细阅读关于本证明的说明，并按说明提交相关证明材料;

　　二、本证明可自行复制。

解除劳动合同证明 第七篇

　　兹有本单位员工____，性别__，身份证号____，因____员工本人提出解除劳动关系；____员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

　　员工签字：____（用人单位盖章）

　　20____年____月____日

解除劳动合同证明 第八篇

　　兹有本单位职工______，性别__，年龄____，身份证号______________________，住址______________________。劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工协商与本单位解除劳动合同。工资发至____年____月份，特此证明。

　　员工签名：______

　　(用人单位盖章)

　　____年____月____日

解除劳动合同证明 第九篇

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自_______年_______月_______日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。

　　公司(签章)

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　离职人：_________________

　　________年____月____日

解除劳动合同证明 第十篇

　　兹有本单位职工__，性别__，年龄__，工作岗位__，在本单位的工作年限__，现住址_____。

　　劳动合同期限为__年，从20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____ )。

　　因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____项规定，本单位解除劳动合同。

　　因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____规定，该职工与本单位的.劳动合同已经终止。

　　解除(终止)劳动合同的日期为20__年__月__日。

　　该职工本单位工作年限为__年__个月，发给__个月的经济补偿金，共计人民币(大写)____。

　　特此证明。

　　(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)

　　 20__年__月__日

　　 20__年__月__日

解除劳动合同证明 第十一篇

　同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同，解除劳动合同证明。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)

　　□2、协商一致解除(由个人提出)

　　□3、劳动者单方解除

　　□4、劳动者试用期内解除

　　□5、用人单位裁员

　　□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

　　□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）

　　我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同，合同范本《解除劳动合同证明》。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。

　　员工签名：

　　年 月 日

　　用人单位（盖章）

　　年 月 日

解除劳动合同证明 第十二篇

　　解除劳动合同证明书（存根）

　　第（ ）号

　　员工姓名： 所在部门： 劳动合同解除时间： 年 月 日

　　本通知发出时间： 年 月 日

　　通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（ ）

　　公司经办人：

　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的`《解除劳动合同证明书》。

　　接收人签名：

　　（送达凭证粘贴处）

　　解除劳动合同证明书

　　第（ ）号

　　我公司与于 年 月 日签订期限为年的

　　劳动合同，该合同于 年 月 日解除，解除前在我公司从事 岗位工作，在我公司的连续工作年限为 年。

　　特此证明。

　　公司名称（盖章）

　　年 月 日

解除劳动合同证明 第十三篇

　　用人单位名称：地址：联系人和电话：

　　劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：

　　入职日期： ____年____月____日最后一份劳动合同期限： 解除日期： ____年____月____日本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为 年 个月）

　　依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项 解除原因（打√）

　　□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除

　　□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同

　　法40条解除 □劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员 双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除

　　签 收 人：____

单位名称（盖章） ____年____月____日

解除劳动合同证明 第十四篇

　　本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的`相关工作情况：

　　1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。

　　3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

　　单位盖章：___

　　_______年_______月_______日

解除劳动合同证明 第十五篇

　　存根第_____号

　　本单位与_________签订的劳动合同，因_________原因，依据_________，于_________年_________月_________日终止(解除)劳动合同。

　　法定代表人：_________经办人：_________

　　_________年_________月_________日