钢结构车间规章制度

　　在当下社会，越来越多地方需要用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的钢结构车间规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

钢结构车间规章制度 第一篇

　　为了保障和实现公司的安全生产管理和提高产品质量目标及员工的自身安全和公司利益，公司决定制定以下管理制度：

　　一、员工管理

　　1、上班期间必须严格服从车间管理人员的工作安排，严禁消极怠工。

　　2、每位员工必须保持自身卫生，不准在宿舍喝酒甚至酒后闹事，违者罚款500元。

　　3、工作中须和睦相处，不准打架斗殴，违者罚款500元。

　　4、每个月对员工实行奖金制。奖金制包括按时上下班，各种请假，服从领导安排，工作积极，无安全事故，无质量问题。

　　二、安全制度的管理

　　1、气瓶要集中摆放。设置空瓶区和满瓶区，禁止车间随意摆放和乱置空瓶，违者发现一次罚款50元。气瓶用完后交回空瓶换取满瓶。

　　2、用电施工必须注意安全，发现自己工作岗位有电线裸漏，烧焦等必须立马停掉用电设备，及时告诉管理人员或者电工。

　　3、设备安全使用管理员工必须以公司的利益出发，对每个设备爱惜使用，做到按期保养。如发现设备有隐患，要及时向车间管理人员反映。严禁设备带病操作。

　　4、使用行车时，要检查卡具是否固定好，在开始施吊和施吊过程中，一定要注意周围的工作人员安全。车间管理人员要定期对其保养，加油，定为一月一次，吊装用的'钢丝绳使用时间长起毛刺严重的要及时告诉管理人员更换。禁止施吊过程中对构件进行斜拉横拽。发现有一次的给予罚款100元。剪板机严禁剪14mm以上的钢板发现一次罚款200元。

　　三、产品质量保证管理

　　1、对每一个办公相关技术人员首先要做到严格审图，方能分解工艺图六分交办公室相关人员审批后方能发放车间。车间主任接到加工图纸后，发放各个班组。班组人员要严格规划下料尺寸。宽度误差不能超过1mm。

　　2、组立人员要看清图纸严禁驴头不对马嘴，组装出来的构件不能有平行四边形或梯形。

　　3、自动埋伏焊机施工时如：构件要达到12mm的，翼缘板超过16mm的，缝子宽的必须先用手工焊溜缝，电流调低先焊一遍然后再焊一遍。如发现焊缝有焊瘤、击穿、气孔禁止留到下一个工序，当场处理，不留遗留问题。

　　4、对铆工组首先要审清图纸，对要拼装的构件尺寸严格控制误差不能超过2mm。对每一批构件完成第一件后好好复查一遍在没问题的情况下在进行拼装。大梁要进行预拼装没问题后方能施焊。

　　5、对焊工组焊工对构件施焊时，每一面焊完要反复检查一道工序是否有遗留下来的问题、加渣、气孔要及时处理，禁止留给下一道工序。做到焊缝高度饱满、形成好、无气孔、无加渣。

　　6、对喷涂组涂装工在第一步要做到在打磨除锈时，仔细检查发现有漏焊的焊缝和气孔一定要及时处理分能喷涂。以上的质量问题和对每位员工和每个组奖金相挂钩，从而实现给公司交出每批合格产品。

钢结构车间规章制度 第二篇

　　为了建立生产车间安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督、排除、管理。有效减少和预防安全生产事故，制定本制度。

　　职工上岗前，要对自己的岗位或者将要进行的工作以及有关防护用品的佩戴进行安全自检，确认安全后方可上岗。岗位安全检查主要内容包括：

　　1、起重设备（防脱钩、钢丝绳）状态是否完好，安全防护装置是否有效。

　　2、必要的安全措施是否到位。（灭火器、特种设备防护装置）

　　3、所用设备（数控、摇臂钻、剪板机、组立机、龙门焊、电焊机、打磨机、磁力钻等）、气瓶是否安全可靠。（发现问题立即停止使用并报修，做好标识）

　　4、作业现场构件堆放是否符合安全要求。（不超高、堆放稳、不占用安全通道）

　　5、个人防护用品、用具是否齐全、可靠。（安全帽、防砸鞋、护目镜、焊帽、手套等）

　　6、操作要领、操作规程是否明确。（严禁野蛮操作起重设备和车辆）。

　　7、职工经自查，发现安全隐患要及时向班组长或车间主任报告，并作好安全隐患提示标识。（发现隐患要马上停止、呼叫、等待）

　　在任何时候一旦发现安全隐患，都要认真对待，不得以任何借口推诿。一般隐患必须在当日整改，重大隐患要在最短时间内整改，并要做到整改到位。隐患整改后，必须经生产（安全）主管部门验收合格后，方能投入使用。车间安全部门对各项安全隐患整改不力的班组及个人，要提出限期整改要求，对拒不改正的`给予罚款处理。

　　为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。

钢结构车间规章制度 第三篇

　　为保障车间的正常生产秩序，提高生产效率和产品质量，降低生产成本，确保安全生产、文明生产，创造一个和谐的工作环境，特制定本制度：

　　1、热爱公司，热爱车间，热爱本职工作，服从车间管理，遵守各项规章制度，操作规范等；

　　2、按时到岗，不得出现迟到、早退现象。班前或班后点名不到者按迟到、早退处理。班前点名必须更换好工作服，佩戴好安全帽，不按要求做的按迟到处理。迟到一次罚款10元，早退一次罚款20元；

　　3、严禁旷工，有事请假需提前一天办理请假手续，如遇特殊情况可电话请假（严禁捎假），但每月电话请假次数不能超过2次。未办理请假手续或未电话请假的视为旷工，未请假且点名后30分钟未到岗的按旷工处理。迟到、早退30分钟以上按旷工处理。旷工一次（半天/一天为一次）罚款30元，并通报批评，旷工3次以上者取消年终任何评选资格；

　　4、上班期间不得串岗，不允许在车间内大声喧哗，追逐打闹，不得擅自出厂。有事离岗或外出，需向班组长、车间主任请示，得到允许并办理好请假外出手续后方可离开。擅自离岗者每次罚款50元，并通报批评；

　　5、为确保安全生产，严禁酒后上岗，违反者每人每次处以100元罚款，并扣除当天考勤，因酒后上岗造成的一切后果由其本人负责；

　　6、工作期间必须按规定要求戴好安全帽，穿好劳保鞋，不得以任何理由不穿戴安全帽、劳保鞋，违反者每人每次罚款10元；

　　7、严格按照操作规程操作车间设备，爱护设备，严禁野蛮操作（使用行车歪拉斜吊等），一经发现未按操作规程操作设备的，视情节严重程度给予当事人相应处罚，造成设备损坏经济损失的，要赔偿设备维修、更换所需的费用；

　　8、爱护公司、车间的一切财物，损坏物品照价赔偿。严禁以任何理由任何形式将公司财物据为私有，严禁有偷盗行为，一经发现交公司处理。

　　9、员工之间团结友爱，不得有打架斗殴、恶语伤人、话语中带脏字、散布不满言论从而影响他人正常工作等现象，一经发现对当事人给予批评教育，并从重处罚，工龄不满半年员工有打架斗殴现象的'直接开除。

　　10、未经车间办公室安排，私自在门卫、仓库、设备、食堂等非工作场所逗留，且时间超过5分钟以上的给予当事人每次20元罚款，并通报批评。

　　11、服从车间主任、班组长的工作安排，无正当理由拒绝服从安排，顶撞、威胁管理人员的给予批评教育，通报批评，并视情节严重程度给予相应经济处罚或开除。

　　本制度自公布之日起实施，其它未尽事宜依照公司规章制度执行。

钢结构车间规章制度 第四篇

　　一、出勤、缺勤、迟到、早退

　　1、满月出勤，月工资+当月超产奖金。

　　2、病事假，一天内的事、病假可由班长批准，超过一天的由车间主任批准。

　　当月请假天超过2天的`每天加扣工资两天，特殊情况在外。

　　对于因故旷工三天以上不请假者车间给予除名处理。

　　对于迟到、早退，罚款5元。

　　附注：每天早八点记录缺勤，带假的员工必须在八点前告知车间办公室对于超点告知的按没有请假处理。

　　二、岗位制度

　　1、准时上岗，认真完成本岗位工作。

　　2、服从领导安排，认真完成领导分派的各项工作任务。

　　3、穿戴好劳动保护，不准违反操作规程。

　　4、做到无事不串岗、不离岗，不闲聊，不打闹。

　　5、严禁工作时间内比、玩手机等电子产品。

　　6、工作中保证三不伤害（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。

　　7、重点环境范围内禁止吸烟（油漆仓库、氧气、丙烷配气间，以及苯板堆放处）对于违反者给予除名处理并扣除当月全部工资。

　　8、严格执行以上各项规章制度，违规者视情节轻重给予一定的经济制裁。