员工证明书
在现实生活或工作学习中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。那么拟定证明真的很难吗？以下是小编整理的员工证明书，希望对大家有所帮助。
员工证明书 第一篇
兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.
单位名称:__________________________
日期:________________________
(加盖单位公章)
普通员工工作证明书3兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。
特此证明。
盖章：
日期：______年___月___日
员工证明书 第二篇
___监督管理局：
我单位（______药店）员工（______）担任（______）岗位，已于____年__月__日离职，同意该人员注销其本人的《___行业从业人员上岗证》（证号：____），并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：_____（单位盖章）
20__年__月__日
员工证明书 第三篇
兹证明_________先生/女士(身份证号__________________)系我单位员工，自_________年_________月进入我单位并工作至今，目前在本单位_________部门担任_________职务，月均收入约为税后人民币_________元，另有奖金和福利等其他收入约_________元。
公司为其提供宿舍居住，地址为__________________
本公司谨此承诺上述证明是正确、真实的，本公司对该证明的真实性和有效性负责。
单位公章或人事(劳资)部门盖章_________
签发人：_________
_________年_________月_________日
员工证明书 第四篇
____有限公司成立于____年，注册资金为人民币_____万元。公司的经营范围主要包括______________________________。___先生于____年加进我公司，后因工作业绩突出，被提升为________，负责_____________________先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争剧烈的市场中占据了一席之地。公司给予___的.年薪为人民币_______万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。___先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学进修，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。___先生学成回国后能继续在我公司从事工作。
盖章：
日期：______年___月___日
员工证明书 第五篇
__有限公司(单位名称)
兹证明________，性别，____年____月____日出生，系我单位(公司)正式员工，自__年__月在我单位工作，现任___(职务)，年薪___。他(她)将于___年__月__日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
自荐人：______
20____年____月____日
员工证明书 第六篇
兹证明(先生/女士)曾在本公司担任___部一职。劳动合同期限___年，自___年______月___日至___年______月___日止。现于___年______月___日双方共同(√___)解除(√___)终止劳动关系。其在本公司共实际工作___年___月(___年______月___日至___年______月___日)。
备注：
本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份
___有限公司(盖章)
___年______月___日
员工证明书 第七篇
兹证明______先生/女士/小姐原系我公司____________部门职员，在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称__________________(加盖公章)
____年__月__日
员工证明书 第八篇
本单位与____(身份证号：______)的聘用合同已解除，同意其调离。在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。其工作变动后不影响本单位的资质。
单位盖章：
____年____月____日
员工证明书 第九篇
兹有我单位 (身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.
单位名称:__________________________
日 期:________________________
(加盖单位公章)
证明人：
日期：__年__月__日
员工证明书 第十篇
兹证明______，出生日期__年__月__日，性别____；于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。（任职证明日期须至少6个月以上）
月薪：________
单位名称：_____________
证明人：_______________
_________年_____月_____日
单位盖章
员工证明书 第十一篇
兹证明员工______，身份证号码____________________，自____年___月___日入职，在我公司担任_____(部门)的_____职务，由于____原因提出离职，现已交接完工作，于____年___月___日离职，在此工作期间，无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理完交接手续。 特此证明!
______________有限公司___分公司
_____年___月___日
员工证明书 第十二篇
______，性别：___，出生于___年___月，系省市（县）人，于___年___月___日至___年___月___日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为 。
特此证明
_______________有限公司人力资源部
___年___月___日
员工证明书 第十三篇
兹有我单位_________，自_________年____月至_________年____月，于_________部门，从事_________工作。本岗位专业工作年限为_________年。
特此证明
部门联系人：
联系电话：
单位人事部门(公章)
______年___月___日
员工证明书 第十四篇
_____（姓名），_____（性别），身份证号：____，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任___（部门）的___职务，由于____原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
员工证明书 第十五篇
兹证明我单位_______先生，(于_______年_______月出生，身份证号码：_____________________)，自_______年_______月至今在我单位任_______一职，月收入约_______元。该人员于_______月_______日前往韩国旅游。
特此证明!
负责人签名：______
单位电话：______
单位名称(公章)______
日期：_________年______月______日
员工证明书 第十六篇
甲方：_____（单位名称）
乙方：_____身份证号：__________
乙方原为甲方_____（部门）的_____（职务），于20_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：_____
乙方签字：_____
甲方代表签字：_____
员工证明书 第十七篇
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20__年01月01日入职。我公司担任人力资源 部 人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20__年07月31日
员工证明书 第十八篇
系我公司部员工，于 20__ 年_月_日提出离职申请，经公司领导同意，于__ 年_月_日办理完全部离职手续，于20__年_月_日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章
20__年_月_日
员工证明书 第十九篇
兹有________年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明!
本人签名：______________
单位盖章：______________
__________年____月____日
员工证明书 第二十篇
兹有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
