解除劳动合同证明

　　无论是在学校还是在社会中，大家都尝试过写证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是小编为大家整理的解除劳动合同证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。

解除劳动合同证明 第一篇

　　用人单位名称：______________

　　地址：______________

　　联系电话：______________

　　劳动者姓名：______________

　　身份证号码：______________

　　工作岗位：

　　入职日期：______________年______________月______________日

　　解除日期：______________年______________月______________日

　　在本单位工作时间：______________年______________月

　　依据的法律条文：《劳动民法典》第______________条第______________款第______________项

　　解除原因（打√）

　　□劳动者单方解除□用人单位按劳动民法典39条解除

　　□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动民法典40条解除

　　□劳动者按劳动民法典38条解除□用人单位经济性裁员

　　协商一致解除：□单位原因□个人原因

　　单位名称（盖章）______________

　　______________年______________月______________日

　　签收人：______________

　　签收日期：______________年______________月______________日

解除劳动合同证明 第二篇

　　本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。

　　特此证明

　　单位（盖章）

　　_____年____月____日

解除劳动合同证明 第三篇

　　兹有本单位职工______，性别______，年龄______，身份证号____________，住址____________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因____________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

　　员工签名：______

　　（用人单位盖章）

　　20____年____月____日

解除劳动合同证明 第四篇

　　员工姓名：___，身份证号：___，工作岗位：_________

　　你自__________年____月____日到本单位工作，本期劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，现因劳动合同期限已届满（□______），根据《劳动合同法》第四十四条第____款之规定，

　　决定与你终止劳动合同。请你于________年____月____日前来本单位办理有关手续。

　　如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　单位（盖章）：

　　_____年____月____日

解除劳动合同证明 第五篇

　　职工姓名：___，工作岗位：入职日期：_____年____月____日，工作年限：_____年____月劳动合同期限：_____年____月____日至_____年____月____日劳动合同终止（解除）日期：_____年____月____日

　　经办人：_____年____月____日

　　劳动者签收：_____年____月____日

解除劳动合同证明 第六篇

　　__________年____月____岗位工作。本期劳动合同自__________年____月____日起至________年____月____日止，已于_____年____月____日终止（解除）劳动合同。在本单位工作年限为______年______月

　　特此证明。

　　单位（盖章）：

　　_____年____月____日

解除劳动合同证明 第七篇

　　用人单位名称：

　　地址：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　身份证号码：

　　工作岗位：

　　入职日期：________年_____月____日解除日期：________年____月____日

　　在本单位工作时间____年____月

　　依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第____项

　　解除原因（打√）

　　□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

　　□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

　　□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员

　　协商一致解除：□单位原因□个人原因

　　单位名称（盖章）

　　________年____月____日

　　签收人：

　　签收日期：________年____月____日

解除劳动合同证明 第八篇

　　兹有本单位职工______________________________，性别：__，年龄：______________，住址：________________________________。劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因__________________________，根据《劳动法》第__________条,第__________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　________年____月____日

解除劳动合同证明 第九篇

　　____________，性别女，年龄________周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事教师岗位工作，本单位工作年限五年一个月，劳动合同期限为五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辞职，根据《劳动合同法》及本单位规章制度规定，于________年________月________日解除（终止）劳动合同。

　　特此证明

　　单位：____________________________（章）

　　员工签名：________________________（章）

　　日期：____________________________

　　劳动合同备案机关：________________（章）

　　日期：____________________________

解除劳动合同证明 第十篇

　　用人单位名称：____________________________

　　《社会保险登记证》的`单位编号：_____________

　　地址：________________________________

　　联系人和电话：____________________________

　　劳动者姓名：________，工作岗位：____________。身份证号码：____________

　　入职日期：____年____月____日；双方签订最后一份劳动合同期限是：

　　____年____月____日至____年____月____日。

　　本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）：____年____月。

　　现因________________（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于____年____月____日，双方解除/终止劳动合同。

　　单位名称:________（盖单位公章）签收人：________（劳动者签名）

　　____年____月____日____年____月____日

解除劳动合同证明 第十一篇

亲爱的`同志：

　　本单位与你签订的劳动合同，因______原因，依照决定于_____年____月____日与你终止（解除）劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

　　（单位盖章）：

　　_____年____月____日

解除劳动合同证明 第十二篇

　　本单位与____________（劳动者）签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。

　　（一式三份，一联存根留用人单位，一份交职工，一份放职工档案。）

　　特此证明

　　单位（盖章）：

　　_____年_____月_____日