离职证明
在日常学习、工作或生活中，说到证明，大家肯定都不陌生吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。那么相关的证明到底怎么写呢？下面是小编整理的离职证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
离职证明 第一篇
我公司员工______（身份证号码：____）于________年____月____日入职到________年____月____日离职，在公司担任______职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于________年____月____日转出，特此证明。
______公司（公司的公章）
________年____月____日
离职证明 第二篇
甲方：(单位名称)
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于______年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：甲方代表签字：
离职证明 第三篇
姓名：______，性别：______，年龄：______。
身份证号__________。
自____年____月至____年____月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
________公司（加盖公章）
____年____月____日
离职证明 第四篇
兹证明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出离职申请，离职时间为____年____月__日，该员工在公司期间工作认真负责，表现优异，为公司的发展做出了贡献。公司对该员工的离开表示遗憾，并祝福她（他）早日恢复健康。
公司名称(加盖公章)
__年_月__日
离职证明 第五篇
姓名：___，男，身份证号码：自____年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至____年09月17日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。
特此证明。
____有限公司
____年____月____日
离职证明 第六篇
兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。以资证明！
____公司(加盖公章)
____年07月31日
离职证明 第七篇
兹证___自____年1月3日入职我公司担任销售部大区经理，至____年7月26日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，现已办完所有离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
____年10月21日
离职证明 第八篇
____先生/女士/小姐(身份证号为：________)，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务，每月薪酬是____元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。
以此证明！
公司名称____________(加盖公章)
____年____月____日
离职证明 第九篇
兹证明：_____先生/女士（身份证号：_______________）自_____年_____月_____日入职我公司担任_____一职，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因个人原因申请离职，工作年限_____年期间工作良好无不良表现。
现已离职，并办理交接手续。
因未签订保密与竞业限制相关协议，遵从择业自由。
特此证明！
签字：__________
日期：_____年_____月_____日
离职证明 第十篇
兹有我公司员工____________（身份证号：_______）个人原因申请离职，在职期间表现良好。经协商一致，已办理离职手续。
特此证明！
__有限公司（盖公章）
____年____月____日
离职证明 第十一篇
兹证明______（先生/女士）曾在本公司担任______部______一职。劳动合同期限__年，自______月__日至________年____月__日止。现于________年____月__日双方共同（√__）解除（√__）终止劳动关系。其在本公司共实际工作__年__月（______月__日至____年____月__日）。
备注：
本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份
____有限公司（盖章）
____年____月__日
离职证明 第十二篇
兹有____，性别：女；年龄：32；于____年__月__日被我单位录用，从事__工作。____年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
单位(盖章)
____年__月__日
离职证明 第十三篇
兹有员工_______，在（原）_______公司工作期间任_______一职，于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）_______公司造成损失，由本人承担。
特此证明！
公司名称（加盖公章）：_______
_______年_______月_______日
离职证明 第十四篇
员工_________(身份证号)，自______年___月入职，在公司担任______部门______职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自______年___月___日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
_________公司（公司的公章）
______年___月___日
离职证明 第十五篇
兹证明______先生在____年____月____日至____年____月____日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。
______公司经理____
____年____月____日
离职证明 第十六篇
兹证明______（身份证号码：___）自____年05月______日入职我公司担任______部门______职务，至____年06月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
______有限公司
____年06月22日
离职证明 第十七篇
本公司员工______，身份证号：______，自____年______月____日入职我公司担任______，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
______有限责任公司(盖公章)
____年____月____日
离职证明 第十八篇
____，户籍地址：______，身份证号码：______自____年____月____日至____年____月____日在我公司就职，表现优异，无不良记录，自____年____月____日起与我公司解除劳动合同，特此证明。申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。
____公司行政部（盖章）
____年____月____日
离职证明 第十九篇
员工____于____年____月____日至____年____月____日期间在我公司担任_____职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_____原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
证明人：
____年____月____日
离职证明 第二十篇
兹有__________（单位）____，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同志从____年____月____日起辞职。
特此证明！
________公司（加盖公章）
____年____月____日
离职证明 第二十一篇
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！
单位联系电话：__________________
单位名称（加盖公章）
法人签字_________
____年____月____日
离职证明 第二十二篇
兹证明____________先生/女士原系我司超市营业员岗位，在职时间为________年____月____日至________年____月____日。现已办理所有离职手续。
特此证明！
____________公司（加盖公章）
________年____月____日
离职证明 第二十三篇
兹有__________（单位）____同事，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同事从____年____月____日起辞职。
特此证明
________公司（加盖公章）
____年____月____日
离职证明 第二十四篇
兹证明______先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为____-____年01月01日至____-____年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称(加盖公章)
________年03月06日
离职证明 第二十五篇
兹有本单位员工____，性别男，身份证：______，劳动合同期限为：____年07月01日至____年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自____年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：系统工程师。
特此证明。
广州____有限公司
____年八月二十四日
离职证明 第二十六篇
兹证明____，身份证号码：______________，自__年7月起就职于我公司，因个人提出解除劳动合同，现已于__年9月终止劳动合同，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明！
__有限公司
__年9月21日
离职证明 第二十七篇
兹证明______，身份证号码：______，原系我公司部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。
双方劳动合同已于____年____月____日解除，劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷。
特此证明！
________公司（加盖公章）
____年____月____日
离职证明 第二十八篇
_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称(公章):________
____年____月____日
离职证明 第二十九篇
兹证明____先生，身份证号:________，自__年____月____日加入我公司，于__年____月__日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为__年____月__日。任职期间，在担任____一职，系正式员工。
特此证明！
__有限公司人力资源部
____年____月____日
离职证明 第三十篇
兹证明____小姐于____年____月____日受聘于本公司，担任制图员一职。她于____年____月____日晋升为助理设计工程师，于____年____月____日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到____年____月____日她辞职生效为止。
杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。
董事长：________
__________年____月__日
离职证明 第三十一篇
该同志于____年____月至____年____月期间在____单位（或____执业机构）工作，____职务，于____年____月离开____单位，并办理了相关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
____单位（或____执业机构）公章
____年____月____日
离职证明 第三十二篇
____先生自__年09月28日入职我公司，至__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明。
____有限公司（公章）
__年__月__日
离职证明 第三十三篇
____（姓名），____________（性别），身份证号：______，于________年____月____日申请离职，经研究，________年____月__日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，______（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，______（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的'公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
________公司（加盖公章）
____年____月____日
离职证明 第三十四篇
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明 第三十五篇
____先生/女士自____年____月____日入职我公司担任______职务，至____年____月____日。因_________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。
特此证明！
________公司（加盖公章）
____年____月____日
离职证明 第三十六篇
兹证明______原系我公司员工，于____年01月17日入职，身份证号码 ，在我公司担任职务：销售代表，因个人原因提出离职，离职时间为____年06月01日，工作交接完毕，已正式与公司解除劳动关系。
特此证明。
石家庄______有限公司
____年____月____日
离职证明 第三十七篇
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因____原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
单位(盖章)_______
______年______月______日
离职证明 第三十八篇
兹有____，性别____，身份证号码：________，_____社保电脑号：________，____年__月____日入职，于____年____月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。
感谢____小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献！并祝愿她/他在未来有更好的'发展！
________有限公司（盖章）
____年____月____日
离职证明 第三十九篇
__原为我单位__的__，于__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
企业负责人签字：（单位盖章）
____年__月__日
离职证明 第四十篇
兹证明______先生/女士，身份证号码：______，原系我单位______部门员工，因______原因主动申请离职，经单位慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年______月______日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
单位名称（加盖公章）
______年______月______日
