最新离职证明（最新28篇）
推荐离职证明 篇一
离职证明
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年XX月XX日
推荐离职证明 篇二
，x（性别），身份证号：，于20xx年x月x日申请离职，经研究，20xx年x月x日日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
申请人：
200x年x月xx日
推荐离职证明 篇三
一、注意：
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
二、正文：
在实际操作中，我们理解和掌握离职证明的知识，主要目的是保护自己的职场利益。
1、离职证明的意义
证明你在原单位的工作行为;
现在很多单位入要求新人提供离职证明，成为了入职必备材料之一;
同时，表明你与前单位已解除关系，避免纠纷。
2、离职证明的内容
内容包括4部分，
人员基本信息(姓名、性别、身份证号)、职务信息(任职时间、岗位、职级、收入等)、离职原因、公章。
关于内容，需强调：
一、无论公司是否有范本，最好只体现基本信息，因为职务信息可能影响新雇主的判断。
比如，之前职务是客户部，应聘新单位的市场部，虽然实际工作内容一样，但也会造成误解。
比如，你应聘经理职位、且在面试时也介绍的是经理工作经历，但实际上是主管，这就更不便让新单位知道了。
二、员工被开除的，一般开具开除通知书或开除证明书;
但有的公司也是写到离职证明上，离职原因标注开除的原因。
这类问题，需要与公司和人事沟通好，无论怎么解决，千万不好体现在离职证明上。
三、由于劳务派遣、外包、子公司等情况，存在公司名称和盖章名称不一致的现象。
一定做好准备，不要被新单位提问时，无法解释或吞吞吐吐，造成不必要的误会。
3、离职证明的程序
正常离职，和原单位没有纠纷，开离职证明会比较顺利。
先咨询人事部门，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部门出具即可;
如没有范本，在网上找一份，只要人事部门认可即可。
当然，这个时间不会太长，短则一天、迟不过一周。特殊情况除外。
大多数公司，人事部门就能全部搞定这事，直接给你完成版的。
除非有的公司，人事部门会写好内容，让自己你去找印章保管人，这类情况很少。
4、离职证明的提供
虽然新单位会要求提供离职证明，但法律法规并没有明确规定，离职证明的交阅方。
所以，有以下问题需注意，
新单位不会强求离职证明的格式，只要涵盖基本信息，有公章即可;
如新单位没有硬性要求的，可提供复印件，原件自己留存;
【范本一】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年XX月XX日入职，我公司担任人力资源部,人力资源助理职务，至20xx年XX月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年XX月XX日
推荐离职证明 篇四
先生女士小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司担任(部门)的职务，由于x个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
离职人：
推荐离职证明 篇五
兹有______(姓名)，于20____年____月____日日至20____年____月____日日期间，在我司担任______职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明!
____________有限公司(盖章)
20____年____月____日
推荐离职证明 篇六
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
推荐离职证明 篇七
甲方：____________(单位名称)
乙方：____________身份证号：____________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：________
乙方签字：________
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
推荐离职证明 篇八
兹有姓名)同志于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
x公司（公司的公章）
20xx年x月x日
推荐离职证明 篇九
在我所从事会计工作，担任验资主管一职。平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的处理等。工作用心、表现优异，是一个有自我想法有计划的员工。自20xx年4月入职到20xx年3月离职，完成交接手续，由于个人原因离职。
特此证明
x公司(盖章)
推荐离职证明 篇十
______先生/女士/小姐(身份证号为：____________)，自_____年______月______日至_____年______月______日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务，每月薪酬是______元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。
以此证明！
证明人：
20xx年xx月xx日
推荐离职证明 篇十一
自2-x年5月1日入职我公司担任岗位，至2-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)写作模板
日期：2-x年5月13日
推荐离职证明 篇十二
会计不同于其他职业，经验的'积累贯穿整个职业发展的始终。所以，对于每一个会计离职者而言，在离职前的工作中，都在扮演者学徒与师傅的双重角色。在账务处理方面，没有先来后到之说，更没有论资排辈的长官意志。会计人员在即将离开原单位的时刻，一定要怀有感恩之心，在思考会计辞职报告怎么写的时候，用凝练的话语对自己的上级以及同事表示感谢。
推荐离职证明 篇十三
离职证明
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
推荐离职证明 篇十四
某某同志于xx年xx月至xx年xx月期间在xx单位（或执业机构）工作，职务，于xx年xx月离开xx单位，并办理了相关离职手续，至此与xx单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
xx单位（或执业机构）公章
xx年xx月xx日
推荐离职证明 篇十五
兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称（加盖公章）
日期： 年 月 日
推荐离职证明 篇十六
我公司员工（身份证号码：）于20xx年xx月xx日入职到20xx年xx月xx日离职，在公司担任职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于20xx年xx月xx日转出，特此证明。
x公司（公司的公章）
推荐离职证明 篇十七
兹证明20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至20xx年xx月xx日由于原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
由于未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
证明人：
日期：
推荐离职证明 篇十八
因原本公司员工不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
望各经销商，业务伙伴本着大局出发，不得与之业务来往为谢!
特此声明。
证明人：
推荐离职证明 篇十九
________监督管理局：
我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：________
____年__月__日
推荐离职证明 篇二十
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
200X年07月31日
推荐离职证明 篇二十一
_______先生/女士/小裤，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年XX月XX日
推荐离职证明 篇二十二
本证明明确证实，_____先生/女士，于___年____月____日加入本公司，担任____，并于[离职日期]提交了正式离职通知。
_____自愿决定离开本公司，我们已经接受了他/她的辞职申请。他/她在公司的.工作期间表现出色，积极参与工作，并充分履行了工作职责。我们感谢他/她的付出，并祝愿他/她未来一切顺利。
特此证明。
[公司签字]
[公司名称]
[公司联系信息]
推荐离职证明 篇二十三
兹证明自20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
日期：20xx年12月xx日
推荐离职证明 篇二十四
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方(部门)的(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
证明人：
日期：
推荐离职证明 篇二十五
[公司抬头]
[公司地址]
[日期]
致：[员工姓名]
亲爱的[员工姓名]先生/女士：
我们确认[员工姓名]先生/女士于[离职日期]正式离职。他/她在公司的服务期间表现出色，为公司做出了积极的贡献。
[员工姓名]担任了[职位名称]的职务，他/她的`工作职责包括但不限于[列举员工的主要职责和工作项目]。他/她在工作中展现出高度的职业道德和团队合作精神，得到了同事和上级的高度评价。
我们对[员工姓名]的辛勤工作和奉献表示衷心的感谢，祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。
特此证明。
[公司名称]
[公司签章]
[签署人员姓名]
[签署人员职务]
[联系电话]
[电子邮件地址]
推荐离职证明 篇二十六
兹证明_________________________(住房公积金单位登记号：________)20__年1月1日至20__年12月31日期间的社会保险缴纳、劳动关系等情况未出现争议纠纷，未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为，也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的不良记录。
特此证明。
(公章)
年 月 日
推荐离职证明 篇二十七
甲方：____________(单位名称)
乙方：____________身份证号：____________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于___年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：____________乙方签字：____________
甲方代表签字：__________
员工本人确认签字：______
___年____月____日
推荐离职证明 篇二十八
兹有(姓名)，于X年XX月XX日至X年XX月XX日期间，在我司担任职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明
X有限公司(盖章)
XX年XX月XX日
