单位解除劳动关系证明
在日常的学习、工作、生活中，大家都尝试过写证明吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的单位解除劳动关系证明，仅供参考，欢迎大家阅读。
单位解除劳动关系证明 第一篇
编号：
我单位于20__年_月_日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的'规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期：____年__月__日
用人单位（章）：_____________________
员工（签名）：__________________
签收时间：_____________________
20__年__月__日
签收时间：_______________________
20__年__月__日
单位解除劳动关系证明 第二篇
___（身份证号码：______）于__年_月_日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因：□合同期满，期满时间年月日；
□单位辞退，辞退时间年月日；
□本人辞职，辞职时间年月日；
□协议终止，终止时间年月日；
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金_元。
单位(盖章)
__市人才服务中心
__年_月_日
单位解除劳动关系证明 第三篇
____是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。
因________________________状况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
20____年____月____日
单位解除劳动关系证明 第四篇
____________就业局：
兹有员工_____________，因：_________________，我单位对该同志作：_________________处理。于________年_________月________日与我单位解除劳动关系(合同)。该同志失业保险从_________年_________月__________日缴至________年_________月________日止，共计缴费_______年_________个月。请给予办理失业金享受手续为谢!身份证号码：_________________医保卡号码：_________________特此证明。
本人签字：_________________
单位名称：_________________(公章)
单位经办人：_________________
单位电话：________________
______年_______月_______日
单位解除劳动关系证明 第五篇
兹有______与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，
解除劳动关系证明。
特此证明
本人签名：
日期：
单位解除劳动关系证明 第六篇
我单位___，性别，身份证号码：______，____年____月____日
到本单位，____年____月____日签订年的劳动合同。因原因，于____年____月____日与我单位解除（终止）劳动合同（关系）。根据《劳动合同法》第五十条之规定，我单位出具该证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除（终止）劳动合同（关系）证明等相关材料到区就业办失业保险科（区人力资源市场）办理失业保险金申领手续。
劳动者（签名）：__用人单位（盖章）：__
____年____月____日____年____月____日
单位解除劳动关系证明 第七篇
填写说明：_________________
甲方：_________________有限公司
乙方：_________________，身份证号码：_________________
甲、乙双方于 ___年___月___日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：_________________
一、解除劳动合同的日期为：________________________年_______月_______日
二、方支付方经济补偿金_____元
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____________________有限公司
乙方(签字)：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
身份证号：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
单位解除劳动关系证明 第八篇
兹证明庄迁迁，女，身份证号______，与我公司劳动合同期限为20__年1月1日至20__年1月1日。现由于庄迁迁个人原因（回家结婚）向公司提出辞职，我公司与其自20__年3月25日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续，不存在任何的债务问题和劳动纠纷。
特此证明。
三亚中加海产生物科技有限公司
20__年3月25日
单位解除劳动关系证明 第九篇
___，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自_______年_______月_______日起与___劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
_______年_______月_______日
单位解除劳动关系证明 第十篇
甲方：
乙方：
鉴于乙方已于20__年__月__日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：
一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止。
二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金。
三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用。
四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的。经济关系。双方共同确认，双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效；双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任。
五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的.声明：“自20__年__月__日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自20__年__月__日起与公司无任何关系”。
六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密（包括但不限于经营方式、客户名单）从事有损甲方名誉或利益的行为。
七、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效。
八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。
甲方（盖章）：______________乙方（签字或盖章）：_______________
负责人：_________________
时间：20_年_月_日
单位解除劳动关系证明 第十一篇
兹有____部门职工，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因已经解除（终止）劳动关系。
特此证明！
本人签名：______
单位盖章：______
法人代表签名：______
20____年____月____日
单位解除劳动关系证明 第十二篇
_______同事，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同事_______劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
单位解除劳动关系证明 第十三篇
兹有我单位________同事，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。
该同志合同鉴证编号：
（盖章）
________年________月________日
说明：
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
单位解除劳动关系证明 第十四篇
提示；
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的`有关手续。
兹有______同事与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。
特此证明
本人签名：_________________单位盖章：____________________
法人代表签名：________________________________
20__年__月__日20__年_月_日
单位解除劳动关系证明 第十五篇
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：
（用人单位盖章）
______年______月______日
