在现在的社会生活中，我们用到介绍信的地方越来越多，介绍信可以帮助对方了解我们的职业、身份、要办的事情、要见的人、有什么希望和要求等。如何写一份恰当的介绍信呢？

个人介绍信（推荐18篇） 篇一

尊敬的贵单位领导：

兹有我公司优秀员工xx前去贵单位工作，工作时间从 xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

该员工在我公司能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使该员工在新的环境中能够胜任新的工作岗位，切实圆满完成工作任务。同时，在工作过程中，请按照贵单位规章制度的`要求，对该员工严格教育管理。

衷心感谢贵单位对我公司工作的大力支持。

此致

敬礼！

推荐人：xxx

20xx年xx月xx日

个人介绍信（推荐18篇） 篇二

XXX单位(管理档案处的'全称)：

兹有XXX(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘XXX(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同XX(数字)年，从XX(日期)起生效，在此期间，本公司(XXX)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。

特此申请批准提档。

个人介绍信（推荐18篇） 篇三

尊敬的领导：

您好！

我是来自__X大学网络工程师专业的__X。

本人在大学期间积极参加各种社会实践活动，担任学校多个单位的职位。从中我不仅认识到了团队精神的重要性，还学会了如何做人，明白了做人要厚道的道理，同时我还学会了如何和人交流沟通。可以说，我的大学生活很充实，这可以算是我人生的转折点和飞跃点。

大一到大三期间，我在计算机中心担任网络管理员，主要负责机房网络和工作站的日常维护工作，还负责机房财务收支管理工作。在这三年里，我不仅学到了有关硬件和网络管理方面的知识，为我精通计算机硬件和网络工程提供了可能。我还认识到了团队精神和诚信的重要性，我懂得了如何和服务对象相处，如何同伙伴协同工作。

大三到大四期间，我任职公共外语教学部办公室助理，从中我学会了如何才能适应每天繁琐、大量重复性的工作，学会了如何和其他人沟通交流，学会了如何和领导相处。

学习方面：大学期间我熟练掌握了计算机故障修复、网络维护、网络组建、网站开发、网页制作方面的技能。严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

20__年11月，我参加了“全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）—网络工程师”的考试，并有望拿到证书。即使如此我也没放松自己的专业–电气工程及其自动化课程的学习，这位我的'综合知识和技能的提高提供了可能。

大学期间我还拿到了计算机等级考试考生–三级网络技术、英语四、六级考试的证书，这对我以后在工作中继续学习、发展奠定了坚实的基础。

从刚进许昌学院时，对计算机知之甚少到现在同学公认的“计算机高手”，在计算机和网络方面的技能真的可以说是突飞猛进，这充分证明了我的学习认知潜力、可塑性和我对计算机和网络的强烈的兴趣。根据大学四年的工作、学习经历，我有信心做好网络工程师这个工作，同时我也相信自己在以后的工作生活中能切实的发扬团队精心和吃苦耐劳精神。网络工程的方面技术可以说日新月异，我也相信自己对技术和应用的学习能力。

所以我完全有信心、用能力胜任这一职业。希望领导考虑我的求职请求，我保证不会让你失望。郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！最后，衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

介绍人：

日期：

个人介绍信（推荐18篇） 篇四

洛阳市西工社保中心：

兹介绍我公司(____________有限公司员工____________)到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行(打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等)，望协助办理为盼！

谢谢！

介绍人：____________

____________年____________月____________日

个人介绍信（推荐18篇） 篇五

xx医院:

我校xx级本科班学生______将于____年__月中旬至____年__月中旬进行为期52周的毕业临床实习。

该学生入学四年以来，系统学习了中医学的各门基础和临床课程，并学习了部分专题，专病的选修课，而且在课堂教学中进行了课前见习和课间见习，初步接触过中医的临床实践。按教学计划，第五年为毕业实习。

为继承和发扬中医学，培养更多的中医人才，望贵医院能接受该生来实

实习科目根据实习计划中要求由本人与贵院确定，实习结束后，请贵院各科室负责医师填写毕业实习鉴定表并由医教科审核盖章后交回我院。

xx医学院

日期：xx

个人介绍信（推荐18篇） 篇六

……医学院附属……医院：

兹介绍我院 同志前往贵单位进修，请予以接洽。在我院医师进修学习的过程中，请按照贵单位规章制度的要求，给予严格管理。感谢贵单位的合作和支持！

此致敬礼！

***************医院（公章）

20XX年XX月X日X

个人介绍信（推荐18篇） 篇七

介绍信

XX市柯城区黄家小学：

兹介绍我公司郑(身份证号前往你处联系办理XX市XX区XX小学校园内高压线移位、变压器扩容工程项目洽谈等相关事宜，请予接洽。

此致

敬礼

xx有限公司

20xx年xx月xx日

个人介绍信（推荐18篇） 篇八

尊敬的领导：

您好！

我是一个性格稳重，心理素质较好的人。做事踏实认真，热情主动，吃苦耐劳，并且敢于承担责任。平时喜欢和他人沟通，善于与人相处，具有良好的团结合作精神。四年来，通过老师的指导及个人的不懈努力，

在大学期间，我始终以提高自身的综合理论技能素质为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，树立了正确的人生观、价值观和世界观。为适应今后社会经济发展的需求，我认真学习专业知识，发挥自己的特长；挖掘自身的潜力，从而提高了自己的学习能力和分析处理问题能力。

本人具备了扎实的专业基础知识；能熟练使用2D工程制图软件AUTOCAD。3D设计软件Pro/ENGINEER，进行复杂装配体、实体零件、钣金零件设计。同时学习了电路分析，微机原理，C/C++编程，数字/模拟电子技术，单片机，DSP，电路CAD等等一系列与电子相关的课程；出于对嵌入式开发的爱好，我自学了许多嵌入式方面的知识，比如ARM嵌入式系统，Linu_操作系统，Linu_C编程，uc/GUI。大学里积极参加社会实践，在__公司实践期间，并为其创建了官方网站，在__公司实习期间实践了所学的专业知识，受到了领导和顾客的多方赞誉。

但愿贵公司能给我一个发展的平台，我相信自己一定能在新的环境中与同事共同学习、共同进步、共同合作为单位添砖加瓦作出贡献。为了可以更好的发挥自己的特长和提升自己的能力。为贵公司的发展贡献力量。

__

__年_月_日

个人介绍信（推荐18篇） 篇九

尊敬的：

您好。

在校大学生参加社会实践活动是大学生理论联系实际、在实践中成长的有效途径。

根据团省委的指示精神，我院每年都组织大学生利用假期通过各种形式参加社会实践活动，兹介绍我院级专业同学在20XX—20XX学年度寒假期间到贵单位联系进行社会实践活动，请给予大力支持！

此致

敬礼！

（盖章）（盖章）

填表日期：年月日

个人介绍信（推荐18篇） 篇十

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中垂览我的自荐材料，相信它不会占用您太多的时间，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！

我是常州信息职业技术学院电子与电气学院电子信息工程专业xx届的一名学生，我叫王凤麒。两年来，老师的教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了电路、模拟电子、数字电子技术、单片机等实践性课程；信息理论与编码、信号与系统、数字信号处理、通信原理等有关理论；同时也拥有一定的分析和设计能力。通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我涉猎了大量书籍，不但重视本专业技能和理论知识的培养，更把提高自己的综合素质放在第一位。严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

在大学的两年里、我除了在学好本专业的知识外，我对计算机知识进行了比较系统地学习和熟练地应用，取得了xx年4月份全国计算机等级考试一级B技术证书。精通C语言、熟练运用电脑办公软件、Photoshop图像处理、能够处理常见的电脑软硬件故障。

除了对计算机热爱，在大学两年里我还不断的学习英语知识，我深切的感受到作为电子信息行业的人员没有过硬的英语听说读写的能力是不可能有大的发展的。各种新的技术，新的理论，新的产品不可能都来自国内的。

此外，我还积极参加校内的各种活动以及校外的各种社会活动，抓住每一个机会，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长，借以去磨练自己，培养自己战胜各种困难的信心。通过各种活动培养了我的做人做事的能力，要做事先得学会做人。

我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为贵公司添砖加瓦；同时也在您的领导下发挥出我的实力与才能，在实践中不断学习、进步，在能力和素质方面进一步完善自我，为贵公司做出更大的贡献。

历史不曾为谁停留，而历史又记录了千千万万个走过者的故事，我想一切向往美好、积极进取的追求者终将被历史所肯定。纵观当今，社会充满了竞争，无论您是否选择我，我都祝愿贵公司的事业蒸蒸日上！

xxx

xx年x月x日

个人介绍信（推荐18篇） 篇十一

存根

X X X X X X X有限公司

介 绍 信

（介）第号

兹介绍（位）同志前来你处联系 此致

敬礼

X X X X X有限公司

（有效期限为天） 20 年 月 日

存根

X X X X X X X有限公司

介 绍 信

（介）第号

兹介绍（位）同志前来你处联系 此致

敬礼

X X X X X有限公司

（有效期限为天） 20 年 月 日

个人介绍信（推荐18篇） 篇十二

派出所：

兹有我单位 （证件号：）与 （单位）职工 （证件号： ） 年 月 日结婚，二人均系初（再）婚，于 年 月日生育一（男、女）姓名（ ），符合国家生育政策，经研究同意入户，请贵所给予办理户口入户为感！

致 礼

单位（盖章）

年月日

个人介绍信（推荐18篇） 篇十三

x派出所：

兹有我公司职工与忻州市忻府区新建南路(初婚)于20xx年x月xx日结婚，于20xx年x月xx日生一男孩，取名为，系第一胎，现申请给儿子上户，请给予办理上户手续为盼。

特此介绍。

此致

敬礼！

介绍人：

20xx年xx月xx日

个人介绍信（推荐18篇） 篇十四

xx省消防协会：

兹有我单位白(身份证号)、张(身份证号)2人前来贵处参加20xx年第七期全省消防行业特有工种职业技能培训，敬请接洽并予以协助。

此致

敬礼！

介绍人：

20xx年x月x日

个人介绍信（推荐18篇） 篇十五

贵银行：

兹我_______单位，因支票丢失帐号暂时关闭。因公司业务需要（向某公司汇款或取现等）特申请_______同志，身份号_______。到贵单位办理（汇款或取现告示）事宜。特给予办理。为谢！

致此

敬礼

（单位盖公章）

日期：_______

个人介绍信（推荐18篇） 篇十六

尊敬的公司领导：

你们好！

我是xxx项目的xxxx，在得知公司要培养新成员之后，我感到非常高兴和无比欣慰。作为项目上领导，把优秀的工作人员介绍给公司是我义不容辞的责任。希望我的这封介绍信既能够帮你们招进一名优秀的工作者，同时也能够使xxxxx同学进入他梦寐以求的人生殿堂。

该xxxx，是在20xx年xx月来到我项目参加工作的，他刚刚进入工作岗位时，踌躇满志，意气风发。x年的岁月，把他打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活，有爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的领导才能、完善的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。

他才华横溢、思想深刻。中原自古多才俊，他的才华是多方面的，是同龄人中的翘楚。在来到项目后经过我长期观察，该同志虚心求教、刻苦钻研，在工作岗位上也是出类拔萃，极强的沟通能力使他在项目上也受到同事们的关心；他热爱读书，爱思考。他热爱工作，富有爱心。我认为，一个优秀工作者，首先应是热爱自己的工作，对工作充满希望、信心和勇气，xxxx就是这样。

我相信，有了全面的素质和扎实的功底，加上工作的环境，xxxx必将具有良好的发展前景。因此，我完全有理由相信他是一个优秀乃至杰出人才，并郑重向公司介绍，希望公司给以他机会，让他充分展示自己的才华，进入理想的殿堂。

个人介绍信（推荐18篇） 篇十七

北京大学中国经济研究中心：

兹介绍我单位到你处申请经济学双学位学习，请予以接洽。

该同学(同志)遵纪守法，无犯罪记录。 我单位对此事表示支持。

此致

敬礼！

xxx

xxx年xx月xx日

(加盖公章)

个人介绍信（推荐18篇） 篇十八

XX市人才市场：

兹有我单位_____________等___名同志到你处办理招聘手续，请给予办理。

人员需求情况：

招聘岗位：

需求人数：

___年___月___日

选择合适的渠道。

寻找目标人群企业在招聘行为过程之前，首先要考虑招聘的成本与效益。因而，根据不同的岗位，就需要采取不同的招聘方式，以达到招聘的最大效度。

招聘信息发布以后，要及时注意反馈，从众多的应聘者中挑选出符合条件的求职者安排面试。

以网上进行招聘为例，我们需注意以下几点：

1、注意搜集、整理信息

利用上的人才库自己定制查询条件，如采取关键词搜索、 定制人才信息等功能，方便快捷地找到符合要求的应聘者。尤其是人才邮件定制功能，可以为我们节省大量的时间。除此之外，公司也可以查询求职者个人的主页，了解求职者更多的信息。

2、完善企业的'招聘页面

设计有公司特色的招聘页面，可以吸引人才前来投递简历。企业在发布招聘职位描述时，应该详尽的描述应聘该职位应具备的能力，让求职者清晰的了解到该职位的各方面信息。企业简介、企业形象照片也不能忽视，争取可以展现出公司的特色和竞争力。

3、最好采取电话和短信结合的形式发布面试通知

在做招聘策划时，要注意强调已经具备而且切实可以体现出来的‘闪光点’，比如公司优越的办公位置和办公条件，公司职员良好的素质，公司良好的培训成长环境等。不要过分强调、渲染一些根本就不具备的要素或者与现实反差太大的要素，这些只会增加应聘者对公司强烈的落差感。

4、人力资源部门，包括我们自身应该切实提高招聘一线人员的职业化水平(态度、技能、行为习惯等)，加强对招聘过程的组织和其他相关部门的协作，让应聘者在沟通中就能直接感受到公司职员的职业化素养、公司规范化管理和公司良好的文化氛围。同时，我们应该就招聘中的面试测评方式进行科学、合理、专业的界定，杜绝面试中间随意、胡乱提问，甚至是粗暴涉及应聘者个人隐私的提问等情况的发生。

5、在正式录用合格的应聘者之前，我们应注重同候选人之间做好进一步的沟通，比如采取复试、电话沟通、入职面谈、最近离职单位调查、搜集候选人的背景资料等，通过这些方式增加对候选人的了解，同时让候选人对将来的工作内容、待遇、职位、可能的调动、出差、驻外等做通盘的考虑，决定是否来公司任职。