误工证明
在日常学习、工作和生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。那么你真正懂得怎么写好证明吗？以下是小编整理的误工证明，仅供参考，欢迎大家阅读。
误工证明 第一篇
兹有我单位员工xxx身份证号xxxx其在我单位基本月工资为人民币x元整，在xx年xx月xx日至 年xx月xx日期间由于母亲病危严重住院治疗，需家属护理，故休事假计xxx天，根据单位规定，扣发其上述期间的工资收入总计x元。
特此证明！
以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
证明单位（盖章）：
负责人：xxx
年x 月x日
误工证明 第二篇
兹证明： ，身份证号： 系我单位职工，月平均工资(大写) 自20xx年1月29日因其丈夫发生交通事故受伤以来，一直请假护理，我单位未向其发放工资。
特此证明
单位名称单位公章:
日 期： 年 月 日
误工证明 第三篇
兹证明_________，男(女)______， _______族，身份证________________ ，是我司(厂、店)员工，自 _______年 _______月入职以来，一直在我司(厂、店)工作，月工资约为__________ 元。自_________ 年______ 月 _________日发生交通事故以来，因其无法正常工作，我司(厂、店)未向其发放工资。
特此证明。
单位：___________________
_________年____月____日
误工证明 第四篇
兹证明我公司(XXXXXXXXX)员工XXX在我司工作
20xx年，任职XXX部门XXX经理(职位)，每月总收入XXX.00元，为税后(或税前)薪金。
XXXXXX____公司
20xx年____月____日
记住要盖个公章。
误工证明 第五篇
xx是本单位职工。其因交通事故受伤，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日向本单位请假，未出勤。xx每月工资为xxx元，因其系请事假，根据本单位的相关规定，对其请假期间的工资待遇不予支付。
特此证明！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
误工证明 第六篇
兹证明身份证号。为本公司职员，在本公司xx岗位工作，并已经在本公司任职xx年，年收入为xxx元；此证明只作为员工申办护理费、误工费专用，不做其他用途。特此证明。
附注：x单位全称：xxxx公司电话总机：xxxx地址：xxxxx
公司签章：
xxx年xx月xx日
误工证明 第七篇
兹证明先生/女士（身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□）
系我单位（□正式 □合同 □临时 □其他）员工，担任 职务。
月收入为人民币（大写）千佰拾元角
其因做陪护，于年月日未上班工作。根据本单位规定，
扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。
以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
特此证明。
人事劳资部门联系人：
人事劳资部门联系人电话：
单位盖章：
年 月 日
注：
1、所有内容请按实际情况如实填写；
2、所填写姓名要与户口簿、身份证一致；
3、要求所有文字书写规范，不得有涂改；
4、单位盖章要求为公章或人事劳资本门印章，其他印章无效，印章要完整、清晰；
5、无固定单位的，可由所在街道办事处或派出所出具此证明。
误工证明 第八篇
兹证明:XXXX(男，汉族，身份证号:XX)系我单位正式职工，担任XX职务，月收入XX人民币整;在20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日期间，因发生XX受伤，未到本单位上班，共计误工XX天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为XX元(小写:XXXX元)人民币整。特此证明。
以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
XX(单位名称)盖章
XX(财务人员)签字
20xx年XX月XX日
误工证明 第九篇
一、误工单位证明怎么写
公司误工证明应当写明下列事项：
（一）标题是“误工证明”；
（二）简要写明职工本人的基本身份信息，误工事由，误工的起止时间；
（三）最后段写“特此证明”；
（四）公司盖章并注明日期。
二、个人交社保和公司交社保有什么区别
不参加工作的人是可以自己购买社保的。虽然普通情况是用人单位为劳动者购买社保，但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保，那么也是可以的，只是在缴纳的比例上会有一些不同。
（一）个人购买社保时缴纳的`比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。
在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。
（二）个人不能享受工伤保险待遇。
工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。
（三）个人购买无法获得失业保险。
同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。
（四）个人购买社保无法获得生育津贴。
用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。
（五）限制不同。
个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。
三、企业性质指什么
企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。企业可以分为全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业和私营企业；也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。
误工证明 第十篇
兹证明xxx(姓名)xx(性别)，20xx年xx月xx日出生，身份证号码xxxxxx，是我单位员工，工作岗位为xxxx，其自20xx年xx月xx日到我单位上班以来，一直在我单位xxx部(或科、处、室、)工作，月工资为xxxx元。自20xx年xx月xx日xx其xx(亲属关系)xxx(姓名)发生交通事故次日即已请假护理，我单位依规章制度已停发其全部工资。
证明单位(章)
负责人签名：xxxxx
20xx年xx月xx日
附：
单位地址:xxxxxxxx
单位电话:xxxxxxxx
执照号码:xxxxxxxx
误工证明 第十一篇
需要务工单位出具，该员工属于本单位员工，最近三个月工资多少，因为某某原因停发了或减发了多少工资，保险公司让开误工证明 怎么开。保险公司会对停发或减发的部分进行赔偿。如果没有单位的话，提供前三个月的收入证明，如果没有收入的话，保险公司也会根据所属家庭妇女类的'职业进行误工补贴。
1、先报交警，责任划分以交警出具的事故认定书为准，然后根据责任比例赔偿(对事故认定书不服的，三日内请律师申请书面复核或者行政诉讼)。
2、赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾(死亡)赔偿金等
3、以上项目个案均不同，需要结合个人工资、户口等情况计算。
误工证明 第十二篇
兹证明我单位员工xxxx(男，身份证号：xxxxxx )，于xx年xx月xx日至今在我单位工作，其于xx年xx月xx日发生交通事故受伤住院治疗，出院后至今在家中休养，因交通事故非我单位原因造成，故其未上班期间我单位未发放工资。xx受伤前三个月平均工资为xxxx元/月。
特此证明
单位公章：xxxxxx
xx年xx月xx日
误工证明 第十三篇
兹证明我单位员工xxxxxxxxxx;性别：xxxx;身份证号码：xxx.该员工于20xx年xx月xx日进入我单位工作，每月工资为人民币xxxxxxx元，因其xxxxxxx(关系)xxxxxxx(姓名)于20xx年xx月xx日发生交通事故，受伤住院，特请假到医院陪护，在此期间，我单位已停发其全部工资。
以上情况属实，特此证明!
(单位公章)
20xx年xx月xx日
误工证明 第十四篇
兹证明我单位员工xxxx；性别：xx；身份证号码：xxxxxx。该员工于xx年xx月xx日进入我单位工作，每月工资为人民币xx元，因其xx(关系)xx(姓名)于xx年xx月xx日发生交通事故，受伤住院，特请假到医院陪护，在此期间，我单位已停发其全部工资。
以上情况属实，特此证明！
(单位公章)
xx年xx月xx日
误工证明 第十五篇
一、误工费的概念
误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。
二、提供证明收入状况的证据
（一）《收入证明》
有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章，证明《交通事故误工费证明如何开》。
内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
（二）《收入状况证明》
没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。
内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
三、提供证明误工时间的证据
（一）《病历》或者《出院小结》。
正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。
内容包括即医疗机提出的.建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
（二）《误工证明》
所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。
（三）《误工期司法鉴定书》
即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
四、法律依据
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
