误工证明

　　在日常生活或是工作学习中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。想拟证明却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的误工证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

误工证明 第一篇

　　兹证明________，男/女，____族，年____月____日出生，户籍地址：___________，身份证号____________，是我公司职工，在我公司的月平均工资为________元，陪护人员误工工资证明。自____年____月____日其亲属________发生交通事故住院期间，一直请假护理________，我单位未向其发放工资。

　　特此证明。负责人签名：____________年_____月_____日

误工证明 第二篇

　　兹证明：________，身份证号：____________，系我单位职工，月平均工资(大写)____________，自20____年____月____日因其丈夫发生交通事故受伤以来，一直请假护理，我单位未向其发放工资。

　　特此证明单位名称：________单位公章：________日期：____年____月____日

误工证明 第三篇

　　兹证明我单位员工__________；性别：____；身份证号码：___________________.该员工于_____年_____月_____日进入我单位工作，每月工资为人民币_______元，因其_______（关系）_______（姓名）于_____年_____月_____日发生交通事故，受伤住院，特请假到医院陪护，在此期间，我单位已停发其全部工资。

　　以上情况属实，特此证明！

　　（单位公章）

　　_____年_____月_____日

误工证明 第四篇

　　一、误工费的概念

　　误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。

　　二、提供证明收入状况的证据

　　（一）《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的`工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

　　（二）《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。

　　三、提供证明误工时间的证据

　　（一）《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

　　（二）《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。

　　（三）《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

　　四、法律依据

　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　从上文我们可以看出，交通事故误工费赔偿需出具证明有收入状况证明，误工时间证明等等，交通事故误工费赔偿需出具证明是否齐全关系着赔偿程序的顺利进行。交通事故误工费赔偿需出具证明可能涉及到取证问题，小编建议您找专业律师进行分析，证明准备齐全，到时候才不会手忙脚乱。能为您提供相关服务，欢迎您前来咨询。

误工证明 第五篇

　　__________是本单位职工。其因交通事故受伤，自_________年____月____日至_________年____月____日向本单位请假，未出勤。_________每月工资为___________ 元，因其系请事假，根据本单位的相关规定，对其请假期间的工资待遇不予支付。特此证明!

　　单位公章

　　_________年____月____日

　　说明：

　　1、格式内容仅供参考，出具本证明的'单位应带附带提供该单位的主体身份证明(营业执照);

　　2、误工费不是收入，是指因误工减少的收入;

　　3、如果月收入超过个人所得税起征点20xx元(参见中华人民共和国个人所得税法实施条例，国务院第519号令)，应当提交纳税证明。

误工证明 第六篇

　　兹证明我单位员工xx；性别：x；身份证号码：xx。该员工于xx年xx月xx日进入我单位工作，每月工资为人民币xx元，因其xx（关系）xx（姓名）于xx年xx月xx日发生交通事故，受伤住院，特请假到医院陪护，在此期间，我单位已停发其全部工资。

　　以上情况属实，特此证明！

xx（单位公章）

　　xx年xx月xx日

误工证明 第七篇

　　兹证明先生/女士，______（身份证号：______），系我单位职工。月收入人民币______（大写）整。因交通事故误工（护理），于______年______月______日至______年______月______日期间未上班工作，根据本单位规定，扣发期间工资共计人民币整。

　　以上证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

　　特此证明。

　　盖公章：________

　　______年______月______日

误工证明 第八篇

　　某 某是本单位职工，单位误工证明。其因交通事故受伤，自 年 月 日至 年 月 日向本单位请假，未出勤。某 某每月工资为 元，因其系请事假，根据本单位的相关规定，对其请假期间的工资待遇不予支付。

　　特此证明!

　　单位公章

　　年 月 日

　　说明： 1、格式内容仅供参考，出具本证明的'单位应带附带提供该单位的主体身份证明(营业执照); 2、误工费不是收入，是指因误工减少的收入; 3、如果月收入超过个人所得税起征点20xx元(参见中华人民共和国个人所得税法实施条例，国务院第519号令)，应当提交纳税证明。

误工证明 第九篇

　　兹有我单位员工 身份证号 其在我单位基本月工资为人民币 元整，在 年___月 日至 年 月 日期间由于母亲病危严重住院治疗，需家属护理，故休事假计 天，根据单位规定，扣发其上述期间的工资收入总计 元。

　　特此证明！

　　以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

　　证明单位（盖章）：

　　负责人：

误工证明 第十篇

　　兹有本公司员工______，男(女)，身份证号：____________________________________。在本单位从事____工作，月工资收入____元。自________年____月____日发生____后，由于治疗及调养一直未到公司上班，故其本人工资相应停发。

　　特此证明!

　　单位名称：_________(单位公章)

　　日期：_______年_______月_______日

误工证明 第十一篇

　　兹证明___________（姓名）_____（性别），_______年_____月_____日出生，身份证号码______________________，是我单位员工，工作岗位为____________，其自______年______月______日到我单位上班以来，一直在我单位_________部(或科、处、室、）工作，月工资为___________元。自_______年_____月_____日________其______(亲属关系)__________(姓名)发生交通事故次日即已请假护理，我单位依规章制度已停发其全部工资。

　　证明单位（章)

　　负责人签名：_____________

　　_____年_____月_____日

　　附：

　　单位地址:________________________

　　单位电话:________________________

　　执照号码:________________________

误工证明 第十二篇

　　兹证明先生/女士（身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□）

　　系我单位（□正式 □合同 □临时 □其他）员工，担任 职务。

　　月收入为人民币（大写）千佰拾元角

　　其因做陪护，于年月日未上班工作。根据本单位规定，

　　扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。

　　以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

　　特此证明。

　　人事劳资部门联系人：

　　人事劳资部门联系人电话：

　　单位盖章：

　　年 月 日

　　注：

　　1、所有内容请按实际情况如实填写；

　　2、所填写姓名要与户口簿、身份证一致；

　　3、要求所有文字书写规范，不得有涂改；

　　4、单位盖章要求为公章或人事劳资本门印章，其他印章无效，印章要完整、清晰；

　　5、无固定单位的，可由所在街道办事处或派出所出具此证明。

误工证明 第十三篇

　　兹证明*** (身份证号码： )系我单位员工，担任 职务。月收入为人民币(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

　　特此证明。

　　证明单位：

　　年 月 日

误工证明 第十四篇

　　兹证明________，男/女，____族，年____月____日出生，户籍地址：___________，身份证号____________，是我公司职工，在我公司的月平均工资为________元。自____年____月____日其亲属________发生住院期间，一直请假护理________，我单位未向其发放工资。

　　特此证明。

　　负责人签名：_______

　　_____年_____月_____日

误工证明 第十五篇

　　误工费证明又叫“误工及收入证明”，赔偿人权利需要误工费证明来证明自己的损失，由于交通事故、人身损害、其他原因发生误工，要求对方赔偿误工费，本人应当向法院或者仲裁机构提交误工费证明。

　　有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。

　　内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

　　没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。

　　内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。

　　误工费收入证明保险公司会查证吗

　　一般不会，但是金额大的`话会的，一般情况下，你提供下公司工资三个月内的工资表，再盖个公章理赔部门一般不会和你太较真。

　　《交通事故处理办法》第三十七条损害赔偿的标准按照下列规定计算：

　　（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费有给付。

　　（二）误工费：当事人有固定收人的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。

　　（三）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

　　误工费按税前应发工资收入还是税后

　　误工费按税前工资计算，因为是补偿性质，计算的是劳动者的损失。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。