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离职证明(通用40篇)

时间: 2024-03-04 17:28:34

离职证明

  在日常学习、工作或生活中,说到证明,大家肯定都不陌生吧,证明是具有证明特定事件效力的文件。那么相关的证明到底怎么写呢?下面是小编整理的离职证明,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

离职证明

离职证明 第一篇

  我公司员工______(身份证号码:____)于________年____月____日入职到________年____月____日离职,在公司担任______职位,任职期间的劳动保险手续已办理,后因合同期满原因离职,故社保手续已于________年____月____日转出,特此证明。

  ______公司(公司的公章)

  ________年____月____日

离职证明 第二篇

  甲方:(单位名称)

  乙方:

  身份证号:

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于______年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章): 乙方签字:

  甲方代表签字:甲方代表签字:

离职证明 第三篇

  姓名:______,性别:______,年龄:______。

  身份证号__________。

  自____年____月至____年____月于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。

  特此证明!

  ________公司(加盖公章)

  ____年____月____日

离职证明 第四篇

  兹证明,_______(姓名)因健康原因,在____年____月__日向公司提出离职申请,离职时间为____年____月__日,该员工在公司期间工作认真负责,表现优异,为公司的发展做出了贡献。公司对该员工的离开表示遗憾,并祝福她(他)早日恢复健康。

  公司名称(加盖公章)

  __年_月__日

离职证明 第五篇

  姓名:___,男,身份证号码:自____年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职,至____年09月17日因个人原因申请离职,在此将近一年时间工作良好无不良表现。

  经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续,遵从择业自由。

  特此证明。

  ____有限公司

  ____年____月____日

离职证明 第六篇

  兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位,至____年____月____日因____原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。以资证明!

  ____公司(加盖公章)

  ____年07月31日

离职证明 第七篇

  兹证___自____年1月3日入职我公司担任销售部大区经理,至____年7月26日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,现已办完所有离职手续。

  特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  ____年10月21日

离职证明 第八篇

  ____先生/女士/小姐(身份证号为:________),自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务,每月薪酬是____元+绩效奖金,由于个人原因提出辞职,与公司已解除劳动关系,现已办理所有离职手续。

  以此证明!

  公司名称____________(加盖公章)

____年____月____日

离职证明 第九篇

  兹证明:_____先生/女士(身份证号:_______________)自_____年_____月_____日入职我公司担任_____一职,劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因个人原因申请离职,工作年限_____年期间工作良好无不良表现。

  现已离职,并办理交接手续。

  因未签订保密与竞业限制相关协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  签字:__________

  日期:_____年_____月_____日

离职证明 第十篇

  兹有我公司员工____________(身份证号:_______)个人原因申请离职,在职期间表现良好。经协商一致,已办理离职手续。

  特此证明!

  __有限公司(盖公章)

  ____年____月____日

离职证明 第十一篇

  兹证明______(先生/女士)曾在本公司担任______部______一职。劳动合同期限__年,自______月__日至________年____月__日止。现于________年____月__日双方共同(√__)解除(√__)终止劳动关系。其在本公司共实际工作__年__月(______月__日至____年____月__日)。

  备注:

  本证明一式三份,公司、员工、失业保险机构各持一份

  ____有限公司(盖章)

  ____年____月__日

离职证明 第十二篇

  兹有____,性别:女;年龄:32;于____年__月__日被我单位录用,从事__工作。____年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同,特此证明。

  单位(盖章)

  ____年__月__日

离职证明 第十三篇

  兹有员工_______,在(原)_______公司工作期间任_______一职,于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)_______公司造成损失,由本人承担。

  特此证明!

  公司名称(加盖公章):_______

  _______年_______月_______日

离职证明 第十四篇

  员工_________(身份证号),自______年___月入职,在公司担任______部门______职务,由于个人原因提出辞职,现已交接完工作,自______年___月___日离职,劳动关系自离职之日起解除。

  特此证明!

  _________公司(公司的公章)

  ______年___月___日

离职证明 第十五篇

  兹证明______先生在____年____月____日至____年____月____日期间,任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守,勤勉可靠。其离职实系出于自请,另无他因。

  ______公司经理____

  ____年____月____日

离职证明 第十六篇

  兹证明______(身份证号码:___)自____年05月______日入职我公司担任______部门______职务,至____年06月______日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  特此证明!

  ______有限公司

  ____年06月22日

离职证明 第十七篇

  本公司员工______,身份证号:______,自____年______月____日入职我公司担任______,至____年____月____日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  特此证明。

  ______有限责任公司(盖公章)

  ____年____月____日

离职证明 第十八篇

  ____,户籍地址:______,身份证号码:______自____年____月____日至____年____月____日在我公司就职,表现优异,无不良记录,自____年____月____日起与我公司解除劳动合同,特此证明。申明:此证明仅做离职证明之用,不做它用。

  ____公司行政部(盖章)

  ____年____月____日

离职证明 第十九篇

  员工____于____年____月____日至____年____月____日期间在我公司担任_____职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因_____原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

  证明人:

  ____年____月____日

离职证明 第二十篇

  兹有__________(单位)____,于____年____月____日,向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款,经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批),该同志从____年____月____日起辞职。

  特此证明!

  ________公司(加盖公章)

  ____年____月____日

离职证明 第二十一篇

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________(部门)的_______职务,由于__________________原因申请辞职,与本单位解除劳动关系。

  经本单位慎重考虑准予离职,已经融洽和气的办理了交接手续,解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。

  因未签订相关保密协议,排他协议,遵从择业自由,及日起,同意他(她)选择任何职业,在任何地点工作,包括在本行业和相关行业,从事同类工作或相关工作,没有任何异议。

  特此证明!

  单位联系电话:__________________

  单位名称(加盖公章)

  法人签字_________

  ____年____月____日

离职证明 第二十二篇

  兹证明____________先生/女士原系我司超市营业员岗位,在职时间为________年____月____日至________年____月____日。现已办理所有离职手续。

  特此证明!

  ____________公司(加盖公章)

  ________年____月____日

离职证明 第二十三篇

  兹有__________(单位)____同事,于____年____月____日,向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款,经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批),该同事从____年____月____日起辞职。

  特此证明

  ________公司(加盖公章)

  ____年____月____日

离职证明 第二十四篇

  兹证明______先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为____-____年01月01日至____-____年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  ________年03月06日

离职证明 第二十五篇

  兹有本单位员工____,性别男,身份证:______,劳动合同期限为:____年07月01日至____年06月30日,因员工个人发展原因提出解除劳动合同,公司同意与其接触劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,自____年08月24日开始,我公司与该员工正式解除劳动关系。

  本员工离职前职位为:系统工程师。

  特此证明。

  广州____有限公司

  ____年八月二十四日

离职证明 第二十六篇

  兹证明____,身份证号码:______________,自__年7月起就职于我公司,因个人提出解除劳动合同,现已于__年9月终止劳动合同,并已办妥一切与劳动关系相关的手续。

  特此证明!

  __有限公司

  __年9月21日

离职证明 第二十七篇

  兹证明______,身份证号码:______,原系我公司部门员工,因原因主动申请离职,经公司慎重考虑同意其离职,现离职交接手续已办清。

  双方劳动合同已于____年____月____日解除,劳动关系方面的权利与义务关系全部终结,今后不存在任何纠纷。

  特此证明!

  ________公司(加盖公章)

  ____年____月____日

离职证明 第二十八篇

  _____先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。

  特此证明!

  公司名称(公章):________

  ____年____月____日

离职证明 第二十九篇

  兹证明____先生,身份证号:________,自__年____月____日加入我公司,于__年____月__日与公司正式解除劳动关系,其最后工作日为__年____月__日。任职期间,在担任____一职,系正式员工。

  特此证明!

  __有限公司人力资源部

  ____年____月____日

离职证明 第三十篇

  兹证明____小姐于____年____月____日受聘于本公司,担任制图员一职。她于____年____月____日晋升为助理设计工程师,于____年____月____日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到____年____月____日她辞职生效为止。

  杨小姐工作认真,为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。

  董事长:________

  __________年____月__日

离职证明 第三十一篇

  该同志于____年____月至____年____月期间在____单位(或____执业机构)工作,____职务,于____年____月离开____单位,并办理了相关离职手续,至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。

  特此证明。

  ____单位(或____执业机构)公章

  ____年____月____日

离职证明 第三十二篇

  ____先生自__年09月28日入职我公司,至__年02月27日申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。遵从择业自由。

  特此证明。

  ____有限公司(公章)

  __年__月__日

离职证明 第三十三篇

  ____(姓名),____________(性别),身份证号:______,于________年____月____日申请离职,经研究,________年____月__日批准其离职。

  双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,______(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,______(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的'公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

  特此证明!

  ________公司(加盖公章)

  ____年____月____日

离职证明 第三十四篇

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。

  以资证明!

  公司名称(加盖公章)

  ____年__月__日

离职证明 第三十五篇

  ____先生/女士自____年____月____日入职我公司担任______职务,至____年____月____日。因_________原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。

  因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  ________公司(加盖公章)

  ____年____月____日

离职证明 第三十六篇

  兹证明______原系我公司员工,于____年01月17日入职,身份证号码 ,在我公司担任职务:销售代表,因个人原因提出离职,离职时间为____年06月01日,工作交接完毕,已正式与公司解除劳动关系。

  特此证明。

  石家庄______有限公司

  ____年____月____日

离职证明 第三十七篇

  姓名:____________,性别:_________,年龄:_________。

  身份证号______________________________________。

  自______年______月至______年______月于我单位工作,在此 期间无不良表现, 因____原因辞职, 现与我单位已不存在劳动关系。

  特此证明!

  单位(盖章)_______

  ______年______月______日

离职证明 第三十八篇

  兹有____,性别____,身份证号码:________,_____社保电脑号:________,____年__月____日入职,于____年____月____日因____________原因离职,并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。

  感谢____小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的'发展!

  ________有限公司(盖章)

  ____年____月____日

离职证明 第三十九篇

  __原为我单位__的__,于__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系,现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。

  企业负责人签字:(单位盖章)

  ____年__月__日

离职证明 第四十篇

  兹证明______先生/女士,身份证号码:______,原系我单位______部门员工,因______原因主动申请离职,经单位慎重考虑同意其离职,现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年______月______日解除,劳动关系自离职之日起解除。

  特此证明!

  单位名称(加盖公章)

  ______年______月______日

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